生產(chǎn)管理類論文開題報告模板范例

　　一、選題來源、目的及意義

　　某某公司是一家上市不久的股份有限公司，經(jīng)過十多年的發(fā)展，該公司已初具規(guī)模，已經(jīng)在全球建立了完善的銷售網(wǎng)絡，專業(yè)從事中高檔工具、電動工具等工具五金產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè),現(xiàn)已成為國內最大的五金類公司。但是由于十多年發(fā)展遺留下來的弊病和生產(chǎn)部門員工的綜合素質等存在的缺陷，該公司生產(chǎn)管理方面存在一些問題。本人曾親身在該公司做過暑期工，總結該公司存在兩個問題：一個是該公司生產(chǎn)車間各車間間工作不協(xié)調，員工關系也不和諧;另一個是該公司生產(chǎn)過程從中原材料到中間產(chǎn)品到制成品浪費流失問題嚴重，造成企業(yè)資源嚴重浪費。所以本人運用大學所學的知識，淺析該問題及原因并提出初步解決方案。

　　二、國內外發(fā)展狀況

　　由于國外企業(yè)發(fā)展的時間較國內來說相對比較長，國外一般在企業(yè)關系控制方面和國內有不同之處，具體表現(xiàn)在一、重視職工的培訓與教育;二、注重為雇員營造良好的工作環(huán)境;三、注重完善企業(yè)激勵雇員、留住人才的激勵機制。相比較.我國企業(yè)應注重戰(zhàn)略性人力資源的發(fā)展，要樹立以人為本的管理思想，重視人力資源的開發(fā)和利用，加強對人才的開發(fā)和管理，積極轉變觀念，轉變?yōu)榍袑嵃讶瞬抛鳛槠髽I(yè)最具有活力、最具有能動性和創(chuàng)造性的資源對待，加強管理者與被管理者的溝通，做到上下溝通，重視情感的交流，形成和諧和團結的人際，完善人才激勵機制。

　　三、研究內容、研究中所要突破的難題

　　(一)公司生產(chǎn)管理現(xiàn)狀

　　1、生產(chǎn)計劃管理現(xiàn)狀

　　2、生產(chǎn)組織管理現(xiàn)狀

　　3、士氣管理現(xiàn)狀

　　(二)生產(chǎn)管理問題原因分析

　　1、計劃不科學并缺乏實施監(jiān)督

　　2、崗位職責不明確

　　3、企業(yè)缺乏員工激勵

　　(三)公司生產(chǎn)管理問題對策建議

　　1、制定全面有效的生產(chǎn)計劃

　　2、建立明確的崗位監(jiān)管制度

　　3、制定嚴格的薪酬考核制度并建立有效的福利體系

　　4、舉辦娛樂休息活動拉近員工距離

　　5、有效疏導員工心理問題

　　(四)主要難題

　　1、如何將企業(yè)出現(xiàn)的不良現(xiàn)象原因全方位分析出來

　　2、如何將不良現(xiàn)象成因緊密歸結到生產(chǎn)管理上去

　　3、如何開展企業(yè)文化建設及分析企業(yè)文化在工作關系方面重要的作用

　　四、擬采取的研究方法

　　文獻研究法，個案研究法，調查研究法，綜合法等。

　　五、現(xiàn)有研究條件和可能存在的問題。

　　(一)現(xiàn)有的參考條件

　　可參考國內外(主要國內)的相關文獻、報刊等，主要參考傳統(tǒng)的關于人力資源管理方面、企業(yè)管理和企業(yè)文化及企業(yè)文化與企業(yè)管理方面的文獻，也可關注當今著名人士在企業(yè)管理及企業(yè)人力資源管理方面的論著或期刊。

　　 (二)可能出現(xiàn)的問題

　　由于現(xiàn)今企業(yè)管理思維模式千變萬化，各個企業(yè)針對各自情況、要求出臺不同的管理模式，國內與國外的情況也不盡相同，要翻閱大量相關書籍，在分析問題時可能要多方面考慮歸納，難度不少。

　　六、預期的結果

　　在較成功的完成本論文的研究與寫作的基礎上，把該企業(yè)出現(xiàn)的不良現(xiàn)象成因和大致解決方法提出來，以期為我國其它類似管理問題的企業(yè)發(fā)展提供一定借鑒與參考。

　　七、論文工作進度安排

　　2013年10月-2013年12月，選題，確定研究內容，主要內容有查閱相關文獻，借鑒現(xiàn)有研究成果，完成開題報告。

　　2014年1月-2014年2月，修改提綱，進一步搜集整理公司生產(chǎn)相關資料，細化提綱，完成論文初稿。

　　2014年3月-2014年4月，修改初稿，完成二稿，在二稿基礎上進一步修改，完成三稿、四稿。

　　2014年5月初-2014年5月中下旬，對論文格式進行修改，論文定稿，答辯。

　　八、參考文獻

　　[1] 周秀淦，宋亞非.現(xiàn)代企業(yè)管理原理[M].北京：中國財政經(jīng)濟出版社，1998.

　　[2] 董鵬.現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)計劃編制的理論與方法研究[J].武漢交通職業(yè)學院學報(社會科學版)，2011，(2).

　　[3] 尤建新.企業(yè)管理概論[M].北京：高等教育出版社，2005.

　　[4] 孫燕一.我國中小型企業(yè)的經(jīng)營管理理論與實務研究[M].西安:西北工業(yè) 大學出版社,2009.

　　[5] 中國中小企業(yè)發(fā)展年鑒統(tǒng)計部.中國中小企業(yè)發(fā)展年鑒2010.北京:中國大 地出版社,2011.

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