我國教師專業(yè)化理論和實(shí)踐研究
論文關(guān)鍵詞:教師 專業(yè)化理論 實(shí)踐研究
論文摘要:教育是民族振興、社會進(jìn)步的基石,是提高國民素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的根本途徑,而教育者的素質(zhì)恰恰是教育強(qiáng)國策略的關(guān)鍵。本文試圖列舉出當(dāng)前我國教師專業(yè)化發(fā)展存在的問題,并且提出一些解決的方法。
1 我國教師專業(yè)化存在問題及其原因
(1)教師專業(yè)化的理念未深入人心。許多人認(rèn)為教師的專業(yè)化就是老師對自己所教學(xué)科的知識積累和精通程度,似乎要成為某一學(xué)科領(lǐng)域的專才才可以稱得上是“專業(yè)”教師,這一理解往往比較片面。不可否認(rèn),要做好一名稱職的教師必須在自己學(xué)科方面有扎實(shí)的基礎(chǔ),對最前沿的研究熱點(diǎn)和最新科研成果要有一定的了解。但是,如果只具備這些學(xué)科知識,那教師的可替代性就大大的增加了。因此,作為老師光有學(xué)科知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還必須具備一定的教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育方法的知識。學(xué)生是個復(fù)雜的個體,特別是中小學(xué)生,他們正處于身體和心理雙重發(fā)展的階段,學(xué)生的道德發(fā)展、綜合素質(zhì)的提高以及價值觀等或多或少都會受到教育者的影響。如果教師只專注于學(xué)科知識的提高,而忽略了教育領(lǐng)域里自身的發(fā)展,那么,教師便淪為傳授知識的工具。筆者認(rèn)為教育事業(yè)是一項(xiàng)非常偉大的事業(yè),這關(guān)系到整個國家未來的命運(yùn)。教育者的職業(yè)認(rèn)同感和自我價值的實(shí)現(xiàn)支撐著他不斷地進(jìn)步,只有這樣發(fā)自內(nèi)心的自我提升意識才能夠真真正正地教書育人。
(2)現(xiàn)行的教師資格制度有待改進(jìn)。教師資格制度在我國已經(jīng)實(shí)行了十余年,盡管對教師自身素質(zhì)和學(xué)校教育質(zhì)量起到了積極作用,但是其缺點(diǎn)也逐漸暴露了出來。在筆試部分,考試的范圍僅僅局限于教育學(xué)、心理學(xué)和教育方法三本書中,由于考題比較簡單,應(yīng)試者不必具備良好的教育學(xué)基礎(chǔ),只要死記硬背即可通過考試,這在一定程度上降低了教師資格證書的含金量。在說課部分脫離了實(shí)際的教學(xué)環(huán)境。被試者要求在一定時間內(nèi)對所給的教材寫一份教案,然后面對專家在20分鐘內(nèi)把自己一堂課的基本設(shè)計給描述一遍。教師教學(xué)的'對象主要是學(xué)生,給專家說課與給學(xué)生上課有著本質(zhì)的差別,如果不在實(shí)際的教學(xué)情境下講課難以測試被試者的課堂組織能力和與學(xué)生的溝通能力。并且,僅二十分鐘的面試帶有較強(qiáng)的主觀性,一方面無法準(zhǔn)確測試出被試者的教學(xué)能力,另一方面面試的成績與考官的個人喜好也有一定程度的聯(lián)系。
(3)教師的職前培養(yǎng)非專業(yè)化、職后培訓(xùn)形式化。我國大多數(shù)師范類院校的課程設(shè)置基本上只有學(xué)科專業(yè)和教育學(xué)專業(yè)這兩大部分,并且這兩部分的聯(lián)系比較少,未把教學(xué)學(xué)科和教育學(xué)有機(jī)結(jié)合在一起。除此之外,學(xué)科課程受到較大的關(guān)注,教育類課程并未引起重視,處于機(jī)械地完成教學(xué)目標(biāo)額狀態(tài)。當(dāng)前,教育類課程的設(shè)置還停留在通識培訓(xùn)的水平,老三門(教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)方法)代表了教育理論課的全部,實(shí)習(xí)和實(shí)踐流于形式,教師教育的特色蕩然無存。
較之教師任職前的培養(yǎng),職后培訓(xùn)形式化的趨勢更加嚴(yán)重。一些師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以盈利為目的,學(xué)員只要交錢就能順利畢業(yè)拿到證書,根本不把提高教師的教學(xué)水平當(dāng)做目的和宗旨。加之,教育行政部門“學(xué)歷至上”的傾向愈來愈嚴(yán)重,導(dǎo)致教師在師范學(xué)校畢業(yè)后,專業(yè)理論和實(shí)踐水平基本沒有實(shí)質(zhì)性的發(fā)展。究其深層原因是,對于教師的教學(xué)能力和專業(yè)能力的考核目前還沒有一種很科學(xué)、完善的評估體系,而學(xué)歷作為一種比較可見的杠桿自然也就被用于衡量教師專業(yè)能力的工具。因此,學(xué)歷證書在教師任職資格、職稱評審中發(fā)揮著重要作用。
2 促進(jìn)我國教師專業(yè)化發(fā)展的政策建議
促進(jìn)我國教師專業(yè)化發(fā)展,需要在法律制度、課程設(shè)置、職前與職后培訓(xùn)一體化等方面有所改進(jìn)。
(1)制定相關(guān)法律法規(guī),確保教師專業(yè)地位。1994年的《教師法》規(guī)定:“教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員”。這是首次從法律角度上明確教師的專業(yè)地位。2000年教育部頒布《教師資格條例實(shí)施辦法》,對取得教師資格必須具備的條件、教師資格的喪失和撤銷作了明文規(guī)定,這標(biāo)志著教師資格制度開始全面實(shí)施。但是,如今還需要國家在相關(guān)的法律制度中進(jìn)一步明確教師專業(yè)的內(nèi)涵,確認(rèn)教師的專業(yè)地位,使教師專業(yè)化的理念得到社會大眾的普遍認(rèn)可。尤其是在提高教師待遇問題上,一個職業(yè)的專業(yè)化程度與其社會地位和經(jīng)濟(jì)地位密不可分,美國、韓國等國的教師待遇普遍好于其他國家,我國特別是農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師生活條件較差,所以當(dāng)?shù)氐慕處熣w上素質(zhì)較弱,更無專業(yè)化發(fā)展可言。
(2)建立起一個正規(guī)化的教師團(tuán)體組織,維護(hù)教師專業(yè)地位。教師專業(yè)化要順利開展,離不開專業(yè)團(tuán)體的支持,為了謀求教師的合法利益、保障教師權(quán)利、提供教師學(xué)術(shù)交流機(jī)會、提高教師專業(yè)水準(zhǔn)、提高教師福利待遇等,建立一個正規(guī)的教師組織是非常有必要的。美國的教師專業(yè)團(tuán)體規(guī)模最大最完善,如:NEA(美國全國教育協(xié)會)、NETEPS(全國教師教育和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)委員會)和AACTE(美國教師教育學(xué)院協(xié)會)等組織,他們的職責(zé)包括:“提高教師的專業(yè)素質(zhì)并促進(jìn)教師的福利、加強(qiáng)教師教育,倡導(dǎo)未來教師都必須接受高等教育并經(jīng)過教育專業(yè)的專門培訓(xùn),招收和選拔新教師、提高教學(xué)效率并利用各項(xiàng)資源以加強(qiáng)教師職前教育與在職培訓(xùn)。”①因此,中國也應(yīng)效仿這些國家一樣,建立一些教師團(tuán)體來切實(shí)維護(hù)教育者的合法權(quán)益。
(3)增設(shè)教育專業(yè)課程,提高未來教師專業(yè)化水平以及完善教師的職后培訓(xùn)制度。目前,我國在進(jìn)行新一輪的課程改革,這次改革“而是要對原有的課程和教學(xué)體系進(jìn)行系統(tǒng)而深刻的反思、論證,以重建符合素質(zhì)教育要求的、開放的、與時俱進(jìn)的課程體系。”②新課程改革中提出要改變以往的教學(xué)方式、建立新型的師生關(guān)系、形成更加合理的評價機(jī)制,因此,對一線教師來說更具挑戰(zhàn)性,也需要高素質(zhì)的教研人員。“加強(qiáng)現(xiàn)代教育科學(xué)理論的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,是促進(jìn)教師教學(xué)方式的改變、新型師生關(guān)系的建立以及新的評價理念的形成的有效途徑和方法。”③總而言之,師范院校在教育專業(yè)課程設(shè)置上要加強(qiáng)教育專業(yè)課程設(shè)置的比重,注重教育實(shí)踐的設(shè)置,培養(yǎng)新型教師的教師專業(yè)素養(yǎng)。
教師專業(yè)發(fā)展不是在幾年或者十年能完成的,而是一個終身的過程。因此,教師的職后培訓(xùn)是專業(yè)成長一個不可缺少的部分。正如《教育——財富蘊(yùn)藏其中:國際21世紀(jì)教育委員會報告》中所描述的那樣:“今天,世界整體上的演變?nèi)绱搜杆,以致教師和大部分其他職業(yè)的成員從此不得不接受這一事實(shí),即他們的入門培訓(xùn)對他們的余生來說是不夠用的,他們必須在整個生存期間更新和改進(jìn)自己的知識和技術(shù)。”我國可以仿效美國等國家,讓教師清楚認(rèn)識到教師專業(yè)化的重要性和緊迫性,不斷更新教育觀念和改進(jìn)教學(xué)方法,通過教學(xué)實(shí)踐反思、提升自己的教學(xué)專業(yè)水平。“指導(dǎo)教師由單一的教學(xué)理論實(shí)踐者向教學(xué)研究者和實(shí)踐者雙主體轉(zhuǎn)變、由單一的課程實(shí)施者向課程的開發(fā)者與傳授者轉(zhuǎn)變,在注重知識傳授的同時注重新知識的學(xué)習(xí)和發(fā)現(xiàn)。”④要不斷引導(dǎo)教師把職后培訓(xùn)看成是教師專業(yè)成長的必經(jīng)階段,使教師走出僅僅是追求資格認(rèn)證和學(xué)歷提升的誤區(qū)。
注釋
①蔣華鐘,桃英.試析美國教師專業(yè)發(fā)展與終身學(xué)習(xí)[J].他山之石,2000(1):57.
②陳忠勇.適應(yīng)新課程改革的高師教育科學(xué)課程設(shè)置與教學(xué)改革[J].黔南民族師范學(xué)院學(xué)報,2003(1):78.
③蔡佳辰,李保強(qiáng).論中國教師專業(yè)化制度的構(gòu)建于完善[J].中國石油大學(xué)學(xué)報,2008(1):111.
④程家福,金林祥.美國普瑞克西斯考試體系對我國教師資格認(rèn)定的借鑒[J].現(xiàn)代教育論壇,2008(5):90.
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