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大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理挑戰(zhàn)分析

時(shí)間:2024-09-28 11:34:36 MBA論文 我要投稿

大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理挑戰(zhàn)分析

  大數(shù)據(jù)時(shí)代的全面來(lái)臨,在給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)巨大沖擊與挑戰(zhàn)的同時(shí),也給企業(yè)帶來(lái)了巨大的商機(jī)。下面是yjbys小編搜集整理的大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理挑戰(zhàn)分析論文,歡迎閱讀借鑒。

  摘要:企業(yè)財(cái)務(wù)管理的宗旨為創(chuàng)造價(jià)值,而隨著其所面臨的環(huán)境逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榇髷?shù)據(jù)時(shí)代,其在實(shí)踐過(guò)程中,毋庸置疑會(huì)遭受互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的巨大沖擊。本文簡(jiǎn)要分析了大數(shù)據(jù)時(shí)代下,企業(yè)財(cái)務(wù)管理所面臨的挑戰(zhàn),并在此基礎(chǔ)上,提出了一系列應(yīng)對(duì)策略,旨在為我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員提供有價(jià)值的參考信息,提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平,進(jìn)而帶動(dòng)我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)水平。

  關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理;挑戰(zhàn);措施

  隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升,信息技術(shù)飛速發(fā)展,人類(lèi)社會(huì)逐漸迎來(lái)了大數(shù)據(jù)時(shí)代。人們的日常生活與生產(chǎn)活動(dòng)均涵蓋了大量的持續(xù)性動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)。借助新模型、新工具以及新系統(tǒng)挖掘這些數(shù)據(jù),可以為人們的生活與生產(chǎn)活動(dòng)提供大量具有新價(jià)值以及洞察力的信息。大數(shù)據(jù)在給人們帶來(lái)便利之處的同時(shí),由于其增幅過(guò)大,也給人們的數(shù)據(jù)分析、收集等工作造成了巨大的困擾,作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主要工具,管理會(huì)計(jì)也面臨著巨大的沖擊與挑戰(zhàn)。

  1企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理在大數(shù)據(jù)時(shí)代所面臨的挑戰(zhàn)

  1.1效率方面

  大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的數(shù)據(jù)量以及數(shù)據(jù)類(lèi)型大幅度提升,不僅數(shù)據(jù)采集、分析、整合以及存儲(chǔ)處理的速率被嚴(yán)重減弱,效果也受到了極大的不良影響,導(dǎo)致數(shù)據(jù)的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值無(wú)法得以充分體現(xiàn)。隨著云技術(shù)的發(fā)展,數(shù)據(jù)存儲(chǔ)問(wèn)題已經(jīng)得以有效解決,但如何提高數(shù)據(jù)分析、整合速率,仍是企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的首要任務(wù)。

  1.2安全方面

  現(xiàn)階段,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程中,會(huì)產(chǎn)生大量數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)各式各樣,例如,企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等,有很多數(shù)據(jù)均為個(gè)人信息。企業(yè)要想在大數(shù)據(jù)時(shí)代,全面提高數(shù)據(jù)的應(yīng)用價(jià)值,必須確保這些個(gè)人信息具有較好的穩(wěn)定性以及保密性,因此,企業(yè)必須擇取適宜手段,例如,數(shù)據(jù)備份等,確保數(shù)據(jù)安全,避免出現(xiàn)商業(yè)秘密泄露以及個(gè)人隱私泄露等問(wèn)題。

  1.3決策方面

  現(xiàn)階段,我國(guó)大部分企業(yè)在數(shù)據(jù)分析方面,僅停留在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的淺層面,即簡(jiǎn)單匯總信息以及數(shù)據(jù)。并沒(méi)有深層次分析其他方面的信息數(shù)據(jù),例如,客戶信息、競(jìng)爭(zhēng)信息以及營(yíng)銷(xiāo)信息等。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者制定發(fā)展決策時(shí),如果沒(méi)有客觀估測(cè)市場(chǎng)環(huán)境,僅僅依靠主觀思維、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)等,極易導(dǎo)致形式判斷失誤,進(jìn)而導(dǎo)致發(fā)展決策喪失科學(xué)性、合理性、有效性以及可行性,影響企業(yè)的整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益,甚至威脅企業(yè)的生存與發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者只有參考科學(xué)數(shù)據(jù),并在全面分析的基礎(chǔ)上,制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,才能有效管控企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

  1.4大數(shù)據(jù)整合

  企業(yè)收集數(shù)據(jù)的渠道多為互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)以及社交網(wǎng)絡(luò),且數(shù)據(jù)多呈現(xiàn)為非結(jié)構(gòu)化形式,例如,視頻、圖片以及音頻等。而現(xiàn)階段,我國(guó)企業(yè)所掌握的數(shù)據(jù)處理方法,僅可以有效處理結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。這便導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)內(nèi)部的大部分?jǐn)?shù)據(jù)無(wú)法得以有效分析、整合,數(shù)據(jù)的應(yīng)用價(jià)值無(wú)法充分發(fā)揮。

  2企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理面臨大數(shù)據(jù)時(shí)代沖擊的對(duì)策

  2.1提高數(shù)據(jù)收集與分析能力

  大數(shù)據(jù)時(shí)代的全面來(lái)臨,在給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)巨大沖擊與挑戰(zhàn)的同時(shí),也給企業(yè)帶來(lái)了巨大的商機(jī)。企業(yè)合理應(yīng)用大數(shù)據(jù),可以有效提高客戶對(duì)自身品牌的忠誠(chéng)度以及認(rèn)知度,推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。對(duì)于現(xiàn)代化企業(yè)而言,品牌戰(zhàn)略已成為其發(fā)展的核心戰(zhàn)略。美國(guó)著名學(xué)者羅伯特•普蘭特表明,大數(shù)據(jù)向人們展現(xiàn)了其前所未想的事物,此類(lèi)事物可以擺脫時(shí)間的限制,多方位、全方面觀察消費(fèi)者。大數(shù)據(jù)不僅可以幫助企業(yè)準(zhǔn)確了解消費(fèi)者的過(guò)去行為、當(dāng)下行為,還可以幫助企業(yè)預(yù)測(cè)分析消費(fèi)者的未來(lái)行為,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者合理利用大數(shù)據(jù),可以有效洞見(jiàn)全新品牌戰(zhàn)略,進(jìn)行制定合理化發(fā)展決策,提高自身的整體效益。

  2.2對(duì)數(shù)據(jù)價(jià)值進(jìn)行全面挖掘

  在大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展背景下,傳統(tǒng)商業(yè)模式弊端逐漸凸顯,可以預(yù)見(jiàn),其在未來(lái)發(fā)展過(guò)程中,必將以個(gè)性化作為全新驅(qū)動(dòng)力。對(duì)于商業(yè)應(yīng)用的個(gè)性化建設(shè)而言,大數(shù)據(jù)不僅是其發(fā)展的基礎(chǔ)條件,還是其持續(xù)不竭發(fā)展的根本動(dòng)力。通過(guò)研究、分析大數(shù)據(jù),企業(yè)可以準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的偏好,為其提供個(gè)性化服務(wù)與產(chǎn)品。

  2.3培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)大數(shù)據(jù)管理人才

  大數(shù)據(jù)時(shí)代,企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展,必須不斷提高自身的大數(shù)據(jù)跨渠道收集能力、分析能力、整合能力以及完善能力。企業(yè)要想深度挖掘有價(jià)值的大數(shù)據(jù),必須具備專(zhuān)業(yè)大數(shù)據(jù)管理人才,這便要求企業(yè)要積極聘請(qǐng)大數(shù)據(jù)管理人員,并加大對(duì)其專(zhuān)業(yè)性的培養(yǎng),并不斷優(yōu)化大數(shù)據(jù)管理模式,只有這樣,企業(yè)才能有效挖掘大數(shù)據(jù)背后所隱藏的附加價(jià)值,提高自身的綜合實(shí)力,繼而可以在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境中,取得良好的立足之本。

  3結(jié)語(yǔ)

  大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨,對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理而言,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,企業(yè)只有緊抓大數(shù)據(jù)發(fā)展契機(jī),不斷采取有效措施,積極面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的各種挑戰(zhàn),才能不斷自我完善,在大數(shù)據(jù)浪潮中屹立不倒,持續(xù)發(fā)展。

  參考文獻(xiàn):

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  [2]唐澤江.中國(guó)式經(jīng)營(yíng)管理若干問(wèn)題的探索(學(xué)術(shù)研究述評(píng))[J].天府新論,1983(06).

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