工商管理專業(yè)教學(xué)改革
在當(dāng)前教學(xué)改革思潮下，老師在教學(xué)中的主體地位發(fā)生了變化，但教師在教學(xué)中的重要地位并未發(fā)生變化，師資力量建設(shè)依然是工商管理教學(xué)改革成功的保障。
摘要：
工商管理專業(yè)教學(xué)改革當(dāng)前存在的主要問題是創(chuàng)新不足、理論教學(xué)與實踐教學(xué)不協(xié)調(diào)、模擬實訓(xùn)效果不佳，要打破工商管理教學(xué)改革中的這些困境，需要從教學(xué)的軟硬件條件入手，積極的創(chuàng)新改革思路，以社會需求為導(dǎo)向探索人才培養(yǎng)的新模式，提高重視專業(yè)師資隊伍建設(shè)，完善模擬實訓(xùn)的軟硬環(huán)境，等，以此促進工商管理專業(yè)教學(xué)改革的成功。
關(guān)鍵詞：
工商管理;教學(xué)改革;困境與難點;思考
在新時期的教育背景下，各校各個專業(yè)都在忙改革，這就說明教學(xué)改革是有效的、是必要的。但在教學(xué)實踐中，我們也發(fā)現(xiàn)并不是所用的教學(xué)改革都是成功的，隨著社會的發(fā)展，一些以前成功的改革途徑現(xiàn)在又出現(xiàn)了很多的問題，這就需要我們結(jié)合學(xué)校的實際情況、改革的現(xiàn)狀、學(xué)生的狀態(tài)等對教學(xué)改革進行深入的分析和思考，以提高教學(xué)改革的綜合水平。
一、工商管理專業(yè)教學(xué)改革的困境與難點
(一)創(chuàng)新不足教學(xué)改革忙亂
工商管理專業(yè)教學(xué)改革勢在必行，這點各高校已經(jīng)達成了共識，問題是往哪改、怎樣改，由于缺乏成功的經(jīng)驗和可靠的理論支持，大部分高校都是“摸著石頭過河”，一邊改，一邊摸索，隨之而來的一系列想象都呈現(xiàn)出工商管理教學(xué)改革的忙亂。例如，工商管理專業(yè)培養(yǎng)人才的方向不能緊跟社會人才需求變化，還停留在中低層次的應(yīng)用型人才的培養(yǎng)上，這就使模擬實訓(xùn)等實踐性的教學(xué)改革陷入“泥濘”，成為“形式主義”、“表面文章”，在實際教學(xué)中得不到重視，教學(xué)改革多是“喊口號”、“做樣子”，缺少實質(zhì)性的改革內(nèi)容，教學(xué)改革效果也不明顯。又如，教學(xué)改革風(fēng)潮形成以后，各高校都在如火如荼的進行教學(xué)改革，雖然在當(dāng)今社會發(fā)展的大環(huán)境下，高校教學(xué)改革是很有必要的，但必須結(jié)合各高校的實際情況，不能盲目的照搬、照做。而工商管理專業(yè)教學(xué)改革的實踐中，有時改革的舉措會偏離實踐、偏離理論，對于教學(xué)活動沒有促進作用，還會增加老師、學(xué)生的負(fù)擔(dān)，影響正常的教學(xué)秩序。例如，在教師資源緊張的情況下抽調(diào)理論課老師做實訓(xùn)教學(xué)，一方面，老師精力有限，過重的負(fù)擔(dān)會降低老師工作的質(zhì)量，并不利于教學(xué)綜合水平的提高。另一方面，工商管理專業(yè)教學(xué)在傳統(tǒng)“重理論、輕實踐”教學(xué)思想的影響下，老師的實踐能力有限，并不能將最前沿的實訓(xùn)經(jīng)驗帶給學(xué)生，更何況教學(xué)前老師的實訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)缺席，這就造成了教學(xué)改革的守舊、死板、形式主義�？傊�，教學(xué)改革的忙亂、教學(xué)改革創(chuàng)新的不足嚴(yán)重影響了高校工商管理專業(yè)教學(xué)改革的進程和效果。
(二)理論教學(xué)與實踐教學(xué)不協(xié)調(diào)
在工商管理專業(yè)教學(xué)中，普遍存在“重理論、輕實踐”的思想，一方面，受傳統(tǒng)教學(xué)思想影響，一些老師人才培養(yǎng)的理念還沒轉(zhuǎn)變過來，這就造成了其對理論知識的“崇拜”認(rèn)為學(xué)好了理論知識就能夠應(yīng)付實際中遇到的一切問題。另一方面，各高校實踐教學(xué)發(fā)展較晚，模擬實訓(xùn)教學(xué)還處于探索、完善階段，加之各校的實訓(xùn)條件有限，模擬實訓(xùn)軟硬件設(shè)施的緊缺和陳舊都導(dǎo)致了“重理論、輕實踐”思想的形成，并在其影響下，理論教學(xué)和實踐教學(xué)的相互促進作用難以實現(xiàn)。此外，工商管理專業(yè)發(fā)展較快，理論教材的編寫需要一定的時間和周期，而教學(xué)改革的目標(biāo)之一就是以社會人才需求為改革方向，兩種教學(xué)轉(zhuǎn)變的速度不一樣，就造成了理論教學(xué)相對于實踐教學(xué)的滯后，而實踐教學(xué)又不能停滯不前等理論教學(xué)跟上，因為市場、經(jīng)濟千變?nèi)f化，實訓(xùn)教學(xué)只有走在知識應(yīng)用的最前沿才能有效的培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力，提高學(xué)生綜合素養(yǎng)，因此，二者的差異造成了理論教學(xué)與實踐教學(xué)的不協(xié)調(diào)，解決這一問題目前仍然是工商管理專業(yè)教學(xué)改革的難點。
(三)模擬實訓(xùn)效果不穩(wěn)定
模擬實訓(xùn)是工商管理專業(yè)進行教學(xué)實踐的主要途徑，實訓(xùn)的形式很多，如校企合作、應(yīng)用功能實訓(xùn)軟件、校建實訓(xùn)基地等。模擬實訓(xùn)效果不佳來源于多個因素，例如，硬件設(shè)備落后，學(xué)校實訓(xùn)基地建設(shè)滯后，有沒有充足的社會實踐場所，這就造成了模擬實訓(xùn)質(zhì)量難保證的局面。又如，校企合作實訓(xùn)教學(xué)，由于實訓(xùn)時間段、企業(yè)若花費人力、精力對實訓(xùn)學(xué)生進行培養(yǎng)，還不能其熟練就可能離開工作崗位，因此企業(yè)覺得沒必要。此外，企業(yè)的經(jīng)驗管理中有很多的商業(yè)機密，對于實訓(xùn)的'學(xué)生來說這些資料都是“保密”的，因此學(xué)生在企業(yè)中定崗實訓(xùn)很難接觸到真實的企業(yè)經(jīng)營的核心經(jīng)驗，也難以積累太多的職業(yè)經(jīng)驗，實訓(xùn)效果當(dāng)然差強人意�？傊�，工商管理專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)改革還需探索、完善，才能達到理想的教學(xué)目標(biāo)。
二、對工商管理專業(yè)教學(xué)改革的反思
(一)以社會需求為根本規(guī)范化改革步驟
任何時代人才培養(yǎng)的最終目的就是為社會做貢獻、為自我謀求生存發(fā)展的空間，因此，工商管理專業(yè)教學(xué)改革要圍繞社會對人才的真實需求為方向，結(jié)合本校的教學(xué)實際進行有效的教學(xué)改革，并制定工商管理教學(xué)改革的短期計劃和長遠計劃，逐步的完善該專業(yè)的教學(xué)模式。第一，堅持創(chuàng)新與實踐相結(jié)合的觀念，在教學(xué)改革中要大膽創(chuàng)新，但不能盲目創(chuàng)新，應(yīng)將教學(xué)改革的思路與實踐結(jié)合起來分析、求實，再反復(fù)的思考、實踐中提高工商管理教學(xué)改革的成績。第二，立足社會需求思考人才培養(yǎng)的目標(biāo)、計劃，在結(jié)合人才培養(yǎng)的實踐經(jīng)驗對本校工商管理專業(yè)教學(xué)改革進行思路規(guī)劃、理念規(guī)劃和行動規(guī)劃，形成一個系統(tǒng)的教學(xué)改革模式，以促進教學(xué)改革與時代的接近性、融入性。第三，其他學(xué)校教學(xué)改革的方式、方法只可借鑒、不能照搬，在工商管理教學(xué)改革中可“廣開言路”，積極的思考和探討該專業(yè)以外的專業(yè)教學(xué)改革的成功經(jīng)驗，要透過教學(xué)的行為看本質(zhì)，一次促進工商管理教學(xué)改革的創(chuàng)新和成功。
(二)重視師資力量建設(shè)促進理論教學(xué)與實踐教學(xué)的共同進步
在當(dāng)前教學(xué)改革思潮下，老師在教學(xué)中的主體地位發(fā)生了變化，但教師在教學(xué)中的重要地位并未發(fā)生變化，師資力量建設(shè)依然是工商管理教學(xué)改革成功的保障。在協(xié)調(diào)理論教學(xué)與實踐教學(xué)過程中，要先做好師資建設(shè)才能更的進行教學(xué)改革。第一，將理論教學(xué)與實踐教學(xué)放到同等重要的位置，一方面，完善教學(xué)理念，使實訓(xùn)教學(xué)的重要性得以體現(xiàn)，并引導(dǎo)學(xué)生通過實訓(xùn)教學(xué)參與積累職業(yè)經(jīng)驗，提高自身的綜合素質(zhì)。另一方面，協(xié)調(diào)理論教學(xué)活動和實訓(xùn)教學(xué)活動，使二者緊密的結(jié)合起來。第二，一方面，重視想社會招聘優(yōu)秀的、有社會經(jīng)驗的老師，或兼職、或?qū)Ｂ�，目的是為了提高工商管理教學(xué)實訓(xùn)課的效率，使廣大學(xué)生能夠接觸到相關(guān)行業(yè)最前沿的動態(tài)對該專業(yè)的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)有更深刻的體會。另一方面，重視對在校老師的培養(yǎng)，提高在校老師的實踐能力，支持和鼓勵在校老師參與社會企業(yè)管理、營銷策劃等，將其培養(yǎng)成“雙師型”人才，以促進工商管理專業(yè)教學(xué)改革的發(fā)展。第三，對老師進行傷感前培訓(xùn)，提高老師在教學(xué)參與過程中的創(chuàng)新能力、調(diào)研能力，以促進工商管理專業(yè)理論教學(xué)與實踐教學(xué)的共同發(fā)展。此外，應(yīng)重視學(xué)生參與教學(xué)觀念的引導(dǎo)，使其轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的“聽講”意識，能夠積極的參與到教學(xué)當(dāng)中，用積極的、主動的心態(tài)對待教學(xué)任務(wù)，以最佳的學(xué)習(xí)狀態(tài)去完成學(xué)業(yè)，成為“青出于藍而勝于藍”的復(fù)合型高端人才，推動工商管理專業(yè)教學(xué)改革的實施，提高該專業(yè)教學(xué)改革的成就。
(三)提高模擬實訓(xùn)的有效性
模擬實訓(xùn)是在真實的情景中學(xué)習(xí)知識、理解知識、應(yīng)用知識的教學(xué)模式，這一教學(xué)模式的發(fā)展迅速的提高了學(xué)生的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)，在理論上能夠培養(yǎng)出能力強的高端人才，可是，由于當(dāng)前實訓(xùn)教學(xué)中的種種問題，實訓(xùn)教學(xué)的有效性難以保障，若能通過一定的手段對模擬實訓(xùn)教學(xué)進行有效的改革將能大大提高工商管理教學(xué)改革的效率和效果。第一，進一步優(yōu)化校企合作模式，加強企業(yè)與學(xué)校教育的結(jié)合，使學(xué)生在實訓(xùn)教學(xué)中有更多的收獲，提高學(xué)生綜合職業(yè)素養(yǎng)。第二，推薦學(xué)校實訓(xùn)基地建設(shè)。盡可能真實的模擬市場環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力，使學(xué)生更多的體會知識的應(yīng)用、問題的處理等，提高學(xué)生分析問題、解決問題的能力。第三，進一步完善實訓(xùn)教學(xué)體系，將實訓(xùn)教學(xué)參透到理論教學(xué)當(dāng)中，將理論教學(xué)融入實訓(xùn)教學(xué)當(dāng)中，使學(xué)生能夠?qū)⒔滩纳系?ldquo;經(jīng)驗”與實際中的“經(jīng)驗”相結(jié)合，形成自己獨特的、有效的處理問題、解決問題的方法，以提高學(xué)生的專業(yè)能力，使其成為該行業(yè)的高端人才。
三、結(jié)語
工商管理專業(yè)教學(xué)的實踐告訴我們教學(xué)改革是可行的、必須的，同時也告訴我們?nèi)魏胃母锒季哂幸欢ǖ那坌�，我們要面對問題、面對困境，結(jié)合實際思考改革之法，站在較高的位置深思教學(xué)改革的效益和長遠性，以促進高校工商管理專業(yè)教學(xué)的發(fā)展，同時為社會培養(yǎng)優(yōu)秀的、高端的、專業(yè)的復(fù)合型人才。
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