人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的開(kāi)題報(bào)告
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告與我們的生活緊密相連，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。你還在對(duì)寫(xiě)報(bào)告感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的開(kāi)題報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、選題依據(jù)
1.設(shè)計(jì)目的及意義
代的社會(huì)中，辦公自動(dòng)化進(jìn)入社會(huì)的每一個(gè)角落已經(jīng)勢(shì)不可擋，而人事管理系統(tǒng)是辦公自動(dòng)化的一個(gè)小小體現(xiàn)，它為人事管理大量又繁雜的員工數(shù)據(jù)工作提供了方便，提高了人事管理工作的效率，為辦公自動(dòng)化的普及奠定了基礎(chǔ)。人事管理系統(tǒng)是任何一個(gè)現(xiàn)代化企事業(yè)單位不可或缺的部份,它的內(nèi)容對(duì)于企事業(yè)的管理者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。人事管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)楣芾碚咛峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄�。但現(xiàn)在很多單位并沒(méi)有對(duì)人事工作進(jìn)行電子化管理，還存在那種管理人員多，管理效率低，決策依據(jù)少的尷尬局面。
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí)，它已進(jìn)入人類(lèi)社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事信息進(jìn)行管理,具有著傳統(tǒng)管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)。因此，開(kāi)發(fā)這樣一套管理軟件,對(duì)單位人事管理工作進(jìn)行有效電子化管理，化簡(jiǎn)繁瑣的手工操作，提高工作效率都是很有意義的事情。
2. 本課題研究現(xiàn)狀
國(guó)外專家學(xué)者對(duì)人事管理系統(tǒng)的研究起步比較早，發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)非常注重自身人事管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。特別是一些跨國(guó)公司，更不惜花費(fèi)大量的人力和物力來(lái)開(kāi)發(fā)相應(yīng)的人事管理系統(tǒng)，他們通過(guò)建立一個(gè)多信息流數(shù)據(jù)流和業(yè)務(wù)流的開(kāi)發(fā)性系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)真正意義上的人事管理目標(biāo)，挑選和留住最佳人才，同時(shí)不斷提高這些人才的工作效益。例如：蘋(píng)果公司的企業(yè)員工人事管理系統(tǒng)便是一個(gè)很好的典范。
我國(guó)的信息管理系統(tǒng)是九十年代初開(kāi)始快速發(fā)展的。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，我國(guó)的數(shù)據(jù)庫(kù)管理技術(shù)也廣泛的應(yīng)用與各個(gè)領(lǐng)域，并且形成了產(chǎn)業(yè)化。但是，我們的工廠、企業(yè)對(duì)信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用比起世界先進(jìn)水平還相當(dāng)落后。主要表現(xiàn)在：人事管理系統(tǒng)范圍使用相對(duì)狹窄、人事管理系統(tǒng)功能相對(duì)欠缺、穩(wěn)定性較差、功能相對(duì)單一等。
3.開(kāi)發(fā)工具的選擇
針對(duì)目前世界上流行的大量軟件和開(kāi)發(fā)工具，經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析其優(yōu)缺點(diǎn)，結(jié)合計(jì)量器具管理系統(tǒng)的需要和目前的硬件環(huán)境，我們選用微軟WINDOWS平臺(tái)下的Visual FoxPro 6.0(簡(jiǎn)寫(xiě)為VF6.0)作為軟件開(kāi)發(fā)工具。
4.畢業(yè)設(shè)計(jì)擬設(shè)計(jì)系統(tǒng)的功能綜述
人事管理系統(tǒng)是一個(gè)面向企業(yè)人事部門(mén)工作人員，為其提供服務(wù)的綜合信息管理系統(tǒng)。人事人員通過(guò)本系統(tǒng)完成相關(guān)的日常工作，這些工作也是平常較為繁重的工作。員工的個(gè)人信息等等都記錄在人事系統(tǒng)里進(jìn)行管理。企業(yè)下設(shè)人事部門(mén)，全權(quán)處理企業(yè)內(nèi)部一切人事事務(wù)
1.主界面模塊:該模塊提供收費(fèi)管理系統(tǒng)的主界面，是主系統(tǒng)的唯一入口和口，該界面提供用戶選擇并調(diào)用各子模塊。
2.瀏覽模塊：該模塊提供全部人事檔案的界面。
3.查詢模塊：該模塊提供查詢符合某一條件的人事檔案的界面。 4.統(tǒng)計(jì)模塊：該模塊提供按某一條件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)界面。
5.編輯模塊：該模塊提供對(duì)按檔案進(jìn)行更改，刪除和新增的界面。 6.報(bào)表模塊：該模塊按一定格式將人事檔案以報(bào)表格式輸出。
二、設(shè)計(jì)方案及技術(shù)路線
運(yùn)用Visual Foxpro軟件進(jìn)行企業(yè)工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)。主要任務(wù)是對(duì)企業(yè)人員的工資進(jìn)行整理，使得企業(yè)的工資管理向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化方向發(fā)展。要求設(shè)計(jì)的工資管理系統(tǒng)使用方便;充分考慮管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)特色;效率高，使用安全可靠。
三、可能存在的問(wèn)題及解決措施
畢業(yè)設(shè)計(jì)中可能有許多問(wèn)題，可能數(shù)據(jù)源代碼不全，或者運(yùn)行不了。模塊設(shè)計(jì)不完善等問(wèn)題。解決方案是多調(diào)試下程序。。
1.可能存在冗余的數(shù)據(jù)的問(wèn)題，可以用級(jí)聯(lián)插入活級(jí)聯(lián)刪除觸發(fā)來(lái)消除冗余數(shù)據(jù)。
2.可能有數(shù)據(jù)不一致的情況，可以采用在字段中輸入掩碼來(lái)消除使數(shù)據(jù)規(guī)范化，解決數(shù)據(jù)不一致的問(wèn)題。
3.在系統(tǒng)設(shè)計(jì)過(guò)程中可能存在實(shí)體之間不清楚,可以把多對(duì)多,變成一對(duì)多的關(guān)系。
四、設(shè)計(jì)成果
1.合理的數(shù)據(jù)庫(kù)和功能模塊設(shè)計(jì)，基本做到是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)一次輸入多次使用，用戶的數(shù)據(jù)輸入量大大減少，這不但減少用戶的工作量，提高了系統(tǒng)工作的效率，而且避免了由于同一數(shù)據(jù)的多次輸入不一致所造成的數(shù)據(jù)混亂。
2.強(qiáng)大的模糊查詢和打印功能，能進(jìn)行多種條件的組合查詢，是用戶只需要輸入與系統(tǒng)記錄數(shù)據(jù)相關(guān)的最簡(jiǎn)單條件，系統(tǒng)立刻會(huì)幫用戶找到所需的相關(guān)記錄，統(tǒng)計(jì)、計(jì)算、打印等功能，大大減輕了財(cái)務(wù)人員的工作負(fù)擔(dān)和勞動(dòng)量。
3.系統(tǒng)的穩(wěn)定性好、容錯(cuò)性強(qiáng)。系統(tǒng)提供了強(qiáng)大的檢錯(cuò)、糾錯(cuò)功能和聯(lián)機(jī)幫助功能，以幫助用戶修改糾正錯(cuò)誤，正確的使用系統(tǒng)。
4.系統(tǒng)的安全可靠性好。系統(tǒng)的權(quán)限和口令設(shè)置功能，限制了非法用戶進(jìn)入系統(tǒng)，保護(hù)了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。
5由于系統(tǒng)功能模塊的獨(dú)立性，因此系統(tǒng)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，可維護(hù)性好,系統(tǒng)具有良好的可擴(kuò)展性。
四、進(jìn)度計(jì)劃
1周(3.5—3.9)：選題，確定調(diào)查企業(yè)。
2-5周(3.12-4.6)：了解和掌握所在企業(yè)的會(huì)計(jì)操作程序、方法和不同行業(yè)不同單位會(huì)計(jì)科目的設(shè)置和使用;基本了解和掌握審計(jì)的工作程序、要領(lǐng)和操作方法。了解和掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的產(chǎn)品的采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的具體業(yè)務(wù)核算;產(chǎn)品成本的核算、固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提、利潤(rùn)的核算，商品的購(gòu)、銷(xiāo)、存業(yè)務(wù)和其他相關(guān)業(yè)務(wù)的核算及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和基本的分析。收集數(shù)據(jù)。
6周(4.9—4.13)：撰寫(xiě)開(kāi)題報(bào)告，教師確定設(shè)計(jì)具體功能，流程設(shè)計(jì)。
7周(4.16—4.20)：系統(tǒng)設(shè)計(jì)
8周(4.23—4.27)：分析模型功能設(shè)計(jì)。
9周(4.30—5.4)：程序設(shè)計(jì)。
10周(5.7—5.11)：程序設(shè)計(jì)及調(diào)試。
11周(5.14—5.18)：實(shí)施設(shè)計(jì)或撰寫(xiě)論文初稿。
12周(5.21—5.25)：程序運(yùn)行。
13周(5.28—6.1)：撰寫(xiě)畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告初稿。
14周(6.4—6.8)：撰寫(xiě)畢業(yè)設(shè)計(jì)初稿，提交第一稿。
15周(6.11—6.15)：修改設(shè)計(jì)，提交論文第二稿。
16周(6.18—6.22)：學(xué)生論文定稿，提交正式打印文稿，論文答辯，打印裝訂。
五、參考資料
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