林業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新策略與展望論文
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摘要：
在我國的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)當(dāng)中，林業(yè)是重要的組成部分之一，不僅具有較高的生態(tài)效益，而且可以創(chuàng)造較大的經(jīng)濟效益，為國民經(jīng)濟的發(fā)展做出巨大的貢獻�；诖�，本文筆者將主要探究林業(yè)經(jīng)濟創(chuàng)新管理與發(fā)展相關(guān)問題，旨在提高我國林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和生態(tài)效益的統(tǒng)一。
關(guān)鍵詞：
林業(yè)經(jīng)濟；創(chuàng)新管理；問題；對策發(fā)展趨勢；
引言：
近年來，伴隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，林業(yè)產(chǎn)業(yè)管理制度也逐漸得到完善和優(yōu)化，推動了我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為社會創(chuàng)造了巨大的價值。但是，在林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟管理中也存在一些問題，使林業(yè)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展受到一定的限制，在這種情況下，如何對林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟管理進行創(chuàng)新成為一個重要的問題。本文主要對這一相關(guān)問題開展討論，希望可以發(fā)揮一定的現(xiàn)實意義。
一、林業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題
(一)林業(yè)人員的綜合素質(zhì)參差不齊
在林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過程中，人才是關(guān)鍵，但是在長期的工作中，林業(yè)部門對人力資源管理的重視程度不夠，培訓(xùn)的內(nèi)容主要是管理技能，缺乏林業(yè)開發(fā)人員，從而不能向外輸出附加值較高的林木資源，這是導(dǎo)致林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益低的重要原因之一[1]。
(二)林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟管理制度不夠健全
目前，林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟管理制度還存在一些問題，有些制度與現(xiàn)實情況不符合，難以對實際的工作進行指導(dǎo)。另外，有些經(jīng)濟管理制度只是形式，不能真正落到實處，也難以發(fā)揮作用。因此，需要建立健全林業(yè)經(jīng)濟管理制度。
(三)產(chǎn)業(yè)化水平偏低
對于林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來說，提高產(chǎn)業(yè)化發(fā)展程度至關(guān)重要，這是促進林業(yè)經(jīng)濟進一步發(fā)展的重要動力，但是目前我國在林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上還沒有形成完整的產(chǎn)業(yè)化鏈條，這就導(dǎo)致林業(yè)資源的經(jīng)濟效益偏低。
(四)投入少，缺乏合理的階段性目標(biāo)
林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)需要一個長期的過程，因此需要投入大量的資金，但是在實際的工作當(dāng)中，資金缺乏的情況十分常見，導(dǎo)致后期的森林維護管理落后，容易出現(xiàn)多種自然災(zāi)害，造成損失[2]。
二、林業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新策略
(一)創(chuàng)新林業(yè)人力資源管理模式，提高林業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)人員的綜合素質(zhì)
要想促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟管理模式不斷創(chuàng)新，一定需要專業(yè)的林業(yè)人員，因此需要創(chuàng)新林業(yè)人力資源管理，具體從以下幾個方面入手:首先，林業(yè)部門需要提高認識，樹立正確的人力資源管理觀念，適當(dāng)提高人才選用的標(biāo)準(zhǔn)，利用較高的福利待遇吸引高素質(zhì)人才參與到林業(yè)經(jīng)濟管理當(dāng)中。其次，還需要定期組織這些工作人員參與培訓(xùn)，提高林業(yè)工作人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)道德素質(zhì)，并做好考核工作，為林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展奠定良好的.人才基礎(chǔ)[3]。
(二)不斷完善和創(chuàng)新林業(yè)產(chǎn)業(yè)制度管理模式
要想促使林業(yè)經(jīng)濟創(chuàng)新管理工作順利開展，除了需要專業(yè)的人才，還需要健全完善的管理制度。因此，需要不斷創(chuàng)新和完善管理制度。首先，創(chuàng)新林木采伐制度。根據(jù)本地區(qū)實際情況，合理采伐，嚴懲亂砍濫伐的情況，避免森林資源浪費。其次，加強林業(yè)檢疫管理，一旦發(fā)現(xiàn)病蟲害，需要立即處理，避免大面積樹木死亡。同時，還需要注意森林火災(zāi)，杜絕一切火源，防止出現(xiàn)火災(zāi)。最后，需要不斷創(chuàng)新林業(yè)加工管理，強化深加工，提高林木的附加值，減少浪費，提高利用率[4]。
(三)不斷優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化程度
首先，對林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行合理調(diào)整。在林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中，需要積極引進信息技術(shù)，以便充分了解林業(yè)資源，從而合理調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。其次，促使林業(yè)產(chǎn)業(yè)和社會企業(yè)相結(jié)合，創(chuàng)造新的社會生產(chǎn)力。最后，對林業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)進行全面的調(diào)查分析，在此基礎(chǔ)上制定合理的調(diào)整政策，促使林業(yè)產(chǎn)業(yè)合理配置，獲得更好的發(fā)展。
(四)建立科學(xué)的階段性林業(yè)發(fā)展目標(biāo)
與一般的產(chǎn)業(yè)相比，林業(yè)產(chǎn)業(yè)具有一定的特殊性，其經(jīng)濟價值和生態(tài)價值的發(fā)揮都需要經(jīng)歷一個長期的過程，如果不能很好的遵守這一規(guī)律，急于求成，則會造成林業(yè)資源浪費。這就要求林業(yè)部門提高認識，樹立科學(xué)發(fā)展觀念，根據(jù)當(dāng)?shù)亓謽I(yè)資源的實際情況制定階段性目標(biāo)。一般情況下，目標(biāo)可以分為兩種，一是短期目標(biāo)，二是長期目標(biāo)。例如，林業(yè)部門在確定短期目標(biāo)之后，需要建立健全林業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施，為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供基礎(chǔ)條件。另外，還需要在當(dāng)?shù)嘏嘀昌堫^企業(yè)，建立健全產(chǎn)業(yè)鏈，深化加工程度，做出品牌，實現(xiàn)品牌效益的提升[5]。
三、林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展趨勢
(一)林業(yè)經(jīng)濟向著高度信息化方向發(fā)展
由于林地面積比較大，在林業(yè)經(jīng)濟的管理當(dāng)中需要投入較大的人力、物力和財力，這就需要將信息技術(shù)應(yīng)用到林業(yè)經(jīng)濟管理當(dāng)中，以提高工作效率和質(zhì)量。近年來，林業(yè)部門逐漸將信息網(wǎng)絡(luò)引入到林業(yè)經(jīng)濟的管理當(dāng)中，也逐漸認識到對林業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)信息化管理的重要性，因此，在未來的發(fā)展中，林業(yè)經(jīng)濟會進一步向著信息化方向發(fā)展，實現(xiàn)高度信息化管理[6]。
(二)林業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進一步完善和優(yōu)化
目前，我國在林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，還存在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)比較單一的問題，因此在未來的發(fā)展中，需要不斷進入效益較高的林業(yè)產(chǎn)品，不斷強化深加工程度，形成產(chǎn)業(yè)鏈，全面調(diào)整林業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。另外，還需要樹立可持續(xù)發(fā)展的理念，推動林業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展，發(fā)展生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)，扶持經(jīng)濟實力較強的林業(yè)企業(yè)，對于經(jīng)濟效益較差的小企業(yè)，實行幫扶和兼并政策，幫助林業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。
四、結(jié)語
總之，林業(yè)產(chǎn)業(yè)作為我國的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一，對社會的經(jīng)濟發(fā)展以及生態(tài)環(huán)境都發(fā)揮了巨大的價值，因此需要不斷采取一切可行的措施創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)濟管理制度和方法，調(diào)整林業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，提高林業(yè)經(jīng)濟管理的質(zhì)量，使林業(yè)經(jīng)濟向著信息化、規(guī)范化等方向發(fā)展，最終實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻
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