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談企業(yè)補充性保險對企業(yè)管理的影響
企業(yè)的社會保險有利于激發(fā)職工工作熱情，有利于職工隊伍建設(shè)，那么，企業(yè)補充性保險對企業(yè)管理的影響是?
摘要：補充性保險對企業(yè)的管理有著雙重的影響，近些年來逐步受到企業(yè)的關(guān)注，其代表內(nèi)容包括企業(yè)的補充醫(yī)療以及養(yǎng)老保險。本文從企業(yè)的補充性保險代表內(nèi)容入手，綜合分析了企業(yè)補充性保險對企業(yè)管理的利弊影響。
關(guān)鍵詞：企業(yè);補充性保險;企業(yè)管理
企業(yè)補充性保險在實際的企業(yè)管理中主要的功能集中在企業(yè)資產(chǎn)保障以及企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險管理，但是從增加了企業(yè)成本的角度分析，企業(yè)的補充性保險也存在一定的實踐性弊端，需要綜合考量，深入分析其對企業(yè)管理的利弊影響。
一、企業(yè)補充性保險內(nèi)涵
在了解企業(yè)補充性保險之前首先需要了解社會保險的內(nèi)涵。通常來講社會保險指的是通過國家嚴(yán)格立法并進(jìn)行資金多渠道籌集進(jìn)而對社會中全部勞動者提供的經(jīng)濟性補償，而該種經(jīng)濟性補償通常在勞動者生育階段以及出現(xiàn)工傷或者是失業(yè)、年老、患病等狀況予以提供，進(jìn)而通過該種經(jīng)濟性的有效補償促使社會勞動者擁有最基本的實際生活保障。而企業(yè)補充性保險則從屬于社會保險，強調(diào)了經(jīng)濟性補償提供者為社會企業(yè)。企業(yè)通過對職工進(jìn)行補充保險如養(yǎng)老保險以及醫(yī)療保險的實際繳納進(jìn)而維護職工的實際人身以及經(jīng)濟利益。一旦職工在實際工作環(huán)節(jié)中出現(xiàn)任何人身方面的危險事故，均能夠?qū)嶋H得到經(jīng)濟補償。而這對于企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍以及提供自身職工良好的就業(yè)環(huán)境起著至關(guān)重要的作用，企業(yè)也通過補充性保險實現(xiàn)了職工個體與企業(yè)自身雙向的良好發(fā)展。
二、企業(yè)補充性保險對企業(yè)管理的有利影響
1.維護職工隊伍穩(wěn)定
企業(yè)的社會保險有利于激發(fā)職工工作熱情，有利于職工隊伍建設(shè)。企業(yè)的社會保險涉及職工家庭生活的多個方面，讓職工在遇到個人困難時有能力應(yīng)對，這同時也是企業(yè)對職工人文關(guān)懷的重要體現(xiàn)，同時也是企業(yè)對職工能力的肯定的重要表現(xiàn)，能夠讓職工增加對企業(yè)的認(rèn)同，自覺維護公司利益，將企業(yè)的未來發(fā)展和自己的生活幸福緊密相連，同時也能讓職工意識到自己未來的生活保障基礎(chǔ)來自企業(yè)的良好運營和發(fā)展，只有企業(yè)擁有了良好的發(fā)展才能有自己的未來發(fā)展。
2.促進(jìn)企業(yè)社會貢獻(xiàn)實現(xiàn)
從企業(yè)的社會貢獻(xiàn)角度分析，企業(yè)作為一個社會物質(zhì)財富創(chuàng)造主體，企業(yè)的整體運行能耗以及對社會的貢獻(xiàn)程度都將對社會產(chǎn)生重大影響。企業(yè)的補充性保險不僅對企業(yè)的管理帶來多種有利影響，同時也能夠?qū)ι鐣己酶偁幇l(fā)展體系建立提供重要依據(jù)，企業(yè)的社會貢獻(xiàn)程度很大一部分都來自企業(yè)的補充性保險的附加價值實現(xiàn)。企業(yè)的補充性保險完善直接有利于社會就業(yè)問題的緩解，有利于社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，有利于和諧社會的構(gòu)建和發(fā)展，這些都是企業(yè)補充性保險促進(jìn)企業(yè)社會貢獻(xiàn)實現(xiàn)的重要內(nèi)容[1]。
3.提高企業(yè)綜合生產(chǎn)實力
企業(yè)的補充性保險有利于企業(yè)綜合生產(chǎn)實力的提高。企業(yè)的綜合生產(chǎn)實力的決定性影響因素是全體職工的工作效率和工作熱情，企業(yè)的補充性保險，尤其是企業(yè)的養(yǎng)老保險的實施，實現(xiàn)了全體企業(yè)職工福利的維護，是企業(yè)職工個人福利的重要體現(xiàn)，這會明顯增加企業(yè)職工的心理安全感。企業(yè)的每一位職工對企業(yè)的認(rèn)同度提高都是職工對企業(yè)忠誠度提高的重要原因，在此基礎(chǔ)上職工就可以減少實際的工作怠慢現(xiàn)象，通過對養(yǎng)老金的領(lǐng)取基數(shù)的自由調(diào)整刺激職工的工作積極性，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提高。
三、企業(yè)補充性保險對企業(yè)管理的不利影響
1.增加企業(yè)生產(chǎn)成本
一般來講一個企業(yè)在實際的經(jīng)營發(fā)展過程中需要耗費大量的金錢，而這些耗費的金錢往往來源于企業(yè)生產(chǎn)資料的購買以及企業(yè)中大量勞動力實際勞動費用的支付[2]。此外企業(yè)還需要進(jìn)行品牌宣傳以及風(fēng)險調(diào)控等等，而這些環(huán)節(jié)無一不是建立在金錢基礎(chǔ)上實現(xiàn)的。而隨著現(xiàn)今勞動力流動性的逐漸增強，大部分企業(yè)中的勞動力并非具有較強的穩(wěn)定性，也就是說伴隨著勞動力較強的流動性，企業(yè)如果對所有職工進(jìn)行補充性保險的提供，一旦出現(xiàn)職工流失，企業(yè)就會面臨較大的經(jīng)濟損失，而即使職工隊伍較為穩(wěn)定，企業(yè)用于提供補充性保險的相關(guān)資金也將是企業(yè)較大的一筆費用，因此可以說企業(yè)提供補充性保險從一定程度上講增加了企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營方面的成本。
2.企業(yè)資金賬戶管理難度加大
企業(yè)提供補充性保險對于企業(yè)實際管理帶來的不利影響除了體現(xiàn)在生產(chǎn)成本的增加方面之外，還體現(xiàn)在資金賬戶實際管理難度的提高。一般來講企業(yè)中資金賬戶具有統(tǒng)一的管理制度，但是補充性保險的實際提供則會打亂企業(yè)對于資金的良好管理，具體劃分到職工個體的補充性保險又具有不一致性，這在一定程度上增加了企業(yè)對于賬戶良好管理的難度，而該種狀況對于企業(yè)發(fā)展來講起到了一定的阻礙作用。
3.企業(yè)保險糾紛風(fēng)險提高
企業(yè)的補充性保險雖然各類明顯優(yōu)勢，但是在實際的企業(yè)管理中，補充性保險的實踐也會帶來很多保險索賠，事故糾紛的風(fēng)險增加，保險代理人等人員管理容易產(chǎn)生混亂，一旦企業(yè)的養(yǎng)老保險或者企業(yè)的社會保險項目在實施過程中因為相關(guān)法規(guī)的不完善而產(chǎn)生糾紛，都會使企業(yè)的運營管理受到不必要的影響，企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展正常秩序也會受到?jīng)_擊。一旦企業(yè)的保險糾紛風(fēng)險提高，也就意味著企業(yè)的外部聲譽受損，不利于企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展以及企業(yè)合理管理秩序的構(gòu)建[3]。
四、結(jié)論
綜上分析可知，在社會主義市場經(jīng)濟水平不斷提高的同時，企業(yè)之間的競爭日趨激烈，而對于企業(yè)補充性保險的實際研究也成為各個研究學(xué)者關(guān)注的焦點。本文對企業(yè)中補充性保險的有利影響以及不利影響進(jìn)行實際分析，以期為后續(xù)關(guān)于該方面的研究提供相關(guān)參考。
參考文獻(xiàn):
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[3]賈洪波，陽義南.中國補充醫(yī)療保險發(fā)展：成效、問題與出路[J].中國軟科學(xué)，2013(，1)：81-92.
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