論做好油田企業(yè)員工安全教育培訓工作

　　論文關鍵詞:油田 企業(yè)培訓 安全教育
論文摘要:實現(xiàn)安全生產不僅是國家對油田企業(yè)的要求,也是油田企業(yè)生存和發(fā)展的自身需要。要實現(xiàn)安全生產,安全培訓很大程度取決于員工的安全素質,只有提高員工的安全素質和安全意識,才能使員工自覺規(guī)范自己的安全行為,減少生產安全事故和降低職業(yè)病的發(fā)生的頻率,從而確保安全生產。

無數(shù)發(fā)生的不安全事實表明,發(fā)生的事故近80%是由于職工自身“三違”原因造成的,人的安全可靠與人的安全意識、文化素質、技術水平、個性特征和心理狀態(tài)都有關系,因此提高職工的安全文化素質是預防事故最根本的
措施,企業(yè)員工的安全教育是企業(yè)安全教育的重要基礎。

一、安全教育在油田企業(yè)中的重要地位

安全教育就是把安全科學文化知識、安全生產技術和技能傳授給員工,并通過生產實踐,將員工培養(yǎng)成具有高度安全意識和安全技能的知識型員工,并在保護自身或他人的情況下進行勞動和創(chuàng)造,實現(xiàn)自身的價值。安全教育是企業(yè)向全體員工進行安全思想、安全知識、安全技能所必須做的宣傳、教育和訓練,是員工接受安全知識、更新安全知識的重要途徑,是提高員工安全意識的重要方法,是促進企業(yè)實現(xiàn)安全管理的重要措施之一,是企業(yè)安全文化建設的重要手段之一,它在企業(yè)安全生產管理中占有重要的地位。

二、油田企業(yè)員工安全教育的目標與內容

(一)油田企業(yè)員工安全教育的目標
隨著知識經濟、信息時代的到來,科技與創(chuàng)新已成為企業(yè)最重要的核心競爭力,現(xiàn)今社會對企業(yè)員工的素質要求越來越高,企業(yè)員工通過安全教育應具有較高的安全綜合素質。表現(xiàn)在:(1)在安全意識方面,有較高的個人安全需求,珍惜生命,關愛健康。擁護“安全第一,預防為主”的方針;(2)在安全知識方面,有較廣的安全技術知識,熟悉安全操作規(guī)程;(3)在安全技能方面,有較熟練的安全操作技能,通過刻苦練習,提高可靠率,避免失誤;(4)在遵章守紀方面,能自覺遵守有關安全生產法規(guī)制度和勞動紀律,并長年堅持;(5)在應急能力方面,若碰到異常情況,不臨陣脫逃,而能果斷采取措施,把事故消滅在萌芽狀態(tài)或防止事故擴大。
(二)企業(yè)普通員工安全教育內容
企業(yè)普通員工安全教育內容體系應包括的內容有:(1)一般的安全生產知識教育。這是企業(yè)職工必須具備的基本安全生產知識。包括:安全方面的法律法規(guī)以及相關標準規(guī)范,安全生產方針政策的學習理解;企業(yè)危險設備和區(qū)域及其安全防護基本知識和注重事項;有關特種設備和電氣設備的基本安全知識;生產使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)有毒有害物質的安全防護基本知識;企業(yè)中一般消防制度和規(guī)則;個人防護用品的正確使用;傷亡事故報告辦法,發(fā)生事故時緊急救護和自救技術措施、方法。(2)專業(yè)安全生產技術知識教育。專業(yè)安全生產技術知識教育是指從事某一作業(yè)的職工必須具備的專門知識,專業(yè)安全生產技術知識教育屬于比較專業(yè)和深入的針對性教育,它包括專門的安全生產技術知識、工業(yè)衛(wèi)生技術知識以及根據(jù)這些技術知識和經驗制訂的各種安全操作規(guī)程的教育。

三、油田企業(yè)員工安全教育的方法與對策

(一)采取多種方法、持續(xù)實施,促進安全教育體系的完善
為了提高員工安全教育和培訓的效果,在實施教育和培訓中,作為組織者,應想方設法采取多種形式,靈活多樣,因地施教,因人施教,防止千篇一律,枯燥無味。油田企業(yè)應根據(jù)自身的條件、環(huán)境的差異和員工的情況等,綜合進行分析,采用不同的形式和方法,開展安全教育和培訓工作。一般而言,就其形式常用的有:集中學習、領導講話、知識競賽、試卷答題、現(xiàn)場講解、事故分析、現(xiàn)身說法、班前會議、開展活動、表彰先進、處罰“三違”板報宣傳、命題討論、一事一評、個別談心�？傊�,油田企業(yè)一般職工的安全教育通�？梢圆捎弥v授法、談話法、訪問法、練習法、復習法等。隨著內部安全管理的不斷深化,一定能夠促進職工安全教育體系的形成與發(fā)展。
(二)采取內容豐富的事故案例教育策略提高員工安全意識
通過實際事故案例(最好是身邊發(fā)生、行業(yè)發(fā)生的事例)分析和介紹,讓員工了解事故發(fā)生的條件、過程和現(xiàn)實危害性后果,特別是危害性后果說明,從而使員工從案例中吸取教育,從自身工作中預防同類事故的發(fā)生。通過安全生產意識教育制造一個“安全第一”的氛圍,潛移默化地去影響雇用員工(農民工),使之成為自覺的行動,樹立“我要安全”、“我能安全”、“安全第一”的思想。常用的方法有舉辦展覽、發(fā)放掛圖、懸掛安全標志牌等,不限規(guī)定的時間和地點,只要發(fā)現(xiàn)違反安全作業(yè)的行為,就應及時教育,進行個別指導。通過違章者外觀行動的表現(xiàn)形式來追溯其根源,以理服人,使其心服口服,遵章守紀,形成安全習慣,從而改變雇用員工以前的諸多陋習。
(三)制定針對性的安全制度和規(guī)范,分類做好員工的安全教育和培訓
安全教育和培訓是油田企業(yè)一項經常性的正常工作,就不能時有時無,更不能一勞永逸。油田企業(yè)只要進行生產經營活動,就必定會出現(xiàn)新情況和新問題,就必定會更新設備、工藝和材料,就必定會有潛在的事故隱患和各種危險因素。因此,安全教育和培訓,就必定要成為油田企業(yè)長久的,持之以恒的一項重要工作。 為了使油田企業(yè)正常的安全教育和培訓工作更有針對性,收到更好的效果,可根據(jù)生產的不同情況和不同時期的實際,分類開展員工的安全教育和培訓工作。一般而言,可分為全員的安全教育和培訓;日常的安全教育和培訓;一般的工種的安全教育和培訓;特種作業(yè)人員的安全教育和培訓;調換工種和離崗一年以上重新上崗員工的安全教育和培訓。并按照這些類別,制定和完善一套完整的安全制度和規(guī)范要求,不僅結合在教育培訓中,同時結合在工作、工序、流程、績效上,這樣將安全深入地貫徹到油田生產活動中去,就可以達到非常完善的監(jiān)控機制,確保油田安全無事故發(fā)生的局面。
總之,做好油田企業(yè)員工的安全教育工作是搞好安全工作的基礎,只有在廣大職工群眾中,人人從思想意識上,牢固樹立“安全第一、質量至上、以人為本”的理念,把握扎實的安全知識和技能,才能有效地避免事故的發(fā)生,真正做到安全生產、文明生產,取得好的經濟效益,使油田企業(yè)在市場經濟的大潮中站穩(wěn)腳。

參考文獻:
1、劉佩良。企業(yè)職工安全教育培訓內容和方法的研究,《林業(yè)勞動安全》,2008年第21卷第4期

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