采礦工程專業(yè)畢業(yè)實習教學研究論文

　　高等學校工程學科決定了工程實踐是高等工程教育的基石，是培養(yǎng)工程類專業(yè)大學生綜合性、實踐性和創(chuàng)造性人才目標的關(guān)鍵。對于高校工程類專業(yè)而言，畢業(yè)實習是學生在學完大學所有理論課程后對所學知識與技能的大檢驗，是高校實踐教學中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一[3-4]。根據(jù)教育部發(fā)布的《開展高等學校本科教學質(zhì)量工程與教學改革工程的意見》、《關(guān)于進一步加強高等學校本科教學工作的若干意見》以及《關(guān)于進一步深化本科教學改革全面提高教學質(zhì)量的若干意見》文件，大力推進高等教育畢業(yè)實習等教學實踐改革創(chuàng)新探索，實現(xiàn)教育教學與實踐的緊密結(jié)合，確保學生畢業(yè)實習質(zhì)量。在高等教育工程類專業(yè)中，采礦工程專業(yè)畢業(yè)實習是實踐教學中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一方面要求學生深入礦山一線，綜合畢業(yè)實習內(nèi)容，鞏固、擴大并運用學校所學知識，培養(yǎng)、提高分析和解決現(xiàn)場礦井生產(chǎn)和建設(shè)實際問題的能力和素質(zhì)。和其他工程類專業(yè)類似，將畢業(yè)實習時間安排在完成理論教學課程與啟動畢業(yè)設(shè)計之間，有利于學生將前期所學基礎(chǔ)理論、實驗課程以及專業(yè)課程與現(xiàn)場生產(chǎn)應(yīng)用聯(lián)系起來，嘗試從專業(yè)角度去思考和評判現(xiàn)實礦井設(shè)計優(yōu)越性以及存在的問題，學會用專業(yè)知識去分析或解釋現(xiàn)場部分問題，較好地將所學的相關(guān)理論知識和現(xiàn)場生產(chǎn)實際結(jié)合在一起。另一方面，畢業(yè)實習要求學生學會搜集礦井相關(guān)基礎(chǔ)資料，為后續(xù)畢業(yè)設(shè)計服務(wù)。在搜集整理相關(guān)資料過程中，培養(yǎng)學生形成獨立思考問題、篩選資料以及與礦井技術(shù)人員交流的能力。一般而言，完成畢業(yè)實習的學生對實習礦井基本情況十分熟悉，為畢業(yè)設(shè)計搜集準備的相關(guān)資料細致全面，鞏固并深化了前期所學理論知識，針對礦井設(shè)計和存在的問題能基本提出獨立的觀點和看法，并對后續(xù)畢業(yè)設(shè)計充滿信心。然而，結(jié)合現(xiàn)場走訪調(diào)研和大量文獻檢索發(fā)現(xiàn)部分采礦工程畢業(yè)實習效果并不好，其原因包括學生（教師）積極性不高、實習經(jīng)費投入不足、實習基地過少而學生量大、實習內(nèi)容安排不合理等，相關(guān)礦業(yè)院校學者對此也進行了積極探索并提出對策措施，取得了一定的效果。在前人研究的基礎(chǔ)上，針對畢業(yè)實習過程中存在的學生實習興趣低、學生在生產(chǎn)現(xiàn)場參與度少以及“教師-學生-企業(yè)”三者互動弱等問題，從“師生互動”角度對此開展探索，并提出一種“以學生為中心”的師生互動過程控制教學方法。

　　一、畢業(yè)實習存在的主要問題

　　畢業(yè)實習是一次綜合性的師生參與和知識技能檢驗過程，能否取得預想的實習效果與許多因素密切相關(guān)。從宏觀角度而言，是否有相關(guān)國家政策優(yōu)惠進而調(diào)動煤炭企業(yè)的積極性以配合實習，學校是否高度重視實習教學環(huán)節(jié)并出臺適當政策鼓勵設(shè)置一定數(shù)量的校級實習基地、在實習經(jīng)費上適當傾斜以及實習時間點和實習天數(shù)的優(yōu)化設(shè)置，是否出臺相對靈活性的實習形式并配置對應(yīng)的實習效果考核方式，如集中實習、分散實習以及集中分散統(tǒng)一形式等；從細觀角度而言，學生是否將畢業(yè)實習實踐課程與教學過程中專業(yè)必修課同等重視，教師是否全身心投入畢業(yè)實習教學實踐過程以及教師和學生如何相互進行配合以達到畢業(yè)實習良好效果等。對于提到的宏觀角度方面，已有許多學者進行了較多說明和分析，此處主要從細觀角度方面開展研究。

　　1.學生實習興趣低

　　愛因斯坦曾說“興趣是最好的老師”，實習也不例外�，F(xiàn)有的實習大多程序為：實習動員，教師帶隊實習，現(xiàn)場聽課，井下參觀，完成實習報告并考核完畢。模式化過程重而靈活性較少，學生主動性較低，造成有些學生甚至將畢業(yè)實習過程簡單認為去煤礦現(xiàn)場搜集一些資料以完成后續(xù)畢業(yè)設(shè)計或現(xiàn)場觀摩，忽略了借助實習機會進行現(xiàn)場實踐的主要目的，從而在思想上不重視實習，部分學生在后期畢業(yè)設(shè)計存在較多問題也間接與此次被動實習有關(guān)，實習過程興趣低。

　　2.學生在生產(chǎn)現(xiàn)場參與度少

　　畢業(yè)實習大多為集中實習，依據(jù)各礦業(yè)高校在每組人員數(shù)量及實習時間長短設(shè)置有所差異，通常為每組學生6~8人，現(xiàn)場連續(xù)實習2~4周。在現(xiàn)場實習過程中，學生雖然一直在生產(chǎn)現(xiàn)場，但這期間參與現(xiàn)場相關(guān)活動較低，主要活動包括聽報告，搜集礦井基本資料，并下井2~3次參觀學習，為畢業(yè)實習實際參與度較少，不僅不利于保障畢業(yè)實習質(zhì)量，在一定程度上還降低了學生對工程實踐收獲的期望值，進而減弱了工程實踐性和理論與實踐相聯(lián)系的綜合性培養(yǎng)效果。3.“教師-學生-企業(yè)”三者互動不高在實習過程中，教師與學生之間、教師和企業(yè)之間以及學生和企業(yè)之間互動較弱。目前我國部分院校與礦山企業(yè)共同實施的“雙師型指導教師”制度在保障學生畢業(yè)實習質(zhì)量方面有一定成效，增強了實習期間學生與企業(yè)間的互動，但由于存在著“雙師型”教師隊伍構(gòu)成單一、培訓制度尚不健全、評價激勵機制缺乏等問題，還需進一步實踐探索和推廣應(yīng)用。對于大多數(shù)采礦工程畢業(yè)實習而言，在實習期間，教師與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通實習時間和實習安排，教師將實習具體信息傳遞給學生，使得學生與企業(yè)之間實踐互動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楦鶕?jù)實踐教學內(nèi)容搜集資料、聽課和下井，從而易造成教師是三者的中心，成為上述實習安排的接收者和傳遞者，同時也未設(shè)置學生與企業(yè)以及學生與老師之間的實習互動環(huán)節(jié)，而這種模式不利于充分調(diào)動學生實習積極性，在一定程度上減弱了學生獨立性與創(chuàng)造性的培養(yǎng)效果.

　　二、“師生互動”過程控制實踐教學方法探索

　　1.教學方法的內(nèi)涵

　　結(jié)合采礦工程專業(yè)畢業(yè)實習中細觀角度方面存在的上述三大問題，提出一種探索性教學方法：“師生互動”過程控制實踐教學法。如圖2所示，貫穿該方法的核心是以學生為中心，根據(jù)畢業(yè)實習時間先后順序依次分為三部分：實習前的動態(tài)準備階段、實習中全面互動階段以及實習后討論總結(jié)階段，可利用以下10個字進行歸納：即想、論、看、備、選、研、踐、述、測和議，目的是充分調(diào)動學生工程實踐積極性，提高畢業(yè)實習興趣，從“要我學”到“我要學”的觀念轉(zhuǎn)變。增加現(xiàn)場實踐機會，實習過程中使學生、教師和企業(yè)三者呈動態(tài)交流過程，以取得理想的實習效果。

　　2.教學方法的主要內(nèi)容和實施步驟

　　（1）實習前動態(tài)準備階段。

　　《禮記中庸》曾記載：“凡事預則立，不預則廢”，畢業(yè)實習也是一樣，實習準備階段工作是整個過程的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。在學生準備去現(xiàn)場參加畢業(yè)實習期間，需要完成“一想、二論、三看、四備”四件事。其中“一想”是讓學生獨立思考畢業(yè)實習需要完成哪些任務(wù)，通過畢業(yè)實習自己想學到哪些知識，對工程實踐現(xiàn)場最感興趣是哪一部分，前期專業(yè)理論學習中哪一部分還較欠缺，需通過現(xiàn)場實踐彌補或了解清楚，如何將前期學過的課程理論知識與現(xiàn)場部分串接起來等；“二論”是指將集中實習的幾位學生召集起來，大家一起討論上述疑問，并與畢業(yè)實習教學大綱進行比較，讓學生尋求工程實踐的興趣點、實習關(guān)鍵點和疑難點；“三看”是指觀看實習礦井宣傳片以了解實習礦井基本情況，帶領(lǐng)學生去采礦實驗室觀看教學模型以加深理解回顧重要知識點，并引導學生再次學習相關(guān)專業(yè)課本，使學生將實習礦井、實習教學大綱、教學模型、專業(yè)課程之間關(guān)系初步聯(lián)系起來；最后，“四備”是指啟發(fā)學生在完成前三步的基礎(chǔ)上，為實習現(xiàn)場工作任務(wù)提前準備好相關(guān)材料。通過完成上述四步，使學生真正明白這次實習是“自己如何實現(xiàn)良好的實習效果”的出發(fā)點獨立去思考和準備的，從而興趣點高，有利于后期實習的順利且深入開展。

　　（2）實習中全面互動階段。

　　工程實踐參與度是能否取得畢業(yè)實習效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但其落腳點和決定權(quán)在于學生。采礦工程專業(yè)畢業(yè)實習大都在煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場，但由于我國井下生產(chǎn)地質(zhì)條件復雜，賦存的不安全因素多、井下生產(chǎn)工序繁雜、生產(chǎn)過程節(jié)奏快等客觀因素，煤礦企業(yè)普遍為畢業(yè)實習活動提供的下井次數(shù)有限。因此，實習過程中試圖在學生下井數(shù)量上大幅增加是不現(xiàn)實的。在實習中全面互動階段，學生在生產(chǎn)現(xiàn)場需要完成“選”、“研”和“踐”三步。首先，讓學生選擇必要的、感興趣的報告主題，對于采礦工程專業(yè)，涉及地質(zhì)、設(shè)計、礦壓、安全、掘進、開采、機電等方面不同主題，學生可以選擇一部分、全部或者選擇感興趣同主題內(nèi)容由不同優(yōu)秀工程技術(shù)人員多次講解；同時，也包括學生選擇哪部分主題先講，哪部分內(nèi)容后講，把實習的重心移交給學生，而教師作為引領(lǐng)人和服務(wù)者，為學生選擇的各報告主題聯(lián)系現(xiàn)場既懂理論又具有相當工作經(jīng)驗的優(yōu)秀工程技術(shù)人員，這樣使學生在接下來的環(huán)節(jié)中具有主動性，更有興趣積極參與現(xiàn)場實踐過程。其次，實習期間將傳統(tǒng)的現(xiàn)場人員作報告轉(zhuǎn)變?yōu)樘囟ㄖ黝}研討會，而在空余時間安排一定次數(shù)的無主題研討會。特定主題研討會使現(xiàn)場工程人員和實習學生之間由常規(guī)的教與學關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)橹�識與技術(shù)的交流與探討過程。研討會之前帶隊教師將實習礦井部分基礎(chǔ)資料分發(fā)給學生，鼓勵和引導每位學生為不同主題研討會認真準備問題，現(xiàn)場工程技術(shù)人員多從礦井生產(chǎn)角度對這些問題解答，帶隊老師在一定程度上從教學理論角度進行補充，工程技術(shù)人員-學生-帶隊教師三者之間進行互動，使學生自己對相關(guān)知識了解清楚，鞏固了理論知識，逐步深入分析書本理論與現(xiàn)場工程實際問題之間的聯(lián)系和區(qū)別，培養(yǎng)學生自主性和創(chuàng)造性。另外，無主題研討會主要針對學生對于現(xiàn)場資料、書本理論課程回顧過程中遇到的難點以及部分特定主題研討會過程中未涉及的問題交流和探討，結(jié)合學生需要和要求安排對應(yīng)的次數(shù)，并將其貫穿于現(xiàn)場實習整個過程中。對于采礦工程專業(yè)的學生，工程圖紙一直被看作是采礦工程師的語言，礦井整體布置、地質(zhì)構(gòu)造、采煤工作面布置、巷道支護方式等在圖紙上都清楚表現(xiàn)出來。因此，研討會上多結(jié)合現(xiàn)場工程圖紙進行講解，而對于文字性的生產(chǎn)地質(zhì)資料等，主要作為研討之前的基礎(chǔ)資料了解學習，進而提高研討實效性和精煉性，加強學生識圖與繪圖的能力。最后是井下實踐，井下實踐是現(xiàn)場實習過程中的重要環(huán)節(jié)，是所學專業(yè)課程知識、實驗室教學模型、校內(nèi)實驗課程在生產(chǎn)現(xiàn)場的集中反映。在對礦井基本資料和相關(guān)圖紙熟悉的基礎(chǔ)上，通過井下實際觀察和與工程技術(shù)人員交流以及現(xiàn)場真實心理感悟，讓學生明晰設(shè)計工程圖紙的嚴謹性以及圖紙中存在的設(shè)計空間關(guān)系并實現(xiàn)專業(yè)理論知識、井下實物與圖紙三者間無縫對接，在此過程中，啟發(fā)學生深入思考井下現(xiàn)場如此設(shè)計原圖2“師生互動”過程控制實踐教學方法因、可能存在的問題以及是否有更為優(yōu)越設(shè)計方案，并可將這些問題和學生思考的結(jié)果加入無主題研討會進行共同探討。

　　（3）現(xiàn)場實習后討論總結(jié)階段。

　　畢業(yè)實習效果的總結(jié)與討論是整個畢業(yè)實習不可缺少的重要環(huán)節(jié)，既是衡量或檢驗學生畢業(yè)實習成效的核心標尺，也是總結(jié)和思考本次畢業(yè)設(shè)計成功與不足之處的教學活動，可進一步優(yōu)化畢業(yè)實習各環(huán)節(jié)或具體活動，為下一屆畢業(yè)實習提供寶貴實踐經(jīng)驗。將畢業(yè)實習討論總結(jié)的研討會安排在現(xiàn)場實習的最后階段，包括三部分：“述”、“測”和“議”。首先是實習學生講述，集中實習的每位學生進行口頭匯報，講述此次實習自己的主要收獲、對生產(chǎn)現(xiàn)場的實踐感觸以及此次畢業(yè)實習對后續(xù)畢業(yè)設(shè)計最大幫助之處（除搜集整理的礦井基礎(chǔ)資料外）。通過這種講述方式，不僅有利于陳述者有效整理歸納實習成果，增強個人成就感，同時對于其他學生和帶隊老師而言，也能從講述中學到很多知識。其次是考核檢測，邀請現(xiàn)場工程技術(shù)人員一起，讓每位學生選擇自己此次實習最感興趣或最有把握的設(shè)計部分，結(jié)合圖紙講述設(shè)計遵循的規(guī)范和原理、生產(chǎn)現(xiàn)場選擇采用現(xiàn)有設(shè)計的主要考慮因素以及現(xiàn)場應(yīng)用情況，這種方式看似考核，實際上是給學生展示自己水平的機會，讓每位實習學生都充滿自信，帶隊教師和現(xiàn)場工程技術(shù)人員共同評分。最后是學生與教師共同議論研討此次畢業(yè)實習的成功和不足之處，是在為畢業(yè)實習畫上句號之前的一次大范圍的總結(jié)和反思。對于本次實習活動中的成功之處可保留強化，對于存在的不足之處可在下一屆畢業(yè)實習中改進和優(yōu)化。

　　三、效果評價

　　通過將師生互動過程控制實踐教學法在中國礦業(yè)大學采礦工程專業(yè)畢業(yè)實習部分集中進行了試驗探索，學生普遍反映該方法能夠調(diào)動實習興趣、提高實習期間自主性與學習意識、能夠在鞏固前期課程學習的基礎(chǔ)上較好地將理論知識與現(xiàn)場實踐有機聯(lián)系起來、對后續(xù)畢業(yè)設(shè)計幫助較大。但同時，實習過程中仍存在一些不足，有待于進一步完善，如煤礦現(xiàn)場工程技術(shù)人員受井下復雜地質(zhì)生產(chǎn)條件變化、臨時性緊急工作安排以及因其他客觀因素影響，特定主題研討會出現(xiàn)延遲或與其他主題研討會順序調(diào)整。帶隊教師針對部分無主題研討會過程中實習學生基本興趣點、疑難點以及理論知識與現(xiàn)場實踐串接點沒有充分了解和準備，導致研討轉(zhuǎn)變?yōu)槌Ｒ?guī)的交談等等。總體而言，從實習主體參與者：即實習學生、生產(chǎn)企業(yè)和帶隊教師反饋結(jié)果顯示該方法實用性大，操作性強，有利于保障畢業(yè)實習質(zhì)量，具有一定的借鑒價值。

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