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論提高教研實效 促進教師專業(yè)化發(fā)展
[論文關(guān)鍵詞]校本教研 教師專業(yè)化 發(fā)展 課例研究
[論文摘要]青年教師是學(xué)校教育教學(xué)的生力軍，其專業(yè)化發(fā)展是實現(xiàn)學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，學(xué)校要立足于自身實際，通過提高教研實效、開展課例研究、加強教育科研力度等途徑，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
學(xué)校的中心工作是教學(xué)，而教師是從事教育教學(xué)工作的首要校本資源。我們著眼于學(xué)校未來實際，立足于自身實際，從教研入手，強化校本教研，使教師的教學(xué)實踐、教學(xué)研究成為促進教師專業(yè)持續(xù)發(fā)展、能力不斷提升的有效途徑。
一、開展主題研討，提高教研實效
在對我校教研活動情況調(diào)研中發(fā)現(xiàn)：一方面多數(shù)學(xué)科教研活動只是為了完成一些指令性的行政任務(wù)，“主題”不明確，流于形式，收效不高，“交流時得過且過，輪到發(fā)言走過場”，在單一的聽評課活動中，教師聽課沒有觀察的一個“點”，評課時想說什么就說什么，不可能對某一方面有深層次的思考。另一方面，教育觀念狹隘，科研意識不強。主要體現(xiàn)在多數(shù)教師認為課堂教學(xué)重在完成備、教、輔、改、考等教學(xué)環(huán)節(jié)，很少有意識把教學(xué)和研究結(jié)合起來，很少主動地去讀一些教育書籍，接受新的教育理念，部分教師認為搞研究是事倍功半的事情，因此，他們只是在“孤立”的工作氛圍中閉門造車，沒有研究的意識和欲望，或者說研究的意識和欲望不強烈。因此，如何在教研活動中加深彼此的溝通和交流，使教師達到“自培”和“互動”的統(tǒng)一；如何立足于課堂教學(xué)，構(gòu)建以促進教師專業(yè)發(fā)展為活動目標(biāo)，以自主、合作、探究為活動方式，基于平等、合作、交流基礎(chǔ)上的教研活動組織形式，是學(xué)校教研活動面臨的重要課題。
要使校本教研取得實效，首先要確定好校本教研的主題。教育科研研究的主題應(yīng)該來自于課堂，來自于教師的親身實踐，來自于一線教師在教學(xué)過程和自我反思中發(fā)現(xiàn)教育教學(xué)中存在的困惑和問題。并和教研組的其他成員進行交流探討，然后把一些具有典型意義的、有探討研究價值的問題進行歸類、分析、綜合，再上升為主題，并進行有目的、有計劃的研究。主題校本教研不要求問題面面俱到，不是要解決教學(xué)實踐中遇到的所有問題，而是要根據(jù)教學(xué)實際的需要，以某個典型問題為突破口，確定近期要研究的主題。”導(dǎo)_展_練_評”主題式校本教研活動有助于教師專業(yè)化發(fā)展，它可以培養(yǎng)老師自覺鉆研意識，提升教師教育教學(xué)能力，特別是對青年教師的成長幫助很大，是學(xué)校教師教育工作的一種很好形式，也是學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展的重要保證。
二、開展課例研究，促進教師專業(yè)化發(fā)展
課例是教師課堂教學(xué)“軌跡”的真實反映。以課例為載體的”導(dǎo)_展_練_評”校本研究，是解決教師在教學(xué)上遇到的問題、矛盾和困惑的有效方式。這種研究讓教師感到親切、容易接受、能夠解決實際問題，實效性強，有利于改善教師的教育教學(xué)行為。
“課例研究”是促進教師專業(yè)化發(fā)展的一種形式，它直接與教師的教學(xué)工作產(chǎn)生聯(lián)系，不是著眼于改進某一節(jié)課的活動過程，而是一種以教師為導(dǎo)向的教學(xué)循環(huán)。其目的在于反觀教師的教學(xué)，核心是所有教師要協(xié)同合作致力于“研究課”，活動的選擇與組織是圍繞問題的解決而進行的，它是一種基于校本環(huán)境下的校本教研，活動中教師既是設(shè)計者，又是表演者，更是評價者�？梢哉f“課例研究”是教師在研究的過程中發(fā)展自身教學(xué)專業(yè)水平的重要方式，是提高教師的教育教學(xué)能力的有效手段。我校理科教研組在這方面進行了許多有益的探索，其進行過程如下：
1、研究與準備。以備課組為中心，確定“研究課”內(nèi)容，教師共同為“研究課”作出詳細的課例計劃。該計劃一方面作為教學(xué)工具，它為“課例”的活動提供了一個“劇本”；另一方面作為交流工具，它向其他教師傳遞著主講教師課堂所構(gòu)想的信息；又可作為觀察工具，它為教師觀課提供了方向和指南，為觀察者記錄和分享提供場所。
2、第一次實施。由一名教師講授“研究課”，其他教師進行觀課活動。
3、小組會談：反思與改進。教師團體聚集一起討論“聽課情形”。
4、第二次實施（可選擇）。另一名教師(或同一名教師)在另外的課堂教授“研究課”，其他教師進行觀課活動。
5、小組會談：反饋與存檔。隨后教師討論“聽課情形”。
通過“課例研究”，教師不但分享了集體的智慧和知識，而且為參與活動的每位教師創(chuàng)造值得記憶的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和相互之間創(chuàng)造有意義的學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
三、豐富教研內(nèi)容，加強教研、科研力度
為切實落實好校本教研工作的各項措施和要求，根據(jù)我校和教師的特點，調(diào)整教研思路，改變過去一貫的做法，確立學(xué)校校本教研活動的整體思路是：以新課程理念為導(dǎo)向，以課堂作載體，通過多模式的教研方式，來促進教師專業(yè)化發(fā)展。我們的校本教研活動重點抓住三個方面來開展：
第一、抓問題。在教研過程中，要求各學(xué)段、各學(xué)科選擇在教學(xué)工作的實際中出現(xiàn)的問題，確立教研的主題。通過研討，引導(dǎo)教師將平時教學(xué)中的感覺和發(fā)現(xiàn)變成明確的問題、觀點表達出來，變成真實的經(jīng)驗，提升為有價值的教學(xué)理論。經(jīng)過一段時間的研究，確立解決問題策略，并在課堂教學(xué)中進行實驗教學(xué)，形成可行的教學(xué)策略及方法，然后依據(jù)此主題為內(nèi)容開展以教研組為主體的全校性的“專題教研”展示活動。
第二、抓展示。首先從原來的打招呼或不打招呼進入班級聽的各節(jié)課中，推選出一節(jié)優(yōu)質(zhì)課或安排一節(jié)教學(xué)研討課，充分利用每周的教研活動時間，扎扎實實的開展教研課展示活動，教研處主任、教研組長組織好、協(xié)調(diào)好、指導(dǎo)好，使教研活動不走過場，不圖形式。教研課展示活動我們遵循三個原則：一是解決當(dāng)前教學(xué)中亟待解決的問題；二是理論聯(lián)系實際，明確教改方向；三是以課堂教學(xué)為中心，以現(xiàn)場教學(xué)為手段，給人以直接教益。要求每位教師積極參加每次的教研活動，做到不遲到、不早退，確實不能參加活動的，要請假，否則按曠課處理。每次教研課后教研組都組織高質(zhì)量的評議活動，要求每位聽課教師積極對教研課做出客觀、全面的評議，發(fā)言時要做到兩點：一是肯定其值得學(xué)習(xí)的地方；二是提出自己的觀點，后面發(fā)言的人不能重復(fù)前面發(fā)言人的話，教研處對評議情況形成書面材料，日后整理備檔。
第三、抓科研引領(lǐng)。我們注意抓不同層次的科研引領(lǐng)，確立了“問題即課題“、“教師即研究者”的觀念，在實踐中邊教學(xué)，邊研究，邊總結(jié)。市級課題《校本教研促進教師教學(xué)水平研究》課題的研究工作，對提高教師教學(xué)效果起到了很好的促進作用。
四、以教學(xué)反思為突破點，促進教師專業(yè)發(fā)展
美國心理學(xué)家波斯納曾歸納出教師成長的公式：“成長＝經(jīng)驗＋反思”。教學(xué)反思被認為是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素”，是教師成為研究者的最有效途徑。因此，引導(dǎo)教師對主題教研活動進行反思與研討，成為我校促進教師專業(yè)發(fā)展的主要基點。我們要求上課的老師寫反思，聽課的老師寫反思，備課組也要有集體反思。教師之間通過評價、交流和反思，可以發(fā)現(xiàn)一些自己不能發(fā)現(xiàn)的細節(jié)問題，也可以通過觀察和反思，借鑒別人教學(xué)的成功之處。這種教師群體之間互相合作、切磋交流的濃厚教研氛圍，既強化了團隊合作意識，又使不同個體的知識與能力在探討、分享中得以提升，從而促使廣大教師在實踐中進行研究，在研究中學(xué)會反思，在反思中改進行為。努力培養(yǎng)反思型的教師，引領(lǐng)教師在教學(xué)中反思，在反思中成長，在行動中改變。針對我校實際，要求每位年青教師每月交一篇，有深度，有一定的理論分析，有一定的借鑒作用的教學(xué)反思。
通過二年來的實踐，我校教師的教學(xué)反思逐步走出最初淺層低效的階段，向更高層次的教學(xué)反思改進，很好地促進了自己的專業(yè)的成長。
總之，校本教研作為一門科學(xué)，含蓋的內(nèi)容極其豐富。開展校本教研，促進教師專業(yè)化發(fā)展，是一項必須常抓不懈的工作。我們要深化校本教研，使之成為建設(shè)學(xué)校、發(fā)展教師、成就學(xué)生、服務(wù)社會的多贏效益的重要支撐。
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