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關(guān)于工商管理專業(yè)建設(shè)的特色化之路探究論文
工商管理專業(yè)的建設(shè),是高職院校專業(yè)發(fā)展的重要方面。著力于專業(yè)特色化進程,成為工商管理專業(yè)面向未來發(fā)展的著力點。當前,高職工商管理專業(yè)正處于改革發(fā)展之期,專業(yè)建設(shè)的特色化進程取得了諸多成果,但目標不明確、課程體系不科學、專業(yè)教學滯后等問題,強調(diào)深化工商管理專業(yè)建設(shè)特色化之路的必要性與緊迫性。本文立足于對高職工商管理專業(yè)的發(fā)展展望,就如何深化專業(yè)特色化建設(shè),提出了以下幾點建議,助力工商管理專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
1 工商管理專業(yè)建設(shè)的特色化所面臨的困境
1. 1 目標不明確: 專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位模糊,缺乏明確的目標導向?qū)I(yè)人才培養(yǎng)的著力點,在于依托明確的人才培養(yǎng)目標,推進人才培養(yǎng)機制的建立。因此,人才培養(yǎng)目標定位的模糊,不利于工商管理專業(yè)建設(shè)的特色化進程。當前,我國高職院校在工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)中,表現(xiàn)出 “培養(yǎng)目標雷同”“目標定義模糊” “個性化元素缺乏”等問題,以至于專業(yè)人才培養(yǎng)與高校辦學特色結(jié)合不緊密,辦學的特色元素未能在專業(yè)培養(yǎng)中充分體現(xiàn)。高職院校多為地方院校,教育資源相對比較有限,這種不清晰的人才培養(yǎng)目標,不僅會造成有限教育資源的浪費,而且人才培養(yǎng)難以以市場需求為導向,人才培養(yǎng)與市場就業(yè)的對接性問題日益突出。
1. 2 課程體系不科學: 專業(yè)課程體系 “專業(yè)不專”,專業(yè)共性驅(qū)動、特色弱化隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善,市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,對工商管理專業(yè)的建設(shè)帶來了發(fā)展的新契機。工商管理專業(yè)從本科層次,再到高職教育層次,專業(yè)教育興起的同時,也面臨著 “共性趨同、特色弱化”的發(fā)展窘境。一方面,國內(nèi)高職院校在專業(yè)課程體系的設(shè)置中,照搬國外工商管理專業(yè)課程體系,在課程內(nèi)容的設(shè)置、培養(yǎng)層次的定位等方面,缺乏個性、特色,出現(xiàn)專業(yè)課程體系 “專業(yè)不專”的問題;另一方面,一些高職院校過于追求復(fù)合型人才的培養(yǎng),“管、理、工”的特色人才培養(yǎng)模式,雖然有其專業(yè)建設(shè)的特色性,但美中不足的是弱化了培養(yǎng)質(zhì)量的兼顧,復(fù)合型人才不復(fù)合,反而 “管、理、工”樣樣不精的問題十分突出,特色教育反而成為就業(yè)能力培養(yǎng)的重要阻礙。
1. 3 專業(yè)教學滯后: 專業(yè)課程內(nèi)容滯后性顯著,“重理論、輕實踐”現(xiàn)象突出滯后性是當前構(gòu)建特色化建設(shè)之路的重要問題。首先,在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的大環(huán)境之下,工商管理的諸多職能發(fā)生變化,這要求高職院校在專業(yè)建設(shè)發(fā)展中,要在課程內(nèi)容的設(shè)置中進行調(diào)整,以適應(yīng)社會發(fā)展的需求。但是,很多地方高職院校在適應(yīng)發(fā)展的過程中,專業(yè)調(diào)整發(fā)展的主動性不足,教材內(nèi)容不僅比較陳舊,而且教材缺乏典型的本土化案例,教材內(nèi)容與時俱進的優(yōu)化與調(diào)整,所做的功課不足; 其次,在傳統(tǒng)教育理念的影響下,高職工商管理專業(yè) “重理論、輕實踐”的教學現(xiàn)狀,不僅導致教學僵化,無法實現(xiàn)對學生綜合實踐能力的培養(yǎng),而且教學無法體現(xiàn)理論與實踐的兼顧,特色化的建設(shè)更是無從談起,特色化的發(fā)展基礎(chǔ)不牢、專業(yè)建設(shè)面臨先天問題等。
2 工商管理專業(yè)建設(shè)的特色化之路
工商管理專業(yè)發(fā)展的社會基礎(chǔ)面廣泛,有著良好的市場發(fā)展前景,強調(diào)高職院校在改革發(fā)展的過程中,應(yīng)著力于專業(yè)建設(shè)的特色化進程,既要認識改革發(fā)展中所面臨的困境,也要著力于 “創(chuàng)新”驅(qū)動力,實現(xiàn)專業(yè)特色學科的建設(shè)工作。高職院校以地方院校為主,專業(yè)建設(shè)的特色化推進,可從下圖所示的四大方面著手。一是在明確的人才培養(yǎng)目標之下,形成更加特色鮮明的人才培養(yǎng)機制; 二是優(yōu)化與調(diào)整課程體系,突出課程的專業(yè)性; 三是強化實踐環(huán)節(jié)改革,突出課程體系理論與實踐并重的教學特點; 四是強化教師隊伍建設(shè),為特色化建設(shè)夯實基礎(chǔ),也為高職院校專業(yè)建設(shè)形成強有力的發(fā)展支撐。
2. 1 進一步明確專業(yè)人才培養(yǎng)目標,充分結(jié)合自身辦學條件與辦學理念人才培養(yǎng)目標的明確性、導向性,關(guān)鍵在于在結(jié)合自身辦學條件與辦學理念的基礎(chǔ)之上,量身打造符合地區(qū)教育發(fā)展需求,契合專業(yè)建設(shè)發(fā)展的目標體系。一方面,高職院校要發(fā)揮地方教育資源優(yōu)勢,審視地方經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),在專業(yè)人才培養(yǎng)的目標定位中,強化市場為導向,扎實職業(yè)能力培養(yǎng)的重要性; 另一方面,培養(yǎng)目標的制定,要突出培養(yǎng)的層次、方向,形成具有地方特色的培養(yǎng)方案。例如,地處武漢的武漢職業(yè)技術(shù)學院,就充分結(jié)合武漢大型企業(yè)、民營企業(yè)的集中優(yōu)勢,在人才培養(yǎng)的目標定位中,結(jié)合民營企業(yè)實際問題的分析與解決,強化學生實踐能力的培養(yǎng),逐步形成具有地方培養(yǎng)特色的人才目標機制。
2. 2 積極優(yōu)化與調(diào)整課程體系,突出工商管理專業(yè)課程的專業(yè)性課程體系的優(yōu)化與調(diào)整,是專業(yè)建設(shè)特色化之路的重要方面。課程體系的優(yōu)化,關(guān)鍵在于緊扣市場經(jīng)濟發(fā)展需求,專業(yè)人才培養(yǎng)要契合市場需求,實現(xiàn)學生綜合能力的培養(yǎng)。進而在不斷地適應(yīng)與調(diào)整中,構(gòu)建具有自我特色的課程體系。首先,課程內(nèi)容設(shè)置應(yīng)與時俱進,緊扣社會發(fā)展進程,對核心課程進行優(yōu)化與調(diào)整,強化公司治理等核心內(nèi)容的建設(shè); 其次,強化人文素質(zhì)教育在課程體系中的融入,通過復(fù)合型的課程開設(shè),在人才培養(yǎng)、就業(yè)指導等方面,形成更加靈活的、開放的、務(wù)實的課程體系,突出工商管理專業(yè)課程的專業(yè)性。
2. 3 強化實踐環(huán)節(jié)改革,突出課程體系理論與實踐并重的教學特點實踐教學環(huán)節(jié)是工商管理專業(yè)教學的重要內(nèi)容,也是特色化建設(shè)的重要領(lǐng)域。首先,高職院校要注重實踐教學環(huán)節(jié)的組織開展,并通過多元化的實踐教學模式,豐富并提高實踐教學效果。如強化校企合作,建立實訓基地等,都是當前實踐環(huán)節(jié)改革的有效之舉; 其次,優(yōu)化與調(diào)整教學方法,構(gòu)建開放式、多元化教學形態(tài),依托任務(wù)驅(qū)動教學法、實踐探究式教學法,滿足實踐教學需求。
2. 4 強化教師隊伍建設(shè),為工商管理專業(yè)特色化解建設(shè)夯實基礎(chǔ)特色化建設(shè)的推進,離不開教師的有力支撐。因此,高職院校要注重教師隊伍建設(shè),建立一支高素質(zhì)人才隊伍。首先,高職院校要強化人才引進工作,通過引進高素質(zhì)的綜合型人才,不斷壯大現(xiàn)有教師隊伍; 其次,建立教育培訓機制,強化對教師的職業(yè)能力培養(yǎng),滿足當前的教育教學需求; 最后,建立激勵機制,推動教師教育教學創(chuàng)新,為專業(yè)特色化推進,夯實發(fā)展的基礎(chǔ)。
3 結(jié) 論
高職工商管理專業(yè)建設(shè)的特色化,是專業(yè)建設(shè)發(fā)展的內(nèi)在需求,也是深化教育教學改革的重要措施。在深化專業(yè)化建設(shè)的進程中,關(guān)鍵在于人才培養(yǎng)目標的明確、教師隊伍的建設(shè)以及課程體系的優(yōu)化。只有教育教學基礎(chǔ)不斷夯實、院校自身優(yōu)勢不斷兼顧,才能鋪設(shè)好工商管理專業(yè)建設(shè)的特色化之路。
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