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新型媒體在企業(yè)管理中運用探究

時間:2023-03-29 19:08:21 MBA論文 我要投稿
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新型媒體在企業(yè)管理中運用探究

  我國新型媒體已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于各行各業(yè),在實際應(yīng)用過程中,將其與企業(yè)管理相結(jié)合,不僅能夠提高企業(yè)管理的水平,還能推動企業(yè)發(fā)展。以下是yjbys小編為您收集整理的新型媒體在企業(yè)管理中運用探究論文,歡迎閱讀借鑒。

  摘要:現(xiàn)階段,在經(jīng)濟全球化趨勢的影響下,我國科學(xué)技術(shù)得到了前所未有的發(fā)展,媒體行業(yè)也進入了新一輪的更新?lián)Q代。新型媒體就是在新的科學(xué)技術(shù)支持下應(yīng)用而生的,被稱為第五媒體。新型媒體的應(yīng)用領(lǐng)域不斷擴大,涵蓋了各個行業(yè),尤其是應(yīng)用于企業(yè)管理方面,為企業(yè)未來發(fā)展提供了新契機。

  關(guān)鍵詞:新型媒體 企業(yè)管理 媒體行業(yè)

  引言:

  隨著我國社會主義市場制度的不斷完善,企業(yè)之間的競爭越來越激烈,因此提高企業(yè)管理水平刻不容緩。先進的企業(yè)管理離不開新型媒體的功勞,只有進行及時的市場信息資源整合、交流、互動,才能提高企業(yè)的競爭力,實現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的目標。

  1、目前新型媒體與傳統(tǒng)媒體二者的差別

  新型媒體與傳統(tǒng)媒體二者的差別主要體現(xiàn)在兩個方面:一方面,受眾角色存在差別,新型媒體中,受眾角色已經(jīng)由單一的變?yōu)殡p向的,由被動方式變?yōu)橹鲃臃绞,由單向傳播變(yōu)殡p向傳播[1]。傳統(tǒng)媒體中,受眾角色、方式、信息表達的渠道都是單向、單一的。另一方面,接受力量存在差異。傳統(tǒng)媒體的壁壘不僅存在于人們的日常生活中,而且還存在于國家和國家之間,這會嚴重制約各行各業(yè)以及人們之間的交流。新型媒體彌補了傳統(tǒng)媒體的不足,加強了各方面的交流,使人們能夠足不出戶就能知曉國家大事。

  2、新型媒體的優(yōu)點以及發(fā)展前景

  相比于傳統(tǒng)媒體,新型媒體具有兩大顯著優(yōu)勢,第一,新型媒體的傳播速度快、傳播方式更加簡單、便捷。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,人們生活水平和質(zhì)量不斷提高,接受新的信息也越來越頻繁,已經(jīng)突破了時間和空間的限制。利用微博、貼吧、微信、QQ等手段,大眾能夠在最短時間了解新聞動態(tài)和身邊動態(tài),動一動手指便能參與其中。第二,新型媒體的技術(shù)水平顯著提高,新型媒體的出現(xiàn)使我們進入了一個新的時代,即媒體時代,高質(zhì)量的生活離不開新型媒體。我國科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高,也為新型媒體未來的發(fā)展提供了技術(shù)支持,F(xiàn)階段,像微博、QQ、貼吧、微信等使用者基本是年輕人;報紙、電視的閱讀者基本是中老年人,由此可見,信息的傳播離不開新型媒體,而新型媒體的發(fā)展也離不開使用者,二者是相輔相成、密不可分的關(guān)系,未來我國新型媒體會逐漸朝著信息化、智能化方向發(fā)展[2]。

  3、提高新型媒體在企業(yè)管理中運用水平的有效策略

  新型媒體的顯著優(yōu)勢就是信息傳播的速度快、傳播途徑便捷,它是我國科學(xué)技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物。經(jīng)過多年的發(fā)展,我國新型媒體已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于各行各業(yè),但在實際應(yīng)用過程中,將其與企業(yè)管理相結(jié)合,不僅能夠提高企業(yè)管理的水平,還能推動企業(yè)發(fā)展,可謂一舉兩得,具體變現(xiàn)如下:

  3.1提高企業(yè)員工思想政治教育水平

  企業(yè)最重要的組成部分就是員工,員工是一個企業(yè)的主體,因此提高企業(yè)員工的素質(zhì)是十分必要的,由于企業(yè)員工自身素質(zhì)較低為企業(yè)帶來損失的例子屢見不鮮,因此,利用新型媒體加強企業(yè)員工思想政治教育,提高其自身素質(zhì)不僅是企業(yè)管理的重要組成部分,同時也是順利開展企業(yè)管理工作的一項必要方法[3]。企業(yè)要積極運用新型媒體的優(yōu)勢,結(jié)合其自身發(fā)展的特點,搭建新型媒體政工平臺,實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化載體,為企業(yè)員工提供一個表情達意的場所,這不僅能夠緩解企業(yè)員工的工作壓力,同時還能提高企業(yè)員工之間的凝聚力,提高其責任感和自身素質(zhì)。

  3.2實現(xiàn)企業(yè)多元化管理模式

  新型媒體雖然具有諸多優(yōu)點,但仍然存在問題,這就需要結(jié)合傳統(tǒng)媒體,將二者有機結(jié)合能夠取長補短,優(yōu)勢互補。由于企業(yè)信息量巨大,僅僅依靠新型媒體很難完成,因此只有將二者相結(jié)合才能實現(xiàn)企業(yè)多元化管理模式。例如:企業(yè)工作人員可以從網(wǎng)上摘取、復(fù)制一些健康有益的思想內(nèi)容或者是文件,進行必要的人工篩選,下發(fā)給企業(yè)員工進行閱讀。將新型媒體廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理中,不僅能夠提高企業(yè)自身的競爭力,還能提高企業(yè)員工之間的凝聚力,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),讓企業(yè)根據(jù)獲得的市場信息,能夠及時的制定企業(yè)未來發(fā)展策略,提高企業(yè)的生存能力和經(jīng)濟效益。

  3.3提高企業(yè)內(nèi)部管理的效率

  通過新媒體溝通的方法,縮小企業(yè)員工之間的距離,使其能夠與企業(yè)管理者平等交流,增強其主人翁意識和責任感。良好的企業(yè)管理模式還能夠減少企業(yè)成本,避免不必要的浪費,總之,高效、便捷、準確的信息傳播手段是提高企業(yè)內(nèi)部管理的重要手段之一,將新型媒體融入到企業(yè)管理中正好滿足了企業(yè)的需要 [4]。智能化、網(wǎng)絡(luò)化、及時化的新型媒體,不僅能夠?qū)⒆钚碌氖袌鲂畔討B(tài)反映給企業(yè),同時還能將一些企業(yè)相關(guān)信息傳遞給企業(yè)員工,信息傳播速度的大幅度提高,更加有利于提高企業(yè)內(nèi)部的管理效率,從而實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

  3.4更新企業(yè)管理方法

  隨著我國信息技術(shù)的快速發(fā)展,新型媒體已經(jīng)走進了人們的日常生活中,這也為企業(yè)發(fā)展提供了一個新的信息傳播公共平臺。信息時代的到來,使得新型媒體在傳播渠道、受眾、媒介、反饋等眾多方面都與傳統(tǒng)媒體大相徑庭,這也從一定程度上更新了企業(yè)管理方法。新型媒體它與傳統(tǒng)媒體直接存在的區(qū)別,使企業(yè)管理方法也發(fā)生了翻天覆地的變化,隨著信息時代的到來,現(xiàn)今我國已儼然成為了一個商業(yè)大國。新型媒體傳播方式為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的社會環(huán)境。因此企業(yè)要在未來的發(fā)展中與時俱進、開拓創(chuàng)新,在實踐的基礎(chǔ)上創(chuàng)新、在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上實踐,通過新型媒體傳播方式,更新企業(yè)管理方法,從而為企業(yè)提供更為廣闊的市場空間。

  結(jié)束語:

  綜上所述,將新型媒體廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理中不僅是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然需要,同時也是順應(yīng)科技發(fā)展的必然趨勢。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中處于不敗之地,必須要提高其信息的傳播速度,在日常的管理中應(yīng)用新型媒體技術(shù),變革企業(yè)管理方法?傊,將新型媒體廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理中是一項艱巨而漫長的任務(wù),需要黨和國家、企業(yè)管理者、企業(yè)員工等共同努力,從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的最大化。

  參考文獻:

  [1]周仕洵,李瑤.論新興媒體微博的弊端及“自我凈化”功能[J].中小企業(yè)管理與科技•上旬刊.2012(06)

  [2]楊志飛,李倩.如何利用新興媒體開展思想政治工作調(diào)查研究[J].經(jīng)營管理者.2013(12)

  [3]白富麗.淺談網(wǎng)絡(luò)新興媒體在唐口煤業(yè)公司思想政治工作中的應(yīng)用[J].中外企業(yè)文化.2013(12)

  [4]陳強.運用新興媒體開展企業(yè)黨建思想政治工作的有效途徑[J].中國基礎(chǔ)教育期刊庫.2012,8,30.

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