幸福教育理念與學(xué)校和諧發(fā)展論文
辦學(xué)理念是一所學(xué)校的靈魂,是學(xué)校辦學(xué)實(shí)踐的內(nèi)在動(dòng)力。國(guó)務(wù)委員劉延?xùn)|在教育部2010年度T作會(huì)議上提出:“只有擁有先進(jìn)教育理念,才會(huì)有清晰有力的改革思路,也才會(huì)有教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的根本出路!币虼,學(xué)校的改革與發(fā)展必須首先有先進(jìn)的教育理念來(lái)引導(dǎo)。在當(dāng)今科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),教育改革不斷深化的時(shí)代,我們必須與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新思維,樹立科學(xué)的辦學(xué)理念,才能引領(lǐng)學(xué)校持續(xù)健康和諧地發(fā)展。
當(dāng)前,幸福教育理念越來(lái)越引起人們的關(guān)注,因?yàn)樽非笮腋<仁侨说臋?quán)利,也是人的天賦,越來(lái)越多的人們把追求幸福看作是人生最理想的日標(biāo)。
一、幸福教育的提出
幸福教育作為一個(gè)概念最早在我國(guó)出現(xiàn)是在北京師范大學(xué)檀傳寶1999年發(fā)表的論文《幸福教育論》這篇文章中。2003年人民教育出版社出版的南京師范大學(xué)教育科學(xué)院劉次林教授的《幸福教育論》一書則對(duì)幸福教育理淪作了詳細(xì)而精辟的闡述。到2007年10月,中國(guó)教育學(xué)會(huì)教育基礎(chǔ)理論專業(yè)委員會(huì)第十一屆年會(huì)卜,把“教育與幸!弊鳛檠杏懙闹黝},引起了全國(guó)更多學(xué)者對(duì)幸福教育的理論研究和理性思考。
二、幸福教育的內(nèi)涵
幸福教育既不是一種口號(hào),也不是一種教育模式,而是一種教育觀念、教育追求和教育思想。幸福教育觀認(rèn)為,教育就應(yīng)該讓學(xué)生在愉悅的氛同中學(xué)習(xí)、感悟和提高。雖然幸福與快樂都是人的主觀感受,但幸福不等同‘j快樂,快樂是被動(dòng)的,與外界刺激有關(guān),當(dāng)這種刺激消失后,快樂的持續(xù)時(shí)間就很短;而幸福卻是穩(wěn)定的感受,與主體的價(jià)值觀有關(guān)。因此,我們的教育應(yīng)該是讓師生持續(xù)地感受幸福,體驗(yàn)幸福。前蘇聯(lián)著名的教育家烏中斯基說(shuō):“教育的主要目的在于使學(xué)生獲得幸福,不能為任何不相干的利益犧牲這種幸福,這一點(diǎn)是毋庸置疑的。j’這說(shuō)明,一方面,教育是為學(xué)生未來(lái)的幸福生活做準(zhǔn)備,另一方面,學(xué)生正在接受的教育起過(guò)程本身應(yīng)該是幸福的過(guò)程。另外,教育過(guò)程的幸福既包括學(xué)生的幸福,也包括教師的幸福。學(xué)生和教師的幸福應(yīng)該是達(dá)到外在幸福和內(nèi)在幸福的統(tǒng)一。由此,幸福教育的基本內(nèi)涵應(yīng)該是:
其一,關(guān)注每一位學(xué)生,了解每一位學(xué)生,發(fā)展每一位學(xué)生:
其二,學(xué)生快樂而幸福地學(xué),教師快樂而幸福地教;
其三,建立平等互助的師生關(guān)系,選擇適合師生發(fā)展的教育途徑,構(gòu)建和諧向上的校園氛圍。
三、幸福教育實(shí)踐促進(jìn)學(xué)校健康和諧發(fā)展
師生的和諧發(fā)展,是學(xué)校健康和諧發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。幸福教育實(shí)踐使師生得以健康和諧的發(fā)展。
(一)幸福教育實(shí)踐使教師擁有幸福的人生。教師的幸福
是教師在自己的教育工作中實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的一種教育主體生存的狀態(tài),是教師作為“職業(yè)人”,作為“教育主體”創(chuàng)造的完整的幸福,其包括身心健康、人際和諧、德性高尚和創(chuàng)新發(fā)展等。作為幸福教育的老師,不是犧牲,而是享受;不是重復(fù),而是創(chuàng)造;不是謀生手段,而是生活本身。
身體健康和心理健康是教師生活和T作的基礎(chǔ)保障。而當(dāng)前,我們教師南于過(guò)重握力的困擾導(dǎo)致的消極情緒和不良心理著實(shí)令人擔(dān)憂。據(jù)中同中小學(xué)心理健康教育課題組調(diào)查,近五成檢測(cè)的教師認(rèn)為出現(xiàn)心理障礙是由于“T作太累”,其中37%的教師每天工作時(shí)間超過(guò)8小時(shí)。在天津某些學(xué)校調(diào)查中,發(fā)現(xiàn)有63.3u/o的被調(diào)查者承認(rèn)自己“壓力很大”,而這些壓力來(lái)自于學(xué)校人際關(guān)系矛盾,家長(zhǎng)期望值高、考評(píng)受挫以及提高學(xué)歷的緊迫感等。教師的職業(yè)壓力已經(jīng)越來(lái)越影響了教師的心理和身體健康,影響了教師本身的成長(zhǎng)和學(xué)校的發(fā)展。我們所要提尚的幸福教育就是學(xué)校努力為教師創(chuàng)設(shè)一個(gè)和諧的1:作環(huán)境和實(shí)行寬松的人文管理,以人為本,形成具有彈性的制度文化,體現(xiàn)尊重人、發(fā)展人的制度理念,既符合人情,又適合校情的學(xué)校管理。
實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造和自我發(fā)展是教師自我滿足和享受幸福的最高境界。幸福教育就是學(xué)校為教師自我價(jià)值的展示搭建七彩的舞臺(tái),讓教師盡情表現(xiàn)自己的丁作成效,讓領(lǐng)導(dǎo)、同事和學(xué)生都為之喝彩,為之喜悅,為之振奮;幸福教育就是讓教師在一種自由民主的評(píng)價(jià)氛圍中肯定自己,發(fā)展自己,完善自己。教師在享受成功與體驗(yàn)過(guò)程中,得到激勵(lì),促進(jìn)成長(zhǎng)。
(二)幸福教育實(shí)踐使學(xué)生享受幸福的童年。蘇霍姆林斯
基曾說(shuō):“在教學(xué)大綱和教科書給予了學(xué)生各種知識(shí),卻沒有給予學(xué)生最重要的東西——幸福。理想的教育應(yīng)該培養(yǎng)真正的人,讓每一個(gè)從自己手里培養(yǎng)出來(lái)的人都能幸福地度過(guò)一生。這是教育應(yīng)該追求的恒久性、終極性價(jià)值!毙腋=逃砟顒t是“為了每個(gè)學(xué)生的終身幸福而教!毙腋=逃褪窃陉P(guān)注學(xué)生當(dāng)下生存質(zhì)量的基礎(chǔ)上,承認(rèn)差異,照顧全面,引導(dǎo)和挖掘?qū)W生自身力量,發(fā)揮學(xué)生在教育中的自主性和能動(dòng)性,鼓勵(lì)學(xué)生自己去尋找知識(shí),尋求幸福。幸福教育著力于培養(yǎng)學(xué)生健康的身心,著力于營(yíng)造愉悅氣氛的平等交流的課堂,著力于建設(shè)“一個(gè)能滿足學(xué)生需要、對(duì)學(xué)生有用的場(chǎng)所”(劉次林),著力于為學(xué)生提供競(jìng)爭(zhēng)與合作的環(huán)境,讓學(xué)生自覺地、大膽地、愉快地去探索、去實(shí)踐,去獲得成功的體驗(yàn),同時(shí)也會(huì)感受到甘苦中的幸福。
(1)幸福教育實(shí)踐使學(xué)校持續(xù)健康地發(fā)展。幸福教育實(shí)
踐就是努力構(gòu)建溫馨和諧、積極向上.的校園文化。堅(jiān)持“以人為本”,促進(jìn)人的全面發(fā)展是和諧校園的構(gòu)建本質(zhì),“科學(xué)、民主、人文、開放”是和諧校園的主要特征。幸福教育就是遵循人的發(fā)展規(guī)律,科學(xué)地實(shí)施素質(zhì)教育,使校園生活豐富多彩,生動(dòng)活潑;就是尊重人的生命特點(diǎn),建立平等的師生關(guān)系、生生關(guān)系,使心靈相互溝通,使人格得到健康發(fā)展;就是借鑒社會(huì)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),打開校門,打破舊規(guī),實(shí)現(xiàn)課內(nèi)與課外、校內(nèi)與校外,學(xué)校與家庭、校區(qū)與社區(qū)的有機(jī)結(jié)合,實(shí)行開放高效的管理模式,使教師能力能夠自主地發(fā)展,使學(xué)生個(gè)性得到充分地張揚(yáng)。
幸福的教育成就幸福的人生,幸福的教育發(fā)展幸福的學(xué)校。幸福教育理念作為一種教育思想,她在我國(guó)的基礎(chǔ)教育領(lǐng)域,特別是基礎(chǔ)教育實(shí)踐中,還是一個(gè)年輕的話題。實(shí)踐幸福教育思想,要從自身的實(shí)際出發(fā),積極創(chuàng)建幸福教育文化,培養(yǎng)師生正確的幸福觀和優(yōu)良的幸福能力,才能不斷優(yōu)化學(xué)校形象,提高學(xué)校生命力,促進(jìn)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1] 劉次林.幸福教育論
[2] 王長(zhǎng)華,幸福教育理論與實(shí)踐
[3] 國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要
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