大學(xué)畢業(yè)生走向就業(yè)市場緣何困惑論文
摘要：隨著就業(yè)制度改革的不斷完善，高校畢業(yè)生逐漸走向市場。由于受到就業(yè)觀念滯后、擇業(yè)心態(tài)不良、用人單位要求漸高、就業(yè)制度不夠完善以及嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢等因素的影響，高校畢業(yè)生面對就業(yè)市場時感到困惑和憂慮。
關(guān)鍵詞：畢業(yè)生就業(yè)市場擇業(yè)對策
一、就業(yè)觀念滯后的影響
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和高等教育改革的不斷深化。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度從過去的“統(tǒng)包統(tǒng)分”轉(zhuǎn)變到國家政策指導(dǎo)下，學(xué)生在一定范圍內(nèi)自主擇業(yè)的就業(yè)模式。與之相適應(yīng)，各地區(qū)及高校相繼舉辦了“供需見而會”和“畢業(yè)生人才市場”，組織學(xué)生與用人單位直接洽談，通過相互競爭落實就業(yè)單位。在這種情況下，大多數(shù)畢業(yè)生就業(yè)觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，同時對就業(yè)政策不夠了解，以為學(xué)校已把他們完全推向人才市場，在整個就業(yè)過程中，既得不到學(xué)校的任何幫助，也不受學(xué)校的任何限制，是完全自由的自主擇業(yè)。畢業(yè)生的這種觀念，實際上是對目前高校畢業(yè)生就業(yè)政策的錯誤理解。其實，作為現(xiàn)行的就業(yè)制度，所謂在一定范圍內(nèi)，是指必須在國家就業(yè)方針、原則指導(dǎo)下，在規(guī)定的時間內(nèi)，實行“自主擇業(yè)”，學(xué)校負(fù)責(zé)推薦，并提供大量的就業(yè)信息。由于現(xiàn)在非公單位招聘畢業(yè)生數(shù)量逐漸增多，用人不規(guī)范的現(xiàn)象也隨之增加。加上畢業(yè)生對勞動合同等方面的知識較為缺乏，相比用人單位而言處于弱勢，所以為了保證畢業(yè)生順利就業(yè)、維護(hù)畢業(yè)生的利益，學(xué)校在指導(dǎo)畢業(yè)生擇業(yè)、用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書和辦理就業(yè)報到證等方面還需做大量的工作。由于畢業(yè)生對就業(yè)政策的不了解、就業(yè)觀念沒有及時調(diào)整，所以這些初出茅廬的畢業(yè)生走向就業(yè)市場時覺得眼花繚亂、無所適從，從而感到極大的困惑和憂慮。
二、不良擇業(yè)心態(tài)的影響
(一)自卑和失望的心態(tài)
在近幾年大學(xué)生就業(yè)工作中，我們發(fā)現(xiàn)部分大學(xué)生對即將來臨的畢業(yè)就業(yè)，面對不可避免的職業(yè)選擇，存在著較重的自卑心理。主要表現(xiàn)在：在職業(yè)選擇中縮手縮腳，表現(xiàn)怯懦，甚至不敢與用人單位交談；認(rèn)為自己的競爭力不夠，在學(xué)校提供的就業(yè)信息中，面對適合自己的單位，只是因為別人聯(lián)系了，自己就不敢再聯(lián)系了；在“雙向選擇”過程中未找到合適單位，情緒一落千丈，悲觀失望；加上受傳統(tǒng)的重男輕女的思想影響，有些單位寧愿要各方面條件較差的男生，也不要條件較好的女生，所以女畢業(yè)生在擇業(yè)過程中的競爭力普通弱于男生，比較容易產(chǎn)生自卑和示弱心理。懷著自卑和失望心理的畢業(yè)生在就業(yè)過程中往往缺乏主動性，會產(chǎn)生一種怨天、怨地、怨父母的情緒，從而大大增加了就業(yè)的難度。
(二)依賴和僥幸心態(tài)
在大學(xué)生求職擇業(yè)過程中，有的大學(xué)生對自己缺乏清醒的認(rèn)識，不了解自己的特長和能力，擇業(yè)的信心不足。有些畢業(yè)生不注意自身專業(yè)理論知識的增長和各種能力的鍛煉，社會實踐經(jīng)驗不足，沒有參與競爭的勇氣和能力。他們認(rèn)為就業(yè)主要依靠父母、依靠社會關(guān)系，依靠學(xué)校和老師。在人才市場上，父母代替子女、朋友代替自己與招聘單位洽談的場面屢見不鮮。另外，有些大學(xué)生因受了“進(jìn)了大學(xué)門，就是公家人”“皇帝的女兒不愁嫁”等一些傳統(tǒng)觀念的影響，平時學(xué)習(xí)目的不明確，學(xué)習(xí)態(tài)度也極不端正，缺乏學(xué)習(xí)動力和進(jìn)取心，加上其所學(xué)專業(yè)和所在學(xué)校的名聲較好，產(chǎn)生了畢業(yè)后不愁找不到好工作的僥幸心理；還有些畢業(yè)生心理素質(zhì)不穩(wěn)定，面對良好的就業(yè)機(jī)會，左右徘徊，舉棋不定，總抱有后面會有更好的單位供自己選擇的心理，致使他們錯失了許多良機(jī)。正如我校舉辦的雙選會，有的`參會單位不僅地理位置好、專業(yè)對口，而且單位效益也好，但是當(dāng)單位選中幾名學(xué)生要與其簽協(xié)議時，學(xué)生卻提出要考慮考慮然后再說，結(jié)果使幾家單位在會上沒能落實一名合適的畢業(yè)生。當(dāng)這部分學(xué)生經(jīng)過一段時間的等待、觀望后，見沒有他們十分滿意的單位，又想回頭聯(lián)系這幾家單位時，這些單位已經(jīng)選擇了其他高校的畢業(yè)生。
(三)自負(fù)和實惠心態(tài)
當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)期望值普遍偏高。具體表現(xiàn)為：第一，他們在就業(yè)時對地區(qū)的選擇由原來的“四面八方”縮小到北京、上海、廣州、深圳等改革力度較大的地區(qū)，而自愿到邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的畢業(yè)生越來越少；第二，注重工作單位的經(jīng)濟(jì)效益的福利待遇，他們把目光較多地投入到效益好、收入高的單位，而不愿到艱苦行業(yè)，特別是那些農(nóng)、林、化工、地礦等本來就急需人才的行業(yè)工作，所以出現(xiàn)了這樣一些現(xiàn)象：有些大學(xué)生面對學(xué)校提供的眾多信息無一中意，遲遲不作選擇，造成大量信息的浪費(fèi)；較多的大學(xué)生趨向于熱門行業(yè)，以致造成這些單位人滿為患。而急需人才的單位門前冷冷清清，形成了“分不出去”和“要不到人”的矛盾狀況；還有一些條件較好的學(xué)生，在選擇單位時多挑剔，高要求，最后沒有落實十分滿意的工作單位，就大發(fā)牢騷、情緒急躁。這種只從個人角度出發(fā)，片面強(qiáng)調(diào)自身的利益和要求，不考慮社會的需求的發(fā)展的擇業(yè)心態(tài)，是很難適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展大潮的。 順利就業(yè)!
三、單位要求過高的影響
從這幾年的就業(yè)市場反饋的信息來看，部分用人單位片面追求高學(xué)歷、高層次，需求不客觀，用人機(jī)制不科學(xué)。一些用人單位需求畢業(yè)生的條件越來越苛刻：他們一看學(xué)校牌子，二看學(xué)歷層次，三看學(xué)習(xí)成績，四看綜合能力。有些競爭力較弱、吸引力不強(qiáng)的用人單位提出要名牌大學(xué)的、本科以上的黨員畢業(yè)生；同時提出畢業(yè)生要一專多能。在專業(yè)技能強(qiáng)、外語好的前提下，還要看是否持有計算機(jī)等級和其他輔修專業(yè)的證書以及獲獎證書等。加上一些單位有點名要與該單位有關(guān)系的學(xué)生、只要男生、不要女生、只要本市生源、不要外地生源，沒有用人指標(biāo)，無法解決戶籍關(guān)系等特殊情況，使得學(xué)生在聯(lián)系工作單位時增加了許多困難，加大了學(xué)生就業(yè)的自卑和失望心理。
四、就業(yè)制度改革的影響
目前的就業(yè)制度，正處于一個改革時期，還沒有完全成熟和完善。就業(yè)市場競爭日趨激烈，就業(yè)難度逐年增加，但是畢業(yè)生人數(shù)逐年猛增。一方面國家強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生走向人才市場，實行“自主擇業(yè)”；另一方面又要盡可能保證畢業(yè)生的就業(yè)，維護(hù)社會的穩(wěn)定�？偟膩碚f，在現(xiàn)階段，我國的就業(yè)制度以及就業(yè)市場還陷于行政機(jī)制的圈子里，尚未真正形成一種從“統(tǒng)包統(tǒng)分”到“自主擇業(yè)”的轉(zhuǎn)變，或者說是尚未轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N能主動適應(yīng)市場需求的、全社會的、尤其是畢業(yè)生本人和家庭主動尋求和參與的就業(yè)行為，還沒有能夠完全適應(yīng)高等教育的發(fā)展，還沒有能夠?qū)Ω咝５漠厴I(yè)生資源進(jìn)行合理配置。因此要盡快完善就業(yè)制度，加強(qiáng)就業(yè)市場的建設(shè)，同時招生、培養(yǎng)、就業(yè)這三個環(huán)節(jié)要形成聯(lián)動，使高校培養(yǎng)的畢業(yè)生適銷對路，避免造成更多畢業(yè)生的“體制性失業(yè)”和“品位性失業(yè)”。
五、嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢的影響
畢業(yè)生就業(yè)工作，從來都與國家宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展緊密相連。國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢好，基礎(chǔ)建設(shè)項目多，企業(yè)新增項目也多，貿(mào)易、消費(fèi)等各行業(yè)發(fā)展較快，社會對畢業(yè)生的需求也隨之增多，畢業(yè)生就業(yè)較為順利；反之，畢業(yè)生就業(yè)較為困難。由于受國際金融風(fēng)暴、世界經(jīng)濟(jì)下行和國內(nèi)嚴(yán)峻自然災(zāi)害等影響，我國今年的經(jīng)濟(jì)增速明顯回落。加上金融危機(jī)的影響由虛體經(jīng)濟(jì)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)逐步蔓延，我國許多中小企業(yè)面臨存亡的嚴(yán)峻考驗，農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)、企業(yè)裁員和無薪休假等成為最熱門話題。面對這場金融風(fēng)暴，高校畢業(yè)生覺得無所適從。1．畢業(yè)生需求明顯減少：往年平均每天5家單位來校招聘，今年可能2天才有1家單位；2．需求條件苛刻：往年許多單位本科畢業(yè)生即可，而且每家單位需求較多，今年提出本科優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮1－2個，而且還要綜合能力強(qiáng)、各種證書多；3．工資待遇降低：往年簽約薪酬較高，本科畢業(yè)生平均每月2500元左右，今年多數(shù)單位只承諾原來一半左右。面對這種嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，畢業(yè)生應(yīng)該為自己的就業(yè)作充分的準(zhǔn)備：首先要對金融危機(jī)下的就業(yè)形勢認(rèn)識到位，盡可能規(guī)避就業(yè)風(fēng)險；其次要在各方面準(zhǔn)備到位，提高自身素質(zhì)和綜合能力，尤其是就業(yè)競爭力；最后爭取每次機(jī)會，先就業(yè)再擇業(yè)，將就業(yè)去向落實到位。
健全和完善大學(xué)生就業(yè)市場是改革開放的產(chǎn)物，是時代的需要，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然。正如任何新生事物的產(chǎn)生都受到阻力一樣，大學(xué)生就業(yè)市場的建立和完善亦是如此。我們深信在經(jīng)濟(jì)體制特別是人才市場運(yùn)行機(jī)制的不斷健全和完善、教育體制改革的不斷深化和發(fā)展，以及全國經(jīng)濟(jì)形勢日益好轉(zhuǎn)等有利環(huán)境下，畢業(yè)生經(jīng)過轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、調(diào)整擇業(yè)心態(tài)，面對用人單位需求更加客觀合理、用人機(jī)制更加科學(xué)，畢業(yè)生一定會信心百倍地走向市場，通過自己的競爭獲取理想的就業(yè)機(jī)會，實現(xiàn)
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