計算機管理技術(shù)在企業(yè)的應(yīng)用
在企業(yè)管理當(dāng)中，應(yīng)用計算機管理技術(shù)開展各項管理工作，對于企業(yè)的未來發(fā)展具有非常巨大的作用，因此，企業(yè)要快速實現(xiàn)其長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，就應(yīng)該擴大計算機管理技術(shù)的應(yīng)用范圍。企業(yè)可以定期的組織計算機管理技術(shù)工作人員進行培訓(xùn)，讓計算機管理技術(shù)人員能夠認(rèn)識和了解更多先進的技術(shù)知識，充分掌握最先進的計算機應(yīng)用技術(shù)。
【摘要】隨著計算機技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，企業(yè)在管理過程中應(yīng)用計算機管理技術(shù)越來越廣泛，已經(jīng)成為了企業(yè)管理當(dāng)中不可缺少的一部分。計算機管理技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用具有很大的優(yōu)勢：準(zhǔn)確的計算能力、最低的投入成本、更加穩(wěn)定的管理系統(tǒng)等，但是在企業(yè)管理中應(yīng)用計算機管理技術(shù)的空間還是非常大的，不管是從企業(yè)管理制度、企業(yè)計算機管理技術(shù)的普及還是計算計管理技術(shù)交流平臺的構(gòu)建中，很多企業(yè)還不能夠?qū)⒂嬎銠C管理技術(shù)充分的融入到企業(yè)管理當(dāng)中尤其一些微小企業(yè)。基于此，針對企業(yè)管理中應(yīng)用計算機管理技術(shù)進行詳細(xì)的研究，分析了當(dāng)前微小企業(yè)管理中應(yīng)用計算機管理技術(shù)的現(xiàn)狀，并對此提出了相應(yīng)的解決措施。
【關(guān)鍵詞】微小企業(yè)管理;應(yīng)用計算機管理技術(shù);應(yīng)用;研究
前言：
隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)和計算機技術(shù)的應(yīng)用日漸廣泛，且計算機管理技術(shù)的更新速度非�？�。隨著互聯(lián)網(wǎng)和計算機技術(shù)的發(fā)展和廣泛應(yīng)用，很多企業(yè)意識到計算機在企業(yè)管理中的重要作用，但是在微小企業(yè)中應(yīng)用過程存在著一些不足，例如：缺少專業(yè)性的人才，管理技術(shù)應(yīng)用范圍比較小，并且計算機管理技術(shù)水平相對較低等。為了能夠使計算機管理技術(shù)更好的應(yīng)用在微小企業(yè)管理當(dāng)中，就必須要應(yīng)用科學(xué)合理的方法，加強計算機管理技術(shù)的作用，實現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。
一、微小企業(yè)管理中應(yīng)用計算機管理技術(shù)現(xiàn)狀
1.1缺少專業(yè)性人才
目前，我國的計算機管理技術(shù)發(fā)展越來越好，在很多企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用，因此，對工作人員的專業(yè)要求也越來越高，但是在實際的企業(yè)管理中，特別微小企業(yè)缺少專業(yè)性的人才，并且現(xiàn)有很多計算機工作人員所掌握專業(yè)能力相對比較少，專業(yè)素質(zhì)相對較低，不利于企業(yè)管理中計算機管理技術(shù)的良好應(yīng)用。
1.2應(yīng)用范圍比較小
隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平不斷提高，互聯(lián)網(wǎng)和計算機技術(shù)的應(yīng)用越來越廣泛，但是在實際的應(yīng)用中還是存在著應(yīng)用范圍小的現(xiàn)象。特別在一些微小企業(yè)中,工作人員缺乏對計算機的認(rèn)識和了解，并且缺少專業(yè)性的人才，不能將計算機管理技術(shù)的作用充分的發(fā)揮出來，這樣在一定的程度上就會影響企業(yè)的良好發(fā)展。
1.3技術(shù)水平相對較低
計算機管理技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用越來越廣泛，但是相對企業(yè)應(yīng)用計算機管理技術(shù)的時間還比較短，并且缺少專業(yè)性的管理技術(shù)人才，因此，當(dāng)前小微企業(yè)的計算機應(yīng)用水平相對較低，還有待提高。無法發(fā)揮計算機管理技術(shù)的巨大作用，因此，提升企業(yè)應(yīng)用計算機管理技術(shù)的水平是極為重要的。
二、企業(yè)管理中應(yīng)用計算機管理技術(shù)的相關(guān)措施
2.1培養(yǎng)專業(yè)性的管理人才
企業(yè)可以定期的組織計算機管理技術(shù)工作人員進行培訓(xùn)，讓計算機管理技術(shù)人員能夠認(rèn)識和了解更多先進的技術(shù)知識，充分掌握最先進的計算機應(yīng)用技術(shù);同時，企業(yè)還可以與高校進行合作，將企業(yè)在計算機管理技術(shù)方面的人才要求告訴高校，然后可以提供高校學(xué)生實習(xí)的平臺，培養(yǎng)和提升學(xué)生的實踐能力，當(dāng)學(xué)生能夠順利畢業(yè)以后，企業(yè)就可以為學(xué)生提供就業(yè)的機會;另外，可以建立企業(yè)之間的交流平臺，通過這樣的交流平臺與其他企業(yè)進行交流，為各企業(yè)提供相互學(xué)習(xí)的機會，以達(dá)到培養(yǎng)和提升計算機管理技術(shù)人員專業(yè)水平的目的。
2.2擴大計算機管理技術(shù)的應(yīng)用范圍
在企業(yè)管理當(dāng)中，應(yīng)用計算機管理技術(shù)開展各項管理工作，對于企業(yè)的未來發(fā)展具有非常巨大的作用，因此，企業(yè)要快速實現(xiàn)其長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，就應(yīng)該擴大計算機管理技術(shù)的`應(yīng)用范圍。企業(yè)可以通過構(gòu)建局域網(wǎng)，搭建信息共享平臺和辦公室統(tǒng)一的辦公和管理系統(tǒng)等，以此來擴大在企業(yè)管理中計算機管理技術(shù)的應(yīng)用范圍，促使計算機管理技術(shù)能夠全方位覆蓋企業(yè)管理當(dāng)中，有效提升企業(yè)的整體經(jīng)濟效益。
2.3加強計算機管理技術(shù)的研究
企業(yè)想要在激烈競爭中占據(jù)一席之地，就必須要加強計算機管理技術(shù)的研究，具體的研究可以從以下兩個方面開展：一方面，根據(jù)國家相關(guān)的鼓勵政策設(shè)置相關(guān)的研究獎項，充分調(diào)動各企業(yè)內(nèi)部各工作崗位工作人員深入研究計算機管理技術(shù)的熱情和積極性;另一方面，企業(yè)應(yīng)該提升計算機管理技術(shù)研究的資金，企業(yè)一定要加大投資力度，在技術(shù)研究的過程中，會耗費很多的資金，企業(yè)只有加強技術(shù)投資力度才能夠保障研究工作人員在研究過程中無后顧之憂，將所有的精力全部投入到技術(shù)研究工作當(dāng)中去。
結(jié)語：
綜上所述，在企業(yè)管理中應(yīng)用計算機管理技術(shù)，能夠促進企業(yè)的良好發(fā)展，并且具有很多特殊的優(yōu)勢。因此，企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)專業(yè)性的管理人才，擴大計算機管理技術(shù)的應(yīng)用范圍，加強計算機管理技術(shù)的研究，提升企業(yè)的核心競爭實力，推動企業(yè)的長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展。
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