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試析大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育存在的問題和對策
論文摘要：隨著我國大學(xué)生就業(yè)形勢日趨嚴峻，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育日益受到重視。筆者作為輔導(dǎo)員，在指導(dǎo)新生進行職業(yè)測評和規(guī)劃過程中也發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問題以及各高校在職業(yè)生涯規(guī)劃的師資力量、授課方式等方面仍有待完善、提高的地方，現(xiàn)提出一些應(yīng)對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育中存在的問題的策略，旨在與同行進行交流、切磋。
論文關(guān)鍵詞：職業(yè)生涯規(guī)劃；高校教育；職業(yè)目標(biāo)
職業(yè)生涯規(guī)劃是個人對未來職業(yè)生涯發(fā)展進行規(guī)劃的過程，是貫穿于每個人一生的連續(xù)不斷地規(guī)劃的過程。大學(xué)階段是職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵時期，隨著我國大學(xué)生就業(yè)形勢日趨嚴峻，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育日益受到重視。以筆者所在高校——常熟理工學(xué)院為例，新生剛?cè)胄６家M行職業(yè)測評與規(guī)劃，而且從2007年起，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心連續(xù)組織了四屆職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。這些舉措激發(fā)了學(xué)生樹立職業(yè)生涯規(guī)劃意識，傳播和普及職業(yè)規(guī)劃理念，幫助大學(xué)生學(xué)習(xí)、掌握職業(yè)規(guī)劃的基本方法，樹立正確的成才觀和就業(yè)觀。但是筆者在指導(dǎo)新生進行職業(yè)測評和規(guī)劃過程中也發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問題，下面結(jié)合筆者的工作體會談一談存在的問題并提出相應(yīng)對策，以達到共同推動大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展的目的。
一、大學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性認識不足
調(diào)查表明：62%的大學(xué)生對自己將來發(fā)展、工作、職業(yè)生涯沒有規(guī)劃，33%的大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃不明確，只有5%的大學(xué)生對自己未來的職業(yè)和工作有明確的規(guī)劃。很多學(xué)生初入學(xué)校進行職業(yè)測評和規(guī)劃時敷衍了事，把職業(yè)測評和職業(yè)規(guī)劃僅僅等同于做心理測試，沒有花足夠的時間來查資料和思考，沒有對自己做出正確評價，從而無法對自己的職業(yè)生涯做出正確規(guī)劃。
大學(xué)生對于職業(yè)生涯規(guī)劃不夠重視主要有以下幾個方面原因：首先，大一新生剛?cè)雽W(xué)校，一方面對學(xué)校的生活還未適應(yīng)，另一方面剛走過辛苦學(xué)習(xí)的高三階段，普遍會感覺擇業(yè)、就業(yè)對自己來說還是非常遙遠的事情；其次，大學(xué)生在進入大學(xué)學(xué)習(xí)之前，基本上從來沒有接受過職業(yè)生涯規(guī)劃方面的教育，也還沒有體會過就業(yè)方面的壓力；第三，目前高校在入學(xué)教育的時候普遍會對大學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃上的指導(dǎo)，但是這些指導(dǎo)是粗放型的、大班式的或是以作報告形式進行，這些指導(dǎo)方式對于學(xué)生來說是遠遠不夠的。
針對這些問題，要使大學(xué)生深刻了解職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，可以采取以下措施：一方面學(xué)校開設(shè)講座、報告等形式給學(xué)生以足夠多的職業(yè)生涯規(guī)劃方面的理論知識，使學(xué)生對于當(dāng)前的就業(yè)形勢有充分的了解；另一方面輔導(dǎo)員班主任應(yīng)該用班級活動或主題班會等形式將職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性普及到每一個同學(xué)，同時可以把職業(yè)生涯規(guī)劃與學(xué)風(fēng)建設(shè)、感恩教育等聯(lián)系起來，使學(xué)生能目標(biāo)明確地度過大學(xué)階段；除此之外，根據(jù)發(fā)達國家的經(jīng)驗，學(xué)生在入高校學(xué)習(xí)之前就應(yīng)該開始接受系統(tǒng)的生涯輔導(dǎo)和職業(yè)教育，職業(yè)生涯教育應(yīng)貫穿于幼兒園、小學(xué)、中學(xué)的教育全過程。只有經(jīng)過循序漸進的教育，學(xué)生在進入大學(xué)后才能夠更好地思考自己要成為怎樣的人，要從事什么職業(yè)以及怎樣為實現(xiàn)這樣的人生目標(biāo)安排自己的學(xué)習(xí)生活。
二、學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計中缺乏專業(yè)、有效、持續(xù)的指導(dǎo)
很多學(xué)生不懂得如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃：有的學(xué)生在進行自我認知時比較膚淺、表面化，沒有對自己的優(yōu)點、缺點以及特長準確定位；有的學(xué)生則在職業(yè)選擇時依賴于職業(yè)測評工具或者僅憑個人興趣或是把職業(yè)規(guī)劃等同于學(xué)歷規(guī)劃；還有的學(xué)生即使選擇了將來的職業(yè)目標(biāo)，但是對于如何去實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)也不清楚，沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，對今后的職業(yè)發(fā)展措施也不明確。由新浪網(wǎng)、 北森測評網(wǎng)與《中國大學(xué)生就業(yè)》雜志共同實施的“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”問卷調(diào)查顯示：僅有12%的人了解自己的個性、興趣和能力；18%的人清楚自己職業(yè)發(fā)展面臨的優(yōu)勢和劣勢；清楚地知道自己喜歡和不喜歡的職業(yè)的人只占16%。很多學(xué)校在對學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃教育時主要安排的是就業(yè)指導(dǎo)課、就業(yè)講座或是報告。在教室上課過程中主要講授的是職業(yè)生涯規(guī)劃的理論，而每個學(xué)生對于應(yīng)該怎樣結(jié)合自身實際進行自己的職業(yè)規(guī)劃，怎樣去了解本行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和社會行情以及在確定職業(yè)目標(biāo)之后怎樣去實現(xiàn)則并不是很清楚。學(xué)生在進行職業(yè)選擇和規(guī)劃時缺乏全方位、個性化、一對一的輔導(dǎo)。
目前，許多高校就業(yè)指導(dǎo)中心還沒有專門的職業(yè)規(guī)劃師，一般是由做學(xué)生工作的老師或者思想政治輔導(dǎo)員來指導(dǎo)學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃，但輔導(dǎo)員工作本身就很繁雜，用于對學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)的時間就很有限；同時一個輔導(dǎo)員通常要面對近200個學(xué)生，如果要一對一輔導(dǎo)的話，工作量是非常大的；而且輔導(dǎo)員往往缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。另外，在職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)中非常需要學(xué)生所學(xué)專業(yè)的專業(yè)老師的意見，因為只有專業(yè)老師才了解學(xué)生所選擇行業(yè)的動態(tài)和行情。
筆者認為建設(shè)一支專業(yè)化的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)隊伍是全面提高學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃效果的關(guān)鍵。高校大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)是個浩大的工程，需要大批具有心理咨詢、職業(yè)發(fā)展、人才測評、良好溝通能力的專業(yè)人才。各高校還應(yīng)加大對輔導(dǎo)員培訓(xùn)的力度，包括職業(yè)指導(dǎo)師和心理咨詢師的培訓(xùn)，這在一定程度上可以彌補當(dāng)前專職職業(yè)生涯輔導(dǎo)教師、職業(yè)心理輔導(dǎo)師資匱乏、素質(zhì)參差不齊等不足，可以壯大職業(yè)生涯規(guī)劃教育隊伍。另一方面，還應(yīng)加大各學(xué)科專業(yè)教師的參與度，只有他們的參與才可以及時地為學(xué)生提供各個行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，并給學(xué)生提供如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯的建議。
三、職業(yè)生涯規(guī)劃教育不夠全程化
很多學(xué)校在進行學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育時，主要關(guān)注的是大一新生以及大四畢業(yè)生，對大一新生主要進行職業(yè)測評和規(guī)劃，對大四學(xué)生則進行就業(yè)指導(dǎo)，而忽視了對大二和大三學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育。很多學(xué)生在大一剛進校時就定好了自己的職業(yè)目標(biāo)，確定了自己每學(xué)期的學(xué)習(xí)計劃，但是之后就沒有下文了，對自己制定的生涯規(guī)劃的效果沒有及時進行反思。指導(dǎo)教師也沒有對學(xué)生的生涯規(guī)劃進行跟蹤指導(dǎo)。
為了保證學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育起到切實的效果，高校應(yīng)該把大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)定為必修課，從學(xué)生入學(xué)開始就對其進行系統(tǒng)的、貫穿始終的教育：大學(xué)一年級階段開展成才教育和職業(yè)意識培養(yǎng)，對學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性教育，結(jié)合專業(yè)和學(xué)生本人的興趣及特點幫助學(xué)生確立職業(yè)理想，并且制定實現(xiàn)職業(yè)理想的具體計劃；大學(xué)二、三年級階段主要是職業(yè)道德和職業(yè)知識的教育以及就業(yè)觀和就業(yè)能力教育，同時可以嘗試兼職和社會實踐教育，每學(xué)期末應(yīng)該指導(dǎo)學(xué)生反思自己在學(xué)期初制定的目標(biāo)計劃是否完成，并根據(jù)自己的實際情況修正自己的職業(yè)目標(biāo)；大學(xué)四年級階段進行就職前的培訓(xùn)，主要進行政策、技巧、心理測試等方面的指導(dǎo)，開展某些崗前技能培訓(xùn)，注重個性化指導(dǎo)。指導(dǎo)老師要全程跟蹤指導(dǎo)學(xué)生在不同學(xué)習(xí)階段的生涯規(guī)劃。
四、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的上課方式仍有待改進
目前，各高校對大學(xué)生的職業(yè)生涯教育的課程設(shè)置難以滿足大學(xué)生的真正需求，課程設(shè)置形式單一、內(nèi)容空泛、課程滲透力度不夠、缺乏實踐性。學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃課程主要采用集體授課和講座的形式進行，比如邀請專家和企業(yè)負責(zé)人來傳授求職技巧，這些形式普遍缺乏針對性，學(xué)生對于此類講座的興趣也不是很高，只有畢業(yè)班的學(xué)生會把此類講座當(dāng)成是求職前的救命稻草而“臨時抱佛腳”地去聽一下。高校應(yīng)該把職業(yè)生涯課程設(shè)為必修課，定期開課，分層次、分步驟地對學(xué)生進行職業(yè)生涯教育，包括職業(yè)生涯規(guī)劃理論的基礎(chǔ)知識和大學(xué)生適應(yīng)性教育、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟、大學(xué)生求職擇業(yè)的流程等。高校教師上課，不應(yīng)僅僅傳授生涯規(guī)劃的理論知識，還應(yīng)幫助學(xué)生根據(jù)自身的特點來選擇適合自己的職業(yè)類型；在授課時最好采用小班教學(xué)的方式，以促進學(xué)生上課的參與度；在教師的主導(dǎo)下，還可多進行小組討論和團隊學(xué)習(xí)，以增強大學(xué)生在這方面的實踐性。除此之外，學(xué)校還應(yīng)注重和企業(yè)在人才培養(yǎng)上的對接，請企業(yè)管理人員編寫就業(yè)指導(dǎo)教材或者教學(xué)大綱，或者請企業(yè)管理人員給學(xué)生授課，這樣的教學(xué)內(nèi)容更貼近企業(yè)的實際，縮短了學(xué)校和企業(yè)的距離，學(xué)生也更能適應(yīng)企業(yè)的需要，可以收到良好的效果。
五、總結(jié)
總之，從目前我國高校的實際情況來看，職業(yè)生涯規(guī)劃教育的水平仍存在很大的發(fā)展空間。為了提高學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃教育的效率，就必須建立一支高水平的職業(yè)生涯教育隊伍，立足于學(xué)生自身特點來開展全程化的職業(yè)生涯規(guī)劃教育。
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