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信息化建設(shè)電力企業(yè)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀分析

時(shí)間:2023-02-26 18:56:52 會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì) 我要投稿
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信息化建設(shè)電力企業(yè)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀分析

  科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)有助于會(huì)計(jì)信息化管理職能的實(shí)現(xiàn),而會(huì)計(jì)信息化管理職能的實(shí)現(xiàn)將更加促進(jìn)電企管理的信息化。那么,信息化建設(shè)電力企業(yè)會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀如何呢?

信息化建設(shè)電力企業(yè)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀分析

  [摘要]會(huì)計(jì)信息化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的基本特征,也是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的客觀需要。

  目前,我國會(huì)計(jì)信息化建設(shè)已經(jīng)得到廣泛發(fā)展,但信息化建設(shè)所要實(shí)現(xiàn)的管理性、決策性、及時(shí)性功能尚存很多問題,從而使會(huì)計(jì)信息化建設(shè)形同虛設(shè)。

  電力企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)必須從信息化軟件開發(fā)、信息化財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)等方面全方位協(xié)調(diào)共建,才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的會(huì)計(jì)信息化。

  [關(guān)鍵詞]信息化建設(shè);會(huì)計(jì)信息化;電力企業(yè);現(xiàn)代企業(yè)制度

  電企管理的信息化首先要基于電企會(huì)計(jì)系統(tǒng)的信息化。

  其根本宗旨在于轉(zhuǎn)換會(huì)計(jì)工作職能,由“賬簿記錄”為主轉(zhuǎn)向“計(jì)劃管理”為主,為此,電企會(huì)計(jì)系統(tǒng)必須充分利用IT技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),建立及時(shí)共享的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),積極利用各種比較成熟的會(huì)計(jì)功能模塊,構(gòu)建多種會(huì)計(jì)信息化管理體系,從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的功能性轉(zhuǎn)換,提升會(huì)計(jì)核算效率,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作績(jī)效的飛躍。

  1電企會(huì)計(jì)信息化的現(xiàn)狀

  1.1較低的利用率

  電企信息化管理系統(tǒng)模式是一個(gè)較早開發(fā)的工作模塊,其設(shè)計(jì)者站在了信息化管理系統(tǒng)的前沿,理念比較前衛(wèi)、功能也比較全面,并且由國家電力公司由上而下統(tǒng)一布局推廣。

  其中會(huì)計(jì)信息化模塊比較成熟,對(duì)于提升會(huì)計(jì)工作效率,形成信息化建設(shè)的基礎(chǔ)有重大推重作用。

  但是在實(shí)際推廣使用過程中,受地方領(lǐng)導(dǎo)重視程度的不夠、加之基層會(huì)計(jì)人員的信息化素質(zhì)高低影響,會(huì)計(jì)的信息化軟件功能并沒有完全發(fā)揮出來,其績(jī)效考核功能、信息決策功能、計(jì)劃與管理功能未被最大限度發(fā)揮,只是一個(gè)簡(jiǎn)單的錄入功能得到普及。

  1.2“賬簿記錄”模式未根本改變

  電力企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)的全面的綜合工程,它本身涉及到企業(yè)財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)系統(tǒng)、企業(yè)績(jī)效考核系統(tǒng)、企業(yè)信息化決策系統(tǒng)、企業(yè)核算與監(jiān)督功能等等。

  但是,我國目前基層電企在會(huì)計(jì)信息化模塊的使用上僅僅局限于“賬簿記錄”模式的會(huì)計(jì)信息錄入,會(huì)計(jì)報(bào)表的整合等日常會(huì)計(jì)事務(wù),信息化建設(shè)的整體管理功能并沒有完全利用起來,信息化功能只是一個(gè)信息的錄入與報(bào)表的編制,致使信息化分片落段,無法形成全面的系統(tǒng)的信息化整體。

  1.3信息化的系統(tǒng)建設(shè)問題

  基于目前基層電企的財(cái)務(wù)實(shí)際,在會(huì)計(jì)信息化功能的利用與開發(fā)上非常片面,簡(jiǎn)單的錄入與報(bào)表整合對(duì)于會(huì)計(jì)信息化管理功能的實(shí)現(xiàn)還相去甚遠(yuǎn)。

  加之不同基層之間信息化共享平臺(tái)相對(duì)滯后,導(dǎo)致基層的核算工作單一而分散,所形成的實(shí)際數(shù)據(jù)對(duì)于宏觀決策沒有實(shí)際意義,不足以支撐電企高層的科學(xué)決策,為此,還必須進(jìn)行大量的重復(fù)整合與人工核算,這使管理者對(duì)于會(huì)計(jì)信息化工作的管理與決策功能大打折扣,在推動(dòng)信息化建設(shè)上消極懈怠,沒有信心。

  2電企會(huì)計(jì)信息化建設(shè)策略思考

  2.1提升會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員信息化素質(zhì)

  現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)的信息化建設(shè)歸根結(jié)底也是企業(yè)人才信息化的建設(shè),人才的信息化可極大促進(jìn)管理的信息化。

  我國電企必須高度重視會(huì)計(jì)人才的信息化,通過引進(jìn)、在崗培訓(xùn)或者脫崗培訓(xùn)等多種方式,強(qiáng)化會(huì)計(jì)人才的信息化素質(zhì)。

  我國電企會(huì)計(jì)信息化模塊建設(shè)是比較前沿的,加之其功能性模塊較之其他性質(zhì)的企業(yè)更加復(fù)雜,對(duì)會(huì)計(jì)人才的信息化素質(zhì)要求就更高。

  要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員信息化能力的考核與測(cè)評(píng),督促會(huì)計(jì)人員提升自我素質(zhì)的能力。

  2.2會(huì)計(jì)信息化要側(cè)重于管理信息化

  會(huì)計(jì)信息化建設(shè)要避開簡(jiǎn)單的錄入與報(bào)表信息化,要實(shí)現(xiàn)最基本的核算信息化,提升核算效率。

  會(huì)計(jì)信息化建設(shè)其實(shí)是一個(gè)信息化管理建設(shè),它不再是一個(gè)簡(jiǎn)單的計(jì)算功能,更是一個(gè)管理與分析功能,為此,要強(qiáng)化各種綜合模塊的開發(fā)與利用,強(qiáng)化電企的數(shù)據(jù)化市場(chǎng)分析功能、電企預(yù)算決策模塊以及績(jī)效考核等模塊等,使得信息化的整體效應(yīng)得以實(shí)現(xiàn),“核算會(huì)計(jì)”得以向“管理會(huì)計(jì)”真正轉(zhuǎn)換,會(huì)計(jì)由算賬轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)分析與管理。

  2.3改進(jìn)電企的組織構(gòu)成

  傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)角色就是“記賬與報(bào)賬”,其職能僅僅局限于一般業(yè)務(wù)性事務(wù),表現(xiàn)在為數(shù)據(jù)而數(shù)據(jù),在數(shù)據(jù)面前缺乏能動(dòng)性,會(huì)計(jì)人員不屬于管理層。

  為此,要改變電企的組織構(gòu)架,將會(huì)計(jì)組織納入數(shù)據(jù)化市場(chǎng)分析、電企預(yù)算決策以及績(jī)效考核等管理層面,這種組織結(jié)構(gòu)的變化將更加促進(jìn)會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)換,推動(dòng)會(huì)計(jì)信息的管理功能實(shí)現(xiàn)。

  科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)有助于會(huì)計(jì)信息化管理職能的實(shí)現(xiàn),而會(huì)計(jì)信息化管理職能的實(shí)現(xiàn)將更加促進(jìn)電企管理的信息化。

  3結(jié)語

  現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征就是管理的信息化,而會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)是管理信息化的基礎(chǔ),它和企業(yè)的決策、績(jī)效的評(píng)價(jià)、市場(chǎng)的分析等管理工作密切相關(guān),必然站在現(xiàn)代企業(yè)信息化建設(shè)的前沿。

  因此,必須緊跟時(shí)代步伐,強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員信息化素質(zhì)建設(shè)、會(huì)計(jì)信息化管理建設(shè),科學(xué)架構(gòu)與設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)組織構(gòu)成,讓會(huì)計(jì)工作走在信息化建設(shè)的前沿,為管理信息化提供和科學(xué)、準(zhǔn)確、及時(shí)的決策依據(jù)。

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