在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中加強黨員教育管理工作

　　摘要：深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的會議作出的重大部署，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作�，F(xiàn)對其進(jìn)行簡要論述。

　　關(guān)鍵詞：創(chuàng)先爭優(yōu)；黨員教育；管理

　　深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的會議作出的重大部署，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。而加強黨員教育管理是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要組成部分，是黨的思想建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，是全面提高黨員隊伍素質(zhì)，保持黨的先進(jìn)性的中心環(huán)節(jié)，也是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的有力保證。如何在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中加強企業(yè)黨員教育管理,提高黨員隊伍素質(zhì),筆者談一下粗淺的看法。

　　1創(chuàng)新黨員教育管理工作思路

　　進(jìn)一步提高對黨員教育管理的重要性和必要性認(rèn)識，這是做好黨員教育管理工作的前提。一方面，要充分認(rèn)識黨員的教育培養(yǎng)是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)、后繼有人的需要；另一方面，要充分認(rèn)識黨的戰(zhàn)斗力主要來自于黨員的質(zhì)量而不是數(shù)量。因此，要把黨員的教育管理工作擺在重要議事日程，做到常抓不懈，決不能把它當(dāng)作突擊性、階段性工作來對待。要堅持以人為本的工作理念，圍繞企業(yè)中心抓黨建，用中心工作的成效衡量黨組織建設(shè)的效果。黨的會議報告中強調(diào)：“要尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，探索實現(xiàn)黨內(nèi)基層民主多種實現(xiàn)形式；要建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員和生活困難黨員�！边@些都是以人為本的表現(xiàn)。我們堅持以人為本的工作理念，就是要充分尊重黨員的主體地位，保障黨員的民主權(quán)利，通過加強制度建設(shè)、廠務(wù)公開、人性化管理，努力讓各成員、群體之間的關(guān)系融洽、協(xié)調(diào)，人與人之間相互尊重、相互信任、相互幫助，營造出上下一心、共謀發(fā)展的良好氛圍。要正確處理黨建與日常工作關(guān)系，圍繞企業(yè)中心抓好黨建，抓好黨建促進(jìn)工作，兩者相互促進(jìn)，相互滲透，相互提高。黨支部和黨員就是要貫徹“平等、尊重、合作、發(fā)展”為基本內(nèi)涵的人本思想，以誠待人，以情感人，以理服人，嚴(yán)格管理，充分調(diào)動黨員的主動性、積極性和創(chuàng)造性。加強對黨員的教育管理，隊伍建設(shè)是關(guān)鍵。因此，要加強基層黨組織負(fù)責(zé)人的日常培訓(xùn)，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，保證黨務(wù)干部不要兼職過多，確保主要精力用于黨務(wù)工作。要加大對黨務(wù)工作的經(jīng)費投入，采用多種形式加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高黨務(wù)干部隊伍的理論水平和業(yè)務(wù)能力。要從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，使他們?nèi)�身心地投入工作，確保黨建工作順利開展。

　　2加強黨員意識教育

　　黨員意識是一個黨員是否符合黨員條件，是否能夠按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，是否在政治上、思想上、組織上、學(xué)習(xí)工作中處處體現(xiàn)黨員先進(jìn)性的重要標(biāo)志。作為一個基層黨組織，如果組織生活不能保證，內(nèi)容流于形式，其黨員意識必然淡漠。因此，各級基層黨組織對黨員的教育管理首先應(yīng)從思想上入手，努力把自己建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織。在開展黨員學(xué)習(xí)教育工作時，努力做到學(xué)習(xí)內(nèi)容要精、學(xué)習(xí)形式多樣、學(xué)習(xí)手段豐富，不斷增強理論學(xué)習(xí)效果，大力提高黨員素質(zhì)；要堅持用科學(xué)的理論武裝黨員的頭腦,使他們保持思想上的先進(jìn)性。要正確對待名與利、得與失、他人與自己、享受與奉獻(xiàn)，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義和腐朽生活方式的影響,用馬克思主義理論武裝他們的頭腦。其次，要保證組織生活不動搖，認(rèn)真學(xué)習(xí)會議通過的新黨章，用黨章經(jīng)常對照檢查自己，認(rèn)真開展批評與自我批評，在黨內(nèi)形成正氣，通過民主的、良好的氛圍教育黨員。三是要加強群眾監(jiān)督，通過匯報自己在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面發(fā)揮作用的情況，加強自我約束，接受群眾監(jiān)督，時刻意識到自己黨員的身份，使黨性意識固化為個人素質(zhì)的一部分。3加強制度建設(shè)，健全黨員教育管理的長效機制

　　“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”是加強黨的建設(shè)的基本要求，長效機制建設(shè)是黨的先進(jìn)性建設(shè)的根本保障。在當(dāng)前和今后一個時期，從制度層面上嚴(yán)格黨員教育管理要著重抓好以下工作：一是繼續(xù)落實好黨政共同負(fù)責(zé)制，黨組織要充分發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，支持行政負(fù)責(zé)人獨立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)，保證行政發(fā)揮應(yīng)有的職能。要嚴(yán)格執(zhí)行既定的各項工作制度，推動所有工作決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化建設(shè)。黨政之間要分工不分家，努力做到“四分四合”，即：職能上分，思想上合；工作上分，目標(biāo)上合；工作程序上分，步調(diào)上合；制度上分，關(guān)系上合。從而有效形成黨政相互配合、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的工作機制。二是要繼續(xù)完善基層黨建工作考評機制，各基層黨組織要對目標(biāo)管理考核指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真研究，條款與工作實際有差距的應(yīng)及時反饋，以便進(jìn)一步修訂和完善。要特別關(guān)注黨支部的考核指標(biāo)體系建設(shè)。黨支部是黨組織在企業(yè)中的基礎(chǔ)，能不能建設(shè)一個有凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力并充滿生機和活力的黨支部，是能否充分發(fā)揮組織作用的保證。因此，要進(jìn)一步規(guī)范和健全黨支部活動制度，將黨員是否積極參加政治活動、工作任務(wù)完成情況、作用發(fā)揮情況、遵章守紀(jì)情況等內(nèi)容細(xì)化到指標(biāo)體系中去，充分發(fā)揮黨支部在企業(yè)建設(shè)中的核心作用。三是要繼續(xù)嚴(yán)格黨的組織生活，堅持和完善黨支部黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、黨內(nèi)談心制度和黨員思想?yún)R報制度，建立黨員黨性定期分析制度，黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作制度，把經(jīng)常性的黨內(nèi)生活作為教育黨員的主要手段，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子。

　　4改進(jìn)教育方式方法，努力增強黨組織教育活動的實際效果

　　黨組織工作要適應(yīng)深化改革、加快發(fā)展的需要，就必須大力改進(jìn)工作內(nèi)容、工作方法、工作手段和活動方式。要緊緊圍繞穩(wěn)定、安全和效益開展工作，引導(dǎo)廣大黨員努力為企業(yè)辦實事、辦好事，聯(lián)系群眾、貼近群眾、傾聽群眾呼聲方面發(fā)揮重要作用。開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“五個有”調(diào)研活動，即：每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年有1/3時間深入基層調(diào)研，提交有價值的調(diào)研報告，每次調(diào)研有記錄，有面對面聽取群眾意見，有立說立行解決職工群眾反映的困難和問題，通過活動的開展，使黨組織的活動充滿生機和活力。

　　5健全激勵“創(chuàng)”和“爭”的評價體系，逐步增加評選“兩優(yōu)一先”的名額和比例

　　考核評價機制具有導(dǎo)向性和激勵性。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，需要建立一套科學(xué)合理的考核評價機制，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀的內(nèi)在動力。因此，應(yīng)將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與目標(biāo)績效考核工作結(jié)合起來，使基層黨組織和廣大黨員在活動開展之初有明確的目標(biāo)、開展之中有充足的動力、結(jié)束之后有準(zhǔn)確的評價。另外要適當(dāng)增加評選“兩優(yōu)一先”的名額和比例。從一定意義上說，黨的先進(jìn)性要以創(chuàng)先爭優(yōu)來體現(xiàn)，創(chuàng)先爭優(yōu)要以黨的先進(jìn)性為靈魂，黨內(nèi)先進(jìn)和優(yōu)秀的同志越多，表明黨的整體先進(jìn)性的程度就越高。適當(dāng)增加名額和比例讓更多的黨員都有機會，同時會使廣大黨員和群眾覺得先進(jìn)典型離他們很近。在評選過程中要采取自下而上層層遴選，并且橫向上也要互比互看，要有“賽”和“比”的過程和平臺，防止只是簡單的由上面下達(dá)指標(biāo)，然后憑印象進(jìn)行推薦。應(yīng)該對評選出來的人物進(jìn)行大力宣傳，給予物質(zhì)上和精神上的獎勵，增加獎勵的含金量和吸引力，可以探索按需設(shè)獎、人性化的獎勵方式，進(jìn)而體現(xiàn)以人為本的精神。

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