集團公司財務(wù)風(fēng)險控制體系建設(shè)論文
1財務(wù)風(fēng)險管理地位
集團公司進行經(jīng)濟活動的過程中由于受到多種因素的影響,往往無法達到預(yù)期收益,這是因為其生產(chǎn)經(jīng)營較為復(fù)雜,經(jīng)濟活動能力有限,且外部環(huán)境以及內(nèi)部環(huán)境在生產(chǎn)經(jīng)營過程中不確定,有時受到這些因素的影響,集團公司生產(chǎn)經(jīng)濟活動還面臨了失敗的可能行。對財務(wù)風(fēng)險進行分析可以發(fā)現(xiàn),集團公司在經(jīng)營中所面臨的市場、戰(zhàn)略、運營以及合規(guī)等風(fēng)險都會影響企業(yè)的經(jīng)營、財務(wù)狀況,最終影響企業(yè)收益。并且不同的風(fēng)險之間還會相互影響,最終惡化風(fēng)險影響,導(dǎo)致風(fēng)險爆發(fā),這就使得在集團公司以及個別公司內(nèi)部的風(fēng)險連鎖效應(yīng)。有時小小的財務(wù)風(fēng)險會直接影響整個公司以及其合作伙伴、市場等。而所有經(jīng)濟活動最終都會在財務(wù)上有所體現(xiàn),因此財務(wù)風(fēng)險是影響風(fēng)險的最終因素,所以必須對其進行有效的管控。
2體系建設(shè)
財務(wù)風(fēng)險控制對集團公司具有重要的意義,通過內(nèi)部控制,有效提高資源的利用率,以此管控財務(wù)風(fēng)險,解決各類財務(wù)問題,加強風(fēng)險的防范,這是現(xiàn)代集團企業(yè)所面臨的核心問題。通過風(fēng)險管控體系的建立對與企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。
2.1構(gòu)建風(fēng)險管控的必要性
目前多數(shù)企業(yè)在財務(wù)管控方面較為重視,并且所制定的管控內(nèi)容繁多,雖然如此,但是由于管控體系較為混亂,因而財務(wù)管理能力仍舊存在不足的現(xiàn)象。另外資金、預(yù)算管理同實際的財務(wù)風(fēng)險管控需要也不相匹配,加之內(nèi)部管控審計能力相對較弱,權(quán)責(zé)不明確,集權(quán)分權(quán)楓華嚴重。這無疑會加重集團公司面臨財務(wù)風(fēng)險的幾率,因此必須對集團公司的財務(wù)風(fēng)險體系進行完善,通過規(guī)范其管理活動,加強集團公司財務(wù)危機防范能力。保障風(fēng)險管控活動的有效性,并及時補救財務(wù)管理漏統(tǒng)。
2.2風(fēng)險控制體系遵循原則
。1)全面性全員性原則。
該項原則主要涉及到財務(wù)風(fēng)險控制相關(guān)崗位以及設(shè)計經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的相關(guān)崗位,并貫穿于決策、監(jiān)督整個過程。需要全體員工予以遵循并落實到每一個經(jīng)營環(huán)節(jié)中,對企業(yè)的整體生產(chǎn)經(jīng)營進行全面性的控制。
。2)分級分權(quán)管理原則。
該原則要求公司在進行內(nèi)部控制過程中,依照現(xiàn)有的管理機制,分級分權(quán)進行風(fēng)險管控,從而實現(xiàn)逐級管控的目的。
。3)風(fēng)險與收益均衡原則。
經(jīng)濟活動是基團公司收益的基礎(chǔ),而在經(jīng)濟活動中需要全面衡量基團公司經(jīng)濟活動的收益性,在考慮到收益時還需要進一步分析經(jīng)濟活動是否會產(chǎn)生損失。
。4)風(fēng)險適度、超前預(yù)警原則。
對經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的風(fēng)險基團公司應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確及時的進行識別,通過預(yù)警、識別、管控系統(tǒng),對基團風(fēng)險承受能力進行提高,從而有效的予以規(guī)避。
2.3風(fēng)險控制機構(gòu)的建立
對風(fēng)險控制集團公司需要分級建立明確的管控組織機構(gòu),從而將風(fēng)險管控風(fēng)險進行分擔(dān),通過對不同級別的總會計師、財務(wù)負責(zé)人以及主任、財務(wù)人員的責(zé)任進行明確,從而明確風(fēng)險控制點。通過日常的審核、稽核以及外部的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)綜合考評等方式,提高人員的風(fēng)險意識以及抗擊風(fēng)險的能力,保證集團公司的每一個人都具有風(fēng)險監(jiān)控能力,從根本上提高集團公司的風(fēng)險抗性。
2.4控制措施
。1)財務(wù)控制體系的完善。
在集團公司各項經(jīng)濟活動中,各類資料的記錄確認以及分類、歸檔都是通過財務(wù)會計系統(tǒng)予以完成的,并通過編報、分析建立會計報告、管理制度,并形成完整的核算橫須。只有具備了完善的體系,財務(wù)管理才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用,有效完成風(fēng)險的規(guī)避,更好的發(fā)揮財務(wù)監(jiān)管作用。從而提高集團公司管理層決策的效率,保證企業(yè)的發(fā)展有據(jù)可依,提高風(fēng)險抗性,為企業(yè)創(chuàng)造更好的發(fā)展空間。
。2)職務(wù)分離控制。
不相容職務(wù)分離是集團公司建立內(nèi)部風(fēng)險管控最基礎(chǔ)、最必要的措施。在進行內(nèi)部控制制度的建立、設(shè)計過程中,集團公司需要過濾、梳理其所有的經(jīng)濟業(yè)務(wù),從而對所有職權(quán)進行明確,通過在兩個人之間施行職務(wù)、崗位的不相容分離法,令不相容的職位、崗位之間進行相互的監(jiān)督、制約,從而提高內(nèi)部的管理效率,保證會計信息同實際相符。
。3)授權(quán)審批控制。
授權(quán)審批是在辦理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時,必須經(jīng)過規(guī)定程序的授權(quán)批準(zhǔn)。授權(quán)審批控制規(guī)定每個崗位及其崗位人員在處理業(yè)務(wù)時的權(quán)限和對應(yīng)責(zé)任。公司應(yīng)制定授權(quán)管理制度和審批程序,建立授權(quán)審批體系,編制常規(guī)授權(quán)的權(quán)限指引,規(guī)范特別授權(quán)的范圍、權(quán)限、程序和責(zé)任,嚴格控制特別授權(quán),公布權(quán)限,加強對權(quán)限行使的監(jiān)督和管理。對于重大的業(yè)務(wù)和事項,應(yīng)當(dāng)實行集體決策審批或者聯(lián)簽制度,任何個人不得單獨進行決策或者擅自改變集體決策。每位相關(guān)人員應(yīng)在其各自授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)和承擔(dān)責(zé)任。
。4)加大財產(chǎn)保護控制。
保障財產(chǎn)安全是內(nèi)部控制的重要目標(biāo)之一。對于已形成的呆壞賬應(yīng)加大清欠力度,切實保障財產(chǎn)的安全與完整,提高企業(yè)財產(chǎn)使用效率。
。5)推動經(jīng)濟業(yè)務(wù)過程監(jiān)管。
經(jīng)濟業(yè)務(wù)過程監(jiān)管是指財務(wù)機構(gòu)提前介入經(jīng)濟業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié),對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行事前、事中、事后全過程監(jiān)督的行為。集團公司應(yīng)加大財務(wù)機構(gòu)過程監(jiān)管力度,遵循防范性、及時性、重要性“三個原則”,通過全員全過程細化監(jiān)管措施,建立完善長效機制,切實提升經(jīng)濟業(yè)務(wù)監(jiān)管水平,防范財務(wù)風(fēng)險。
。6)重視全面預(yù)算控制。
會計控制是事后控制。預(yù)算控制是事前控制,因此其重要性不亞于會計控制,在某些方面其作用甚至超過會計控制。預(yù)算控制就是在明確各責(zé)任部門職權(quán)的前提下,按照預(yù)算的編制、審定和執(zhí)行程序,實施全面預(yù)算管理制度。通過預(yù)算控制,使得經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)化為各部門、各個崗位以至個人的具體目標(biāo),并作為其績效約束條件,從而保證了企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
。7)通過運營分析對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險進行掌控。
企業(yè)在經(jīng)營過程中需要不斷對其發(fā)展目標(biāo)進行調(diào)整,從而調(diào)整預(yù)算,為企業(yè)制定合理的財務(wù)管理決策,在運營分析控制中通過對預(yù)算的全面控制,尋找經(jīng)營中的偏差,并依照企業(yè)的實際經(jīng)營狀況解決實際問題,對預(yù)算控制進行修正。
3結(jié)束語
財務(wù)管理在企業(yè)管理中對提高企業(yè)風(fēng)險防范能力有著重要意義,通過對內(nèi)部控制水平度提升可以有效提高企業(yè)管理水平,并保證企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn);鶊F公司需要不斷對內(nèi)部控制制度進行完善,同時加強自身風(fēng)險評估機制的建立,對風(fēng)險控制力進行加強,有效規(guī)避風(fēng)險,從而降低風(fēng)險產(chǎn)生率,最大限度提升企業(yè)可獲得的經(jīng)濟利益。
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