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淺談工科專業(yè)畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)實(shí)施模式改革

時間:2022-12-01 22:45:26 論文范文 我要投稿
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淺談工科專業(yè)畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)實(shí)施模式改革


  論文摘要:結(jié)合工科專業(yè)畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在的問題,從畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計一體化的角度,改革畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)實(shí)施模式,合并畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計兩大教學(xué)環(huán)節(jié)為一門畢業(yè)實(shí)踐課,詳細(xì)分析了畢業(yè)實(shí)踐課的實(shí)施動員、實(shí)踐單位聯(lián)系、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)答辯暨畢業(yè)設(shè)計開題、畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計答辯、成績評定等具體實(shí)施問題,并對畢業(yè)實(shí)踐課的實(shí)施對策進(jìn)行了分析。

  論文關(guān)鍵詞:工科專業(yè);畢業(yè)實(shí)踐課;畢業(yè)實(shí)習(xí);畢業(yè)設(shè)計;一體化
  
  工科專業(yè)畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)主要包括畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計兩個教學(xué)環(huán)節(jié),它是工科專業(yè)最重要的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),是完成培養(yǎng)計劃、實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵所在,是學(xué)生在校階段進(jìn)行的最后一次系統(tǒng)、全面的綜合訓(xùn)練,是學(xué)生認(rèn)識社會、提高實(shí)踐能力、培養(yǎng)綜合素質(zhì)的有效方法,是學(xué)生步入社會的紐帶和橋梁。近幾年來,由于學(xué)生人數(shù)增加、實(shí)習(xí)資源緊張、實(shí)習(xí)單位聯(lián)系困難、過程管理不到位、就業(yè)與考研影響等原因,使工科專業(yè)畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)的效果受到嚴(yán)重影響,進(jìn)而影響到人才培養(yǎng)的質(zhì)量。因此,協(xié)調(diào)畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計的關(guān)系,降低上述不利因素對畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)的影響,改革現(xiàn)有畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)實(shí)施模式,提高畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量,顯得尤為重要和現(xiàn)實(shí)。

  一、畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)有的實(shí)施模式及存在的問題

  1.現(xiàn)有實(shí)施模式
  目前,國內(nèi)絕大多數(shù)高校工科專業(yè)畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)采用的是傳統(tǒng)實(shí)施模式,就是畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計各自獨(dú)立進(jìn)行的模式。在教學(xué)計劃中,畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計是兩個完全獨(dú)立的教學(xué)環(huán)節(jié),畢業(yè)實(shí)習(xí)一般開設(shè)在第七學(xué)期末或第八學(xué)期初,時間一般為3~5周。畢業(yè)設(shè)計在第八學(xué)期畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束后開始進(jìn)行,時間一般為12~16周。
  近幾年來,部分高校在努力改革與實(shí)踐畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計之間的“一體化”問題,但并非實(shí)質(zhì)上的一體化,只是加強(qiáng)了個別教學(xué)環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系。有的把畢業(yè)設(shè)計選題時間提前到畢業(yè)實(shí)習(xí)初期,學(xué)生帶著設(shè)計題目進(jìn)行實(shí)習(xí),或者把畢業(yè)設(shè)計選題放在畢業(yè)實(shí)習(xí)中后期,學(xué)生結(jié)合實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計選題。也有的采用頂崗實(shí)習(xí)與設(shè)計的方式,畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計均在同一實(shí)習(xí)單位進(jìn)行。
  2.存在的問題
  目前工科專業(yè)畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)不管是實(shí)習(xí)與設(shè)計各自獨(dú)立進(jìn)行的模式,還是“一體化”方式,都存在一定的問題。
 。1)實(shí)踐教學(xué)資源不足,實(shí)習(xí)單位聯(lián)系困難。近幾年來,由于高校擴(kuò)招,學(xué)生數(shù)量急劇增加,使得校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)資源緊張,指導(dǎo)教師數(shù)量不足。校外實(shí)習(xí)基地不能滿足學(xué)生實(shí)習(xí)需要,嚴(yán)重影響到畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)的開展。
  (2)過程指導(dǎo)與管理不到位。由于學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)多數(shù)在校外進(jìn)行,甚至在外地進(jìn)行,指導(dǎo)教師由于所帶學(xué)生太多、精力有限、距離太遠(yuǎn)等原因,對學(xué)生的指導(dǎo)與管理力度不足,而實(shí)習(xí)單位方面的管理人員由于責(zé)任心、利益問題,對學(xué)生的管理力度更加不足。對于畢業(yè)設(shè)計而言,由于指導(dǎo)教師還要忙于上課和科研,學(xué)生還要忙于考研、找工作,師生之間的指導(dǎo)、交流必然受到影響。
 。3)畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容實(shí)訓(xùn)價值不高。對于畢業(yè)實(shí)習(xí)來說,是以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力為目標(biāo)的,其內(nèi)容本應(yīng)以技能性和實(shí)用型為主,然而在實(shí)施過程中以教師指導(dǎo)為主,而教師的實(shí)踐知識一般也很欠缺,加上企方技術(shù)人員指導(dǎo)力度不夠,使得實(shí)習(xí)內(nèi)容大多仍空于理論、流于形式。畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容實(shí)訓(xùn)價值不高,并未真正達(dá)到全面系統(tǒng)的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練效果,加上過程管理不夠、學(xué)生積極性差等原因,畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的實(shí)訓(xùn)效果更差。
 。4)畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)時間得不到保證。在畢業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)中,由于實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)不足,使原計劃的實(shí)習(xí)時間難以得到保證,實(shí)習(xí)時間被壓縮是普遍的。在畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)中,前期學(xué)生忙于考研、后期忙于就業(yè),真正用到設(shè)計上的時間很少,很多學(xué)生是在最后階段“突擊式”完成設(shè)計任務(wù)。

  二、畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)實(shí)施模式改革

  畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)有模式存在許多問題,不妨大膽改變傳統(tǒng)的思維方式,把傳統(tǒng)的畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計兩個教學(xué)環(huán)節(jié)合并為一個課程教學(xué)環(huán)節(jié),即畢業(yè)實(shí)踐課,實(shí)現(xiàn)畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計實(shí)質(zhì)性一體化。
  1.畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計一體化
  與傳統(tǒng)模式相比,畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計一體化體現(xiàn)在兩個教學(xué)環(huán)節(jié)的各個方面,主要表現(xiàn)在形式一體化、內(nèi)容一體化、地點(diǎn)一體化、管理一體化、考核一體化、指導(dǎo)一體化等方面。形式上由原來兩個獨(dú)立的教學(xué)環(huán)節(jié)合并為一個教學(xué)環(huán)節(jié),寫入教學(xué)計劃,學(xué)時與學(xué)分依據(jù)合并后的教學(xué)內(nèi)容和要求重新設(shè)定。內(nèi)容上前期以實(shí)習(xí)為主,后期以設(shè)計為主,實(shí)習(xí)與設(shè)計內(nèi)容要相互聯(lián)系,前期實(shí)習(xí)要和畢業(yè)設(shè)計選題及調(diào)研相結(jié)合,后期設(shè)計是對實(shí)習(xí)內(nèi)容的綜合應(yīng)用。原則上要求實(shí)習(xí)與設(shè)計在同一地點(diǎn)完成,設(shè)計也要在實(shí)習(xí)單位完成,邊實(shí)習(xí)邊做設(shè)計。學(xué)生指導(dǎo)與管理方面,全部畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)由同一組人員負(fù)責(zé)管理,同一組指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)。課程考核方面,整個畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)最終只考核一次,但必須要加強(qiáng)過程考核,特別要重視前期實(shí)習(xí)與后期設(shè)計的銜接段考核。
  2.畢業(yè)實(shí)踐課
  在將來的教學(xué)計劃中,畢業(yè)實(shí)踐課是一門獨(dú)立的課程,有自己的課時、內(nèi)容、學(xué)分、開課時間及學(xué)習(xí)要求。課程內(nèi)容包含實(shí)習(xí)與設(shè)計兩方面,實(shí)習(xí)內(nèi)容與每個學(xué)生的專業(yè)方向、就業(yè)意向相聯(lián)系,設(shè)計題目可以由學(xué)生在實(shí)習(xí)中自由選題,也可由指導(dǎo)教師依據(jù)學(xué)生的專業(yè)方向出題,課時一般為16~20周為宜,學(xué)分應(yīng)在15~20之間,開課時間可安排在第七學(xué)期末或第八學(xué)期初開始,一直到第八學(xué)期結(jié)束,學(xué)習(xí)目標(biāo)、要求與過去基本相同,就是達(dá)到綜合實(shí)訓(xùn)的目的。

  三、畢業(yè)實(shí)踐課的具體實(shí)施

  改革以后,畢業(yè)實(shí)踐課將是工科專業(yè)課程體系中歷時最長、學(xué)分最多、綜合性最強(qiáng)的教學(xué)環(huán)節(jié),只有制訂系統(tǒng)、科學(xué)、可行的實(shí)施計劃才能保證其順利實(shí)施,達(dá)到教學(xué)效果。畢業(yè)實(shí)踐課是工科專業(yè)最后的教學(xué)環(huán)節(jié),在專業(yè)課程全部完成以后開始實(shí)施。
  1.畢業(yè)實(shí)踐課動員
  畢業(yè)實(shí)踐課動員是提高學(xué)生組織紀(jì)律性、保證課程順利實(shí)施的重要環(huán)節(jié),可以在畢業(yè)實(shí)踐課正式開始之前進(jìn)行。通過開展動員會,首先讓學(xué)生明白畢業(yè)實(shí)踐課的學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間安排、具體實(shí)施計劃,強(qiáng)調(diào)畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容要求,特別強(qiáng)調(diào)畢業(yè)設(shè)計選題要求;其次讓學(xué)生明白課程的過程管理,強(qiáng)調(diào)安全、紀(jì)律與自我管理問題,明確如何與實(shí)習(xí)單位溝通、合作,定期與指導(dǎo)教師聯(lián)系;最后讓學(xué)生明白課程的考核方式,強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)報告、開題報告、設(shè)計成果等實(shí)踐課最終成果的具體要求及考核方法,要求學(xué)生重視過程考核。
  2.實(shí)習(xí)單位聯(lián)系
  實(shí)習(xí)單位聯(lián)系采用學(xué)生自聯(lián)、學(xué)校推薦及通過往屆畢業(yè)生聯(lián)系三種方法。學(xué)生自聯(lián)實(shí)習(xí)單位最好與自己的專業(yè)方向一致,同時滿足實(shí)習(xí)要求。學(xué)校推薦就是由學(xué)校為學(xué)生安排實(shí)習(xí)單位?赏ㄟ^兩種途徑,一是利用已有實(shí)習(xí)基地安排實(shí)習(xí),二是通過學(xué);蚶蠋煹目蒲泻献鲉挝粊戆才艑(shí)習(xí)。除了上述兩種傳統(tǒng)的方法外,還可以利用本專業(yè)眾多的往屆畢業(yè)生資源來聯(lián)系實(shí)習(xí)單位,學(xué)院要建立各屆畢業(yè)生信息庫,并加強(qiáng)與他們的聯(lián)系,學(xué)生持學(xué)院開設(shè)的聯(lián)系函直接到其單位聯(lián)系,由于往屆畢業(yè)生地域分布非常廣泛,可以滿足眾多學(xué)生對實(shí)習(xí)單位在地域上的要求。

淺談工科專業(yè)畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)實(shí)施模式改革


  3.實(shí)踐課申請與指導(dǎo)老師選擇
  實(shí)習(xí)基本單位確定以后,學(xué)生填寫畢業(yè)實(shí)踐課申請表,提供家長同意書以及實(shí)習(xí)單位接收函等材料,申請到實(shí)習(xí)單位實(shí)踐學(xué)習(xí),經(jīng)學(xué)院畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,領(lǐng)取畢業(yè)實(shí)習(xí)手冊、實(shí)習(xí)鑒定表、設(shè)計選題表,辦理相關(guān)手續(xù),方可外出實(shí)踐學(xué)習(xí)。同時,學(xué)生還要選擇畢業(yè)實(shí)踐課指導(dǎo)教師,指導(dǎo)教師選擇實(shí)行雙向選擇,校外指導(dǎo)教師一般由實(shí)習(xí)單位安排。
  4.畢業(yè)實(shí)習(xí)
  學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)主要采用頂崗實(shí)習(xí)的方式,學(xué)生深入到企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中,完全按照企業(yè)的作息時間、規(guī)章制度工作學(xué)習(xí)。實(shí)習(xí)內(nèi)容是在教學(xué)大綱的要求下,由學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共同商討確定,一般要符合學(xué)生的專業(yè)方向,還要考慮畢業(yè)設(shè)計的選題問題。實(shí)習(xí)過程管理采用三方管理,[5]即校方管理、企方管理和學(xué)生自我管理,特別要加強(qiáng)學(xué)生自聯(lián)實(shí)習(xí)的過程管理。實(shí)習(xí)指導(dǎo)采用學(xué)校與企業(yè)雙方共同指導(dǎo),學(xué)校主要由畢業(yè)實(shí)踐課指導(dǎo)教師負(fù)責(zé),企方主要由相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任,學(xué)校推薦實(shí)習(xí)主要由校內(nèi)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)指導(dǎo),自聯(lián)實(shí)習(xí)和往屆畢業(yè)生聯(lián)系實(shí)習(xí)主要由企方專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)指導(dǎo),以達(dá)到“實(shí)戰(zhàn)”訓(xùn)練的效果。
  5.畢業(yè)設(shè)計選題
  通過3~4周的畢業(yè)實(shí)習(xí),學(xué)生除了培養(yǎng)自身專業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐能力外,還有一個重要的任務(wù),就是結(jié)合實(shí)習(xí)單位的生產(chǎn)實(shí)踐與自己的工作崗位,結(jié)合自身專業(yè)方向、就業(yè)意向,在校企雙方指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,為畢業(yè)設(shè)計選擇設(shè)計題目。設(shè)計題目最好是企業(yè)真實(shí)的生產(chǎn)項目,不要虛構(gòu)假設(shè)題目,如果企業(yè)真的沒有適宜學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的生產(chǎn)項目,也可由校內(nèi)指導(dǎo)教師結(jié)合自己的科研課題、橫向項目來設(shè)計題目。
  6.畢業(yè)實(shí)習(xí)答辯暨畢業(yè)設(shè)計開題
  第一階段的畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計選題完成后,學(xué)校在合適的時間舉行畢業(yè)實(shí)習(xí)答辯暨畢業(yè)設(shè)計開題報告會,全體學(xué)生都要參加報告會,也可以依據(jù)專業(yè)方向、實(shí)習(xí)內(nèi)容或設(shè)計題目的不同分組進(jìn)行。[6]報告會的主要內(nèi)容有兩個方面:一是學(xué)生對畢業(yè)實(shí)習(xí)情況進(jìn)行匯報,包括實(shí)習(xí)地點(diǎn)、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時間、實(shí)習(xí)收獲及體會,同時提交實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)報告、實(shí)習(xí)鑒定表等材料;二是對畢業(yè)設(shè)計選題情況進(jìn)行匯報,主要有如何結(jié)合實(shí)習(xí)內(nèi)容選題、題目內(nèi)容、設(shè)計方法、設(shè)計過程、最終成果等內(nèi)容,最后上交開題報告。校企雙方的指導(dǎo)老師都要參加畢業(yè)實(shí)習(xí)答辯暨畢業(yè)設(shè)計開題報告會,為畢業(yè)實(shí)習(xí)考核,并對畢業(yè)設(shè)計開題進(jìn)行評議。
  7.畢業(yè)設(shè)計
  學(xué)生畢業(yè)設(shè)計開題以后就可以返回原來的實(shí)習(xí)單位,在崗進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計。畢業(yè)設(shè)計過程管理同樣采用三方管理,以企方管理和學(xué)生自我管理為主。畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)采用校企雙方共同指導(dǎo),企方技術(shù)人員主要負(fù)責(zé)畢業(yè)設(shè)計具體的日常技術(shù)指導(dǎo),校內(nèi)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)設(shè)計進(jìn)度控制和宏觀技術(shù)指導(dǎo)。要求學(xué)生在設(shè)計一稿檢查、二稿檢查與定稿檢查時必須到校,檢查采用分組會議評議的方式,由各指導(dǎo)教師與學(xué)生共同參與評議,提出修改建議。其他時間要求學(xué)生與校內(nèi)指導(dǎo)教師定期聯(lián)系與交流。
  8.畢業(yè)設(shè)計答辯與實(shí)踐課考核
  畢業(yè)實(shí)踐課結(jié)束后,要求學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計必須完成,學(xué)校舉行畢業(yè)設(shè)計答辯會,學(xué)生對自己的畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容進(jìn)行匯報,提交設(shè)計成果,答辯小組教師對每位學(xué)生的答辯及設(shè)計成果進(jìn)行考評。畢業(yè)答辯結(jié)束后,畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)小組要對畢業(yè)實(shí)踐課進(jìn)行最終考評,考評內(nèi)容分畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計、考勤三方面。畢業(yè)實(shí)習(xí)成績主要包括實(shí)習(xí)答辯成績、實(shí)習(xí)成果成績。畢業(yè)設(shè)計成績主要包括畢業(yè)答辯成績、設(shè)計成果成績,三方面成績依據(jù)不同比重綜合評定成績。

  四、畢業(yè)實(shí)踐課的實(shí)施對策

  1.加大校企合作與實(shí)踐基地建設(shè)
  相對固定的實(shí)踐基地是畢業(yè)實(shí)踐課實(shí)施的重要保證,學(xué)校應(yīng)加大與有關(guān)企業(yè)的合作,建立一定數(shù)量的實(shí)踐基地。實(shí)習(xí)基地建設(shè)要多樣化,以滿足不同專業(yè)方向的實(shí)踐要求,可以通過合作協(xié)議書形式給予確認(rèn),建立一種長期關(guān)系,學(xué)校可以在科研、試驗及人才培訓(xùn)方面給企業(yè)以支持,而企業(yè)可以在教學(xué)實(shí)踐和學(xué)生就業(yè)方面給學(xué)校以方便。
  2.指導(dǎo)教師培養(yǎng)和相關(guān)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)
  學(xué)校要加大畢業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)教師的培養(yǎng)力度,特別要提高其實(shí)踐方面的知識與經(jīng)驗,最好選擇高職稱、高學(xué)歷、雙師型教師參與指導(dǎo),還要聘請校外具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗的技術(shù)人員擔(dān)任指導(dǎo)教師,最好為其頒發(fā)聘任證書以確認(rèn)其指導(dǎo)教師身份。為提高企方指導(dǎo)人員的積極性,學(xué)校也可以根據(jù)實(shí)踐單位、實(shí)踐內(nèi)容、崗位類型等不同情況,為個別企方指導(dǎo)人員提供適當(dāng)?shù)膱蟪辍A硗,校?nèi)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)也很重要,院系要成立畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組,各專業(yè)還要根據(jù)不同的專業(yè)方向設(shè)置多個畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)小組。
  3.教學(xué)計劃調(diào)整及相關(guān)資料建設(shè)
  畢業(yè)實(shí)踐課與傳統(tǒng)教學(xué)模式有一定的區(qū)別,為了便于教學(xué)計劃的執(zhí)行,需要對現(xiàn)有教學(xué)計劃進(jìn)行調(diào)整,取消原有畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計兩個教學(xué)環(huán)節(jié),增設(shè)畢業(yè)實(shí)踐課程,同時合理確定課程學(xué)時、學(xué)分以及開始時間。另外,在原有資料的基礎(chǔ)上,增加建設(shè)畢業(yè)實(shí)踐課所需要的相關(guān)資料,主要包括實(shí)踐課申請表、畢業(yè)設(shè)計選題申請表、畢業(yè)實(shí)習(xí)答辯評分表、畢業(yè)實(shí)踐課成績考評表等。
  4.學(xué)生自我管理能力培養(yǎng)
  畢業(yè)實(shí)踐課雖采用三方管理,但校內(nèi)指導(dǎo)教師管理工作重、距實(shí)踐單位遠(yuǎn)等原因,管理力度難以保證,而實(shí)踐單位又不是專職管理者,管理責(zé)任心不強(qiáng),所以實(shí)習(xí)課的管理仍以學(xué)生自我管理為主。這就要求學(xué)校通過各種方法培養(yǎng)學(xué)生的自我管理意識,增強(qiáng)學(xué)生的積極性,培養(yǎng)其安全意識和自我保護(hù)意識。

  五、結(jié)語

  畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)是工科專業(yè)人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),對其實(shí)施問題的研究與探索是永無止境的。把傳統(tǒng)畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計實(shí)質(zhì)性一體化為畢業(yè)實(shí)踐課,是經(jīng)過幾年的探索與實(shí)踐后提出的較有創(chuàng)新意義的改革,是當(dāng)前眾多高校工科專業(yè)比較適宜的一種實(shí)施方式,更利于學(xué)生工程素質(zhì)的提高,更利于學(xué)生綜合實(shí)訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),進(jìn)而達(dá)到畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)目標(biāo),利于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。

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