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試論農(nóng)村供電所員工的安全思想教育管理

時(shí)間:2022-11-29 04:58:24 論文范文 我要投稿
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試論農(nóng)村供電所員工的安全思想教育管理


  論文摘要:農(nóng)村供電所是縣供電企業(yè)的派出機(jī)構(gòu),電力企業(yè)的體制改革,改變了原有供電企業(yè)的安全管理模式,取消了鄉(xiāng)電管站由供電所統(tǒng)一管理,這樣農(nóng)電安全管理的范圍擴(kuò)大,逐步健全和完善農(nóng)村供電所安全管理規(guī)章制度是當(dāng)務(wù)之急,安全是前提。但多數(shù)員工的安全思想意識(shí)較為淡薄,文章分析了現(xiàn)今農(nóng)村供電所安全思想教育存在的問題,通過對(duì)農(nóng)村供電所員工的安全思想教育存在的問題進(jìn)行分析,結(jié)合實(shí)際,提出強(qiáng)化安全教育要提高認(rèn)識(shí)、完善制度、強(qiáng)化訓(xùn)練、創(chuàng)新方法,推動(dòng)供電企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)、安全發(fā)展。

  論文關(guān)鍵詞:供電所;農(nóng)電員工;思想教育;安全生產(chǎn) 
  
  農(nóng)村供電所是縣級(jí)供電企業(yè)的一線生產(chǎn)單位,具有人員多,構(gòu)成復(fù)雜,素質(zhì)參差不齊等顯著特點(diǎn)。他們不僅是服務(wù)新農(nóng)村的生力軍,也是一個(gè)安全管理的重點(diǎn)群體。這些員工由于大都不是科班出生,在工作中,部分員工僅憑經(jīng)驗(yàn)做事,思想松懈麻痹大意。目前,在國家電網(wǎng)公司規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的安全管理制度下,仍存在少部分員工未按照企業(yè)的規(guī)章制度執(zhí)行相關(guān)安全管理制度和辦法,導(dǎo)致他們?cè)趫?zhí)行工作的過程中,存在巨大的安全隱患。因此,加強(qiáng)農(nóng)村供電所員工的安全思想教育管理勢(shì)在必行。

  一、農(nóng)電員工安全思想教育存在的誤區(qū)

  在日常工作中,許多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作抓得很緊,但是對(duì)員工的思想教育卻抓得很松,存在著幾種認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。
  1.安全問題存在低估性
  許多人認(rèn)為,隨著企業(yè)管理的日益規(guī)范,安全制度的日益完善,安全設(shè)施的日益完備,員工的思想教育已是老生常談,只要在工作中多注意、多監(jiān)督、多檢查就可以。一些員工也認(rèn)為,只要不是高空作業(yè),戴不戴安全帽無所謂,只要不是重大問題,帶電作業(yè)無所謂。導(dǎo)致出現(xiàn)安全問題時(shí),常常后悔莫及。
  2.教育過程存在克扣性
  為了防范于未然,國家電網(wǎng)公司把安全生產(chǎn)工作排上重要的議事日程,通過會(huì)議、培訓(xùn)、交流、觀摩、考核等手段促進(jìn)安全管理按照標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行。可是,這些安全生產(chǎn)指示在一些基層供電所所長傳達(dá)的過程中,卻大打折扣。個(gè)別員工認(rèn)為,安全工作天天喊、日日談,一點(diǎn)新意也沒有,長此以往,勢(shì)必造成上級(jí)安全生產(chǎn)指示及文件精神層層衰減。
  3.教育形式存在應(yīng)付性
  為了加強(qiáng)安全教育管理,許多基層供電所每年都要舉辦各種形式的教育培訓(xùn),旨在提高員工素質(zhì),但由于個(gè)別供電所安全教育培訓(xùn)未落到實(shí)處,導(dǎo)致教育形同虛設(shè)。個(gè)別供電所的教育培訓(xùn)只是設(shè)置一兩個(gè)簡單的項(xiàng)目,然后便草草收?qǐng)。有的善做表面文章,偏重形式,安全活?dòng)形式次數(shù)不少,記錄也很工整,臺(tái)賬做的賞心悅目,各項(xiàng)制度應(yīng)有盡有,但實(shí)際上只是做足表面工夫,以應(yīng)付檢查。
  4.懲治機(jī)制上存在寬松性
  對(duì)安全教育抓得不力,導(dǎo)致對(duì)可能出現(xiàn)安全問題的行為,睜一眼閉一眼,只要問題不大,后果不嚴(yán)重,干脆通過經(jīng)濟(jì)處罰,一罰了之。一些工作原本積極主動(dòng)、遵守紀(jì)律的員工會(huì)認(rèn)為,出了問題也不過如此,自己以前的小心謹(jǐn)慎似乎太不合時(shí)宜,于是上行下效。長此以往,使一些基層供電所違章作業(yè)現(xiàn)象屢見不鮮。
  5.重懲罰輕教育
  我們常用這樣一句話來指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作:“制度使其不能,教育使其不為,獎(jiǎng)勵(lì)使其不怠,嚴(yán)懲使其不敢”,也就是制定規(guī)范讓其遵守、通過教育培訓(xùn)提高技能、進(jìn)行鼓勵(lì)讓其自覺執(zhí)行、嚴(yán)格懲罰以防止類似事故再次發(fā)生,但一些供電所在處理安全生產(chǎn)事故時(shí),往往以罰代庖,不重事后分析,不重經(jīng)驗(yàn)的吸取,面對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,仍然不利于提高安全生產(chǎn)的整體管理水平。
  上述幾種現(xiàn)象,對(duì)基層供電所員工的安全教育工作帶來極大的負(fù)面作用,也給今后的員工安全思想教育管理增加了障礙。筆者認(rèn)為,主要應(yīng)從以下幾個(gè)方面積極發(fā)揮思想政治工作在供電所安全生產(chǎn)管理工作中的作用,處理好供電所安全生產(chǎn)管理與思想政治工作之間的關(guān)系。

試論農(nóng)村供電所員工的安全思想教育管理



  二、加強(qiáng)農(nóng)電員工安全思想教育管理的有效途徑

  基層供電所是縣級(jí)供電企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的主要執(zhí)行者,安全管理狀況在縣級(jí)供電企業(yè)的安全生產(chǎn)中占有舉足輕重的地位。筆者認(rèn)為應(yīng)通過以下幾點(diǎn)加強(qiáng)新形勢(shì)下基層供電所員工的安全思想教育。
  1.提升思想認(rèn)識(shí)
  針對(duì)目前安全生產(chǎn)工作所面臨的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)以及在安全思想意識(shí)上的問題,農(nóng)村供電所應(yīng)該組織全體員工結(jié)合自身工作,認(rèn)真查找安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)。特別是雷暴雨天氣,認(rèn)真剖析目前搶修和檢修等工作中是否存在違章行為,農(nóng)網(wǎng)方面要切實(shí)做好《安規(guī)》、“三防十要反六不”等知識(shí)的集中培訓(xùn)和考試;進(jìn)一步加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo),規(guī)范檢修和搶險(xiǎn)流程,同時(shí)做好施工現(xiàn)場作業(yè)和搶險(xiǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、檢查和考核工作;并結(jié)合目前正在開展的作風(fēng)提升工程,加強(qiáng)執(zhí)行力的灌輸和安全生產(chǎn)形勢(shì)教育,從自身做起,不斷提高安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,促進(jìn)安全生產(chǎn)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。
  2.提高安全認(rèn)識(shí)
  安全生產(chǎn)是一條射線,只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn)。員工只有思想上重視了,安全生產(chǎn)才能真正取得實(shí)效。因此,基層供電所要全面提高認(rèn)識(shí),尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視,把對(duì)安全有一定認(rèn)識(shí)變?yōu)橐庾R(shí)成為常識(shí)。要積極引導(dǎo)員工充分認(rèn)識(shí)安全工作的重要性,使之牢固樹立“安全重于泰山”、“安全是最大的經(jīng)濟(jì)效益”的思想,始終貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。要不斷強(qiáng)化安全理念灌輸,把安全管理深入到員工心里,要自覺棄喊喊口號(hào),做做樣子,而是要通過考試、抽查、觀看警示專題片、撰寫學(xué)習(xí)心得等多種形式,把安全教育理念推向深入。
  3.完善制度
  要全面提高員工的安全生產(chǎn)思想認(rèn)識(shí),必須從完善制度入手。各供電所完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,不僅要把制度寫在墻上,掛在嘴上,更要落實(shí)在行動(dòng)上。要建立健全《責(zé)任追究制度》、《安全管理秩序制度》、《安全工作獎(jiǎng)懲制度》、《安全管理考核督查制度》、《安全教育培訓(xùn)制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事。
  4.強(qiáng)化訓(xùn)練
  細(xì)節(jié)決定成敗,習(xí)慣決定命運(yùn)。員工在生產(chǎn)工作中養(yǎng)成良好的習(xí)慣非常重要。然而,施工現(xiàn)場的習(xí)慣性違章現(xiàn)象是供電所安全生產(chǎn)中的一種通病,某些員工做事憑經(jīng)驗(yàn),時(shí)間一長便成習(xí)慣,不良習(xí)慣就導(dǎo)致違章,最后出現(xiàn)事故。為此,要不斷加強(qiáng)他們的日常訓(xùn)練,采用軍事化管理,檢驗(yàn)落實(shí)安全措施的程度。領(lǐng)導(dǎo)干部要走出辦公室,深入到施工現(xiàn)場,查漏補(bǔ)缺,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出,同時(shí),要以改不良習(xí)慣為抓手,強(qiáng)化員工的安全教育,全面規(guī)范工作流程,全面提高全員安全意識(shí),對(duì)訓(xùn)練不刻苦,存在弄虛作假行為的,要予以嚴(yán)肅處理,直至停職反省。
  5.創(chuàng)新辦法
  創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂,是企業(yè)生存的根本。因此,要積極創(chuàng)新教育模式,大力破除思維定勢(shì)。要結(jié)合實(shí)際,開展多種形式的載體活動(dòng)。
  (1)創(chuàng)新談話方式。要堅(jiān)持曉之以理,動(dòng)之以情,注重溝通和交流方式,做到以情動(dòng)人、以情感人。當(dāng)前,在全面落實(shí)以人為本的方略中,員工對(duì)簡單粗暴的說教方式持反感態(tài)度,基層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該及時(shí)變換方式,采取征求意見、促膝談心等手段,和員工面對(duì)面交流,讓員工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感。注重把握員工的思想動(dòng)態(tài),把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素,多講白話,少說大道理,多做實(shí)事。這樣,思想政治工作就會(huì)更有說服力、感召力。
 。2)創(chuàng)新教育模式。在開展思想教育過程中,要把思想政治工作和各種文化娛樂活動(dòng)結(jié)合起來,把思想教育與提高素質(zhì)結(jié)合起來,結(jié)合實(shí)際,因地制宜,不斷創(chuàng)新教育方式方法,讓廣大員工有一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍。要加強(qiáng)引導(dǎo),充分利用本所自然資源引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)安全理論。要不斷加強(qiáng)員工“努力超越、追求卓越”企業(yè)精神和國家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀的教育,可以通過知識(shí)競賽、演講比賽、主題征文、典型報(bào)告、案例分析、自制《安全專題片》、編寫《供電安全三字經(jīng)》、開設(shè)專題網(wǎng)站等形式,讓一線員工登上講臺(tái)做主角,談感受、談經(jīng)驗(yàn)、談體會(huì),用身邊人教育身邊人、感化身邊人、引導(dǎo)身邊人。
 。3)創(chuàng)新活動(dòng)模式。安全教育工作是一項(xiàng)長期工程。因此,我們要積極創(chuàng)新活動(dòng)模式,可以結(jié)合本地員工實(shí)際,舉辦安全運(yùn)動(dòng)會(huì),組織員工分成對(duì)抗小組,把日常工作中出現(xiàn)的安全要點(diǎn)設(shè)置成內(nèi)容新穎、具有實(shí)效的安全運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,如鋪設(shè)消防水袋、干粉、泡沫滅火、變壓器搶修、同舟共濟(jì)等安全趣味比賽,讓他們既高興參與,又寓教于樂,既達(dá)到教育目的,又實(shí)現(xiàn)技能增長,達(dá)到一舉多得的效果。
  6.加強(qiáng)組織隊(duì)伍、干部職工、文明黨風(fēng)的思想建設(shè)
  一是加強(qiáng)骨干隊(duì)伍能力建設(shè)。建設(shè)一支高素質(zhì)、有能力的管理型、技術(shù)型、服務(wù)型、廉潔型的農(nóng)電干部隊(duì)伍,黨委要重點(diǎn)做好供電所所長的選拔、培養(yǎng)和管理工作;農(nóng)電黨支部和供電所核心小組要重點(diǎn)做好供電所班組長和黨員骨干隊(duì)伍的教育和管理工作,為加快供電所的發(fā)展創(chuàng)造條件,搭建平臺(tái)。
  二是加強(qiáng)干部職工的作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)電干部職工的作風(fēng)建設(shè),關(guān)鍵要做好農(nóng)電干部職工的思想轉(zhuǎn)變工作,盡快將干部職工的思想意識(shí)由過去的施工隊(duì)式散漫作風(fēng)向現(xiàn)代企業(yè)職工的規(guī)范服務(wù)作風(fēng)進(jìn)行轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)干部職工服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí),讓“服務(wù)無小事”落實(shí)到工作中,體現(xiàn)在行動(dòng)上。
  三是加強(qiáng)精神文明建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)。要根據(jù)供電所的特點(diǎn),著重建立和健全有效的財(cái)務(wù)、物資、工程等“三重一大”方面的管理和監(jiān)督機(jī)制,推進(jìn)廠務(wù)公開制度的落實(shí),深入開展精神文明建設(shè)創(chuàng)新活動(dòng),深化反腐教育,強(qiáng)化供電所干部黨員和職工的法律意識(shí)、廉政意識(shí),積極開展以“發(fā)展、和諧、創(chuàng)新”為主題的“和諧企業(yè)”教育,實(shí)現(xiàn)供電所與員工的共同發(fā)展,為服務(wù)新農(nóng)村提供可靠的保證。
  當(dāng)然,在加強(qiáng)農(nóng)村供電所員工安全思想教育的過程中,會(huì)遇到一定的困難和問題,但是,只要我們具有高度的責(zé)任感、使命感,堅(jiān)持不懈、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),始終把加強(qiáng)員工的教育管理擺上重要議事日程,我們就能不斷提高員工的安全素質(zhì),推動(dòng)國家電網(wǎng)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”供電事業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、和諧發(fā)展。

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