關(guān)于石油企業(yè)思想政治工作存在的問題及對(duì)策

　　論文摘要：結(jié)合新形勢(shì)下石油企業(yè)思想政治工作面臨的新情況、新問題，提出了相應(yīng)的對(duì)策，提出要堅(jiān)持思想政治工作“生命線”地位不動(dòng)搖、堅(jiān)持“引進(jìn)來”和“走出去”、堅(jiān)持與解決實(shí)際問題相結(jié)合、堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、堅(jiān)持職工素質(zhì)的全面提高和建設(shè)一支適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的“大政工”網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍。

　　論文關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；思想政治工作；現(xiàn)狀；對(duì)策
　　
　　一、石油企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢(shì)

　　我國加入WTO后，國內(nèi)石油市場進(jìn)入激烈市場競爭的大環(huán)境之中，這給石油企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提出了更高的要求，體制改革已成必然。而石油企業(yè)相當(dāng)一部分職工還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)形成的那些“鐵飯碗”的思想觀念束縛中，他們技術(shù)技能單一，對(duì)改革的心理承受力弱，企業(yè)在實(shí)施減員增效和轉(zhuǎn)崗分流時(shí)遇到很多困難，有的職工甚至對(duì)改革產(chǎn)生抵制情緒，導(dǎo)致一些群體性、突發(fā)性的事件增加。這些都給新時(shí)期石油企業(yè)的思想政治工作提出了挑戰(zhàn)。

　　二、石油企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

　�。ㄒ唬�對(duì)思想政治工作重視力度不夠，實(shí)用主義現(xiàn)象嚴(yán)重。由于對(duì)思想政治工作的重視程度不夠和宣傳力度的不到位，許多石油企業(yè)的思想政治工作普遍存在實(shí)用主義現(xiàn)象，把職工思想政治工作當(dāng)成一把傘，下雨了拿出來，天晴了就收起來。有的單位甚至認(rèn)為思想政治工作耽誤生產(chǎn)，可有可無，對(duì)思想政治工作開展持抵觸態(tài)度；有的行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為做好思想政治工作是專職政工干部的職責(zé)，與自己不相干，這些情況將嚴(yán)重挫傷企業(yè)思想政治工作者的積極性和工作熱情。
　�。ǘ�）思想政治工作缺乏時(shí)代感與針對(duì)性，內(nèi)容、形式、方法與手段滯后。在石油企業(yè)已開展的思想政治工作中，比較突出的問題就是缺乏時(shí)代感與針對(duì)性，工作的形式單調(diào)、方法陳舊、手段落后。有的單位面對(duì)企業(yè)和職工中出現(xiàn)的新情況和新問題所導(dǎo)致的新矛盾，沒有針對(duì)性地開展工作；有的單位開展思想政治工作輻射面窄，思想政治工作還存在著許多死角；還有的單位不顧職工思想的實(shí)際狀況，開展思想政治教育活動(dòng)只注重灌輸，缺乏吸引力和說服力。
　　（三）思想政治工作缺乏協(xié)調(diào)配合，無法形成整體合力。有的企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，各黨群政工部門缺乏必要的協(xié)調(diào)與配合，各自為戰(zhàn)，沒有形成整體工作合力；有的政工干部只注重自身努力工作，單打獨(dú)斗，不能去廣泛發(fā)動(dòng)單位的行政干部、技術(shù)干部和普通職工群眾參與到思想政治工作中，無法形成齊抓共管、積極配合的思想政治工作局面。
　　（四）思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)無法適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求。思想政治工作是門綜合性的應(yīng)用科學(xué)，要求政工人員必須具備較高的綜合素質(zhì)，而目前石油企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)還普遍相對(duì)較低，無法完全適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的新形勢(shì)需要。

　　三、改進(jìn)石油企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持思想政治工作的“生命線”地位不動(dòng)搖。思想政治工作作為我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，為做好企業(yè)其他工作提供了重要的思想保證。石油企業(yè)作為我國重要的國有企業(yè)，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。因此，石油企業(yè)必須不折不扣地貫徹和落實(shí)黨的路線、方針、政策，確保企業(yè)在改革發(fā)展中的正確方向，而思想政治工作在宣傳、貫徹和落實(shí)黨的路線、方針、政策方面具有不可替代的重要作用，所以，其作為“生命線”的地位在任何時(shí)候都動(dòng)搖不得。
　　（二）堅(jiān)持“引進(jìn)來”和“走出去”，建立完善的政工考核機(jī)制。石油企業(yè)思想政治工作也要實(shí)施“引進(jìn)來”、“走出去”的戰(zhàn)略�！耙�進(jìn)來”，就是要引進(jìn)世界先進(jìn)的石油企業(yè)文化，為我所用；“走出去”，就是要有世界眼光，增強(qiáng)感召力，向世界宣傳中國特色企業(yè)形象。要結(jié)合國內(nèi)外形勢(shì)和石油企業(yè)自身特點(diǎn)，建立一套完善的思想政治工作考核評(píng)價(jià)體系，真正從制度和機(jī)制上為石油企業(yè)思想工作責(zé)任的落實(shí)提供保障，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的責(zé)任感和使命感。
　�。ㄈ�）堅(jiān)持因人制宜，把思想教育與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。思想政治工作的方法必須因人制宜，根據(jù)職工的文化差異和工作崗位差異靈活采取不同的教育方法。要關(guān)心基層職工疾苦，時(shí)刻把他們的冷暖放在心里，將心比心地為他們著想，旗幟鮮明地維護(hù)其合法權(quán)益，這樣才能更有力地突出思想政治工作的實(shí)效性。要堅(jiān)持做好當(dāng)今形勢(shì)和改革方針政策的宣傳教育工作，不斷化解矛盾，理順情緒。要暢通黨群和干群溝通渠道，推動(dòng)廠公開化和管理民主化，增強(qiáng)各級(jí)黨組織的凝聚力和號(hào)召力。
　�。ㄋ模﹫�(jiān)持與生產(chǎn)結(jié)合，把思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營細(xì)節(jié)中去。石油企業(yè)的思想政治工作只有始終服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，才能產(chǎn)生其應(yīng)有的現(xiàn)實(shí)意義，實(shí)現(xiàn)其真正價(jià)值。所以，思想政治工作要把生產(chǎn)過程中的難點(diǎn)當(dāng)作思想政治工作的研究重點(diǎn)，引導(dǎo)職工樹立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的市場意識(shí)、效益意識(shí)和競爭意識(shí)。做到有企業(yè)生產(chǎn)的地方就有思想政治工作，可通過業(yè)務(wù)知識(shí)競賽、勞動(dòng)技能比賽、技術(shù)攻關(guān)等多種形式，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的相互滲透。
　　（五）堅(jiān)持全面發(fā)展，把思想政治工作滲透到提高職工綜合素質(zhì)上去。今后，人才作為企業(yè)第一資源的作用將更加突出，企業(yè)能否抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，關(guān)鍵在人。因此，在開展思想政治工作中，擺在第一位的就是要致力于人的全面發(fā)展，提高職工綜合素質(zhì)。首先，要積極開展理想信念教育，提升廣大職工的思考能力和判斷能力；其次，要廣泛地宣傳知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)職工綜合素質(zhì)的新要求，引導(dǎo)他們樹立危機(jī)意識(shí)；此外，還要開展技能拓展方面的教育，引導(dǎo)職工不僅要熟練掌握本崗位技能，還應(yīng)向其他崗位學(xué)習(xí)，爭取一崗多能。
　�。�六）堅(jiān)持齊抓共管，建設(shè)一支適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的“大政工”網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍。面對(duì)新形勢(shì)，石油企業(yè)的思想政治工作者必須具備與之相適應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)、良好的思維方式、科學(xué)的工作方法及扎實(shí)的工作作風(fēng)。所以，要加大政工干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力度，不斷提高他們的理論水平和工作能力；要健全政工干部的培養(yǎng)和選拔機(jī)制，定期開展政工干部與行政業(yè)務(wù)干部的崗位交流，吸收那些政治覺悟高、思想作風(fēng)硬的業(yè)務(wù)和管理人員參與到政工隊(duì)伍中來，活化隊(duì)伍血液，真正建設(shè)一支黨政齊抓共管、黨群共同參與、適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求的“大政工”網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍。

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