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論述高職房地產(chǎn)營銷人才素質(zhì)培養(yǎng)的新思維

時(shí)間:2024-10-26 18:33:25 論文范文 我要投稿

論述高職房地產(chǎn)營銷人才素質(zhì)培養(yǎng)的新思維

  論文關(guān)鍵詞:房地產(chǎn) 營銷 人才培養(yǎng) 策略 
  隨著我國房地產(chǎn)業(yè)的不斷,房地產(chǎn)營銷人才的需求量供不應(yīng)求。房地產(chǎn)營銷人才在房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用。對(duì)于目前我國某些房地產(chǎn)公司推出的樓盤發(fā)生的積壓現(xiàn)象而言,主要是與房地產(chǎn)營銷理念的嚴(yán)重滯后,在培養(yǎng)營銷人才方面出現(xiàn)了一些問題。本文就是攫取了當(dāng)前時(shí)期下我國高職院校在培養(yǎng)房地產(chǎn)營銷人才為主要闡述對(duì)象,對(duì)如何培養(yǎng)高素質(zhì)的房地產(chǎn)營銷人才進(jìn)行了著重地闡述。 
  引言 
  當(dāng)前,我國房地產(chǎn)業(yè)得到了快速地發(fā)展,這主要是與消費(fèi)者的消費(fèi)能力的提高以及對(duì)優(yōu)越生活的追求是分不開的?傮w來說,我國房地產(chǎn)業(yè)得到了蓬勃地發(fā)展,然而,對(duì)于某些經(jīng)營理念欠妥的房地產(chǎn)公司,仍然會(huì)出現(xiàn)推出樓盤發(fā)生大量積壓的現(xiàn)象。筆者認(rèn)為,這主要是與房地產(chǎn)公司營銷人才的素質(zhì)是分不開的。這就是擺在高校面前的一個(gè)難題,即當(dāng)前應(yīng)該如何加強(qiáng)房地產(chǎn)營銷人才綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。本文主要以這個(gè)難題為主要線索,提出了高職院校應(yīng)該如何加強(qiáng)房地產(chǎn)營銷人才素質(zhì)的培養(yǎng),即需要對(duì)該專業(yè)的學(xué)生的“能力”進(jìn)行提高,只有做到上述幾點(diǎn),才能夠培養(yǎng)出高素質(zhì)的房地產(chǎn)營銷人才。 
  1.當(dāng)前時(shí)期下高職房地產(chǎn)營銷專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題分析 
  當(dāng)前,隨著我國房地產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展,使得房地產(chǎn)營銷專業(yè)人才是非常緊俏的人才,這就需要高職院校能夠培養(yǎng)出與房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展相吻合的高層次以及實(shí)踐能力較強(qiáng)的房地產(chǎn)營銷人才。但是,根據(jù)筆者多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn),當(dāng)前我國高職院校房地產(chǎn)營銷專業(yè)人才的培養(yǎng)過程中卻存在著某些較為突出的問題。下面就將這些問題進(jìn)行著重地闡述。 
  1.1 教學(xué)理論不能很好地與房地產(chǎn)營銷實(shí)踐相吻合 
  對(duì)于房地產(chǎn)營銷,它需要學(xué)生在掌握本領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí)的前提下,要求學(xué)生能夠具有非常強(qiáng)的營銷實(shí)踐方面的溝通能力。然而,據(jù)筆者的經(jīng)驗(yàn)和觀察可知,高職院校的房地產(chǎn)市場(chǎng)營銷專業(yè)的教學(xué)仍舊是過于強(qiáng)調(diào)該領(lǐng)域的一些理論知識(shí),而忽略了學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐的重要性,因此學(xué)生們所獲得的僅僅是理論知識(shí),而對(duì)實(shí)踐十分缺乏。那么,學(xué)生的實(shí)踐能力也就無法得到培養(yǎng)。 
  1.2 缺乏在房地產(chǎn)公司進(jìn)行實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì) 
  根據(jù)當(dāng)前我國的職場(chǎng)的發(fā)展不難看出,我國職場(chǎng)正在朝著兩個(gè)極端的方向而發(fā)展,即一方面用人單位是求賢若渴,而另一方面大學(xué)生卻存在找工作難的問題。房地產(chǎn)營銷專業(yè)的畢業(yè)生均對(duì)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)抱有一定的期望,卻事與愿違,學(xué)校組織學(xué)生的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)非常少,這就使得房地產(chǎn)營銷專業(yè)的學(xué)生參與實(shí)踐的能力較差,專業(yè)的實(shí)際技能亟待加強(qiáng)。 
  1.3 團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力不夠強(qiáng) 
  對(duì)于房地產(chǎn)營銷而言,對(duì)人才的首要要求就是一定要注重團(tuán)隊(duì)合作精神,在房地產(chǎn)實(shí)際營銷過程中,如果一個(gè)人單干是永遠(yuǎn)也不能完成得很好。但是,這反映在實(shí)際生活之中,由于每位學(xué)生的個(gè)性有較大的差異,而且學(xué)生的個(gè)性也十分之強(qiáng),那么這就導(dǎo)致了在工作上很難融入至一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中,從而這就引發(fā)了學(xué)生個(gè)人的團(tuán)隊(duì)精神不足。筆者認(rèn)為,若要能夠與房地產(chǎn)營銷的發(fā)展步伐相吻合,那么這就要求學(xué)生能夠?qū)C合性的知識(shí)加以學(xué)習(xí),尤其是對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神方面的歷練。 

論述高職房地產(chǎn)營銷人才素質(zhì)培養(yǎng)的新思維

  2.高職房地產(chǎn)營銷人才素質(zhì)培養(yǎng)的對(duì)策 
  針對(duì)如上關(guān)于當(dāng)前我國高職院校房地產(chǎn)營銷專業(yè)的人才素質(zhì)培養(yǎng)過程中所存在的問題的分析,現(xiàn)提出如下幾點(diǎn)關(guān)于如何培養(yǎng)高職房地產(chǎn)營銷專業(yè)的人才的素質(zhì),具體包括如下幾點(diǎn):  1 要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn) 
  對(duì)學(xué)生專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括如下幾個(gè)方面:(1)首先對(duì)房地產(chǎn)營銷方面的基本知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。這方面的基本知識(shí)主要包括房地產(chǎn)經(jīng)營、房地產(chǎn)市場(chǎng)、房地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)保險(xiǎn)、房地產(chǎn)評(píng)估以及房地產(chǎn)投資等方面的知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn);(2)對(duì)房地產(chǎn)樓盤本身所具有的情況進(jìn)行介紹,讓學(xué)生做到“心中有數(shù)“。主要包括樓盤的建筑規(guī)模、價(jià)格定位、軟硬件設(shè)施以及買賣交易條件等;(3)加強(qiáng)物業(yè)管理方面知識(shí)的培訓(xùn)。主要包括物業(yè)管理的服務(wù)、公共契約以及管理規(guī)劃等方面;(4)對(duì)樓盤所在的區(qū)域的城市發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了解。  2 加強(qiáng)對(duì)學(xué)生各種能力的培養(yǎng)  2.1 適應(yīng)能力 
  對(duì)于即將走出校門而進(jìn)入房地產(chǎn)進(jìn)行工作的高職院校的學(xué)生而言,外面的工作環(huán)境由于與學(xué)校的環(huán)境有著非常大的差異,這就導(dǎo)致有部分學(xué)生不能很好地、很快地對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行適應(yīng),那么在實(shí)際的過程中,教師應(yīng)該積極地對(duì)學(xué)生適應(yīng)能力的培養(yǎng),主要讓其深入房地產(chǎn)公司,了解和這些公司的企業(yè)文化、營銷戰(zhàn)略等,而且還要對(duì)當(dāng)?shù)氐娜宋沫h(huán)境進(jìn)行一定的熟悉和了解。  2.2 實(shí)際應(yīng)用能力 
  在高職房地產(chǎn)營銷專業(yè)的實(shí)際教學(xué)之中,一個(gè)非常關(guān)鍵的問題,也是實(shí)際教學(xué)的一個(gè)難題就是如何培養(yǎng)并不斷地提高學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力。對(duì)于房地產(chǎn)營銷專業(yè)的學(xué)生而言,若要提供他們的實(shí)際應(yīng)用能力,需要做到:要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的積極性調(diào)動(dòng)起來。筆者曾經(jīng)使用了這種方式進(jìn)行課堂教學(xué),起到了教學(xué)相長(zhǎng)的良好效果。學(xué)生之間可以通過相互評(píng)價(jià),提出相關(guān)的意見或是建議,從而使得學(xué)生的實(shí)際操作能力得到了最大的鍛煉。 
    結(jié)論 
  綜上所述可知,當(dāng)前時(shí)期下對(duì)于高職院校房地產(chǎn)營銷專業(yè)的學(xué)生而言,應(yīng)該積極地構(gòu)建創(chuàng)新的教學(xué)模式和人才培養(yǎng)模式,使得培養(yǎng)出的學(xué)生能夠更好地適應(yīng)即將到來的職場(chǎng)。針對(duì)當(dāng)前時(shí)期下高職院校房地產(chǎn)營銷專業(yè)教學(xué)過程中所存在的問題的分析可知,應(yīng)該從加強(qiáng)對(duì)學(xué)生專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)及加強(qiáng)對(duì)學(xué)生各種能力的培養(yǎng)兩個(gè)方面對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)加以培養(yǎng)。 
 。 
  [1]王效東. 營銷人才素質(zhì)培養(yǎng)的新思維[J].校外(理論),2009(10). 
  許晶.市場(chǎng)營銷學(xué)實(shí)踐教學(xué)模式改革與探索[J].吉林工商學(xué)院學(xué)報(bào),2008(02). 
  趙湘渝.房地產(chǎn)業(yè)急需高素質(zhì)營銷人才[J].四川商業(yè)高等專校學(xué)報(bào),2000(19).

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