關(guān)于財(cái)務(wù)分析的參考文獻(xiàn)
文獻(xiàn)(拼音wén xiàn),漢語詞語,意思為有歷史意義或研究價(jià)值的圖書、期刊、典章。出自《論語·八佾》。以下是小編為大家整理的關(guān)于財(cái)務(wù)分析的參考文獻(xiàn)相關(guān)內(nèi)容,僅供參考,希望能夠幫助大家。
財(cái)務(wù)分析的參考文獻(xiàn) 1
[1]陳信華財(cái)務(wù)報(bào)表分析技巧[M]上海釔信會(huì)計(jì)出版社1994
[2]張新民.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析[M],北京:對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社,2001
[3]吳唐青.MBA典型案例精華讀本[M]>合肥:安徽人民出版社,2002
[4]閻達(dá)五、耿建新企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)管理[取]北京中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社1996
[5]庫林特·辛德,尼汀潘加卡.戰(zhàn)略管理-競(jìng)爭(zhēng)與全球化[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2002.
[6]王芳華.企業(yè)戰(zhàn)略管理[M],上海:華東師范大學(xué)出版社,1999,10
[7]程干祥企業(yè)理財(cái)目標(biāo)新探《財(cái)會(huì)月刊》2001
[8]趙華關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的系統(tǒng)思辯《財(cái)會(huì)月刊》2000
[9]斯蒂芬.A.羅斯公司理財(cái)[M]吳世農(nóng)、沈藝峰等譯北京機(jī)械工業(yè)出版社2000.
財(cái)務(wù)分析的參考文獻(xiàn) 2
[1]徐靜.我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露探析[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào).2012(15) :22-25.
[2]張明霞.李云鵬.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊.2011(20):40-43.
[3] 路秀平.任會(huì)來.我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式現(xiàn)實(shí)選擇 [J]. 會(huì)計(jì)之友 (上旬刊).2012(12):89-92.
[4]馬海波.英美社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露特色比較研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí).2012(10):18-22.
[5]陳長宏.陳環(huán).張科.論食品質(zhì)量與食品安全性[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技.2013(12):112-114.
[6]黎勇平.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露與企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值的相關(guān)性研究 [J]. 南華大學(xué)2012:33-34.
[7]劉勇.我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究[D].西北大學(xué) 2013.
[8]周新穎.我國煤炭行業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究[D].南華大學(xué) 2011.
[9]劉尚林.公梅.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式的選擇[J].財(cái)會(huì)月刊.2009(36):68-71.
[10]金曼.我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體系的`研究[D].上海海事大學(xué) 2013.
[11]秦榮生.公共受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與我國國家審計(jì)改革[J].審計(jì)研究,2004(06):
[12]吳秋生.國家審計(jì)職責(zé)研究[M].北京:中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2007(08) : 260-274
[13]石愛中.現(xiàn)行體制下國家審計(jì)法制讜論[J].審計(jì)研究,2004(01) : 67-81
[14]文碩著.世界審計(jì)史(第二版)[M].北京:企業(yè)管理出版社,1996
[15]肖振東.從審計(jì)工作報(bào)告看國家審計(jì)發(fā)展[J].審計(jì)研究,2013(05) : 17-22
[16]肖振東.略論審計(jì)工作報(bào)告的功能與特點(diǎn)[N].中國審計(jì)報(bào),2014(05) : 1-2
[17]尹平.國家審計(jì)理論與實(shí)務(wù)[M].北京:北京時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社,2008
財(cái)務(wù)分析的參考文獻(xiàn) 3
[1]陳麗蓉,牛藝琳.上市公司內(nèi)部控制缺陷對(duì)審計(jì)意見影響的實(shí)證研究[J].財(cái)會(huì)月刊,2010(20):67-70.
[2]董卉娜,朱志雄.審計(jì)委員會(huì)特征對(duì)上市公司內(nèi)部控制缺陷的影響[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2012(01):114-124.
[3]林炳華,吳迪.試論我國國有控股公司的內(nèi)部控制制度[J].經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展,2006,09:109-112.
[4]方紅星,劉丹.內(nèi)部控制質(zhì)量與審計(jì)師變更--來自我國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2013(02):16-24.
[5]韓道琴,袁曉宇.上市公司審計(jì)委員會(huì)制度國際比較及啟示[J].稅務(wù)與經(jīng)濟(jì),2011(02):60-66.
[6]李補(bǔ)喜,王平心.審計(jì)委員會(huì)的設(shè)立與公司治理--基于審計(jì)收費(fèi)的實(shí)證研究[J].數(shù)理統(tǒng)計(jì)與管理,2007(01):87-95.
[7]悅慧萍.審計(jì)委員會(huì)設(shè)立對(duì)盈余管理的影響[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2008(03):28-32.
[8]彭有桂,楊青.獨(dú)立董事與審計(jì)委員會(huì)執(zhí)行效果研究--來自財(cái)務(wù)重述的證據(jù)[J].財(cái)會(huì)通訊(學(xué)術(shù)版)2006(12):82-85.
[9]劉焱,姚海鑫.高管權(quán)力、審計(jì)委員會(huì)專業(yè)性與內(nèi)部控制缺陷[J].南開管理評(píng)論,2014(02):4-12.
[10]蘇金香.上市公司內(nèi)部控制缺陷披露現(xiàn)狀分析[J].新會(huì)計(jì),2014,01:9-11.
[11]宋文閣,榮華旭.董事會(huì)特征與內(nèi)部控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)--來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐,2012(05):64-68.
[12]王藝霖,劉玉廷,王愛群.影響上市公司內(nèi)控缺陷披露的因素及對(duì)策研究[J].經(jīng)濟(jì)縱橫,2014(04):91-94.
[13]唐躍軍.審計(jì)委員會(huì)治理與審計(jì)意見[J].金融研究,2008(01):148-162.
[14]侯增輝,朱頤和.我國上市公司內(nèi)部控制缺陷披露的問題及分析--以深市133家上市公司為例[J].會(huì)計(jì)之友,2014(;08;):46-48.
[15]劉彬.審計(jì)委員會(huì)特征對(duì)信息披露質(zhì)量的'影響研究--基于投資者保護(hù)視角[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2014(01):39-47.
[16]劉亞莉,馬曉燕,胡志穎.上市公司內(nèi)部控制缺陷的披露:基于治理特征的研究[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2011(03):35-43.
財(cái)務(wù)分析的參考文獻(xiàn) 4
[1]張俊瑞,趙進(jìn)文,張建.高級(jí)管理層激勵(lì)與上市公司經(jīng)營績效相關(guān)性的實(shí)證分析[J].會(huì)計(jì)研宂.2003(9):29-34.
[2]謝德仁,陳運(yùn)森.業(yè)績型股權(quán)激勵(lì)、行權(quán)業(yè)績條件與股東財(cái)富增長[J].金融研究.2010(12):99-114.
[3]杜勝利,翟艷玲.總經(jīng)理年度報(bào)酬決定因素的實(shí)證分析[J].管理世界.2005(9):14-20.
[4]盧銳,魏明海.薪酬制定的`管理層權(quán)力理論進(jìn)展[J].經(jīng)濟(jì)管理.2008(1):90-93.
[5]權(quán)小鋒,吳世農(nóng),文芳.管理層權(quán)力、私有收益與薪酬操縱[J].經(jīng)濟(jì)研究.2010(11):72_87.
[6]呂長江,趙宇恒.國有企業(yè)管理者激勵(lì)效應(yīng)研宄一一基于管理者權(quán)利的解釋[J].管理世界.2008(11):99-109.
[7]趙息,李糧.國有企業(yè)高管薪酬結(jié)構(gòu)對(duì)費(fèi)用粘性的影響研宄[J].中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào).2012(4):114-119.
[8]陳修德,梁彤纓.管理層激勵(lì)約束與企業(yè)效率[J].華南理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版).2012(5):13-16.
[9]李增泉.激勵(lì)機(jī)制與企業(yè)績效:一項(xiàng)基于上市公司的實(shí)證研宂[J].會(huì)計(jì)研宄.2000(1):24-30.
[10]魏剛.高級(jí)管理者激勵(lì)與上市公司經(jīng)營績效[J].經(jīng)濟(jì)研宂.2000(3):32-64.
[11]杜興強(qiáng),王麗華.高層管理當(dāng)局薪酬與上市公司業(yè)績的相關(guān)性實(shí)證研宄[J].會(huì)計(jì)研究.2007(1):58-65.
[13]盧銳.管理層權(quán)力、薪酬與業(yè)績敏感性分析一一來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].當(dāng)代財(cái)經(jīng).2008(7): 107-112.
[13]步丹璐,張晨宇.產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)業(yè)績和薪酬粘性[J].中國會(huì)計(jì)評(píng)論.2012,10(3):326-346.
財(cái)務(wù)分析的參考文獻(xiàn) 5
[1]于海云.注冊(cè)會(huì)計(jì)師同時(shí)提供非審計(jì)服務(wù)并不影響審計(jì)質(zhì)量[J].財(cái)會(huì)月刊,2006.07:56
[2]白潔.上市公司高管特征與股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)績效的交互影響研究[J].財(cái)會(huì)通訊.2013.10:53-55
[3]劉紹娓,陳超凡.高管薪酬與公司績效相關(guān)性研究--基于中國上市公司數(shù)據(jù)的'實(shí)證分析[J].價(jià)格理論與實(shí)踐,2010.
[4]李晶晶.非審計(jì)服務(wù)在我國發(fā)展的必然性及對(duì)策[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2007.2:34-35
[5]劉耀,張宏程.中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所拓展非審計(jì)業(yè)務(wù)探析[J].財(cái)會(huì)通訊.2009.3:35-37
[6]楊艷艷.非審計(jì)服務(wù)對(duì)資本市場(chǎng)影響的實(shí)證研究[D].哈爾濱工業(yè)大學(xué),2008.
[7]楊揚(yáng).企業(yè)家能力與企業(yè)績效關(guān)系研究[D].蘇州大學(xué),2012.
[8]李江濤,梁耀輝.會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量與非審計(jì)服務(wù)之間關(guān)系的實(shí)證研究[J].財(cái)會(huì)月刊,2011.08:78-81
[9]張偉.審計(jì)收費(fèi)的實(shí)證研究[D].上海:華東交通大學(xué),2007.
[10]張俊瑞,趙進(jìn)文,張建.高級(jí)管理層激勵(lì)與上市公司經(jīng)營績效相關(guān)性的實(shí)證分析[J].會(huì)計(jì)研究2003(9):29-34
[11]陳麗蓉,李紅.基于委托代理視角的非審計(jì)服務(wù)與審計(jì)獨(dú)立性--來自中國證券市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].當(dāng)代財(cái)經(jīng),2008.06
[12]Murphy.K. Corporate performance and managerial remuneration: An empirical analysis.Journal of Accounting and Economics, 1985.
財(cái)務(wù)分析的參考文獻(xiàn) 6
[1]蔡慶梅。 論會(huì)計(jì)信息失真的原因與對(duì)策[J]. 中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2015,11:73.
[2]帥勇。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題及對(duì)策研究[J]. 中外企業(yè)家,2016,01:135-136.
[3]楊檸境,劉中友。 職業(yè)道德與會(huì)計(jì)誠信[J]. 中外企業(yè)家,2016,02:200.
[4]潘湛明。 對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的職業(yè)道德教育的思考[J]. 科技風(fēng),2016,02:273.
[5]邱梓軒,孟憲軍。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠信問題研究[J]. 中國管理信息化,2016,04:47-48.
[6]鄧妍鑫,田倩。 注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)措施[J]. 財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016,02:137+28.
[7]趙婧一。 會(huì)計(jì)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育淺析[J]. 亞太教育,2016,04:119.
[8]毛曉明。 淺析當(dāng)前社會(huì)的會(huì)計(jì)誠信問題[J]. 信息化建設(shè),2016,02:186.
[9]金媛媛。 我國會(huì)計(jì)行業(yè)誠信缺失問題研究[J]. 中外企業(yè)家,2016,04:148-149.
[10]張粒塵。 會(huì)計(jì)誠信缺失的.原因及其治理途徑[J]. 財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2016,03:84-85.
[11]郭子賓。 我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀調(diào)查與改進(jìn)路徑[J]. 財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016,03:179.
[12]王金鳳,劉強(qiáng)。 新準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題與對(duì)策研究[J]. 新經(jīng)濟(jì),2016,11:95-96.
[13]王紅。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失及其防范[J]. 合作經(jīng)濟(jì)與科技,2016,07:170-171.
[14]沈旭東。 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及改進(jìn)對(duì)策研究[J]. 財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016,06:257.
[15]常根萍。 淺議會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德[J]. 經(jīng)營管理者,2016,06:57.
[16]劉娜娜。 試論會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的重要性[J]. 經(jīng)營管理者,2016,06:67.
[17]林春燕。 淺論中國公司會(huì)計(jì)誠信如何建立[J]. 現(xiàn)代商業(yè),2016,12:156-157.
[18]李艷。 淺析會(huì)計(jì)誠信問題[J]. 中外企業(yè)家,2016,08:76-77.
[19]梁景瑜。 關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的失范和重建探究--以餐飲業(yè)為例[J]. 中外企業(yè)家,2016,11:104.
[20]解淑。 基于社會(huì)契約理論的會(huì)計(jì)誠信問題探究[J]. 經(jīng)營管理者,2016,06:65.
[21]杜永康。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題探討解析[J]. 企業(yè)導(dǎo)報(bào),2016,07:133-134.
[22]婁觀宇,田海霞。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠信問題研究[J]. 商場(chǎng)現(xiàn)代化,2016,10:197-198.
【財(cái)務(wù)分析的參考文獻(xiàn)】相關(guān)文章:
財(cái)務(wù)分析論文參考文獻(xiàn)07-06
財(cái)務(wù)分析作用論文參考文獻(xiàn)08-17
關(guān)于說財(cái)務(wù)分析的參考文獻(xiàn)08-16
財(cái)務(wù)報(bào)表分析論文的參考文獻(xiàn)08-13
財(cái)務(wù)分析在財(cái)務(wù)管理中的作用參考文獻(xiàn)10-19
高職院校財(cái)務(wù)分析課程教材參考文獻(xiàn)08-18