工商管理對(duì)企業(yè)管理水平提高作用分析論文
在學(xué)習(xí)、工作中，大家最不陌生的就是論文了吧，論文是對(duì)某些學(xué)術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究的手段。寫(xiě)論文的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的工商管理對(duì)企業(yè)管理水平提高作用分析論文，歡迎閱讀與收藏。
摘要：工商管理作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接影響因素，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展態(tài)勢(shì)和發(fā)展方向有著很大的影響，也可以說(shuō)良好的工商管理方式是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要保障，而良好的工商管理方式依賴于實(shí)施者的優(yōu)良規(guī)劃，由此可見(jiàn)，對(duì)企業(yè)工商管理進(jìn)行策略完善是非常重要的。而且，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形式的愈演愈烈，企業(yè)面臨著各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，良好的管理模式是企業(yè)保持長(zhǎng)久生命力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要支柱，本文對(duì)工商管理的現(xiàn)實(shí)意義進(jìn)行全面分析。
關(guān)鍵詞：工商管理；企業(yè)管理；作用探討
引言：
新時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出空前繁榮的景象，社會(huì)各種生產(chǎn)生活和工作方式都發(fā)生了一定改變，在企業(yè)中工商管理的理念不斷更新、策略不斷完善，企業(yè)的創(chuàng)新力和潛在力量被不斷挖掘，人們?cè)絹?lái)越多的注意到了工商管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用，但是如何在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和實(shí)體店并行的時(shí)期做好工商管理，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)仍然不是一件簡(jiǎn)單的事情。提升企業(yè)工商管理水平最直接的方式就是進(jìn)行員工培訓(xùn)，人才培養(yǎng)的過(guò)程就是提升企業(yè)工商管理團(tuán)隊(duì)管理能力、凝結(jié)能力和創(chuàng)新能力的過(guò)程。
一、工商管理的特點(diǎn)及內(nèi)容
（一）工商管理的特點(diǎn)工商管理的主要特點(diǎn)就是經(jīng)濟(jì)管理，其目的是保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的科學(xué)性和可持續(xù)性發(fā)展，因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向容易被很多因素改變，所以進(jìn)行工商管理調(diào)控是保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)向良好趨勢(shì)發(fā)展的必要舉措。隨著全球化發(fā)展趨勢(shì)的加強(qiáng)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系必然要與國(guó)際接軌，向經(jīng)濟(jì)政治和諧友好的層面不斷發(fā)展，而這個(gè)時(shí)候工商管理的優(yōu)勢(shì)更加明顯。通過(guò)工商管理可以對(duì)我國(guó)對(duì)外出口商品進(jìn)行管理，保證在對(duì)外正常輸出的時(shí)候有完善的管理體系保障，讓我國(guó)在國(guó)際市場(chǎng)中的經(jīng)濟(jì)交流有一個(gè)良好的環(huán)境。
�。ǘ┕ど坦芾淼膬�(nèi)容簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)工商管理的內(nèi)容就是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題，積極有效地提出應(yīng)對(duì)措施，保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展趨勢(shì)，并且由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的特殊性，工商管理在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用和管理內(nèi)容是體現(xiàn)在很多方面的。具體內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：第一，工商管理工作人員日常要做好對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的監(jiān)督；第二，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的強(qiáng)勢(shì)發(fā)展為傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了挑戰(zhàn)和機(jī)遇，工商管理需要發(fā)揮經(jīng)濟(jì)引導(dǎo)的作用，引導(dǎo)企業(yè)跟隨時(shí)代特點(diǎn)改變經(jīng)營(yíng)管理模式，從而順應(yīng)發(fā)展潮流推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展；第三，工商管理人員需要規(guī)范企業(yè)的營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)與管理模式，保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展。
二、企業(yè)工商管理中存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┕ど坦芾淼捏w系不完善企業(yè)對(duì)工商管理的水平要求是非常高的，它們追求工商管理在實(shí)際應(yīng)用中質(zhì)量的實(shí)現(xiàn)和提升，所以會(huì)在企業(yè)實(shí)行工商管理中格外注重其實(shí)際效用，并希望該專業(yè)的人才能夠熟練地掌握各種工商管理的專業(yè)知識(shí)，但是企業(yè)忽視了員工和崗位的關(guān)系，忽視了良好的管理體系對(duì)企業(yè)發(fā)展的良性約束力。在實(shí)際管理中工商管理的形式化明顯多于現(xiàn)實(shí)化，管理者在決策執(zhí)行與評(píng)定的過(guò)程中固執(zhí)的按照書(shū)面原則，對(duì)實(shí)際管理工作中的效果缺乏客觀評(píng)定，由于缺乏完整的管理體系的引導(dǎo)，對(duì)工商管理人員的管理也比較片面。對(duì)于一些接受培訓(xùn)的工商管理人員來(lái)說(shuō)，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中各種針對(duì)性問(wèn)題的案例講解，以及各方面的專業(yè)能力是相對(duì)缺乏的，員工在典型案例方面的.研究不夠透徹，就無(wú)法實(shí)現(xiàn)應(yīng)用能力的鍛煉提升，反而還會(huì)在以后的工作中帶來(lái)諸多限制。
（二）工商管理的意識(shí)匱乏對(duì)于企業(yè)工商管理來(lái)說(shuō)，要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、高水平的管理效果還是要依托專業(yè)人才，企業(yè)首先要對(duì)工商管理形成正確的認(rèn)識(shí)，了解管理人才在其中發(fā)揮的關(guān)鍵作用，人才是連接企業(yè)和外部市場(chǎng)的橋梁，能夠通過(guò)實(shí)際的調(diào)查研究改善不同時(shí)期工商管理的重點(diǎn)和方式。但是，目前許多企業(yè)對(duì)工商管理的概念都過(guò)于模糊，工商管理的形式工作反而被當(dāng)成了重點(diǎn)，部分企業(yè)在私下里和明面上儼然使用截然不同的工商管理方式，試想，在日常的管理中都不能?chē)?yán)格遵守工商管理的要求，又怎么能要求企業(yè)工商管理水平的整體提升呢？除此之外，有些企業(yè)對(duì)工商管理的制度奉行不改變、不更新的政策，認(rèn)為傳統(tǒng)的管理制度在新時(shí)期同樣適用，這是一種極其危險(xiǎn)的想法，不同時(shí)期社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)和形式不同，而工商管理更應(yīng)當(dāng)與社會(huì)的發(fā)展變化相連接，長(zhǎng)久的固守只會(huì)對(duì)管理起反作用，對(duì)于提升工作效率毫無(wú)意義。
三、提升工商管理質(zhì)量的有效措施
（一）對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)在科技與經(jīng)濟(jì)并行發(fā)展的新時(shí)代，工商管理已經(jīng)有了充分的資金支持和技術(shù)支持，在現(xiàn)代化工商管理中最主要的應(yīng)該是先加強(qiáng)對(duì)高素質(zhì)高能力的管理人才的培養(yǎng)，客觀來(lái)說(shuō)，工商管理中高素質(zhì)的專業(yè)人才可以為企業(yè)帶來(lái)充分的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，所以工商管理部門(mén)要積極采用各種方式培養(yǎng)工作人員的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷提升人力資源的質(zhì)量，讓工商管理人員能夠熟練地掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。高素質(zhì)的工作人員可以在企業(yè)物資管理中更好地實(shí)現(xiàn)資源配置、幫助企業(yè)不斷優(yōu)化工商管理程序、發(fā)現(xiàn)在管理過(guò)程中的缺漏并及時(shí)做出修改，實(shí)現(xiàn)新時(shí)期工商管理的積極作用。
（二）積極引入多元化的管理手段在以某某集團(tuán)為例的工商管理措施分析中，筆者認(rèn)為多元化的管理手段是應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不二方式，也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的必要手段，完全符合新時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色。企業(yè)管理者可以把“可持續(xù)發(fā)展”作為一個(gè)思路，一方面，拓展相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈，增加產(chǎn)品的附加值和使用價(jià)值，從側(cè)面的經(jīng)營(yíng)為企業(yè)的生存發(fā)展提供資金并增加其經(jīng)濟(jì)效益；另一方面，利用現(xiàn)代化生產(chǎn)方式在企業(yè)內(nèi)部形成產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的充分利用，對(duì)部分滯銷產(chǎn)品進(jìn)行加工轉(zhuǎn)化并采用多渠道銷售，這既可以有效地清理庫(kù)存減少企業(yè)成本浪費(fèi)，也是鍛煉企業(yè)多元化生存能力的良好舉措。所以說(shuō)，工商管理不僅僅體現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境管理上，更是對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必要思考，根據(jù)時(shí)代特點(diǎn)適當(dāng)拓展管理手段是非常必要的。
（三）運(yùn)用信息化科學(xué)技術(shù)加強(qiáng)工商管理不論在任何時(shí)期，保證企業(yè)工商管理的有效性是非常必要的，利用信息化科學(xué)技術(shù)也是當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的必要趨勢(shì)。企業(yè)若需要收集市場(chǎng)和客戶的需求信息可以直接利用信息技術(shù)，并用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)得到的信息進(jìn)行分析，可以更加準(zhǔn)確的找出符合當(dāng)前社會(huì)需求的工商管理模式，通過(guò)信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)各部門(mén)之間的有效溝通。而且，信息化科學(xué)技術(shù)還可以對(duì)企業(yè)運(yùn)行管理中的問(wèn)題做出預(yù)判，在矛盾出現(xiàn)之前就可以有效采取措施避免其發(fā)生，這種方式減少了企業(yè)管理中的資源浪費(fèi)，也符合新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)性特點(diǎn)，不論在管理手段還是管理理念上都是很好的創(chuàng)新。
四、工商管理對(duì)提高企業(yè)管理水平的作用
�。ㄒ唬┓犀F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求社會(huì)的發(fā)展變化影響了市場(chǎng)的發(fā)展變化，進(jìn)而影響到了企業(yè)管理形式和管理理念的變化，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)與時(shí)俱進(jìn)的管理理念永遠(yuǎn)適用，企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)的管理理念對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)的利弊，有選擇性地保留有利方面才是正確的方式，而不是盲目地搬運(yùn)傳統(tǒng)的管理方式，在此基礎(chǔ)上不做任何的創(chuàng)新發(fā)展。當(dāng)前國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)環(huán)境在不斷變化，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合這種經(jīng)濟(jì)環(huán)境和自身的發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行分析，找出什么樣的管理模式才是最合理的。工商管理作為一種現(xiàn)代化管理方式，其追求創(chuàng)新和發(fā)展的理念是非常正確的，能夠有效幫助企業(yè)對(duì)自我進(jìn)行定位，讓企業(yè)管理人員和管理部門(mén)認(rèn)識(shí)到如何對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行改進(jìn)，并在此過(guò)程中提升管理團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)管理模式的現(xiàn)代化發(fā)展。
（二）增強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)創(chuàng)新是一個(gè)用不淘汰的關(guān)鍵點(diǎn)，在企業(yè)的發(fā)展中創(chuàng)新起著中心作用，對(duì)于企業(yè)工商管理的人才來(lái)說(shuō)，具備創(chuàng)新能力應(yīng)當(dāng)是一個(gè)基本，因?yàn)榱己玫膭?chuàng)新能力是應(yīng)對(duì)不同時(shí)期社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)變化的基礎(chǔ)，在任何時(shí)候創(chuàng)新都能帶給我們滿足工作需要的能力。而且企業(yè)人力資源的管理具備多樣性，管理人員要能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行精確的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并幫助推動(dòng)政策的實(shí)施，其專業(yè)能力反映在實(shí)踐中就是操作技能，因?yàn)楣ど坦芾淼男枰�，所以管理團(tuán)隊(duì)必須要不斷精進(jìn)管理人員的業(yè)務(wù)能力，使管理人員始終保持高度的責(zé)任感和職業(yè)精神。工商管理的作用對(duì)于管理團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)是非常正向的，企業(yè)的管理水平提升需要依靠工商管理的創(chuàng)新應(yīng)用，企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)發(fā)展依托工商管理新理念的塑造。
�。ㄈ┐龠M(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展工商管理的應(yīng)用使企業(yè)的管理水平與管理模式不斷完善提升，并為新時(shí)期工商管理類人才的培養(yǎng)提供了依據(jù)，促進(jìn)了企業(yè)優(yōu)秀工商管理團(tuán)隊(duì)的建立，而企業(yè)的強(qiáng)大又直接反映在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，良好的企業(yè)管理間接性推動(dòng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步，依托于工商管理企業(yè)能夠不斷發(fā)展自己的優(yōu)勢(shì)，形成極具競(jìng)爭(zhēng)力的核心力量，為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存打下了基礎(chǔ)。從國(guó)際角度來(lái)說(shuō)，工商管理使我國(guó)企業(yè)形式取得了創(chuàng)新進(jìn)步，為國(guó)企走向世界、走向國(guó)際提供了很大的便利，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了良好的推動(dòng)作用，同時(shí)提升了我國(guó)的企業(yè)知名度，使國(guó)企走向世界的道路更加順暢，我國(guó)在國(guó)際市場(chǎng)中也能夠擁有更多的發(fā)言權(quán)。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)新了管理模式目前以網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)為主的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸發(fā)展，企業(yè)的工商管理也要充分注重線上和線下兩個(gè)方面，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是把信息技術(shù)與工商管理方式連接在一起，在最大程度上獲得工商管理效率和經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步的雙提升。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)作為現(xiàn)代化的重要特色改變了工商管理的模式，在傳統(tǒng)管理方式的優(yōu)勢(shì)上又增加了現(xiàn)代化管理方式，而且在未來(lái)隨著時(shí)代的進(jìn)步，工商管理的管理模式也會(huì)隨著時(shí)代進(jìn)步不斷調(diào)整管理模式。結(jié)語(yǔ)總而言之，現(xiàn)代化市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)只會(huì)增強(qiáng)不會(huì)減弱，這要求企業(yè)工商管理團(tuán)隊(duì)要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，積極借鑒各種優(yōu)秀的工商管理案例，從中總結(jié)比較可靠的管理心得，以企業(yè)的現(xiàn)實(shí)發(fā)展為基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)工商管理做出最合適的舉措，在最大程度上發(fā)揮工商管理對(duì)企業(yè)的綜合促進(jìn)作用。
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