企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性問題及解決方法的論文
本次研究探討了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性問題和解決方法,首先簡(jiǎn)單介紹了財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)于企業(yè)的重要作用,隨后闡述了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的含義。再之后,本文詳細(xì)探討了當(dāng)前我國企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的局限性問題,并針對(duì)這些問題提出了對(duì)應(yīng)的解決方法。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)在遇到良好開展機(jī)遇的同時(shí)，也面臨著宏大應(yīng)戰(zhàn)，要進(jìn)步本身競(jìng)爭(zhēng)力，獲得順利穩(wěn)定開展，企業(yè)需求財(cái)務(wù)報(bào)表剖析支持，財(cái)務(wù)報(bào)表剖析不只為企業(yè)投資提供科學(xué)的投資決策根據(jù)，還有助于我國經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)安康開展，經(jīng)過理解財(cái)務(wù)情況、經(jīng)濟(jì)信息及運(yùn)營成果等，充沛控制企業(yè)開展動(dòng)態(tài)，以對(duì)付各種客觀情況，但在報(bào)表剖析中，存在一定局限問題，需求采取一定對(duì)策給予處理。
一、財(cái)務(wù)報(bào)表剖析及其常用辦法
財(cái)務(wù)報(bào)表剖析也可稱之為財(cái)務(wù)剖析，主要是經(jīng)過企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集及整理，并分離有關(guān)補(bǔ)充信息，綜合比擬評(píng)價(jià)企業(yè)相關(guān)運(yùn)營成果、財(cái)務(wù)情況與現(xiàn)金流量等狀況，給財(cái)務(wù)報(bào)告運(yùn)用者提供牢靠的管理決策根據(jù)的管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)報(bào)表剖析已有百年歷史了，其剖析常用辦法主要包含比擬、比率、要素、趨向及綜合等剖析法，其中，比擬剖析法主要是經(jīng)過經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)量比擬，以提醒企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)量差別與關(guān)系，指出標(biāo)志之間所存在客觀差距，給指標(biāo)剖析指明方向，而比擬方式主要有本期實(shí)踐和原來各期比擬，定額與本期實(shí)踐比擬，本企業(yè)指標(biāo)和國內(nèi)外同行比擬；比率剖析法作為財(cái)務(wù)剖析最重要與根本的辦法，是財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)項(xiàng)目間的比擬，對(duì)財(cái)務(wù)比率停止計(jì)算，以反映各個(gè)項(xiàng)目間的關(guān)系，從而評(píng)價(jià)企業(yè)運(yùn)營成果、財(cái)務(wù)及現(xiàn)金流量情況；而趨向剖析規(guī)律是把連續(xù)數(shù)期財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中同樣項(xiàng)目及指標(biāo)給予剖析比擬，討論比率變動(dòng)方向與緣由，從而預(yù)測(cè)企業(yè)財(cái)務(wù)、現(xiàn)金流量與運(yùn)營成果開展趨向。在運(yùn)營與一切權(quán)相別離下，有些外部的利益相關(guān)者并不能直接參與運(yùn)營管理，需求經(jīng)過對(duì)外發(fā)布的'財(cái)務(wù)報(bào)表，理解企業(yè)將來的開展趨向，財(cái)務(wù)報(bào)表在編制過程中，會(huì)因本身及其外界環(huán)境等問題，使得報(bào)表的完好及牢靠性遭到影響，采取合理對(duì)策減少財(cái)務(wù)報(bào)表的不合理性。
二、財(cái)務(wù)報(bào)表剖析存在的局限性問題
�。ㄒ唬┎牧闲畔⒉蝗妫�(cái)務(wù)指標(biāo)存在局限性問題
企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表所反映信息并不全面，對(duì)企業(yè)擔(dān)任人決策形成影響，也為企業(yè)帶來財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，信息不全面主要表現(xiàn)下列方面，一是大局部企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源，在財(cái)務(wù)報(bào)表中僅反映為一定范圍里的貨幣信息，無視了一些客觀要素，如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與人力資源等；二是財(cái)務(wù)信息披露不全面，企業(yè)要最大限度發(fā)揮作用，離不開信息披露及時(shí)性，但多數(shù)企業(yè)無視了此問題；很多企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表僅有過去財(cái)務(wù)情況，沒有企業(yè)將來財(cái)務(wù)信息的剖析。財(cái)務(wù)指標(biāo)上也存在一定局限性，指標(biāo)體系不全面，無法真實(shí)反映企業(yè)運(yùn)營管理情況，特別是非財(cái)務(wù)指標(biāo)的缺乏，如效勞程度、產(chǎn)質(zhì)量量、人力資源與市場(chǎng)份額等指標(biāo)，這些指標(biāo)缺乏，不能客觀真實(shí)反映企業(yè)所存在的競(jìng)爭(zhēng)才能與軟實(shí)力。
�。ǘ┢饰鲛k法存在局限性問題
我國目前所運(yùn)用的財(cái)務(wù)剖析法主要包含比率、比擬、趨向及要素等剖析法，運(yùn)用的這些剖析法存在較大局限性，如比率剖析法，是經(jīng)過兩個(gè)有關(guān)項(xiàng)目剖析比擬出來的，而實(shí)踐影響要素較多，并不局限在兩個(gè)項(xiàng)目上，在剖析過程中難免存在局限問題；趨向剖析法所面對(duì)的是往年信息的縱向比照，但往年數(shù)據(jù)并不一定合理，如某企業(yè)往年用800萬元置辦一批固定資產(chǎn)，目前重置本錢為1200萬元，而在報(bào)表上所反映的仍然是固定資產(chǎn)為800萬元的原價(jià)，由于經(jīng)過收縮與偶爾要素存在，就難免存在偏頗；要素剖析法所觸及限制條件較多，前提假定、相關(guān)性剖析及次第替代等，這些剖析辦法的局限性使得財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)牢靠性遭到影響。
�。ㄈ┴�(cái)務(wù)報(bào)表剖析人員存在局限性問題
企業(yè)財(cái)務(wù)剖析人員因理論學(xué)問、經(jīng)歷、業(yè)務(wù)程度及理論力自身存在差別，再有客觀判別與財(cái)務(wù)信息敏感度不同，使得不同財(cái)務(wù)剖析者所得出剖析結(jié)果并不相同，以至差異較大，還有些剖析人員為掩飾企業(yè)的運(yùn)營業(yè)績(jī)，存在人為操控行為，一些職業(yè)道德感不強(qiáng)的剖析人員，還存在財(cái)務(wù)指標(biāo)虛擬現(xiàn)象，這使得財(cái)務(wù)報(bào)表可信性及精確性等存在較大問題。
三、剖析局限性問題的處理對(duì)策
（一）注重非財(cái)務(wù)信息，改善財(cái)務(wù)指標(biāo)
企業(yè)財(cái)務(wù)人員制造財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，通常把財(cái)務(wù)信息錄制在報(bào)表中，便于企業(yè)管理層的運(yùn)用查看，但在企業(yè)開展目的與戰(zhàn)略決策中，財(cái)務(wù)報(bào)表并沒有發(fā)揮出應(yīng)有作用，財(cái)務(wù)報(bào)表制定時(shí)，財(cái)務(wù)人員不只要留意財(cái)務(wù)信息情況的反映，還應(yīng)披露相關(guān)信息情況，例如：市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、人力資源及運(yùn)營業(yè)務(wù)情況等，以加強(qiáng)企業(yè)指導(dǎo)者的決策才能。目前各種財(cái)務(wù)指標(biāo)剖析的內(nèi)容是有限，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開展下，企業(yè)面臨競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更為復(fù)雜，需求材料數(shù)據(jù)較多，應(yīng)改良財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，增強(qiáng)非財(cái)務(wù)類的指標(biāo)，根據(jù)企業(yè)特性，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新力、市場(chǎng)占有率與消費(fèi)效率的指標(biāo)，除了非財(cái)務(wù)指標(biāo)，還應(yīng)拓展風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，察看財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的變化，以預(yù)測(cè)企業(yè)的潛在財(cái)務(wù)危機(jī)，可經(jīng)過現(xiàn)金流量來設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的指標(biāo)，像現(xiàn)金債務(wù)的比率、收益質(zhì)量指標(biāo)等，收益質(zhì)量指標(biāo)是經(jīng)過價(jià)值管理及質(zhì)量來闡明企業(yè)盈利才能，并反映企業(yè)的凈利潤完成。
�。ǘ┒喾N財(cái)務(wù)剖析辦法綜合應(yīng)用
企業(yè)要想全面評(píng)價(jià)運(yùn)營成果與財(cái)務(wù)情況，應(yīng)該綜合運(yùn)用各類剖析辦法，將定性與定量剖析辦法相分離，定性剖析對(duì)企業(yè)各類財(cái)務(wù)指標(biāo)的變動(dòng)給予合理有效科學(xué)闡明，定性剖析辦法主要包含會(huì)議剖析法、專家判別法及類比剖析法等；而定量剖析則是指應(yīng)用數(shù)學(xué)模型，在數(shù)量上停止比擬推算，從而肯定企業(yè)各財(cái)務(wù)指標(biāo)的變動(dòng)數(shù)額，剖析各財(cái)務(wù)指標(biāo)要素變動(dòng)及其影響大小的辦法。在財(cái)務(wù)剖析中，要有事前預(yù)測(cè)、事中控制與事后總結(jié)的剖析法，從而加強(qiáng)改良企業(yè)財(cái)務(wù)剖析的可行性與精確性。同時(shí)，在財(cái)務(wù)剖析辦法應(yīng)用中，應(yīng)增強(qiáng)定性與定量剖析的綜合應(yīng)用，如企業(yè)外部經(jīng)濟(jì)、政策及社會(huì)環(huán)境方面對(duì)企業(yè)運(yùn)營成果影響很大，對(duì)企業(yè)內(nèi)部施行定量剖析的時(shí)分，應(yīng)采取定性剖析，定性判別企業(yè)的外部環(huán)境，并綜合思索外部環(huán)境與運(yùn)營成果、財(cái)務(wù)情況的關(guān)聯(lián)性。另外，靜態(tài)及動(dòng)態(tài)剖析應(yīng)該相分離，企業(yè)消費(fèi)運(yùn)營本身就是個(gè)動(dòng)態(tài)開展過程，除了對(duì)靜態(tài)原有的材料停止剖析外，還應(yīng)在動(dòng)態(tài)根底上，對(duì)將來可能呈現(xiàn)結(jié)果給予剖析預(yù)測(cè)，多種剖析辦法合理綜合的應(yīng)用，可以讓財(cái)務(wù)報(bào)表剖析更為科學(xué)合理，為企業(yè)所提供決策根據(jù)也更具有參考性。
�。ㄈ┻M(jìn)步剖析人員的綜合素質(zhì)
財(cái)務(wù)人員作為財(cái)務(wù)報(bào)表的編制剖析者，要完善財(cái)務(wù)報(bào)表剖析，就需求進(jìn)步財(cái)務(wù)人員各方面的素質(zhì)，特別是財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)才能與職業(yè)道德素質(zhì)，業(yè)務(wù)才能主要包含財(cái)務(wù)報(bào)表判別與解讀才能，經(jīng)過教育培訓(xùn)方式鍛煉剖析人員的會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略管理與財(cái)務(wù)等方面學(xué)問，控制有關(guān)剖析工具與辦法，同時(shí)，還應(yīng)樹立財(cái)務(wù)剖析人員的精確剖析理念與法制觀念，培育財(cái)務(wù)工作者良好的職業(yè)道德素質(zhì)，從而全面進(jìn)步財(cái)務(wù)剖析人員的綜合素質(zhì)。
四、完畢語
財(cái)務(wù)剖析作為企業(yè)運(yùn)營管理重要構(gòu)成，對(duì)其運(yùn)營成果、現(xiàn)金流量與財(cái)務(wù)情況能給予綜合剖析評(píng)價(jià)，為企業(yè)進(jìn)一步開展提供參考根據(jù)，有效指導(dǎo)企業(yè)消費(fèi)運(yùn)營科學(xué)展開，財(cái)務(wù)報(bào)表作用很大，其報(bào)表剖析質(zhì)量好壞直接影響企業(yè)整體的運(yùn)營開展及投資決策，針對(duì)財(cái)務(wù)局限性問題，采取合理對(duì)策給予處理，可有效保證企業(yè)高效安康的開展。
【企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性問題及解決方法的論文】相關(guān)文章：
1.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)策分析論文
2.傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性及改進(jìn)思路探討論文
3.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾行為及防范論文
4.財(cái)務(wù)報(bào)表分析評(píng)價(jià)論文提綱