基于醫(yī)保基金拒付風險預(yù)控管理分析
醫(yī)療保險基金是指國家為保障職工的基本醫(yī)療,由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)按國家有關(guān)規(guī)定,向單位和個人籌集用于職工基本醫(yī)療保險的專項基金。以下是yjbys小編為您整理的基于醫(yī)保基金拒付風險預(yù)控管理分析論文,歡迎參考閱讀。
摘要:“以收定支,收支平衡,略有結(jié)余”是現(xiàn)階段我國醫(yī)保最為基本的支付原則。但是,現(xiàn)階段我國的醫(yī)療保障水平仍較低,費用報銷問題一直是醫(yī);颊咭约搬t(yī)保管理機構(gòu)、醫(yī)院三者共同關(guān)注的話題。而在此過程中,為了使醫(yī);鹉軌蚋影踩椒(wěn)地運行,醫(yī)保管理機構(gòu)也相應(yīng)地做出了一定的改進措施,從而使基本醫(yī)療得到保障時,也同時降低了相應(yīng)基金的支出成本。與此同時,醫(yī)院間為了使自身得到更快地進行發(fā)展,也采取的一定的措施最大化地將醫(yī)保拒付的現(xiàn)象降低。
關(guān)鍵詞:醫(yī)保基金 預(yù)控管理 拒付風險
現(xiàn)階段實施的醫(yī)保管理機構(gòu)常態(tài)化管理措施之一就是醫(yī);鹁芨。近年來,由于各種原因致使醫(yī)療費用增長過快,致使基金拒付風險以及基金資源出現(xiàn)流失,其原因就是定點醫(yī)院檢查不合理、用藥費用的增加,同時還會因醫(yī)保病歷質(zhì)量存在一定缺陷致使不合理收費現(xiàn)象滋生[1]。基于上述原因,在定點醫(yī)院實施預(yù)防管控醫(yī);鹁芨秵栴}具有一定必要性。
1、加強組織機構(gòu)以及拒付風險預(yù)控機制
1.1對機構(gòu)設(shè)置和功能的分析
可采取成立醫(yī)保拒付風險預(yù)控管理委員會的形式加強對風險的控制,并設(shè)立主管院長以及職能科室。以相應(yīng)的醫(yī)保政策作為依據(jù),與醫(yī)院自身運營狀況為前提,從而采取一定的風險管控方案[2]。同時,明確風險管理的目標,對醫(yī)院的診療情況以及醫(yī)療服務(wù)水平進行有效監(jiān)督;此外,還需有效評估基金運營環(huán)節(jié)以及風險,對拒付現(xiàn)象進行有效的管控;制定相應(yīng)的風險應(yīng)對措施,以使拒付風險水平獲得最大化的降低。
1.2對拒付風險的預(yù)警以及通報進行分析
成立風險預(yù)控管理委員會,并適時的舉辦醫(yī)保工作會議,主要討論臨床科室醫(yī)保服務(wù)的質(zhì)量問題以及醫(yī)保管理指標的完成情況,對綜合實際對現(xiàn)階段的醫(yī)保風險管理情況進行匯總分析,將現(xiàn)階段醫(yī)療服務(wù)中存在的隱患進行辨別,從而制定預(yù)防措施,并召開會議在全院進行通報,以使全員做好應(yīng)對準備,對風險進行有效控制以及規(guī)避,使基金支出更為合理化,并能夠提升醫(yī)保管理質(zhì)量[3]。
2、對拒付風險原因的分析
2.1對違規(guī)費用的分析
對于定點醫(yī)院而言,一般都存在超范圍用藥和檢查、未實行對癥用藥以及檢查、多次重復(fù)性收費、沒有完善的病歷記錄、不在醫(yī)保范圍內(nèi)的疾病卻按照醫(yī)保的標準辦理等多項違規(guī)行為,其同時也是拒付費用項中最為主要的內(nèi)容。其中,最為重點的項目就是超范圍用藥以及檢查。
2.2對超定額費用的分析
現(xiàn)階段的定點醫(yī)院中,對于醫(yī)療保險的項目也逐漸地增多,加之各種其他因素的制約,導(dǎo)致醫(yī)療費用不斷增加,最為普遍的現(xiàn)象就是人均統(tǒng)籌費用超標。除此之外,還需在貴重藥品以及高支耗材的應(yīng)用上加強控制,以使醫(yī)療成本以及超定額費用有效地降低[4]。
現(xiàn)階段的醫(yī)保結(jié)算體系中,有三種形式,分別為定額結(jié)算、項目結(jié)算以及單病種付費方式。其中,在醫(yī)保拒付中最為突出的問題就是定額超標現(xiàn)象,因其所涉及的金額較多,且涉及的醫(yī)院也較多,所以對管理造成了更大的難度。
2.3對用藥超標現(xiàn)象的分析
醫(yī)保政策具有相關(guān)的規(guī)定,對于患有特殊疾病的患者,開藥量不得大于30天。而現(xiàn)階段醫(yī)院中,在醫(yī)生做出診斷后,對患者的病歷沒有進行完全的記錄;此外,因門診病人過多,導(dǎo)致沒有辦法對其藥品的開藥量進行統(tǒng)計;醫(yī)務(wù)服務(wù)人員對于醫(yī)保的政策也不是很了解;醫(yī)保所涉及的人群待遇水平不一,致使患者出現(xiàn)多開藥的違規(guī)現(xiàn)象。此外,在患者住院期間,多使用輔助性藥品,違背了醫(yī)保的規(guī)定[5]。
2.4未有效實施之前同意制度
醫(yī)保制度中,有相關(guān)規(guī)定說明,在患者應(yīng)用自付或者部分自付藥品費用時,必須獲得患者或者其家屬的同意,并需簽訂知情同意書,若未進行簽署,患者有權(quán)力對不知情費用的支付進行拒絕。此種現(xiàn)象,在醫(yī)院中也曾有案例發(fā)生。
3、對拒付風險進行有效干預(yù)的分析
3.1對拒付風險教育的分析
對醫(yī)務(wù)人員做好拒付風險的相關(guān)培訓,從而使其對拒付風險的因素以及根源有透徹的了解,并系統(tǒng)的學習病歷質(zhì)量、臨床用藥方法、治療檢查、合理收費以及門診特病等,與此同時,還應(yīng)深入的學習《中華人民共和國侵權(quán)責任法》中與醫(yī)療損害相關(guān)的內(nèi)容,使醫(yī)務(wù)人員的拒付風險意識以及責任得到強化,將法律作為行為的基本準則,避免拒付風險現(xiàn)象的出現(xiàn)。
3.2對拒付風險質(zhì)控的分析
完善責任制度。在醫(yī)院中,需詳細的制定醫(yī)?冃Ч芾硎貏t,實施科主任負責的制度,使其對醫(yī)保管理指標進行重視,并在藥品所占比例、平均住院日以及均次統(tǒng)籌費用上加強監(jiān)控,從根源上遏制醫(yī)院的不合理收費,使宏觀調(diào)控制度發(fā)揮其一定的優(yōu)勢。
抓住重點。在醫(yī)院中,還需對主要干預(yù)的項目加強關(guān)注力度,實施有效的質(zhì)量控制措施,避免出現(xiàn)過度治療的現(xiàn)象,導(dǎo)致拒付風險的發(fā)生率增大。以達到使醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量得到提高的目的。與此同時,還需對監(jiān)督中出現(xiàn)的問題進行有效的總結(jié)分析,并實施公示制度,以達到警示全院的效果。
充分應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。在對患者進行查詢時,因患者較多,查詢時耗時較長,在此過程中,充分應(yīng)用計算機網(wǎng)絡(luò)就能夠在一定程度上完善查房制度,減少查房耗時。與此同時,在對患者的身份、疾病、收費以及告知書的審核上更加的方便快捷,在一定程度上降低了拒付風險的出現(xiàn)。
對醫(yī)院的規(guī)章制度需要進行有效的管理。在管理中,需要按照科室的順序,每月定期的統(tǒng)計以及處理全院的醫(yī)保數(shù)據(jù),以使科室在調(diào)控管理上更據(jù)可靠性。此外,醫(yī)院還需每半年統(tǒng)計分析臨床科室各項指標有無超標的現(xiàn)象,并上報院部,醫(yī)保管理機構(gòu)根據(jù)醫(yī)院每年各項指標完成情況,兌付保證金。
4、對醫(yī);鹁芨讹L險預(yù)防措施
4.1加強政策培訓
現(xiàn)階段,城鄉(xiāng)醫(yī)保尚未統(tǒng)籌完善,對于保險的管理制度也都不相同。而進行醫(yī)療制度的改革是解決這一問題的可靠方法,在新醫(yī)改的實踐中,做好政策的培訓是真的基礎(chǔ)所在,同時也能夠達到使醫(yī)務(wù)人員拒付風險意識強化的效果。在加強培訓的環(huán)節(jié),需要對風險的管理目標進行明確,有效地進行自我約束,以相關(guān)政策為前提,提高對參;颊叩姆⻊(wù)質(zhì)量。
4.2加強風險防控
在醫(yī)院管理制度的運行中,需要有效監(jiān)控醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平以及質(zhì)量,在發(fā)現(xiàn)拒付風險的隱患時,及時指出并進行歸納總結(jié),以達到使醫(yī)務(wù)人員對風險辨識能力提高的目的,對醫(yī)院的醫(yī)療行為進行有效的規(guī)范,避免拒付風險現(xiàn)象的出現(xiàn),從而使醫(yī)保管理質(zhì)量得到有效的提升。
4.3加強質(zhì)量管理制度
醫(yī)院的職責就是為患者提供基本的醫(yī)療服務(wù)并對醫(yī)療費用進行有效的控制,但是,在醫(yī)療服務(wù)基金的使用上,醫(yī)院就應(yīng)該從自身出發(fā),做好自我監(jiān)督,使醫(yī)療質(zhì)量得以提高。此外,還需對質(zhì)量控制環(huán)境加強重視力度,對不合理的治療應(yīng)堅決杜絕,創(chuàng)新臨床路徑,使患者的平均住院天數(shù)得以減少,并使醫(yī)院基金資源的合理利用率最大化的提升,最大達到醫(yī)院總體經(jīng)營管理水平得到提高的目的。
5、結(jié)語
現(xiàn)階段,我國的醫(yī)保制度已經(jīng)有了全面的實施,但是在此過程中,還存在一定的不足,這就需要醫(yī)院加強內(nèi)部管理制度,并組織相關(guān)人員進行醫(yī)保政策的培訓學習,使醫(yī)保制度能夠深入人心,在用藥方面加強管理力度,最大化的降低醫(yī)院的違規(guī)操作現(xiàn)象,并與患者間加強溝通交流,獲得患者的理解與信任,使醫(yī)保制度得到更好的實施。
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