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統(tǒng)計(jì)知識(shí)在煤礦企業(yè)管理中的應(yīng)用
隨著我國改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作開始出現(xiàn)新的問題，信息處理的速度越來越快，對(duì)統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量提出了越來越高的要求。
當(dāng)下，我國的煤炭市場(chǎng)正處于一個(gè)瞬息萬變的狀態(tài)，因此，煤炭企業(yè)不僅要加速轉(zhuǎn)換自身的經(jīng)營機(jī)制以實(shí)現(xiàn)提高勞動(dòng)效率的目的，同時(shí)還要加強(qiáng)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，推動(dòng)煤炭企業(yè)的管理水平在整體上得到提高，以實(shí)現(xiàn)多產(chǎn)出、少投入的目的。
一、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作是提高煤炭企業(yè)經(jīng)營管理的客觀要求
隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，煤炭價(jià)格完全放開，煤炭將完全推向市場(chǎng)，統(tǒng)計(jì)工作在煤炭企業(yè)的科學(xué)管理中有著十分重要的作用，并成為煤炭企業(yè)經(jīng)營管理工作中的重要組成部分，所以提高煤炭企業(yè)經(jīng)營管理工作，就要加強(qiáng)煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作。
第一，統(tǒng)計(jì)是煤炭企業(yè)一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，搞好煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，對(duì)于一些經(jīng)濟(jì)信息展開快速準(zhǔn)確地了解，從而更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。在煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作就顯得尤為重要的了，在充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)職能作用的同時(shí)，還要重點(diǎn)抓好各單位的基礎(chǔ)工作，使得統(tǒng)計(jì)人員能夠深入基層準(zhǔn)確、及時(shí)地掌握第一手權(quán)威資料，為大大提升煤炭企業(yè)管理效率，提供更快、更好、更有價(jià)值的統(tǒng)計(jì)信息。
第二，強(qiáng)化煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，為煤炭企業(yè)經(jīng)營管理提供的相關(guān)依據(jù)應(yīng)真實(shí)有效。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，是統(tǒng)計(jì)工作的生命線。沒有高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，就沒有高質(zhì)量的分析和決策。一旦數(shù)據(jù)失真情況嚴(yán)重的話，不僅影響煤炭企業(yè)的發(fā)展，還會(huì)對(duì)國家的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控造成誤導(dǎo)，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重后果。
第三，煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員能為煤炭企業(yè)經(jīng)營管理快速提供煤炭企業(yè)內(nèi)外最全面、最準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)資料。煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作在全部生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中占有很大的比重，煤炭企業(yè)生產(chǎn)和銷售的產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量、成本、收入、利潤及職工工資等，統(tǒng)計(jì)部門基本上都掌握，并且將這些資料裝訂存檔，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握企業(yè)情況，指導(dǎo)工作，制定煤炭企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和中長期規(guī)劃，提供可靠的統(tǒng)計(jì)信息資料。
二、統(tǒng)計(jì)知識(shí)在煤礦企業(yè)管理中的應(yīng)用途徑
(一)轉(zhuǎn)變觀念，解決人員問題
首先，對(duì)于企業(yè)管理而言，其核心觀念是如何建立健全煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，使得企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及廣大員工能夠深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的重要性以及緊迫性，從而在企業(yè)內(nèi)部建立起統(tǒng)計(jì)部門的權(quán)威性。其次，煤炭企業(yè)要想在其經(jīng)營管理中使得統(tǒng)計(jì)的重要作用充分發(fā)揮出來，就需要提升統(tǒng)計(jì)工作人員的素質(zhì)，使得人員問題得以有效解決。當(dāng)下，大多數(shù)的煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員均缺少對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論及實(shí)踐、現(xiàn)代的企業(yè)制度、煤炭企業(yè)的經(jīng)營管理等的理解，加之新時(shí)期里新的市場(chǎng)環(huán)境對(duì)煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員提出了全新的要求，只有高素質(zhì)、高學(xué)歷的復(fù)合型、外向型人才才能很好地與日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相適應(yīng)。所以，轉(zhuǎn)變觀念、使得人員問題得以有效解決是煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)的重中之重。
(二)合理定位統(tǒng)計(jì)與煤炭企業(yè)其他職能之間的關(guān)系
在現(xiàn)代的企業(yè)制度下，對(duì)于煤炭企業(yè)而言，企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門的重心應(yīng)當(dāng)放在如何為廣大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的決策之上。當(dāng)然，煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)部門還應(yīng)當(dāng)還要與其他職能管理部門明確劃分職權(quán)范圍，主動(dòng)配合其他職能管理部門的工作，凡是與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，都要積極參與其中，使統(tǒng)計(jì)工作有機(jī)地滲透到企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理中去，將各項(xiàng)專業(yè)管理自然有序地貫穿起來，形成以統(tǒng)計(jì)管理部門為核心，相互協(xié)調(diào)的管理系統(tǒng)。
(三)提高統(tǒng)計(jì)分析深度，樹立為經(jīng)營管理超前預(yù)測(cè)意識(shí)
統(tǒng)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查所得的原始資料進(jìn)行科學(xué)的分類和匯總，對(duì)數(shù)據(jù)資料加大科學(xué)預(yù)計(jì)量，對(duì)經(jīng)濟(jì)形式展開一系列地預(yù)測(cè)與分析，自覺地投入到煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中去，以提高經(jīng)濟(jì)效益作為中心，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，敏銳地發(fā)現(xiàn)和預(yù)測(cè)領(lǐng)導(dǎo)以及廣大群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，突出重點(diǎn)，有的放矢地開展調(diào)查研究以及專題活動(dòng)，為煤炭企業(yè)的經(jīng)營管理提供可行性的建議。
(四)穩(wěn)定統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和完善，煤炭企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境愈來愈復(fù)雜，經(jīng)營管理的內(nèi)容愈來愈豐富，對(duì)統(tǒng)計(jì)人員提出了越來越高的要求。就目前看來，煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍中具備一定的統(tǒng)計(jì)知識(shí)的員工所占的比例還是相當(dāng)小的，且統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁，統(tǒng)計(jì)人員總體素質(zhì)并不高。煤炭企業(yè)可以通過外聘以及內(nèi)部建立與之相配套的培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)每一層次統(tǒng)計(jì)崗位展開具有針對(duì)性的培訓(xùn)，使得統(tǒng)計(jì)人員結(jié)構(gòu)發(fā)生改變，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)，努力提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及政治思想素質(zhì)。
(五)加快煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)
隨著我國改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作開始出現(xiàn)新的問題，信息處理的速度越來越快，對(duì)統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量提出了越來越高的要求。所以，必須建立煤炭企業(yè)內(nèi)外部統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，加快計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在統(tǒng)計(jì)工作中的應(yīng)用，為煤炭企業(yè)的經(jīng)營管理決策者提供最準(zhǔn)確、最及時(shí)的統(tǒng)計(jì)信息。
三、結(jié)論
為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜性，煤炭企業(yè)為了能夠持續(xù)健康地發(fā)展，應(yīng)結(jié)合煤炭企業(yè)的具體情形建立煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息管理，使得煤炭企業(yè)經(jīng)營管理工作及時(shí)、準(zhǔn)確的取得統(tǒng)計(jì)信息。只有這樣，才能真正發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在煤炭企業(yè)經(jīng)營管理中的重要作用。
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