會計電算化論文例文
會計電算化是我們常見的學科，那么，下面是小編給大家整理收集的會計電算化論文例文，供大家閱讀參考。
會計電算化論文例文1
一、會計電算化對中小企業(yè)的意義
1.增強了會計工作的規(guī)范性，保障了會計核算的質量
電算化實施后，對中小企業(yè)的會計數(shù)據(jù)來源提出了更高的要求，在對會計數(shù)據(jù)的處理過程中，電算化也能夠對會計數(shù)據(jù)進行全程的控制，避免了手工記賬不規(guī)范、容易漏記、錯記的問題。這就在一定程度上使會計工作得到規(guī)范，保證了會計核算的質量。
2.提高了會計工作的工作效率，減輕了會計工作的負擔
中小企業(yè)在實施會計點算化后，大量的會計數(shù)據(jù)在計算、分類、歸集、存儲等會計核算工作都將通過計算機來完成，計算機在處理這些工作的效率是手工操作的幾千倍、幾萬倍，大大提高了會計核算的工作效率。同時，會計人員也可以從原來的記賬、算賬、報賬等繁瑣的工作中解脫出來，就可以有更多的時間來提升自身的專業(yè)水平，更好的為企業(yè)管理者進行財務決策獻謀獻策。
3.保證了會計數(shù)據(jù)處理的及時性、準確性和經(jīng)濟性
計算機不僅能夠大量的貯存會計信息，而且能夠以高速度、低成本、高準確性來對會計數(shù)據(jù)進行處理，可以為日常的會計核算工作提供更詳細、更準確的會計信息。中小企業(yè)可以隨時的通過計算機來了解財務報表，會計信息實現(xiàn)了資源的共享，大大的提升了會計信息的經(jīng)濟價值。4.提高了會計人員的素質實施會計點算化后，也是對會計人員有更高的要求，使得會計人員為了適應工作的需要自覺的學習電算化知識，使自身素質得到進一步提高，逐漸將自己培養(yǎng)成現(xiàn)代化復合型會計人才。
二、中小企業(yè)會計電算化實施中存在的問題
中小企業(yè)在經(jīng)營上有著自身的特點，即規(guī)模小、投資少、操作便利、抗風險能力差、投資融資單一、經(jīng)營靈活等�；谝陨辖�(jīng)營特點會計電算化在中小企業(yè)中的實施勢必會存在一定的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.缺乏對會計電算化重要性的認識
在我國大多數(shù)的中小企業(yè)中都普遍存在著缺乏對會計電算化重要性的認識，沒有認識到會計電算化對企業(yè)發(fā)展的重要作用。一方面，很多中小企業(yè)的領導者認為會計電算化只是改變了會計核算方式，只是將會計信息的存儲方式由紙質資料變?yōu)榱穗娮淤Y料，并沒有認識到電算化在中小企業(yè)財務管理中的作用，同時由于實施會計電算化需要投入大量成本，中小企業(yè)由于規(guī)模較小、投入資本較少，大多數(shù)的中小企業(yè)管理者為了節(jié)約成本也忽視了會計電算化的運用；另一方面，由于中小企業(yè)的財務人員長期受到傳統(tǒng)會計觀念的影響，在思想上不能很快的接受會計電算化，同時也對電算化帶來的作用抱著觀望的態(tài)度，這就在很大程度上影響了會計電算化的實施效果。
2.會計電算化內部控制制度不健全
實施會計電算化后，在會計崗位的職責分工方面也與手工會計有所區(qū)別，要按照電算化條件下的內部控制制度進行重新的劃分。大多數(shù)的中小企業(yè)并沒有建立起職責分工控制、授權控制、軟件的保密安全控制、運行控制等制度措施。有些中小企業(yè)并沒有書面的財務制度，會計電算化也沒有一個規(guī)范來制約，這樣必然阻礙了會計電算化的發(fā)展。在會計賬務處理方面，當我們在做賬出現(xiàn)錯誤時，按照手工方法記賬要求有修改的痕跡，例如，劃線法、紅字沖銷法等，然而在實施會計電算化后，當會計人員錄入了錯誤憑證后，由于大部分的會計軟件都設立了憑證作廢、憑證修改的功能，修改后完全看不出修改的痕跡，這樣就給會計電算化的審核工作帶來了難度，內部控制很難實施。同時，我國大部分的中小企業(yè)缺乏相應的審計制度，從事審計工作的人員的素質并不是很高，對會計電算化系統(tǒng)的建立以及存在的風險的了解又是少之又少，更不要說對會計電算化系統(tǒng)進行審計。即使是有的中小企業(yè)設立有比較嚴格的審計制度，但是在實施會計電算化后，審計的對象和線索都發(fā)生了很大的變化，審計的手段也應該隨之變化，然而中小企業(yè)的審計技術在短時間還不能適應電算化的需要，這就在一定程度上影響了審計的效率。
3.財務人員缺乏會計電算化知識
會計電算化給財務人員提出了更高的要求，然而對于中小企業(yè)的財務人員來說由于受到其經(jīng)營規(guī)模以及資金的限制，財務人員會計電算化水平并不是很高。一方面，許多中小企業(yè)的財務人員并不具備較高的會計業(yè)務處理水平，有的只是憑靠關系上崗，造成了大量會計人員無證上崗的現(xiàn)象，即使是錄用了一些老會計，他們對會計電算化的掌握更是少之又少;另一方面，中小企業(yè)由于經(jīng)營規(guī)模有限，很難吸引高素質的會計電算化人才，即使是錄用了一些會計電算化人才，也不是對電算化會計有很深入的了解。同時，雖然我國在會計從業(yè)資格證的考試中設立了《會計電算化》科目，但是考試科目比較單一、簡單，對會計電算化軟件的操作也是簡單的錄入、修改等，考試通過率較高，但是通過的會計人員并不能適應現(xiàn)代會計電算化的要求，更適應不了ERP管理的需要。
三、完善中小企業(yè)會計電算化的對策
1.提高會計電算化意識
會計電算化作為現(xiàn)代企業(yè)必不可少的管理工具，如果中小企業(yè)要性，將會計電算化提高到一個更高的水平。中小企業(yè)實施電算化不僅要在物質上做好準備，更要在意識上提升高度。首先，中小企業(yè)的管理層要全力支持會計電算化，要加大對先進會計軟件的使用力度和資金投入力度，并參與到相關的軟件培訓中去;其次，中小企業(yè)的財務人員也要重視會計電算化的作用，由傳統(tǒng)的會計核算理念向會計電算化理念轉變，結合工作實際深刻理解會計電算化的真正工作內涵，保證會計電算化工作的順利進行。
2.完善內部控制制度
中小企業(yè)內部審計部門可以在一定程度上對會計電算化工作進行約束，可以保證會計人員正確合法的完成會計核算工作，內部審計可以通過以下幾點來對會計工作進行規(guī)范：第一，檢查會計電算化的各個系統(tǒng)，防止電算化漏洞的出現(xiàn)；第二，對電算化財務數(shù)據(jù)進行定期的審計，檢查是否按照《會計法》進行賬務處理；第三，確保計算機存儲的.數(shù)據(jù)于書面記錄數(shù)據(jù)相符，做到賬證相符、賬實相符。同時，為了使會計電算化在中小企業(yè)中得到健康的發(fā)展，建立相應的管理制度是必不可少的。我們可以從加強管理和內部控制兩個方面入手：一方面從管理措施方面來看，中小企業(yè)可以加大對財務人員上崗資格的審核力度，在上崗后明確電算化的操作權限，對數(shù)據(jù)備份進行嚴格的管理；另一方面，從內部控制方面來看，要使不相容的會計崗位相互分離，讓會計人員之間相互制約，同時也要建立適當?shù)谋Ｃ苤贫龋瑢h除財務信息必須通過授權才能進行。
3.積極引進高素質的會計電算化人才
高素質的會計電算化人才是保證會計電算化工作順利進行的保障，中小企業(yè)一方面要加大對高素質會計電算化人才的引進力度，高素質的電算化會計人才不僅具備較高的業(yè)務處理能力，而且還能熟練的運用計算機對會計業(yè)務進行處理，有助于提高中小企業(yè)的會計電算化水平;另一方面，中小企業(yè)要充分發(fā)揮自身的主觀能動性，加大對現(xiàn)有財務人員的培訓力度，鼓勵他們參加“學術交流會”，使會計人員盡快的接受會計電算化，實現(xiàn)傳統(tǒng)會計核算方法向現(xiàn)代化會計核算方式的成功轉變。同時，中小企業(yè)也要鼓勵會計人員參加國家相關會計電算化考試，通過考試來提升自身的綜合素質。
四、總結
綜上所述，會計電算化對中小企業(yè)來說起著重要的意義，中小企業(yè)要提高對會計電算化的重視程度，結合自身會計電算化中存在的問題，通過完善內部控制制度、培養(yǎng)會計電算化人才等方法來提高本企業(yè)的會計電算化水平，這樣才能保證會計電算化在中小企業(yè)中得到長期的發(fā)展，中小企業(yè)才能適應時代的需要，不斷的發(fā)展壯大。
會計電算化論文例文2
一、會計電算化內部控制制度
會計電算化系統(tǒng)的內部控制制度，分為對系統(tǒng)發(fā)展控制，對各個部門的管理控制，對財務運行系統(tǒng)的日常控制等幾大部分。它的關鍵就在于各個職務之間的分離，企業(yè)應當建立一套職責劃分的內部控制制度，目的就是防微杜漸，避免一些財務案件的發(fā)生。同時還要明確分工，也就是說需要把系統(tǒng)內部的人員的崗位進行明確的分工，專位專人，明確崗位責任制，并且制定與之對應的分工明確的崗位規(guī)章制度。這樣的做法就是成立一個機制，一個能夠相互監(jiān)督，同時有能相互制約的機制，它的最大作用就是用來保障財務信息的真實性和可靠性。利用明確的崗位分工制度，來填補目前很多企業(yè)中都共同存在的弊病與不足之處。并且對紙質的財務資料應由專門的專業(yè)人員進行審核，以確保它的完整性、準確性。企業(yè)還需要對儲存數(shù)據(jù)的各種電子介質進行分類明確的標記。并且當文件有修改和更新時，都需要附有與之對應的'修改通知書、更新通知書等書面證明，并且有對應的印章，還要對整個修改更新過程做好登記。相關的具體制度包括：專人專用電腦，并且設置密碼，無關人員不能隨意登陸電腦；所有需要輸入電腦的數(shù)據(jù)都必須層層審查，如果沒有完整的審批手續(xù)不予錄入；如果發(fā)現(xiàn)其中的數(shù)據(jù)有問題必須及時向相關人員提出并上報，絕對不允許出現(xiàn)私自修改的情況；并且數(shù)據(jù)的存儲和處理需要隔離；設置管理員操作權限限制；不能把外來的電子介質與財務電腦接觸；一旦財務電腦開啟后，操作人員不得擅自離開；及時準確的做好財務數(shù)據(jù)備份，以防意外的發(fā)生。
二、對財務內部的審計
審計人員工作的一項重要職能就是查錯防弊，此項工作對于財務內部尤為重要。審計工作在差錯時有兩個最重要的作用：第一個就是在審核工作中能夠直接查出通過計算機徇私的案件；第二個就是能夠審核和評估出內部控制系統(tǒng)存在的漏洞與缺陷；并且申請當前被審計的單位及時改善財務內部控制制度。同時，為了提高系統(tǒng)運行質量提供監(jiān)督保障，企業(yè)內部應該成立獨立的審計部門，并設立高層決策機構或者審計委員會監(jiān)督工作。財務內部審計的工作主要體現(xiàn)在這幾個方面：為了防患于未然，需要對財務系統(tǒng)運行的環(huán)節(jié)逐一進行審核；同時還要檢測財務數(shù)據(jù)的保存方式，一旦出現(xiàn)不合理不合法就要及時糾正，并且要根據(jù)《會計法》以及各項相關的法律法規(guī)來定期審核會計電算化的系統(tǒng)賬務。另外，企業(yè)還要做好財務檔案以及相關數(shù)據(jù)的管理、收集、保存等各項工作。
三、提高自身會計隊伍整體素質
若要提高內部控制水平，從某一層面講，就需要不斷提高財務會計計算機信息化水平，用自身的信息技術來防止出現(xiàn)電子信息方面的風險。首先，高層決策機構針對這一方面要高度重視，只有企業(yè)上下團結一心，由上至下全都提起重視，才能使得會計電算化的安全系數(shù)大大提高，才能使得財務制度的內部控制步入正軌，才能使得企業(yè)內部欣欣向榮。另外，還要對崗位人員提出新的要求，要求他們與時俱進，不斷充實自己提高自己的專業(yè)水準，加強業(yè)務方面的學習，為了將企業(yè)內部制度的威脅降到最低，做到從我做起，人人有責。伴隨著網(wǎng)絡的普及與發(fā)展，會計電算化的涉及的領域也會越來越全面，不能及時提高自己，必將會被歷史淘汰；同時還會會面臨會計電算化控制中不斷出現(xiàn)的各種各樣新問題，所以只有高度重視會計電算化中潛在風險，并且深入的了解與研究，才能將風險降到最低，進而將之避免甚至杜絕，為了企業(yè)創(chuàng)出良好效益保駕護航。
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