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淺析電子績效支持系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)

時間:2024-08-16 06:01:00 論文范文 我要投稿

淺析電子績效支持系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)

  論文關(guān)鍵字:計算機故障診斷 績效 績效技術(shù) 電子績效 電子績效支持系統(tǒng)

  論文摘要:現(xiàn)在,計算機高度普及,但是面對計算機故障,很多計算機用戶卻束手無策,從而影響了工作及學習的效率。那么如何幫助這些計算機用戶解決這方面的困難呢?本論文嘗試設(shè)計和開發(fā)計算機故障診斷系統(tǒng),在用戶遇到計算機故障時提供即時的幫助。  
  
  一、問題的提出
  
  在計算機高度普及的今天,我們的工作、學習以及生活等越來越需要計算機的參與,但是計算機故障卻是令眾多計算機使用者非常頭疼的事情。那么如何才能讓眾多計算機使用者在計算機發(fā)生故障時能盡快找到問題所在,快速解決計算機故障,從而提高工作效率呢?這就是本文研究所要解決的主要問題。
  
  二、電子績效支持系統(tǒng)(EPSS)
  
  1.什么是績效
  績效(pcrformance)一詞在《美國傳統(tǒng)詞典》中指的是“施行實現(xiàn)或?qū)嵭心呈碌男袨榛虮粚崿F(xiàn)的過程:完成的事,成就(The actof performing or the state,of being performed;Something performed,an accomplishment.),”在《高級漢語大詞典》中被解釋為“功績,功效。”近幾年,在管理領(lǐng)域這個詞得到廣泛的應(yīng)用,用它來表示員工的工作業(yè)績和效益,包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、經(jīng)濟效益和社會效益。故在企業(yè)管理領(lǐng)域它被定義為“有目的、有預定結(jié)果的行為傾向,是一企業(yè)組織所期望的,符合企業(yè)總目標的業(yè)績”。在心理學領(lǐng)域它指的是與內(nèi)在心理相對的外部行為的表現(xiàn)。
  綜上所述,我們可以這樣定義,績效是指主體在一定時間與條件下,利用相適應(yīng)的策略,完成某一任務(wù)所取得的業(yè)績、成效、效果和效益。
  2.績效技術(shù)和人類績效技術(shù)
  績效技術(shù)(PT,Performance Technology)是人類績效技術(shù)(HPT,Human Performance Technology)的簡稱,它不是平時人們觀念里的機械性的“技術(shù)”,這里應(yīng)該指的是一種系統(tǒng)的方法和程序,通過這種方法和程序來達到一定的目的。許多人給績效技術(shù)下過定義,如:“人類績效技術(shù)是對大部分有效影響人類行為和成就的程序或方案進行選擇、分析、設(shè)計、發(fā)展、執(zhí)行和評估的過程。(Geis,1986)
  “績效技術(shù)是一種系統(tǒng)程序或過程,以此來識別績效改進的機會,設(shè)定績效標準,確認績效改進的策略,進行投入產(chǎn)出分析,選擇改進方案,保證對現(xiàn)存系統(tǒng)進行整合,評估績效改進方案或策略的有效性,以及該方案的執(zhí)行情況。”(Benefit和Tute1990)
  “人類績效技術(shù)是一套用來解決問題或抓住機遇的方法和程序,這些問題或機會都與人們的績效相聯(lián)系。人類績效技術(shù)可應(yīng)用于個人、小的團隊或大的組織。”(Rosenberg,1990)
  “人類績效技術(shù)是一種操作方式,它通過確定績效差距,設(shè)計有效益和效率的干預措施,獲得所期望的人員績效!(Harless,1995)
  
  三、計算機故障診斷的電子績效支持系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)
  

  1.系統(tǒng)的開發(fā)思想
  本系統(tǒng)的開發(fā)思想是利用asp+access等相關(guān)技術(shù)開發(fā)一個網(wǎng)站,在分析綜合計算機故障類型及癥狀的基礎(chǔ)上,結(jié)合眾多計算機使用者的特征,構(gòu)造一個便于讓眾多計算機使用者上手操作應(yīng)用的系統(tǒng)。
  2.系統(tǒng)的開發(fā)過程
  結(jié)合本系統(tǒng)的開發(fā)思想,本系統(tǒng)的開發(fā)過程主要分為以下幾個階段:
  2.1前端分析在該階段主要進行對象分析,任務(wù)分析以及資源與限制分析。對象分析就是對使用該系統(tǒng)的用戶進行分析,就這一對象而言,主要是一些對計算機的操作及維護不熟悉的計算機使用者;任務(wù)分析就是對我們將要通過這個系統(tǒng)平臺達到一個什么樣的目的,解決什么樣的問題進行分析;資源與限制分析就是對用戶能否使用這個系統(tǒng),能否利用這個系統(tǒng)解決相關(guān)問題進行分析。
  2.2設(shè)計在前端分析的基礎(chǔ)上,調(diào)查用戶的實際需要,確定基本的功能模塊,設(shè)計系統(tǒng)平臺,并對數(shù)據(jù)庫進行設(shè)計。
  2.3計算機故障的類型,癥狀及解決方法分析根據(jù)一些常見的計算機故障,確定合理可行的解決方案。
  2.4開發(fā)運用合適的技術(shù),編寫代碼,建立數(shù)據(jù)庫。實現(xiàn)具體功能。
  2.5修正試用后,根據(jù)出現(xiàn)的狀況進行修改,進一步完善系統(tǒng)。
  3.系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計
  根據(jù)上文所講的系統(tǒng)功能設(shè)計,現(xiàn)設(shè)計如下的系統(tǒng)結(jié)構(gòu):
  3.1故障信息
  在這個模塊中,將計算機故障分為系統(tǒng)故障、啟動故障等10個類型,每個類型中有相應(yīng)的屬于該類型的計算機故障癥狀及解決方法,此外還增加有檢索功能。
  3.2幫助系統(tǒng)
  該模塊分兩個部分,具體結(jié)構(gòu)如圖:
  此外該模塊還增加有檢索功能,便于用戶快速檢索到所要的信息資料。
  3.3交流與咨詢這一模塊主要通過一個BBS系統(tǒng)來呈現(xiàn),該BBS系統(tǒng)根據(jù)前面的計算機故障的10個類型分為10個板塊,用戶可以根據(jù)—個計算機故障類型來選擇—個板塊進行在線交流。
  電子績效支持系統(tǒng)是近年來國外企業(yè)界比較關(guān)注的用來幫助培訓員工,改善工作績效,提高生產(chǎn)力,促進企業(yè)發(fā)展的一種電子化工具。它本質(zhì)上是一種基于某種整合技術(shù)的高度復雜的技術(shù)化的工作幫助,是非教學類績效支持系統(tǒng)的一種新形式。這種以使用者為中心,以績效為中心的支持系統(tǒng),隨著科學技術(shù)尤其是計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷進步,得到了進一步的完善和發(fā)展。
  
  參考文獻:
  [1]王楓,江北戰(zhàn),績效給我們帶來了什么——對績效技術(shù)和電子績效支持系統(tǒng)的分析和思考,中國電化教育,2002,(8)
  [2]李廣,中小學信息技術(shù)課電子績效支持系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)[D]華東師范大學,2003年
  [3]B·西爾斯和R·里奇著,烏美娜等譯,《教學技術(shù):領(lǐng)域的定義和范疇》,中央廣播電視大學出版社,1999年6月
  [4]戈崇胤.C語言程序設(shè)計學習支持系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)[D],華東師范大學,2005年

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