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試析企業(yè)運(yùn)營戰(zhàn)略決策

時(shí)間:2023-03-27 12:01:06 MBA論文 我要投稿
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試析企業(yè)運(yùn)營戰(zhàn)略決策

  前的企業(yè)競爭日趨激烈,企業(yè)要想形成自己的競爭優(yōu)勢,在市場上立于不敗之地,就必須制定出正確、合理、適合企業(yè)發(fā)展的運(yùn)營戰(zhàn)略決策,為企業(yè)的發(fā)展提供正確的方向與戰(zhàn)略保障。以下是yjbys小編為您整理的試析企業(yè)運(yùn)營戰(zhàn)略決策,希望能提供幫助。

  摘要:凡事預(yù)則立不預(yù)則廢,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說更是如此,一個(gè)科學(xué)的運(yùn)營戰(zhàn)略決策在整個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用,企業(yè)要善于總結(jié),善于在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,為企業(yè)制定出有效的運(yùn)營戰(zhàn)略,并且在當(dāng)前的社會(huì)競爭中,注重創(chuàng)新,不斷為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。本文則對(duì)運(yùn)營戰(zhàn)略決策在企業(yè)管理中的重要性展開探討。

  關(guān)鍵詞:企業(yè)管理;運(yùn)營;戰(zhàn)略決策;重要性;發(fā)展

  目前,越來越多的企業(yè)已逐漸認(rèn)識(shí)到運(yùn)營戰(zhàn)略決策的重要性,在企業(yè)管理的過程中,對(duì)運(yùn)營戰(zhàn)略決策給予了高度了重視,因?yàn)樗粌H關(guān)系到企業(yè)某項(xiàng)活動(dòng)運(yùn)行的成敗,更影響著企業(yè)的長期有效發(fā)展,當(dāng)前的企業(yè)競爭日趨激烈,企業(yè)要想形成自己的競爭優(yōu)勢,在市場上立于不敗之地,就必須制定出正確、合理、適合企業(yè)發(fā)展的運(yùn)營戰(zhàn)略決策,為企業(yè)的發(fā)展提供正確的方向與戰(zhàn)略保障。

  一、運(yùn)營戰(zhàn)略決策

  首先,我們要對(duì)企業(yè)的運(yùn)營戰(zhàn)略有一個(gè)精準(zhǔn)的把握,運(yùn)營戰(zhàn)略,顧名思義就是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)制定出切實(shí)可行的企業(yè)運(yùn)行發(fā)展措施,它主要是針對(duì)一定階段內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營做出合理的判斷,從而實(shí)現(xiàn)最大化的競爭優(yōu)勢,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。從運(yùn)營成本上來說,要在市場同等企業(yè)中占據(jù)絕對(duì)的優(yōu)勢,盡可能使運(yùn)行成本遠(yuǎn)低于市場競爭對(duì)手,確保在競爭過程中的領(lǐng)先地位。一旦企業(yè)在價(jià)格上能夠贏得廣大人民群眾,那么也就在一定程度上贏得了市場。

  在具體的執(zhí)行過程中,還有一些問題需要注意。首先企業(yè)要在規(guī)模與產(chǎn)量上有一定的保障,對(duì)于企業(yè)來說,要想形成競爭優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益,最好的途徑便是降低生產(chǎn)成本,而這一戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)并不是簡單就能達(dá)到的,一方面,企業(yè)要加強(qiáng)管理,做好市場分析,另一方面,也要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),保障產(chǎn)品質(zhì)量,從而在市場中形成自己的競爭優(yōu)勢。

  任何企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)都是以營利為目的的,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)競爭越來越激烈,這對(duì)企業(yè)來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式下,企業(yè)開始轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式,創(chuàng)新運(yùn)營戰(zhàn)略,不僅在人力、物力上有所改進(jìn)與投入,而且還引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)管理理念,使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了新的革新,提升了企業(yè)的核心競爭力,從而為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。

  二、運(yùn)營戰(zhàn)略決策在企業(yè)管理中的重要性

  (一)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的成敗。

  任何企業(yè),想要實(shí)現(xiàn)長期有效的發(fā)展,就必須擁有合理的企業(yè)運(yùn)營戰(zhàn)略決策機(jī)制,它規(guī)定了企業(yè)的發(fā)展路線,對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的成敗有著極為重要的影響。

  在當(dāng)今激烈的市場競爭中,企業(yè)需要強(qiáng)有力的運(yùn)營戰(zhàn)略決策為其發(fā)展指明方向,使企業(yè)各部門能夠相互合作,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力,共同為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略并不是一蹴而就的,而是需要經(jīng)過多方面的深入考察,不僅要對(duì)國內(nèi)外的同行企業(yè)進(jìn)行分析,更要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及市場進(jìn)行深入探討,及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題,找到適合自身發(fā)展的戰(zhàn)略路徑,并作出科學(xué)的決策。企業(yè)的經(jīng)營涉及方方面面,只有全面的把握企業(yè)的內(nèi)部特征和發(fā)展?fàn)顟B(tài),實(shí)施具有可行性的運(yùn)營戰(zhàn)略決策,才能使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。

  (二)為企業(yè)注入新的活力。

  當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)不斷發(fā)展變化的社會(huì),人們的物質(zhì)文化需求也在跟隨社會(huì)的進(jìn)步而不斷改變。企業(yè)發(fā)展的目的是滿足客戶需求,最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。一個(gè)科學(xué)的運(yùn)營戰(zhàn)略決策能夠?yàn)槠髽I(yè)增添鮮活的生命力,企業(yè)的發(fā)展不能固守傳統(tǒng)的模式,要加大企業(yè)創(chuàng)新,改革企業(yè)的落后制度,與時(shí)俱進(jìn),隨時(shí)掌握企業(yè)的內(nèi)外部信息,從實(shí)際出發(fā),充分考慮廣大消費(fèi)者的需求,合理調(diào)整企業(yè)運(yùn)營戰(zhàn)略,為企業(yè)提供源源不斷的新活力。

  (三)促進(jìn)企業(yè)長期有效發(fā)展。

  企業(yè)的運(yùn)營戰(zhàn)略決策充分考慮到了企業(yè)的內(nèi)在優(yōu)勢,將企業(yè)的發(fā)展環(huán)境以及市場需求作了充分的考察,并且對(duì)國家的相關(guān)政策制度進(jìn)行了全面的分析,提取出有利于企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章規(guī)章制度,有針對(duì)性地做出科學(xué)的戰(zhàn)略決策,為企業(yè)的運(yùn)行創(chuàng)造良好的發(fā)展條件。值得注意的是,運(yùn)營戰(zhàn)略決策必須切合實(shí)際,不能過分地追求不可能達(dá)到的目標(biāo),從而造成企業(yè)運(yùn)行效率低下,要對(duì)企業(yè)有一個(gè)合理、準(zhǔn)確的定位,立足于企業(yè)發(fā)展的實(shí)際。

  運(yùn)營戰(zhàn)略的目標(biāo)是多方面的,關(guān)鍵是如何進(jìn)行科學(xué)的戰(zhàn)略決策。一般來說,企業(yè)的核心競爭力主要體現(xiàn)在企業(yè)的服務(wù)與產(chǎn)品的質(zhì)量上,當(dāng)然企業(yè)的信譽(yù)也是一個(gè)不可忽略的問題,運(yùn)營管理在這個(gè)過程中發(fā)揮著不可替代的作用,因此,企業(yè)運(yùn)營必須提高自身的決策能力與執(zhí)行能力,切實(shí)保證企業(yè)的有效長期運(yùn)行。

  (四)為員工提供行動(dòng)綱領(lǐng)。

  企業(yè)的發(fā)展離不開各個(gè)部門與員工的共同努力,而企業(yè)的核心競爭力與凝聚力又取決于企業(yè)的運(yùn)營管理。在科教興國、人才強(qiáng)國的戰(zhàn)略下,人才得逐漸成為企業(yè)競爭的一大核心,然而,每個(gè)人都有各自的差異性與獨(dú)特性,要想使員工團(tuán)結(jié)一致,擰成一股繩,為企業(yè)的發(fā)展效力,就必須制定出以人為本的企業(yè)運(yùn)營管理決策,人才的管理也是企業(yè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),企業(yè)內(nèi)部上下一心,積極配合,往往能達(dá)到事半功倍的效果,使企業(yè)在競爭中處于優(yōu)勢地位。

  而運(yùn)營戰(zhàn)略的決策在一定程度上為員工統(tǒng)一了一個(gè)行為標(biāo)準(zhǔn),指明了奮斗的方向,使員工能夠目標(biāo)明確,對(duì)自己的職責(zé)有所認(rèn)識(shí),并根據(jù)運(yùn)營戰(zhàn)略決策合理調(diào)整自身的不足與誤區(qū),從我做起,將運(yùn)營戰(zhàn)略決策落實(shí)到位,全力配合運(yùn)營戰(zhàn)略決策,從而為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。綜上所述,企業(yè)的運(yùn)營戰(zhàn)略關(guān)系到了整個(gè)企業(yè)的運(yùn)行,而運(yùn)營決策更是影響著企業(yè)的發(fā)展方向與經(jīng)濟(jì)效益。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會(huì)競爭日益激烈,企業(yè)的最終目的還是為了能夠最大化的實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益,而這一切都離不開企業(yè)管理中運(yùn)營戰(zhàn)略決策的實(shí)施,以上本文著重探討運(yùn)營戰(zhàn)略決策的重要性,為我國企業(yè)的發(fā)展提供一個(gè)借鑒。

  參考文獻(xiàn)

  [1]徐暉.企業(yè)管理中運(yùn)營戰(zhàn)略角色的重要性[J].科技展望,2015(21)

  [2]古家軍,王行思.企業(yè)快速戰(zhàn)略決策研究述評(píng)及未來展望[J].科研管理,2013(12)

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