新時代下工商管理的職能探討論文
自改革開放之后，我國的市場環(huán)境發(fā)生了劇烈的變革。特別是2001年中國正式成為世貿(mào)組織成員后，我國與國外之間的經(jīng)濟往來日益密切，在這樣的大背景下，妥善維護好經(jīng)濟秩序顯得尤為重要。這不僅僅需要完善的經(jīng)濟體制法律法規(guī)來保障，還需要相關(guān)部門嚴(yán)格按照法律法規(guī)加強執(zhí)法力度。最近幾年，工商管理部門的職能發(fā)揮程度時刻牽動著市場經(jīng)濟，為此，探宄新時期工商管理的職能對于現(xiàn)代經(jīng)濟來說具有重要的現(xiàn)實意義。
1.工商管理的概述
所謂的工商管理是管理學(xué)的重要分支，它是指充分利用管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)的理論知識，運用先進的管理方法對企業(yè)實行有效管理以及有關(guān)經(jīng)營的重要決策，它具有較強的應(yīng)用性。在新時期下，市場經(jīng)濟瞬息萬變，工商管理部門作為市場經(jīng)濟管理的主要職能部門，管理的范圍很廣，因此還需要掌握市場營銷學(xué)、會計學(xué)、管理信息系統(tǒng)等其他相關(guān)專業(yè)知識，以便順應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的需求。
2.工商管理的職能
工商管理在我國經(jīng)濟發(fā)展的過程中所要履行的職能主要包括以下兩個方面：其一，工商管理為我國創(chuàng)造良好的經(jīng)濟環(huán)境發(fā)揮了不可磨滅的作用，不僅推動了社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，還在思想價值觀方面發(fā)生了深刻的變化。工商管理的行政部門通過實施一系列的行政手段，有效的維持了市場的正常秩序，使得社會上的各個經(jīng)濟活動逐漸法制化、規(guī)范化。其二，工商管理在完善市場經(jīng)濟管理操作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。市場經(jīng)濟的發(fā)展速度與經(jīng)濟管理操作方法的更新速度不一致，后者遠遠滯后于前者，這種差異性會給經(jīng)濟的發(fā)展造成一定程度的影響。而工商管理部門能夠?qū)κ袌鼋?jīng)濟的發(fā)展?fàn)顟B(tài)有一個整體的了解與研宄，因而它能夠?qū)κ袌鼋?jīng)濟的管理操作方法提出相應(yīng)的改善措施，使經(jīng)濟管理方法更適應(yīng)于經(jīng)濟發(fā)展的實際需求。
3.工商管理方面存在的問題
在新時期、新環(huán)境下工商管理也面臨著新的挑戰(zhàn)。就目前而言，我國的工商管理還存在著一些紕漏和不足之處，簡要的概括為以下幾點。
(一）不健全的工商管理體制
工商管理所發(fā)揮的職能與作用隨著市場經(jīng)濟體制改革的深入而越來越大，其管理的范圍也不斷擴大。它不僅要管理好社會的經(jīng)濟活動，還要強化監(jiān)督，對于私營經(jīng)濟和公有制經(jīng)濟都要同等重視管理。然而，當(dāng)前的工商管理體制還明顯跟不上時代的發(fā)展的腳步，仍然是各個部門各自為政，而且地方保護措施嚴(yán)重削弱了工商管理的力度。因此，若要加快建立社會主義市場經(jīng)濟新體制，縮短與發(fā)達國家的距離，就必須健全和完善工商管理體制。
(二）缺乏中高級工商管理專業(yè)人才
社會上并不缺少工商管理人員，但是針對中高級的工商管理人才卻是嚴(yán)重緊缺�，F(xiàn)在的經(jīng)濟與過去相較之，是屬于在知識生產(chǎn)和消費的基礎(chǔ)上建立起來的新型經(jīng)濟，它同時也要求工商管理人員要有專業(yè)的管理知識、與時俱進的思想、創(chuàng)新的思維和強烈的競爭意識。但是，相關(guān)部門在人才培養(yǎng)的計劃上存在片面性，包括一味的重視專業(yè)知識的授予，其教學(xué)內(nèi)容和設(shè)計與社會實際需求有偏差，培養(yǎng)的途徑和考核辦法單一，而在培養(yǎng)創(chuàng)新意識方面未得到足夠的認(rèn)識。
(三）工商管理執(zhí)法力度不夠
工商管理部門時刻監(jiān)督著整個市場流通環(huán)境，同時，在實現(xiàn)依法治國的道路上也起到了推動作用。工商管理人員要履行其職能，嚴(yán)格依法行政，提高執(zhí)法力度^可是，理想與現(xiàn)實總是存在差距，工商管理部門很難在日益復(fù)雜的社會環(huán)境中自如地發(fā)揮應(yīng)有的職能。
4.新時期加強工商管理職能的有效措施
(一）改變傳統(tǒng)管理觀念
傳統(tǒng)的管理觀念已經(jīng)難以適用于現(xiàn)代的市場環(huán)境，因此,在保留傳統(tǒng)管理觀念的精華的同時，樹立正確的管理意識，這不僅包含先進的管理辦法，還包括管理者的自身素質(zhì)和職業(yè)道德。在實際工作中要有意識地應(yīng)用這樣的觀念，提高工作效率和管理水平。
(二）改革創(chuàng)新，遵守工商管理原則
一切事物都處在變化運動當(dāng)中，所以企業(yè)也要不斷地改革創(chuàng)新，才能在競爭激烈的市場中立足。工商管理部門的職能發(fā)揮也是影響企業(yè)生存與發(fā)展的重要因素之一，因此，改革創(chuàng)新是必然之舉。其次，工商管理部門要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家規(guī)定的法律法規(guī)，遵守工商管理原則，在企業(yè)內(nèi)部加強宣傳力度，并積極幫助企業(yè)解決在創(chuàng)新和改革過程中遇到的各種疑難問題，維持社會市場經(jīng)濟的健康運轉(zhuǎn)。
(三）加強對市場經(jīng)濟的監(jiān)督和管理
加強對市場經(jīng)濟的監(jiān)督和管理是工商管理部門的重要工作內(nèi)容之一，可以從以下幾個方面著手：第一，對市場主體準(zhǔn)入資格的條件進行嚴(yán)格考察，確保各主體的合理化，創(chuàng)設(shè)良好的市場經(jīng)濟發(fā)展氛圍。第二，要加大監(jiān)督、嚴(yán)格控制市場行為，對于某些違法經(jīng)營的企業(yè)進行嚴(yán)肅處理，幫助推動市場經(jīng)濟行為向更加規(guī)范的道路上發(fā)展。第三，工商管理部門應(yīng)與其他相關(guān)部門建立友好合作關(guān)系，才能將職能發(fā)揮到最優(yōu)效果，共同維護良好的市場秩序。第四，對于不正當(dāng)?shù)母偁幮袨橐婪ú檗k。加強網(wǎng)絡(luò)舉報、群眾和媒體對工商部門的監(jiān)督，營造公正、公開、公平的市場交易環(huán)境，著力維護好消費者的合法權(quán)益。
(四）調(diào)整工商管理的內(nèi)部職能機構(gòu)，明確職能關(guān)系工商管理的各個職能部門，內(nèi)部管理不到位、部分工作
內(nèi)容交叉重復(fù)、部門間溝通交流少，會影響到管理和監(jiān)督職能的發(fā)揮。因此，工商管理部門要明確劃分管理職能，調(diào)整內(nèi)部職能機構(gòu)，加強部門的交流與溝通，只有這樣才能改善工作效率，以便加強工商管理的整體執(zhí)法力度。
5.總結(jié)
綜上所述，工商管理部門在社會主義市場經(jīng)濟中起著引導(dǎo)和監(jiān)督的作用，在新時代的背景下，工商管理部門應(yīng)緊隨時代的發(fā)展的腳步，綜合分析市場經(jīng)濟活動的情況，結(jié)合自身特點，積極調(diào)整管理方法，提高監(jiān)督手段，強化執(zhí)法力度，充分發(fā)揮應(yīng)有的職能，才能不斷完善社會主義經(jīng)濟體制，促進我國市場的持續(xù)、穩(wěn)定和多元發(fā)展。
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