以學(xué)生為中心的高校教育模式探析論文
【摘要】早在1952年,著名心理學(xué)家卡爾羅杰斯首次提出了“以學(xué)生為中心”的高校教育觀點。近年來,這一提法逐漸成為權(quán)威性的術(shù)語和全世界越來越多教育工作者的共識。本文在分析了這種教學(xué)模式優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,結(jié)合筆者多年的高校教育經(jīng)驗,提出了幾點“以學(xué)生為中心”的教學(xué)方式,旨在與同行共同切磋探討。
【關(guān)鍵詞】高等教育以學(xué)生為中心教學(xué)方式
一“以學(xué)生為中心”的教學(xué)觀的必要性探析
長期以來,“以教師為中心”的教學(xué)思潮一直在教育界占據(jù)統(tǒng)治地位。課本是載體,教師是文化知識的直接傳授者。學(xué)生只能被動地接受“知識灌輸”。不可否認(rèn)的是,這種以教師為中心的教學(xué)觀作為長期的主導(dǎo)教學(xué)觀,有著其自身一定的優(yōu)點。教師憑借自己多年來的教學(xué)經(jīng)驗和對書本知識的強大的駕馭能力,可以指引學(xué)生用好的學(xué)習(xí)方法達(dá)到學(xué)習(xí)目的,使學(xué)生少走彎路,并節(jié)省了大量的時間和精力。但這種教學(xué)觀的缺點也是顯然的。尤其是對高校教育來講,其缺點更是致命的。
高校教育的`對象是思想發(fā)育較為成熟的大學(xué)生。這個年齡段的學(xué)生有著自己獨立的思維和想法,向往獨立、自由的學(xué)習(xí)方式。21世紀(jì)的今天,科學(xué)技術(shù)水平發(fā)生著日新月異的變化。大學(xué)生的生活方式和學(xué)習(xí)方式也變得不再單一,學(xué)生汲取知識的機會很多。但是,我們的書本知識又過于陳舊,如果教師不能轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,依然我行我素堅持“以教師為中心”,其結(jié)果必然扼制學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,使學(xué)生失去學(xué)習(xí)的熱情和動力,成為為了考試而學(xué)習(xí)的書呆子。
二“以學(xué)生為中心”的教學(xué)理念下,“教”與“學(xué)”關(guān)系的探析
“以教師為中心”的教學(xué)模式其根源是教師和學(xué)生的不對等關(guān)系。在教學(xué)過程中,教師占有絕對的主動權(quán),教學(xué)內(nèi)容、授課方式、成績的多少都由教師單方面決定,學(xué)生自然只能以仰視的視角面對教師。在這樣的不平等角色的關(guān)系之下,教學(xué)難以實現(xiàn)互動,學(xué)生求知的主動性也被其限制?茖W(xué)的教學(xué)過程應(yīng)是教師和學(xué)生雙方共同活動的過程。在這個過程中,教師和學(xué)生是平等的,教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”是統(tǒng)一體,兩者互相影響又各自獨立。
在這個過程中,“學(xué)”是目的,是本過程的主體,它遵循認(rèn)知規(guī)律,而“教”則是為“學(xué)”服務(wù)的,是本過程的客體,是一種“旨在影響學(xué)習(xí)者內(nèi)部心理過程的外部刺激”。它的特點是學(xué)生是信息加工的主體,是知識意義的主動建構(gòu)者,教師只是課堂教學(xué)的組織者、指導(dǎo)者,是學(xué)生的幫助者、促進者。由此看來,大學(xué)教學(xué)過程從本質(zhì)上講,應(yīng)該是“以學(xué)生為中心”的一種活動。
將“以教師為中心”的教學(xué)模式向“以學(xué)生為中心”的教學(xué)模式轉(zhuǎn)換,實質(zhì)是“教”與“學(xué)”的主體轉(zhuǎn)換,而要實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)換,關(guān)鍵在于教師的主動引導(dǎo)。由于學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣了“以教師為中心”的教學(xué)模式,因而在運用“以學(xué)生為中心”的教學(xué)模式進行教學(xué)時,不能操之過急,應(yīng)讓學(xué)生逐步適應(yīng)教學(xué)模式的轉(zhuǎn)換。
三“以學(xué)生為中心”的教學(xué)方式探析
1.立足于教材,不局限于教材,適當(dāng)?shù)貙W(xué)生感興趣的話題引入教學(xué)
教材是知識的載體,也是目前教育模式下授課的主要工具。但是如今的大學(xué)生,幾乎天天都與互聯(lián)網(wǎng)打交道。教師不能閉門造車,教材不應(yīng)成為唯一的參照物。大學(xué)生總是最關(guān)心時事,也是潮流的締造者。教師可以就學(xué)生感興趣的話題組織展開討論。對書本上還沒有定論的東西,學(xué)生往往敢于發(fā)表自己的意見,有助于發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造力。在這一過程中,學(xué)生可以增加閱讀量,了解更多相關(guān)的知識,拓寬知識面。當(dāng)然,教師要在最終給予點評,適當(dāng)引導(dǎo)學(xué)生的思維。這對教師的要求比較高,然而很多教師與自己的學(xué)生有代溝,不了解學(xué)生關(guān)注的問題,一味沉浸在陳舊的書本知識中,不知道變通。
2.設(shè)定合適的授課時間比例
教師授課應(yīng)擯棄傳統(tǒng)的滿堂灌教法,而采用開放式教學(xué)。教學(xué)活動應(yīng)該只是影響學(xué)生內(nèi)部心理過程的外部刺激,知識的學(xué)習(xí)和掌握主要靠學(xué)生自己來完成,教師的地位更應(yīng)該像一位主持人和輔助者。因而,教師課堂授課實踐應(yīng)當(dāng)有一定的比例,比如占教學(xué)時間的1/2或2/3,其余時間留給學(xué)生自學(xué)和開展討論。把教授知識與學(xué)生討論自然地結(jié)合起來,示意學(xué)生在講課過程中有不清楚的問題隨時提問或表達(dá)自己的觀點,這種互動式的學(xué)習(xí)方式能使學(xué)生有更多的時間接觸自己感興趣的東西,有深入研究的條件,這樣學(xué)生上課時才是積極參與而非被動接受。學(xué)生的頭腦不是一個用來填充知識的容器,而是一個待點燃的火種,教師的職責(zé)就是幫助學(xué)生把這火種點燃,教學(xué)相長,使教學(xué)有更大的擴展空間。
3.重視實踐能力的培養(yǎng)
很多高校都建有專業(yè)相關(guān)的實驗室和實驗基地,這樣做可以使學(xué)生的實踐能力得到提升。但大學(xué)生越來越不能滿足于書本和實驗室的學(xué)習(xí)總認(rèn)為學(xué)東西是落伍陳舊的,就業(yè)后要重新學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)熱情不高。高校應(yīng)該更多地與企業(yè)接軌,組織學(xué)生到企業(yè)參觀,利用假期參加企業(yè)的培訓(xùn)和實習(xí)。另外,高校教師可以將承接的企業(yè)實際課題項目,更多地與學(xué)生分工配合完成。在這一過程中,學(xué)生往往能更清楚地認(rèn)識到現(xiàn)代企業(yè)的方向和發(fā)展,同時增強實踐能力。在這種模式下培養(yǎng)的學(xué)生才是受企業(yè)和社會歡迎的有用人才。
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