會計學年論文怎么寫
會計是人類社會最重要的經(jīng)濟管理工具之一,會計學年論文怎么寫?下面小編就帶大家一起了解一下。
淺談會計職業(yè)判斷對會計信息質量的影響
會計職業(yè)判斷是會計人員在對相關事物處理過程中,利用實際應用進行職業(yè)判斷,但會計人員受一些因素的影響,存在的相關問題也會影響會計信息質量,所以說,會計職業(yè)判斷對會計信息質量產(chǎn)生較大影響,在客觀條件上與企業(yè)的經(jīng)濟情況也具有一定關系。
一、會計職業(yè)判斷對會計信息質量的影響
(一)會計信息的可靠性影響
會計職業(yè)判斷能夠影響會計信息的可靠性,因為可靠性是會計信息質量水平提升的一個重要標志,在具體工作中,不僅要加強會計人員在審核工作期間的真實性、準確性,還要以客觀性的發(fā)展理念,積極的反應出企業(yè)中的經(jīng)濟業(yè)務。在這種發(fā)展目標上,企業(yè)的會計人員就要嚴格按照會計準則,利用科學的核算方法,對企業(yè)中發(fā)生的經(jīng)濟變化以及具體的財務情況進行記錄,并體現(xiàn)會計信息的真實性。但會計人員在進行職業(yè)判斷的事件交易過程中,受主觀、客觀因素的影響,實際上反應的經(jīng)濟情況并沒有體現(xiàn)真實性,從而降低了會計信息的可靠性。
(二)會計信息的謹慎性影響
會計職業(yè)判斷能夠影響會計信息的謹慎性,因為謹慎性也是會計信息質量的主要特征,謹慎性的發(fā)展要求就是相關的會計人員在對信息進行處理過程中,要以一定的職業(yè)謹慎態(tài)度,對企業(yè)資產(chǎn)、收益、負債以及費用等情況進行嚴謹判斷。但會計人員在對職業(yè)判斷過程中,由于受自身職業(yè)素養(yǎng)以及社會上一些特殊利益的影響,常常會出現(xiàn)濫用權利的現(xiàn)象,主要是由于會計人員沒有從長期利益以及相關行為進行思考,容易產(chǎn)生較大風險,所以說,會計信息在分析過程中缺乏一定的嚴謹性[1]。
二、提高會計職業(yè)判斷能力的幾點思路
(一)對會計人員進行培訓
對會計人員進行培訓能夠提高自身的判斷能力,因為在進行職業(yè)判斷過程中,會計人員在其中發(fā)揮著主體地位,對職業(yè)判斷效果產(chǎn)生較大影響。所以,根據(jù)會計人員的職業(yè)素養(yǎng)以及相關的經(jīng)驗等問題進行合理分析,并對其進行培訓工作,從而以相關知識來彌補職業(yè)判斷的誤現(xiàn)象。而且,還要轉變會計人員的自身觀念,改變傳統(tǒng)的會計處理模式,根據(jù)企業(yè)在現(xiàn)代社會上的發(fā)展需要,為了適應企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展環(huán)境以及企業(yè)的業(yè)務需求,不僅要掌握企業(yè)在經(jīng)營過程中的項目實施條件,還要對復雜的經(jīng)營行為主動優(yōu)化,以提高會計人員的職業(yè)判斷能力。
(二)完善會計準則體系
在企業(yè)中構建完善的會計準則體系,因為會計準則是企業(yè)會計人員在對相關事物進行處理期間,發(fā)揮一定的執(zhí)行引導作用,所以,促進會計準則的完善性的,不僅要制定詳細的會計準則,使相關的會計人員能夠對其進行參照,還會減少會計人員在對相關問題處理期間產(chǎn)生的偏差現(xiàn)象[2]。再具體的事物發(fā)展中,如果期間遇到一些復雜的事物,受會計準則的不規(guī)范以及言語的不完善等,企業(yè)中的不同會計人員理解能力也形成不同形式,從而影響了會計人員對職業(yè)判斷的效果。所以,根據(jù)這種發(fā)展情況,我國的相關部門應根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況,完善會計準則體系的建立和應用。
(三)完善內外監(jiān)管體系
完善企業(yè)內部與外部的監(jiān)管體系,因為在對會計職業(yè)判斷過程中,針對存在的問題,如果企業(yè)內部的控制體系不夠完善,在外部監(jiān)管過程中也不夠到位,在較大程度上就會影響會計人員對職業(yè)判斷的效果[3]。在企業(yè)內部控制過程中,為了實現(xiàn)企業(yè)在社會上的經(jīng)營目標,控制企業(yè)在發(fā)展過程中的不確定因素,在企業(yè)內部發(fā)展中,就要具有較強的自我約束能力,進行科學的評判與控制。完善內部的控制制度,能夠在絕大程度上減少會計人員的xx現(xiàn)象,以較強的防范意識控制職業(yè)判斷風險,從而提高會計信息的質量。而且,利用外部監(jiān)管體系還能為企業(yè)增加外部發(fā)展動力。所以,根據(jù)這些情況,在企業(yè)內外部發(fā)展過程中,為了減少濫用、誤用等現(xiàn)象,企業(yè)就要建立內部控制制度,并加大對這種現(xiàn)象的監(jiān)管力度,從而在制度建設以及內外部控制過程中提高會計人員的職業(yè)判斷能力。
三、總結
根據(jù)以上的分析與研究可以了解到,會計職業(yè)判斷對會計信息質量產(chǎn)生較大影響,它不僅降低了會計信息質量的可靠性嗎,還能降低會計信息的質量的謹慎性。所以在本文中,在會計人員自身、會計準則體系以及內外部的`監(jiān)管體系作為提高會計職業(yè)判斷能力的相關思路,以促進企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。
會計專業(yè)畢業(yè)論文篇2
試論企業(yè)財務會計管理工作
一、前言
進入新世紀以后,我國經(jīng)濟發(fā)展越來越快,在激烈的市場競爭下,企業(yè)的管理機制也越來越完善,作為企業(yè)管理環(huán)節(jié)的重要組成部分,在新環(huán)境下,企業(yè)的財務會計管理工作也發(fā)生了極大的改變,就目前而言,在企業(yè)財務會計管理工作中,還存在一定的不足,這也就對企業(yè)的發(fā)展造成一定影響,因此,在實際中,企業(yè)必須積極探索有利于財務會計管理工作質量提高的策略,從而全面促進企業(yè)的健康發(fā)展。
二、企業(yè)財務會計管理含義及目標
對于企業(yè)財務會計管理,主要是企業(yè)通過一系列會計工作,對企業(yè)所有的財務活動進行系統(tǒng)化的管理,在企業(yè)發(fā)展歷程中,財務會計管理是十分重要的一個影響因素,不管是在管理過程,還是在管理內容上,都需要嚴格的按照相關規(guī)章制度進行。在新時期下,市場競爭越來越激烈,企業(yè)的當前目標是生存,其次才是獲利,最后則是發(fā)展,企業(yè)要想在實踐中逐級實現(xiàn)各項目標,就需要在相應的內部控制系統(tǒng)下進行,作為企業(yè)內部控制系統(tǒng)的核心,財務會計管理系統(tǒng)的運行情況,直接影響到企業(yè)經(jīng)營者、全體職工的利益。對于不同的對象,財務會計管理的內涵也有一定的差異,對企業(yè)的所有者而言,他們注重的是投資的回報性、安全性,會要求財務會計信息的真實性、可靠性、安全性;而對于企業(yè)經(jīng)營管理者,他們更加注重企業(yè)經(jīng)營管理質量的提高,在財務會計管理方面,則要求構建相對完善的機制,從而保證決策信息的科學性、有效性,從而保證企業(yè)目標的順利實施。
三、企業(yè)財務會計管理中出現(xiàn)的問題
1.財務會計制度監(jiān)督力度不強
從企業(yè)的財務會計管理情況看,財務會計監(jiān)督制度不完善是最常見的問題之一,在實際中,引起企業(yè)財務會計監(jiān)督制度不完善的因素有很多,其中最主要的原因就是企業(yè)的內部財務會計監(jiān)督權利是在企業(yè)的決策層、管理層中,這就導致企業(yè)制定的財務會計監(jiān)督制度在實際中流于形式,難以落實在實處。此外,有的企業(yè)領導過于看重生產(chǎn)經(jīng)營,忽視了企業(yè)財務會計監(jiān)督,這也就造成了企業(yè)財務會計制度監(jiān)督力度不足。從企業(yè)財務會計管理工作情況看,監(jiān)督管理大多是由管理者決定的,其相關制度的作用并沒有體現(xiàn)出來,這就導致監(jiān)督工作缺乏科學性和全面性,甚至會造成監(jiān)督喪失公正性。
2.財務會計人員素質不高
財務會計人員是財務會計管理工作的直接實施主體,其綜合素質直接影響到財務會計工作質量,從當前的情況看,企業(yè)財務會計人員還存在綜合素質低的問題,企業(yè)的財務會計人員要么缺乏豐富的理論知識體系,要么缺乏充足的實踐工作經(jīng)驗,或者是財務會計工作人員的工作責任心比較差,這就對企業(yè)財務會計管理工作的正常開展造成很大的影響。此外,還有的財務會計工作人員在工作過程中,只考慮工作速度,忽視了工作質量,使得財務會計工作有很大的質量問題,對財務會計信息的真實性、準確性、完整性造成極大的影響,最終影響到企業(yè)決策層的決策。
3.企業(yè)財務管理意識不強
企業(yè)對財務會計管理工作的重視力度直接影響到其財務會計工作質量,但是從當前的情況看,企業(yè)管理者并沒有提高對財務會計管理的重視力度,還沒有將財務會計管理納入企業(yè)的管理活動中,甚至是有的管理者并沒有意識到財務會計管理工作的重要性,在籌資、投資、財務監(jiān)督等方面不太注重,過于看重生產(chǎn)經(jīng)營,忽視了財務管理,從而嚴重的影響到財務會計管理工作質量。
4.財務會計管理制度不健全
企業(yè)財務會計管理制度的執(zhí)行情況對其工作質量也有直接的影響,但是當前企業(yè)并沒有結合實際情況,制定科學、有效地財務會計管理制度,在企業(yè)財務會計管理工作中,過于依靠管理人員的工作經(jīng)驗,在管理活動中,管理者的主觀意識起到?jīng)Q定性作用,這不僅增加了財務會計管理工作的難度,同時也增大了財務會計管理工作的不科學性,這對企業(yè)的財務管理有極大的弊端。
四、企業(yè)財務會計管理解決對策
1.加強財務會計監(jiān)督工作
財務會計管理工作質量同財務會計監(jiān)督機制的完善和監(jiān)督工作的力度之間具有密切聯(lián)系,若公司不能很好的落實財務會計監(jiān)督工作,就會出現(xiàn)相應的違法現(xiàn)象,進而給企業(yè)的財務安全帶來一定影響。因此,企業(yè)中相關工作人員應建立健全財務監(jiān)督機制,高度重視財務監(jiān)督機制,促使企業(yè)健康快速發(fā)展。(1)加強外部監(jiān)管力度,企業(yè)從管理者手中分出財務會計監(jiān)督權。建立專門的財務監(jiān)督組織,定期定時審計監(jiān)督企業(yè)財務運轉狀況。同時,完善相應的財務會計工作制度和法規(guī),按照相關規(guī)定要求會計工作人員的工作,確保財務會計監(jiān)督的公正性。(2)嚴格處理財務會計中的違法亂紀行為,在一定程度上提高企業(yè)誠信度,充分發(fā)揮財務會計監(jiān)督作用。同時,完善內部責任制,使得各個部門的職責和權力得到有效劃分,全面建立責任會計制度。
2.提高財務會計人員素質
財務會計管理人員的綜合素質直接影響到企業(yè)的財務會計工作開展情況,因此,在實踐中,企業(yè)必須注重財務會計管理人員工作能力的提高,并端正財務會計管理人員的工作態(tài)度,提高其職業(yè)素養(yǎng),從而全面促進企業(yè)財務會計管理工作的有序開展。在實際中,企業(yè)應該根據(jù)財務會計工作人員的綜合素質,制定科學、合理的培訓內容,定期對財務會計人員進行培訓,不斷提高企業(yè)財務會計人員的技能水平和知識結構,提高財務會計管理人員的工作水平。此外企業(yè)不僅要提高財務會計管理人員的會計電算化能力,同時還要提高財務會計管理人員的財務風險管控能力,從而更好的滿足企業(yè)發(fā)展需求。
對企業(yè)財務會計管理人員而言,在日常工作中,必須端正自身的工作態(tài)度,在工作中必須做到認真、仔細,要明確自身的責任,在工作中嚴格的按照相關規(guī)章制度進行,抵制身邊的不良誘惑,盡可能的保證財務會計管理工作不出紕漏。最后,企業(yè)還應該加強財務會計管理人員的職業(yè)道德培養(yǎng),提高財務會計管理人員的法律意識,避免其在實際工作中出現(xiàn)違法亂紀的行為,從而影響到企業(yè)財務會計管理工作的有序進行。此外,企業(yè)還要注重積極的引進高素質財務會計管理人才,從而有效地提高企業(yè)財務會計管理人員綜合水平。
3.加強企業(yè)財務管理意識
在現(xiàn)代環(huán)境下,企業(yè)必須充分認識到財務會計的重要性,樹立良好的財務會計管理意識,并將財務會計管理工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的指導作用發(fā)揮出來,從而引導企業(yè)健康、穩(wěn)定的進行生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)的財務會計管理人員需要樹立全新的財務會計管理理念,同時企業(yè)的管理人員要提高對財務會計管理的重視力度,在日常工作中,加強對財務會計管理工作的支持力度,并樹立資本增值觀念,提高對財務風險的認識,確保企業(yè)財務會計管理工作的穩(wěn)定進行,以此來促進企業(yè)財務會計管理工作質量的提高,為企業(yè)以后健康穩(wěn)定的發(fā)展打下良好的基礎。
4.建立健全財務會計制度
企業(yè)要想建立健全財務會計管理制度,應從不同角度進行考慮。(1)使得財務部門中的各個崗位管理制度得到完善,讓他們各司其職,促使企業(yè)財務管理工作順利進行。(2)逐漸完善獎懲制度,通過不同的激勵手段,盡可能調動工作人員的工作積極性和責任心,進而為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。(3)不斷完善工作人員考核制度,企業(yè)應逐漸為工作人員提供廣闊的舞臺和發(fā)展空間,讓工作人員沒有跳槽的想法,進而為企業(yè)留住財務會計人才,保障企業(yè)健康快速持續(xù)的發(fā)展。
五、總結
在新環(huán)境下,隨著市場經(jīng)濟的完善及企業(yè)內部制度的健全,財務會計管理工作的重要越來越明顯,甚至關系到企業(yè)的生存,因此,在實際工作中,企業(yè)必須加強對財務會計管理工作的認識,不斷提高自身的財務會計管理工作質量,從而有效地提高企業(yè)的市場競爭力,提高企業(yè)風險防范能力,為企業(yè)的安全發(fā)展提供良好保障。