工商管理的熱點問題分析與探討論文
【摘要】伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展和進步，我國的各項管理工作得到了非常高的重視程度，在工商管理范疇中如何保證企業(yè)獲得穩(wěn)定的發(fā)展是一項系統(tǒng)性強、綜合度高的學(xué)科，這項管理工作中主要是包括組織內(nèi)部行為管理以及經(jīng)營戰(zhàn)略計劃的管理兩個方面，工商管理工作具備非常高的綜合程度，通過對于人力資源學(xué)以及管理學(xué)等很多學(xué)科的基本理論作為基礎(chǔ)，實現(xiàn)最大限度綜合利用，通過現(xiàn)代化的管理技術(shù)手段實現(xiàn)有效的管理方式，保證企業(yè)正常發(fā)展和運行。如今社會的發(fā)展帶動了工商管理事業(yè)的發(fā)展，下面文章對相關(guān)內(nèi)容進行了簡要分析，以供參考。
【關(guān)鍵詞】工商管理熱點問題對策分析
工商管理工作是針對企業(yè)中的經(jīng)濟管理理論以及采用的各種方式發(fā)發(fā)而開展研究的，如果社會經(jīng)濟的發(fā)展和進步，工作管理中的部門以及工作人員的任務(wù)不斷增加，從研究的范圍上也不斷向著更廣范圍發(fā)展和擴充，只有將工作管理工作中的熱點問題緊緊圍繞并實現(xiàn)管控，才能夠為保證工商管理工作的順利開展提供最為堅實的基礎(chǔ)。
一、工商管理熱點問題分析
（一）基于企業(yè)文化管理層面的問題
從工商管理工作的開展現(xiàn)狀來看，企業(yè)發(fā)展和建設(shè)中，為了保證企業(yè)文化得到更好的建設(shè)，需要將和諧以及完善的理念不斷應(yīng)用于其中，因此對企業(yè)文化的管理工作是必要的，而工商管理與企業(yè)文化管理工作如何更好的協(xié)調(diào)和合作是一項熱點話題。企業(yè)在運營期間，企業(yè)文化在其中發(fā)揮了重要作用，如今雖然各種企業(yè)具備其自身鮮明的特點，當(dāng)前企業(yè)運行中，文化的建設(shè)更多的體現(xiàn)在保證員工的價值觀以及人生觀的確定，讓每位工作人員都能夠?qū)ζ髽I(yè)文化提高認同感，這也對于提升員工凝聚力以及向心力有很大幫助，現(xiàn)在市場競爭力不斷提升，企業(yè)文化管理工作得到了人們的關(guān)注度，很多學(xué)者都將文化管理中的各項理論和實踐過程中變化程度進行研究和分析，從企業(yè)文化管理中理念以及方式方法選擇上，企業(yè)都給予了高度關(guān)注，總之，從企業(yè)文化建設(shè)角度，工商管理是其熱點關(guān)注的話題和問題之一。
（二）企業(yè)戰(zhàn)略管理方面的問題
企業(yè)戰(zhàn)略管理工作是對于企業(yè)進行各種戰(zhàn)略性的謀劃工作的一個總稱，其中主要包括對其文化、競爭以及發(fā)展所制定的各種戰(zhàn)略性內(nèi)容，企業(yè)中戰(zhàn)略計劃和理念的應(yīng)用是必要的，例如信息化、互聯(lián)網(wǎng)+就是近年來最為新型的戰(zhàn)略形式。雖然企業(yè)戰(zhàn)略目標較多，當(dāng)前期最終性質(zhì)是一樣的，針對企業(yè)發(fā)展過程中的各種戰(zhàn)略性理念的運用，需要針對性的進行企業(yè)長遠、獨特性進行規(guī)劃。企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略中，要使競爭對手不能夠?qū)崿F(xiàn)復(fù)制或者是因為需要付出的代價太高導(dǎo)致無法進行模仿時，就可以看到戰(zhàn)略性目標的發(fā)展優(yōu)勢。只有停止競爭對手的模仿意圖之后，企業(yè)才能夠獲得競爭優(yōu)勢，當(dāng)前企業(yè)需要認識到，無論是任何競爭類的優(yōu)勢，并不是一直存在的，競爭對手也會自身發(fā)展實現(xiàn)其復(fù)制目標，因此當(dāng)前企業(yè)正在進行的戰(zhàn)略策劃工作實際上都并沒有真正實現(xiàn)戰(zhàn)略性，比如為中國民族工業(yè)崛起；有的喜歡把戰(zhàn)略目標化，比如明年要做到500個億；有的則把愿景當(dāng)成戰(zhàn)略，比如做成某某行業(yè)的整合者等。
（三）企業(yè)財務(wù)管理方面的問題
企業(yè)財務(wù)管理主要是通過對于資金中的價值形態(tài)實現(xiàn)全過程的.綜合性管理控制，整個過程系統(tǒng)性非常強，同時財務(wù)管理中具備一定風(fēng)險程度，主要是對資產(chǎn)以及信用進行管理，通過不同企業(yè)的類型以及發(fā)展規(guī)模，財務(wù)管理工作的內(nèi)容有所不同，因此財務(wù)管理中對于企業(yè)的進一步發(fā)展和管理產(chǎn)生了不同影響，例如我國的華誼兄弟傳媒集團企業(yè)中對于財務(wù)管理的運營模式采用的是資本運營，通過多個渠道的融資以及產(chǎn)業(yè)鏈的完善性，保證此傳媒公司的不斷發(fā)展和進步，公司的業(yè)績十分顯著，是我國當(dāng)前民營類的影視娛樂公司中的模范。
二、工商管理的發(fā)展趨勢
（一）知識管理的重要度上升
工商管理的發(fā)展不僅將傳統(tǒng)的方式進行樂有效的傳承和借鑒，同時與當(dāng)前作為現(xiàn)金的信息技術(shù)相結(jié)合，通過現(xiàn)代化企業(yè)的管理理念以及知識經(jīng)濟離亂，讓各項知識以及訊息從獲取再到創(chuàng)造、創(chuàng)新等過程中獲得不斷提升和發(fā)展，這是一個知識系統(tǒng)的形成過程，通過組織以及個人對于各類知識的不斷積累，成為后期企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和資源，這對于企業(yè)做好準確決策，適應(yīng)市場發(fā)展，保證企業(yè)得到更有價值發(fā)展起到了重要作用，當(dāng)前企業(yè)中知識管理工作已經(jīng)成為一項焦點內(nèi)容，同時也是工商企業(yè)管理者必備的知識技能。
（二）模糊經(jīng)營管理模式
模糊經(jīng)營管理方式是對于科學(xué)管理的經(jīng)驗條件下形成的，對于傳統(tǒng)的思想進行方法的借鑒和使用，通過此種方式完善現(xiàn)有的管理方法，模糊經(jīng)營方式只是對于界限的劃分沒有特別清晰，對于采用的管理定量以及技術(shù)方法是規(guī)范有限的條件下進行，并沒有完全沒有相應(yīng)的規(guī)范和標準，這種管理思維方式能夠更加體現(xiàn)出科學(xué)化的特征，近年來，很多企業(yè)將此種管理方式最為車幾乎，不斷向著營銷管理以及物流管理不斷發(fā)展，通過此種模式，調(diào)整了各個部門的管理方法，使得企業(yè)的管理思想能夠不斷地更新和發(fā)展。
（三）努力培養(yǎng)管理人員創(chuàng)新能力和意識
在企業(yè)發(fā)展過程中，一些工作人員對于時代的變化性并不能夠完全適應(yīng)，很多人員的思維方式以及創(chuàng)新意識還達不到新的經(jīng)營方式的需求，針對存在的這些問題，企業(yè)要多為員工考慮，針對性的進行一些培訓(xùn)和教育工作，為員工提供更多的提升自己身的機會，這樣也才能夠讓員工在實踐工作中不斷提升自身的創(chuàng)新意識以及創(chuàng)新能力，從而與社會的發(fā)展進程相適應(yīng)。
綜上所述，工商管理工作具備非常強的綜合性以及系統(tǒng)性，對企業(yè)管理中的各個環(huán)節(jié)和內(nèi)容都涵蓋了，同時具備非常強時代性，因此為了企業(yè)能夠獲得更加長遠的穩(wěn)定的發(fā)展，就需要對工商管理中的熱點問題進行深入了解和分析，將發(fā)展趨勢認清楚，進而提升針對性的解決措施，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
參考文獻
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