最新供電企業(yè)經(jīng)濟責任內(nèi)部審計的分析論文
一、供電企業(yè)經(jīng)濟責任內(nèi)部審計成果的有效應用
1.經(jīng)濟責任內(nèi)部審計結果應向社會大眾完全公開
公開的經(jīng)濟責任審計結果是市場發(fā)展的必然，對供電企業(yè)的發(fā)展而言，有著十分重要的作用，其深遠的作用具體包括，經(jīng)濟責任內(nèi)部審計有助于調(diào)整企業(yè)經(jīng)濟運行，加強各項經(jīng)營活動的管理與實施，從而不斷提高企業(yè)審計質(zhì)量和效果，使審計工作能夠落實到實際中去。經(jīng)濟責任審計結果的公開有利于促進員工參與企業(yè)管理的積極性，促進權利運行在“陽光”下，強化對權力運行的制約和監(jiān)督。如果企業(yè)工作人員對企業(yè)經(jīng)營過程與結果缺乏認知，不能發(fā)揮自身實際效用，對經(jīng)營結果做出及時的評價和判斷，也難以保證企業(yè)運行的有效性，因此，企業(yè)工作人員對企業(yè)經(jīng)營信息的公開性有著知情權，同時這與保障員工的知情權與發(fā)展社會主義民主法治的必然要求也相同�！皩彾桓模�不如不審”，這句話就充分地說明了想要形成監(jiān)督與整改的強大合力，審計工作人員、審計過程、紀檢必須結合在一起，經(jīng)濟責任審計結果公開審計是要徹底清除病癥發(fā)揮免疫系統(tǒng)的功能，其主要的目的不是為了清查內(nèi)部審計中的問題，而是能夠根據(jù)查找的問題對審計工作作出一系列調(diào)整，并對其中存在的不良行為進行處理。公開的經(jīng)濟責任審計結果，有利于審計部門在監(jiān)督別人的同時，對自身審計工作進行監(jiān)督。然而引入監(jiān)督的好方法就是一種將經(jīng)濟責任審計結果公開的這把“雙刃劍”，確保經(jīng)濟責任審計結果的公開性、透明性。這就要求對領導干部履責的審計評價和結論經(jīng)得起企業(yè)員工的質(zhì)疑，處理處罰的尺度把握正確，這就要求必須保證證據(jù)充分和事實確鑿以及定性準確，經(jīng)得起時間的檢驗。從而以較高的審計質(zhì)量，保證企業(yè)內(nèi)部審計工作的科學性、規(guī)范性，促進其不斷提高水平增強專業(yè)素質(zhì)來改進工作，促使經(jīng)濟責任審計工作人員強化質(zhì)量和風險意識進一步增強責任感。為了更好地推動經(jīng)濟責任審計果運用工作的開展有序，只有審計結果公開才能更好地運用審計成果。經(jīng)濟責任審計結果的公開，借鑒了其他審計項目結果公告的做法。為了制定出統(tǒng)一規(guī)范而適宜面向企業(yè)員工的文書格式，經(jīng)濟責任審計改變以被審計單位為對象的報告形式。一方面是，堅持客觀公平的首要原則。事實明確、證據(jù)確鑿、定性準確、評價公平，是經(jīng)濟責任審計成果公告的根本，經(jīng)濟責任內(nèi)部審計結果公告在內(nèi)容上盡量達到全面完整，不能簡單等同于經(jīng)濟責任審計報告，要涵蓋被審計部門基礎情況、審計中存在的問題、審計評價和處理情況、被審計部門的整改等內(nèi)容，同時注意審計結果公告中文字表述的簡潔性、突出性，最好能夠讓社會大眾一目了然，看得清楚、明白。
2.審計機關的獨立性
�。�1）首先是審計結果的匯報制度上的變革。為了改變審計結果層層匯報的做法，變“階梯式”為“扁平式”的出現(xiàn)增強了審計部門的獨立性。這種方法一方面將審計結果平行匯報，另一方面也向本單位領導及上級審計部門匯報。
�。�2）其次是明確審計與財務這兩個部門的內(nèi)在關系。為了進一步保證經(jīng)濟責任審計結果的正確性，解決審計工作的經(jīng)濟來源，將審計經(jīng)濟費用納入企業(yè)經(jīng)濟預算中，并盡可能明確審計部門與被審計部門間的利益關系。
（3）避免內(nèi)部審計結果的`公開被層層過濾。在客觀上減少了某一方面對審計部門獨立開展工作及審計結果公開的影響，能夠在暫未改變現(xiàn)行審計體制前提下，盡量淡化審計屬于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的色彩。不但能爭取上級審計部門的支持，而且體現(xiàn)了“誰任命誰管理”的原則。3.提升內(nèi)部審計人員的整體素質(zhì)和業(yè)務水平在經(jīng)濟責任審計工作的過程中，許多審計人員積累了豐富的工作經(jīng)驗，但是這些豐富的工作經(jīng)驗往往制約了審計工作的發(fā)展，致使審計人員不能學會創(chuàng)新性的開展審計工作，因此，在實際的審計工作中，許多企業(yè)對內(nèi)部審計人員進行了培訓，從而不斷提升自身審計人員的綜合素質(zhì)，提高企業(yè)內(nèi)部審計的水平能力，企業(yè)經(jīng)濟審計結果的準確性、效用性更高，企業(yè)社會效益、經(jīng)濟效益也隨之得到雙重提升。企業(yè)應建立多形式多內(nèi)容的培訓活動，為了保證培訓的有效性，還可讓審計人員在培訓后，對此次培訓內(nèi)容寫出自己的心得體會，從而有助于提高培訓效果。在企業(yè)中不斷調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)部審計人才結構，使其能夠適應更多的審計工作要求，審計人員對企業(yè)經(jīng)濟過程有一定的了解，同時也能在工作中保持對審計的高度責任心，熟練掌握審計方法和技巧。只有保證經(jīng)濟責任內(nèi)部審計過程的公正性、科學性、客觀性，才能不斷提高企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量和效果，審計工作與紀檢必須緊密聯(lián)系在一起，才能確保審計工作的準確性與效用性。一旦在審計工作中出現(xiàn)不良行為時，可將證據(jù)交由紀檢單位，使其能夠?qū)Σ涣嫉膶徲嬓袨檫M行追究，對審計人員的責任作出評價，并給予嚴格的處罰。
二、結束語
綜上所述，隨著我國社會經(jīng)濟不斷的發(fā)展和進步，經(jīng)濟責任審計在市場經(jīng)濟中起到了重要的作用，目前，經(jīng)濟責任審計在供電企業(yè)中仍然存在許多亟待解決的問題，具備完整性但仍有不足，所以今后在提高審計經(jīng)濟成果的應用與轉(zhuǎn)化方面我們還要繼續(xù)努力。經(jīng)濟責任審計必須嚴格按照服務、監(jiān)督、評價的基礎原則和工作要求，根據(jù)供電企業(yè)實際的情況制定切合經(jīng)濟發(fā)展的總體戰(zhàn)略計劃，嚴格落實上級機構對內(nèi)部審計工作的要求，同時必須為供電企業(yè)今后的經(jīng)濟活動、審計工作等內(nèi)容作出更大的進步，并且在這一基礎上不斷創(chuàng)新和探索。
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