完善工商管理培訓提高企業(yè)綜合管理水平論文

時間：2024-09-15 09:46:25 工商管理我要投稿

　　摘要:在這個經濟高速發(fā)展的時代，我國作為發(fā)展中國家甚至是發(fā)達國家隊伍中不可小視的發(fā)展力量，經濟的迅速前進是我國國民引以為豪的事情。但是，在經濟發(fā)展的過程中，一些管理問題卻不斷涌現出來，其中最為嚴重的是工商管理的問題。接下來，本文將結合工商管理在企業(yè)發(fā)展中的實際意義，探討在企業(yè)發(fā)展過程中實現工商管理培訓的方法以及措施。

完善工商管理培訓提高企業(yè)綜合管理水平論文

　　【關鍵詞】:工商管理；培訓；提高；企業(yè)；發(fā)展水平

　　1引言

　　近幾年來，隨著時代的發(fā)展以及社會經濟的穩(wěn)步提升，傳統(tǒng)的企業(yè)管理方法已經不能適應企業(yè)的發(fā)展需求，新形勢下，企業(yè)需要尋求新的管理方法以及管理手段，進而促進企業(yè)的發(fā)展。然而在實際發(fā)展的過程中，我們卻發(fā)現很多企業(yè)還是沿用以前的管理思想以及管理手段，進而導致企業(yè)在發(fā)展的過程中存在很多的問題。為了實現問題的改善以及提升，工商管理部門開始采用一定的管理措施，發(fā)揮工商管理在企業(yè)發(fā)展中的作用與意義，促進企業(yè)的蓬勃發(fā)展。良好的工商管理的實施與實踐不僅可以促進企業(yè)的持久生存，還可以幫助企業(yè)更好地適應時代的發(fā)展需求，由此可見，探討工商管理在企業(yè)發(fā)展中的應用的重要意義。

　　2工商管理在企業(yè)發(fā)展中存在的實際意義

　　2.1工商管理對企業(yè)生存的基本意義

　　良好的管理對于企業(yè)來說就是成功了一半，對于一個企業(yè)來說，資金和實力只是企業(yè)生存的基礎，良好的管理才是促進企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的必要因素，由此可見，管理對于企業(yè)發(fā)展的重要性。在企業(yè)發(fā)展的過程中實踐工商管理，可以幫助企業(yè)更好地認識自己在發(fā)展過程中存在的問題，并及時幫助企業(yè)進行糾正以及改善，進而促進企業(yè)更好地發(fā)展。

　　2.2順應時代的發(fā)展需求

　　隨著全球化經濟的發(fā)展，經濟市場的變化日新月異，為了促進企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)必須隨時了解市場的新動態(tài)才可以，然而對于部分中小型甚至是微型的企業(yè)來說，這樣是具有一定的難度的，這時就很好地體現出了工商管理的作用。工商管理部門不僅僅是起到管理作用，還具備一定的服務作用。在企業(yè)發(fā)展的過程中，工商管理部門可以結合企業(yè)的基本發(fā)展情況以及市場的基本發(fā)展形勢，幫助企業(yè)正確的進行決策，進而促進企業(yè)的發(fā)展，使其不被經濟市場的浪潮所遺忘或者是推翻。

　　3工商管理培訓在我國企業(yè)中存在的現狀和問題

　　若想在企業(yè)發(fā)展的過程中實踐工商管理，必然離不開工商管理培訓，然而就目前的發(fā)展形勢來看，我國企業(yè)中的工商管理培訓工作的開展存在很多的問題，接下來，我將一一進行闡述和分析：

　　3.1企業(yè)對工商管理培訓的重視程度不高

　　所謂的工商管理培訓，主要指的是對企業(yè)的一些管理人員展開一定的培訓活動，進而讓他們了解目前國際的發(fā)展形勢，同時也借助于這些培訓，強化他們的管理知識，提升他們的管理能力。然而在實際發(fā)展的過程中，我們卻發(fā)現，很多企業(yè)的管理人員針對于工商管理培訓工作的開展卻不是很重視。領導不重視，學習來的知識自然就不精，再傳授給員工，就更是微乎其微了，進而導致很多企業(yè)針對于工商管理培訓工作的開展都是只有形式，沒有實質，達不到本該有的效果。

　　3.2培訓方式落后，缺乏考核活動。

　　部分企業(yè)雖然會定期開展工商管理培訓，但是卻存在培訓方式落后的現象，很多企業(yè)還是采用一書、一筆、一黑板的培訓方式，既枯燥乏味，又浪費大家的時間。另外，在培訓完以后，也沒有對應的考核措施的開展，進而導致大家對于培訓的重視程度不夠，對于培訓內容的學習更是存在不重視的現象，培訓效果不理想，企業(yè)的發(fā)展依然得不到改善以及提升。

　　4改善企業(yè)工商管理培訓，提升企業(yè)管理水平的方法以及措施。

　　4.1加強領導和培訓人員對于工商管理培訓的認識和重視程度

　　若想實現工商管理培訓工作的提升，首先應該做的就是加強領導以及培訓人員對于工商管理的重視程度。對于領導者來說，一定要起到模范帶頭的作用，針對于工商管理部門設立的工商管理培訓，一定要準時參加，并且一定要保證學習透徹、學精，只有這樣回來以后才能準確地教授以及傳達給員工。同時在對于員工進行工商管理培訓之前，管理人員應該事先告訴大家什么是工商管理培訓以及工商管理培訓的作用和意義是什么，進而提升員工對于工商管理培訓的重視，讓工商管理培訓工作的開展變得更加具有實質性，而不是只有形式，沒有內涵。

　　4.2增強企業(yè)工商管理培訓師資力量的建設

　　教師能力的高低和教學態(tài)度的優(yōu)劣直接影響著參加培訓的員工學習興趣的高低和學習效果的好壞，因此，若想實現工商管理培訓工作的提升，除了要提升大家對于工商管理工作的認識以及重視程度以外，接下來要注意的就是對于培訓師資力量的建設，企業(yè)可以聘請專業(yè)的培訓教師到公司來對員工進行培訓，同時，除了理論培訓以外，企業(yè)還應該組織員工參加一定的實踐培訓，進而提升員工的綜合素質，促進企業(yè)的蓬勃發(fā)展。

　　4.3多樣化培訓的形式，充實化培訓的內容。

　　傳統(tǒng)的培訓環(huán)境下的一書一筆一黑板的培訓模式已經不能滿足新時代的發(fā)展和需求，既浪費一定的時間，又浪費一定的經濟成本。如今，信息技術如此發(fā)達，因此，企業(yè)可以借助于信息技術的方式實現多媒體培訓，將所要培訓的理論知識轉換成PPT課件分享給大家，大家可以自行進行學習，這樣既不用浪費上班的時間，又不用考慮時間和地點的限制性，可謂是省時、省力又高效。另外，在培訓結束以后，一定要對員工進行考核，只有這樣，才可以了解大家的培訓情況，針對于考核結果比較好的員工，要給予一定的獎勵，進而提升大家學習的積極性，促進企業(yè)的發(fā)展。

　　5結束語

　　綜上所述，我們可以發(fā)現良好的工商管理培訓對于企業(yè)的發(fā)展的重要性，希望在本文相關的建議以及措施的幫助下，可以幫助更多的企業(yè)更好的開展培訓工作，進而促進企業(yè)的發(fā)展，為促進我國經濟的發(fā)展以及提升做出一定的貢獻。

　　參考文獻

　　[1]丁波濤.加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平[J].管理觀察，2012（09）.

　　[2]邵亞娟.試析工商管理培訓對提高企業(yè)管理水平的作用[J].中國電子商務，2012（04）.

　　[3]金瑞紅.試論如何通過加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平[J].時代經貿，2012（08）.

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