簡(jiǎn)談企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)中的問(wèn)題與對(duì)策

　　導(dǎo)語(yǔ)：法律顧問(wèn)工作是律師工作中的一項(xiàng)法律顧問(wèn)工作是律師工作中的一項(xiàng)重要業(yè)務(wù)內(nèi)容。小編來(lái)淺談企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)中的問(wèn)題與對(duì)策，希望對(duì)你們有幫助。

　　【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。企業(yè)中法律顧問(wèn)在實(shí)務(wù)中的作用，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。本文將從企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)中的問(wèn)題現(xiàn)狀、完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度的必要性、及企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題的對(duì)策等幾個(gè)方面進(jìn)行分析。

　　【關(guān)鍵詞】企業(yè);法律顧問(wèn);問(wèn)題;對(duì)策

　　一、前言

　　由于現(xiàn)代企業(yè)的不斷壯大，法律顧問(wèn)在實(shí)務(wù)中發(fā)揮的作用引起了企業(yè)管理者的重視。雖然企業(yè)解決了法律顧問(wèn)在實(shí)務(wù)中所遇到的一些問(wèn)題，但是，在實(shí)際工作中仍然存在一些問(wèn)題和不足需要改進(jìn)。在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的新時(shí)期，進(jìn)一步加強(qiáng)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)中的問(wèn)題，把法律顧問(wèn)工作推上一個(gè)新臺(tái)階，是企業(yè)的健康發(fā)展刻不容緩的工作。

　　二、企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)中的問(wèn)題現(xiàn)狀

　　1、職能發(fā)揮。國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》中規(guī)定,企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)履行11項(xiàng)職責(zé)。實(shí)際上,很大一部分企業(yè)的法律顧問(wèn)履行的職責(zé)大體上只有3項(xiàng):配合企業(yè)有關(guān)部門(mén)對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育;代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動(dòng);開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢。

　　2、人員機(jī)構(gòu)。目前,一些企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)不健全，專業(yè)人員特別是高素質(zhì)的企業(yè)法律工作者缺乏。機(jī)構(gòu)與人員只是載體，職能才是內(nèi)核。如果企業(yè)法律顧問(wèn)長(zhǎng)期不能發(fā)揮出自身應(yīng)有的職能，就不可能培育出一支高素質(zhì)的企業(yè)法律顧問(wèn)隊(duì)伍。

　　3、名份地位�！镀髽I(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)》中特別說(shuō)明:由于企業(yè)法律顧問(wèn)稱謂中有“顧問(wèn)”二字，容易使人誤解為企業(yè)法律顧問(wèn)只是一個(gè)咨詢、服務(wù)的角色，而忽視其管理職能。在實(shí)際工作中，大多數(shù)企業(yè)法律顧問(wèn)真正成了“顧上就問(wèn),顧不上就不問(wèn)”的可有可無(wú)的角色。企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)大多從事著間接的服務(wù)性工作，并未能參與直接的管理工作,仍然只是企業(yè)的邊緣部門(mén)。

　　三、完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度是企業(yè)發(fā)展之必需

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì),企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體,當(dāng)企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和企業(yè)規(guī)模!交易規(guī)模的擴(kuò)大而不斷放大,對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防控,優(yōu)化防控理念、流程,并將防控行為滲透于企業(yè)管理是必須面對(duì)和思考的問(wèn)題。構(gòu)建全面的法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，繼續(xù)創(chuàng)新和不斷完善法律風(fēng)險(xiǎn)管理。企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)中問(wèn)題的對(duì)策,應(yīng)該成為企業(yè)發(fā)展的跨世紀(jì)課題。

　　1、有利于企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中積極地防范法律風(fēng)險(xiǎn)

　　在市場(chǎng)多元化的客觀環(huán)境和利潤(rùn)最大化的主觀要求下,企業(yè)會(huì)利用各種有利條件追逐利益,但由于主觀認(rèn)識(shí)的差異和客觀發(fā)展的不平衡,企業(yè)在追逐利益時(shí)必然存在著法律風(fēng)險(xiǎn),這就需要企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和決策時(shí)“未雨綢繆”，具有風(fēng)險(xiǎn)防范和減損意識(shí)。

　　2、有利于我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的健康發(fā)展

　　1993年黨的十四屆三中全會(huì)明確地提出了建立“產(chǎn)權(quán)清晰，責(zé)權(quán)明確，政企分開(kāi)，管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度。企業(yè)法律顧問(wèn)制度作為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分，可以通過(guò)規(guī)范企業(yè)的組織和行為，積極防范風(fēng)險(xiǎn)和減少損失，實(shí)現(xiàn)公平、有序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，以及與國(guó)際慣例接軌，使企業(yè)管理朝著規(guī)范化、法制化方向發(fā)展。

　　3、有利于我國(guó)法律服務(wù)行業(yè)多元化、層次化、良性化發(fā)展

　　目前的法律服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)缺乏合理的規(guī)范體系和機(jī)制。一方面，從整體上來(lái)說(shuō)，它的發(fā)展主要體現(xiàn)在律師訴訟服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)的機(jī)制上，其它法律服務(wù)業(yè)的發(fā)展，責(zé)權(quán)不明，市場(chǎng)混亂;另一方面，作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于缺乏制度的約束和規(guī)范，企業(yè)的短視行為使得它的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)僅限于風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的律師服務(wù)，不能滿足現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的需要。完善的現(xiàn)代企業(yè)法律顧問(wèn)制度不僅可以改變法律服務(wù)行業(yè)以訴訟為主的單一市場(chǎng)，而且可以改變法律服務(wù)付費(fèi)較高、服務(wù)對(duì)象和市場(chǎng)不穩(wěn)定以及中小企業(yè)不愿或被動(dòng)接受法律服務(wù)等現(xiàn)狀。企業(yè)法律顧問(wèn)制度多元化、層次化和良性化發(fā)展對(duì)我國(guó)法律服務(wù)行業(yè)的發(fā)展起積極推動(dòng)作用。

　　四、企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題的對(duì)策

　　1、大力宣傳法律顧問(wèn)的重大意義和作用

　　法律顧問(wèn)工作是律師工作中的一項(xiàng)法律顧問(wèn)工作是律師工作中的一項(xiàng)重要業(yè)務(wù)內(nèi)容。加強(qiáng)法律顧間工作是改革開(kāi)放的需要,是建立和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，是企業(yè)依法管理不可缺少的環(huán)節(jié)。法律顧間在促進(jìn)企業(yè)管理工作法律化，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，提高企業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)及穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部秩序等方面具有不可替代的作用。這些，并非所有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都能認(rèn)識(shí)到，因此，有必要通過(guò)各種渠道和途徑廣為宣傳法律顧問(wèn)的重要性、必要性;顧問(wèn)律師也要通過(guò)出色的工作，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，展示法律顧問(wèn)的積極作用，使廣大企業(yè)負(fù)貴人對(duì)法律顧間有一個(gè)全面、正確的了解和認(rèn)識(shí)，以增強(qiáng)法制觀念、促進(jìn)法律顧問(wèn)工作的發(fā)展。

　　2、發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，不斷拓寬法律服務(wù)領(lǐng)域

　　法律顧問(wèn)工作從無(wú)到有，從小到大，是廣大律師辛勤努力的結(jié)果。要進(jìn)一步拓寬法律服務(wù)領(lǐng)域，把法律顧問(wèn)工作繼續(xù)推向前進(jìn)，仍需發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。在當(dāng)前法律市場(chǎng)竟?fàn)幨�分激烈的情況下，保持和發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神尤為重要。

　　3、進(jìn)一步提高服務(wù)水平

　　首先，要樹(shù)立全心全意為企業(yè)服務(wù)的思想，不斷增強(qiáng)責(zé)任感。要想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。其次，要在原有工作基礎(chǔ)上,逐步實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變，即由消防型向預(yù)防型的轉(zhuǎn)變和由替代型向指異型的轉(zhuǎn)變，最后向咨詢決策型邁進(jìn)，把法律顧問(wèn)服務(wù)水平推向更高層次。

　　4、深化律師體制改革，優(yōu)化競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境

　　為了與國(guó)際接軌，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的司法部長(zhǎng)津師工作改革方案勞中明確規(guī)定，實(shí)行司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)行業(yè)管理相結(jié)合的律師管理體制，并逐步向司法行政機(jī)關(guān)宏觀管理下的律師協(xié)會(huì)行業(yè)管理過(guò)渡，這是促進(jìn)律師事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的前提和動(dòng)力。在法律顧問(wèn)之間應(yīng)當(dāng)提倡正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)椴徽��?dāng)競(jìng)爭(zhēng)具有極大的破壞性。

　　5、以老帶新，新老結(jié)合

　　傳幫帶是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)之一，也是律師行業(yè)中過(guò)去提倡的，促進(jìn)年輕律師健康成長(zhǎng)的一種有益作法。老津師見(jiàn)多識(shí)光、經(jīng)驗(yàn)豐富，新律師思想敏銳、接受新事物快，且精力旺盛，新老結(jié)合，可以做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

　　五、結(jié)束語(yǔ)

　　通過(guò)對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)在實(shí)務(wù)中的作用分析，進(jìn)一步明確了法律顧問(wèn)勞在企業(yè)發(fā)展中的作用。因此，在企業(yè)的后續(xù)發(fā)展中，要不斷提高解決法律顧問(wèn)在實(shí)務(wù)中遇到的問(wèn)題的能力，加強(qiáng)企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)中問(wèn)題的對(duì)策方案，確保企業(yè)的快速增長(zhǎng)。

　　參考文獻(xiàn)

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