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中小企業(yè)內(nèi)部會計控制制度探討論文

時間:2024-09-26 12:47:08 會計統(tǒng)計 我要投稿

中小企業(yè)內(nèi)部會計控制制度探討論文

  一、內(nèi)部會計控制能夠影響企業(yè)的發(fā)展

中小企業(yè)內(nèi)部會計控制制度探討論文

  1.對內(nèi)部會計控制重要性認識不足。

  當前,現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展,企業(yè)的內(nèi)部控制已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要管理途徑和舉措,更是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動賴以可持續(xù)發(fā)展進行的基礎。人既是內(nèi)部會計控制的主體,又是內(nèi)部會計控制的客體。但是,大部分企業(yè)沒有意識到風險評估的關鍵性作用,內(nèi)部會計風險控制、會計基礎工作薄弱、、風險管理意識淡薄、缺乏憂患意識,往往盲目樂觀,法制意識也較淡薄。但大多缺乏系統(tǒng)性、合理性和規(guī)范性,很多企業(yè)認為管理制度就是內(nèi)部控制,把財務管理制度當成是內(nèi)部會計控制約束機制,沒有認真領悟自我約束、自我規(guī)范相關機制,由于企業(yè)管理方法的落后,內(nèi)部會計制度不健全及外部監(jiān)督力度較低等諸多因素的影響,導致中小企業(yè)在會計監(jiān)督上還存在很多問題。進而造成了企業(yè)財務管理機制不系統(tǒng)、不規(guī)范。失去了應有的嚴肅性。

  2.內(nèi)部會計控制體系不健全。

  當前,在企業(yè)的經(jīng)營管理、財務會計管理方式上,很多企業(yè)仍然延續(xù)傳統(tǒng)財務的管理體系。事前審核和監(jiān)督機制沒有認真落實,忽略了事前監(jiān)督和審核的重要性,也失去了嚴肅性。事后審核流于形式,自我管理、自我審計、自我監(jiān)督等體系沒有加以落實。但是反觀目前絕大多數(shù)企業(yè)推行的企業(yè)內(nèi)部會計控制約束機制多數(shù)沒有真正落實,即使發(fā)現(xiàn)了企業(yè)在資金管理和使用存在問題,那時已經(jīng)來不及進行補救。輕管理,重經(jīng)營,會計體系不健全,自我管理和約束體系不完善,監(jiān)督乏力,缺乏最基本的內(nèi)部會計制度,經(jīng)濟發(fā)展受到嚴重制約。有章不循和無章可循的現(xiàn)象也較為突出。“賬賬不符”“、賬實不符”現(xiàn)象,固定資產(chǎn)和存貨長期沒有按照固定盤點等制度執(zhí)行。

  3.會計人員素質(zhì)有限。

  首先,有的會計人員以前沒有從事過財務工作,甚至是不相干的專業(yè)也都轉行干財務,財務管理業(yè)務不精通。專業(yè)知識不專、結構老化、缺乏職業(yè)判斷能力。導致會計核算、會計管理、會計監(jiān)督不力,這必然影響財務管理的質(zhì)量,以至影響企業(yè)的運行和持續(xù)發(fā)展。其次,由于會計人員的個人素質(zhì)不高,會計人員缺乏激情、道德、敬業(yè)等精神,有的會計人員不認真鉆研財務管理等相關業(yè)務知識,意識淡薄、動力不足、不適應市場環(huán)境的變化。有的會計人員默守陳規(guī),思想上不求上進,缺乏努力學習內(nèi)部會計控制等相關業(yè)務、精益求精的精神,沒有真正履行會計人員的職責。

  二、構建企業(yè)內(nèi)部會計控制新途徑

  1.提高對內(nèi)部會計控制重要性認識。

  內(nèi)部會計控制是各個企業(yè)內(nèi)部管理的核心地位,是企業(yè)得以可持續(xù)發(fā)展的重要根基,貫穿和滲透于企業(yè)一切管理基礎,直接影響到企業(yè)經(jīng)濟效益的高低。由于財務管理具有靈敏度高、真實性高的特點,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各方面的問題及完成效果都會通過不同的財務數(shù)據(jù)及時反映出來。作為企業(yè)經(jīng)營管理的核心,企業(yè)內(nèi)部會計控制能夠保證財務會計報告的真實性、完整性。正是有了綜合各方面的財務管理信息數(shù)據(jù),來支配企業(yè)的財務資金運轉情況,從而利用有限的資金投入帶來最大的產(chǎn)出。對于改善企業(yè)經(jīng)營管理,調(diào)節(jié)組織管理程序,建立合理、科學、規(guī)范的會計控制機制都具有重要作用。由此可見,企業(yè)內(nèi)部會計控制與經(jīng)濟效益有著密切的聯(lián)系。

  2.建立完善內(nèi)部控制體系。

  完善企業(yè)內(nèi)部控制制度,能夠保證企業(yè)會計信息質(zhì)量,能夠保護企業(yè)投資者合法權益,對于完善公司治理結構和信息披露制度都有著非常重要的意義。首先,建立適合企業(yè)管理機制的制度。制度是管理的根本,是為企業(yè)提高精準的財務數(shù)據(jù)提供必要的支持,可以有效的幫助企業(yè)預知風險,規(guī)范財務管理工作,預警財務管理工作中存在的問題,對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展必然產(chǎn)生深遠影響。其次,完善工作流程。我們要對會計內(nèi)部控制流程進行必要的梳理,發(fā)現(xiàn)工作中存在問題,提前預警必要的應對措施,此舉不但會提高會計人員財務工作的素養(yǎng),對于保證會計資料的真實、完整、全面都具有重要意義,更是企業(yè)有效開展各項經(jīng)營管理工作的基本要求。第三,完善組織機構。財務組織機構的設置必須依據(jù)企業(yè)的實際情況,認真劃分責任分工,相互配合、相互融合、相互進步成為組織機構內(nèi)部各部門之間合作的前提。

  3.提高會計人員素質(zhì)。

  提高內(nèi)部會計控制人員的素質(zhì)成為當前企業(yè)財務工作的重中之重,所以我們必須加大內(nèi)部會計控制制度理念的深入,強化制度的執(zhí)行力度,強化企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督機制,建立廣泛的會計控制體系建設。首先,加強會計人員職業(yè)道德建設。加強培訓,才能適應新時期企業(yè)內(nèi)部會計及其財務管理工作的需要,才能更好的為企業(yè)經(jīng)營管理服務。職業(yè)道德的培養(yǎng)和加強,歷來受到各行各業(yè)有識之士的高度重視。因此,我們必須要及時發(fā)現(xiàn)并記錄有遺漏、雜亂、不符合財務相關法律等不合理等會計內(nèi)控缺失的工作流程,會計人員必須嚴格以法辦事,遵守各種相關制度、政策規(guī)定。提高人員素質(zhì)還可以指導企業(yè)經(jīng)營中的各項管理工作的深入開展,為企業(yè)科學決策財務制度提供真實、準確的會計信息。

  三、結束語

  總之,市場經(jīng)濟下中小企業(yè)發(fā)展的腳步越來越快。因此,不斷加強對企業(yè)內(nèi)部會計控制制度研究,揚長避短強化企業(yè)內(nèi)部管理,采取適當有效的措施,更好的為企業(yè)的發(fā)展努力服務.

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