新會計制度下企業(yè)財務(wù)管理探析
新的會計制度不同于傳統(tǒng)基于財務(wù)收付制度的工作模式，而是增添了企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制相關(guān)性的內(nèi)容，有效的促進企業(yè)財務(wù)人員技能的提升。
摘要：
財務(wù)管理對于企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響，所以企業(yè)管理人員必須重視財務(wù)管理，保證財務(wù)管理工作科學(xué)可行，為企業(yè)的正常運行、以及未來發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)提供重要基礎(chǔ)保障。通過對新會計制度背景下如何創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)管理進行研究分析，希望能夠為相關(guān)財務(wù)人員提供一定的理論借鑒。
關(guān)鍵詞：
新會計制度;創(chuàng)新;財務(wù)管理
企業(yè)的正常運營，離不開會計工作的支持。企業(yè)開展財務(wù)管理時，主要實施手段是利用會計行為，所以在開展財務(wù)管理工作時，必須保證相關(guān)工作滿足會計制度。隨著新會計制度的頒布和落實，企業(yè)財務(wù)管理迎來了全新機遇的同時，也面對全新的挑戰(zhàn)。企業(yè)只有充分對新會計制度給與足夠認(rèn)識，才能合理制定出有效可行的財務(wù)管理制度，以此應(yīng)對新會計制度提出的要求，進而促進企業(yè)能夠長期健康的運行發(fā)展。
一、新會計制度下對企業(yè)財務(wù)管理的影響
(一)有利于保護社會投資者的權(quán)益
在新會計制度中，明確規(guī)范了保護社會投資者權(quán)益的內(nèi)容，通過監(jiān)管企業(yè)信息披露，使企業(yè)信息更加公開化透明化，使企業(yè)信息披露能夠更加準(zhǔn)確、全面、真實。有利于社會投資者更加清晰全面的了解企業(yè)的運營和發(fā)展情況，進而幫助投資者更為準(zhǔn)確明智的做出投資決定，有效的維護了社會投資者的自身權(quán)益。
(二)推動企業(yè)改革
企業(yè)只有充分結(jié)合國家相關(guān)政策，才能更加利于企業(yè)的發(fā)展，促進企業(yè)的全面改革。新的會計管理制度，比較符合我國經(jīng)濟發(fā)展情況，同時同我國社會制度相融合，符合構(gòu)建中國特色的經(jīng)濟體制。由于我國社會主義的特殊性質(zhì)，導(dǎo)致同西方發(fā)達(dá)國家在制度等方面，存在很大的差異性，但是通過持續(xù)性的發(fā)展經(jīng)濟一體化，各個國家需要建立和完善一致的會計標(biāo)準(zhǔn)，否則將會影響到我國企業(yè)同外國企業(yè)的交流和貿(mào)易往來。所以，需要加強企業(yè)的會計管理工作，以此促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略化目標(biāo)的達(dá)成[1]。
(三)促進企業(yè)財務(wù)管理模式的創(chuàng)新新會計制度
在一定程度上，促進了企業(yè)會計模式發(fā)生全新的調(diào)整。在優(yōu)化傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)上，適當(dāng)?shù)奶砑恿丝尚械膶嵺`性內(nèi)容，能夠有利于推動企業(yè)財務(wù)管理工作的開展。首先，對企業(yè)會計人員提出了更好的需求，要求其具有較高的工作能力，新的會計制度不同于傳統(tǒng)基于財務(wù)收付制度的工作模式，而是增添了企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制相關(guān)性的內(nèi)容，有效的促進企業(yè)財務(wù)人員技能的提升。其次是創(chuàng)新了傳統(tǒng)的會計制度，不斷完善和豐富會計制度。
二、新會計制度背景下創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)管理的措施
(一)樹立正確的財務(wù)管理理念
由于人們思想的落后性，對于財務(wù)管理工作的認(rèn)識，只是局限在算賬、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、以及記賬等內(nèi)容，往往都會忽視財務(wù)管理工作對于企業(yè)正常運行的重要作用。傳統(tǒng)的'財務(wù)管理思想，導(dǎo)致企業(yè)管理人員無法正確認(rèn)識財務(wù)管理工作，進而在制定企業(yè)財務(wù)管理制度時，比較強調(diào)后期的檢查和監(jiān)督，同時不同部門之間的工作缺乏有效及時的聯(lián)系，各個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容也無法合理相連，從而導(dǎo)致在企業(yè)日常工作中，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)情況，嚴(yán)重影響企業(yè)的持續(xù)健康的發(fā)展。所以，企業(yè)管理人員必須及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想模式，提高對企業(yè)財務(wù)管理工作的重視程度，培養(yǎng)全新的財務(wù)管理思想，與時俱進，保證財務(wù)管理能夠充分發(fā)揮出其職能作用，為企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展提供重要的保障。此外，需要不斷強化財務(wù)管理部門同企業(yè)各個部門之間的溝通、交流，可以全面、有效的整理和記錄其他部門的數(shù)據(jù)信息，進而抱枕企業(yè)管理人員可以真實、迅速的了解企業(yè)財務(wù)狀況、以及企業(yè)發(fā)展情況，以此便于管理人員基于此內(nèi)容，制定出利于企業(yè)發(fā)展的管理灰度。
(二)制定明確的財務(wù)管理目標(biāo)
當(dāng)今時期，社會發(fā)展日新月異，企業(yè)管理人員必須及時了解市場行情，才能正確的根據(jù)企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)管理工作[2]。首先，管理人員需要考慮的工作在于制定清晰的財務(wù)管理目標(biāo)，有明確的目標(biāo)引導(dǎo)，才能有助于財務(wù)工作人員更有規(guī)范性、目標(biāo)性的開展財務(wù)工作。先進現(xiàn)代的財務(wù)管理意識，是企業(yè)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)。只有充分融合企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略與財務(wù)管理目標(biāo)，才能促進企業(yè)經(jīng)濟效益的獲取;通過不斷的整合企業(yè)現(xiàn)有資源，進而明確企業(yè)發(fā)展的財務(wù)管理目標(biāo)。其次，管理人員在明確財務(wù)管理目標(biāo)時，保證制定流程符合相關(guān)規(guī)范，同時需要積極聆聽廣大職工的意見，并且充分與市場行情盡心分析和結(jié)合。所以，企業(yè)管理人員需要在制定管理目標(biāo)前期，親自對市場動態(tài)、未來發(fā)展趨勢進行調(diào)查，針對調(diào)查數(shù)據(jù)進行分析，保證財務(wù)管理目標(biāo)的可行性和有效性。最后，在財務(wù)管理目標(biāo)確立之后，企業(yè)需要不斷深化企業(yè)現(xiàn)階段的財務(wù)管理模式、財務(wù)風(fēng)險監(jiān)督預(yù)測體制等等，不斷完善和強化企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)。不僅于此，還需要保證企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)具有一定的可行性，能夠同企業(yè)實踐工作充分結(jié)合，能夠促使企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益的飛躍，保證企業(yè)財務(wù)管理模式的先進性。
(三)建立健全系統(tǒng)的財務(wù)管理制度
如果良好的目標(biāo)缺乏相關(guān)管理制度的保證，那么目標(biāo)依舊存在于形式。所以，企業(yè)有必要建立健全財務(wù)管理制度，保證財務(wù)管理目標(biāo)能夠有效實現(xiàn)。企業(yè)財務(wù)管理制度必須具有一定的系統(tǒng)性，屬于有機的整體，可以貫穿于企業(yè)的日�；顒又�，保證企業(yè)所有運行環(huán)節(jié)都能夠在制度的約束下順利開展。首先，企業(yè)需要完善財務(wù)管理預(yù)算制度，在預(yù)算制度確定時，管理人員需要針對企業(yè)前一年度的會計數(shù)據(jù)、以及現(xiàn)階段的發(fā)展數(shù)據(jù)綜合分析考慮，確保預(yù)算制度的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。其次，有必要根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，制定審計監(jiān)督制度，同現(xiàn)有的會計制度相互配合，保證會計制度同審計制度相互制約，保證企業(yè)會計信息的準(zhǔn)確性、完整性、以及真實性。最后，企業(yè)可以完善風(fēng)險預(yù)測和監(jiān)督制度。能夠有效的為企業(yè)的發(fā)展進行預(yù)測和監(jiān)督，保證企業(yè)可以健康發(fā)展，避免發(fā)生財務(wù)風(fēng)險，使企業(yè)受到經(jīng)濟損失;并且可以為面臨的風(fēng)險提出有效的解決對策。利用企業(yè)風(fēng)險預(yù)測和監(jiān)督條例，可以充分發(fā)揮出財務(wù)管理體系的重要作用。
(四)全面提高財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)
良好的財務(wù)管理制度，需要工作人員的貫徹和落實。因此，有必要提升企業(yè)現(xiàn)有工作人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)可以定期開展培訓(xùn)教育，使會計人員能夠熟練掌握最新的會計準(zhǔn)則，并且保證工作人員能夠明確準(zhǔn)則的要求，不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)、以及思想品德等等[3]。其次，企業(yè)可以根據(jù)工作人員能力，制定相關(guān)培訓(xùn)和考核，其中主要有就業(yè)前培訓(xùn)、以及就業(yè)后培訓(xùn)，同輝根據(jù)考核狀況實施合理的獎懲。最后，通過工作人員之間的討論和交流，積極鼓勵其發(fā)揮個人見解和意見，鼓勵工作人員的創(chuàng)新行為，可以對創(chuàng)新員工給與一定的獎勵。在財務(wù)管理制度的有效監(jiān)管下，使企業(yè)財務(wù)人員的綜合能力得到有效提升，進而保證企業(yè)財務(wù)管理制度可以全面貫徹，進而充分發(fā)揮其價值，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)，推動企業(yè)管理目標(biāo)的實現(xiàn)。
三、總結(jié)
總而言之，企業(yè)財務(wù)管理在企業(yè)運行中，起到重要的保障作用，為企業(yè)發(fā)展起到一定的積極作用。因此，企業(yè)管理人員需要在新會計制度的情況下，合理制定正確的管理制度，保證企業(yè)財務(wù)管理工作可以順利貫徹落實，并且可以正確分析和預(yù)測企業(yè)發(fā)展中存在的風(fēng)險。通過不斷創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)容，是企業(yè)提升管理水平的重要手段，也是保證企業(yè)在逐漸競爭的市場環(huán)境中，提升核心競爭力、獲取可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)：
[1]王鳳巖.新會計制度背景下如何創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)管理[J].財經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2014(20):293-293.
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[3]高燕.基于新會計制度背景下的企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新模式研究[J].企業(yè)改革與管理,2014(15):98-98.
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