學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)論文推薦
一、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教學(xué)模式存在的問(wèn)題
1.教學(xué)方法單一，教學(xué)效率偏低
在會(huì)計(jì)知識(shí)和技能迅速更新的時(shí)代，大部分學(xué)校仍然沿用了“以教師為中心，以教材為依據(jù)”的傳統(tǒng)教學(xué)模式，這種教學(xué)模式使師生之間的交流與互動(dòng)較少，形式僵化，課堂氛圍低沉，內(nèi)容枯燥乏味，學(xué)生興趣不高，教學(xué)效果差。加上大部分老師都是以教材為依據(jù)，沒(méi)有與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容生澀，學(xué)生難以理解，教學(xué)效率偏低。
2.課程設(shè)置不合理，科目孤立存在
會(huì)計(jì)是一門(mén)綜合性極強(qiáng)的學(xué)科，涵蓋了財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理等學(xué)科的內(nèi)容。因此，在課程設(shè)置上應(yīng)注重各個(gè)科目之間的交叉與銜接。但是，目前大部分學(xué)校對(duì)課程的安排，往往忽視了各學(xué)科之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，從而導(dǎo)致課程內(nèi)容的重復(fù)或遺漏。如《經(jīng)濟(jì)法》和《稅法》兩門(mén)課程，在講課內(nèi)容上有不少重疊之處，而在課時(shí)上卻按完全獨(dú)立的兩門(mén)課來(lái)安排，不僅增加學(xué)生負(fù)擔(dān)，還浪費(fèi)了學(xué)生寶貴的時(shí)間和學(xué)校的資源。另外，對(duì)于一些重要的信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表分析，會(huì)計(jì)科任老師會(huì)認(rèn)為財(cái)務(wù)管理科任老師會(huì)講，而把這個(gè)重要的信息過(guò)濾掉，導(dǎo)致學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺失，在就業(yè)過(guò)程中面對(duì)更多的困難。當(dāng)然老師之間在授課之前的交流不足也是原因之一。
3.對(duì)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃和高端能力的培養(yǎng)不夠
會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃就是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)生涯乃至?xí)?jì)人生進(jìn)行持續(xù)系統(tǒng)的計(jì)劃的過(guò)程。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教學(xué)模式，只是在課程介紹中進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹職業(yè)規(guī)劃，學(xué)生在學(xué)習(xí)生涯中并不清晰會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向，不知道怎樣去定位自身。畢業(yè)后則像無(wú)頭蒼蠅一樣，無(wú)所適從。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)教學(xué)模式教會(huì)了學(xué)生理論知識(shí)，卻忽視了如何應(yīng)用這些知識(shí)。學(xué)生缺乏全局的企業(yè)管理觀念和事先的籌劃理念，在如何利用財(cái)務(wù)信息為企業(yè)解決日益復(fù)雜問(wèn)題，進(jìn)而參與經(jīng)營(yíng)決策等方面的能力尤顯不足。
二、學(xué)校改變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教學(xué)模式的措施
1.改進(jìn)教學(xué)方法，更新教學(xué)手段
為提高學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)的質(zhì)量和效率，就必須從原有的“以教師為中心，以教材為依據(jù)”的傳統(tǒng)教學(xué)模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生為中心，以需求為動(dòng)因，以探索問(wèn)題為手段的教學(xué)模式。在新的模式下，以學(xué)生為中心，學(xué)生擁有更多的自主權(quán)，可以從自身的興趣出發(fā)，有針對(duì)性的提高自身的技能。另外，老師還應(yīng)及時(shí)關(guān)注會(huì)計(jì)領(lǐng)域及社會(huì)的發(fā)展和變化，及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段，使學(xué)生接收到最新最前沿的信息，使會(huì)計(jì)教學(xué)與行業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合。
2.改革課程設(shè)置，因材施教
為提高會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校應(yīng)將各個(gè)獨(dú)立的專(zhuān)業(yè)學(xué)科有機(jī)結(jié)合起來(lái)進(jìn)行授課，減少專(zhuān)業(yè)課的數(shù)量，增加專(zhuān)業(yè)課的綜合性和深度。這樣既可以避免教學(xué)內(nèi)容的重復(fù)或遺漏，也可以減少學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，使學(xué)生擁有更多自主的空間來(lái)學(xué)習(xí)其他課程。其次，增設(shè)一些社會(huì)學(xué)科、文史類(lèi)等課程，如《職業(yè)道德》、《商務(wù)禮儀》等，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，把學(xué)生培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)高的有用人才。最后，有條件的學(xué)校應(yīng)該在大三一年，針對(duì)不同學(xué)生未來(lái)的發(fā)展方向，因材施教。
3.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，重視實(shí)習(xí)過(guò)程
會(huì)計(jì)是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，各學(xué)校應(yīng)高度重視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，形成多層次的立體化會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系，從專(zhuān)業(yè)認(rèn)知實(shí)踐、課程滲透實(shí)練、企業(yè)見(jiàn)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)等多個(gè)方面展開(kāi)，使實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng)從間斷性、局部性、單一性向連續(xù)性、整體性和立體性過(guò)渡，使實(shí)踐教學(xué)貫穿于專(zhuān)業(yè)教學(xué)體系之中。另外，開(kāi)展“N+0.5+0.5”的教學(xué)模式（N指在校學(xué)習(xí)的2或3年，第一個(gè)0.5為半年的企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)期，第二個(gè)0.5為半年的畢業(yè)實(shí)習(xí)期），在第一個(gè)0.5年里，學(xué)生應(yīng)該從事與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)，每位學(xué)生應(yīng)配備一名校內(nèi)指導(dǎo)老師和一名企業(yè)指導(dǎo)老師，在第二個(gè)0.5年里，學(xué)生有了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以自行選擇實(shí)習(xí)和就業(yè)單位。學(xué)校應(yīng)及時(shí)掌握學(xué)生實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮實(shí)習(xí)的作用。
4.模擬創(chuàng)業(yè)，組織專(zhuān)題教學(xué)
為培養(yǎng)學(xué)生的高端組織能力和職業(yè)規(guī)劃，各學(xué)校應(yīng)對(duì)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)生涯進(jìn)行指導(dǎo)，盡早培養(yǎng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)興趣和愛(ài)好。各學(xué)校也可依托大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、學(xué)生社團(tuán)等組織力量，舉行企業(yè)模擬經(jīng)營(yíng)大賽，動(dòng)員有能力的學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，讓學(xué)生親身體驗(yàn)，在實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)掌握財(cái)務(wù)核算及相關(guān)籌劃管理的知識(shí)。老師也可利用學(xué)生模擬經(jīng)營(yíng)或?qū)嶋H創(chuàng)業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題組織專(zhuān)題教學(xué)，并補(bǔ)充其他與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神，提升管理能力。學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)應(yīng)以培養(yǎng)綜合應(yīng)用型人才為目標(biāo)，在教學(xué)形式、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容等方面進(jìn)行全面調(diào)整，培養(yǎng)出素質(zhì)高、能力強(qiáng)的復(fù)合型人才。
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