畢業(yè)論文答辯自述稿
畢業(yè)論文完成以后就要進行答辯了，下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關于畢業(yè)論文答辯自述稿【，希望能夠幫到大家!
畢業(yè)論文答辯自述稿【1】
尊敬的各位老師：
上午好!
我的論文題目是《企業(yè)人力資源風險管理研究》，畢業(yè)論文答辯自述稿范文。這篇論文是在我的指導老師佟巖老師的悉心指點下完成的，在這段時間里，佟老師對我的論文進行了詳細的修改和指正，并給予我許多寶貴的意見和建議。在這里，我對他表示我最真摯的感謝和敬意!下面我將這篇論文的寫作研究意義、主要內容、存在的不足向各位老師作簡要的陳述，懇請各位老師批評指導。
首先，我想談談為什么選這個題目及這篇文章的研究意義。
人力資源是現代企業(yè)管理的重要內容，企業(yè)的發(fā)展與擴張都依賴于良好的人力資源為基礎，在市場競爭中，良好的人力資源管理狀況會給企業(yè)的發(fā)展提供助力，幫助企業(yè)實現發(fā)展與跨越。在傳統(tǒng)意義上一般企業(yè)的主要資源基礎包括人力、財務、物力以及技術四個方面，這四個資源的實現都依賴于人力資源的完成。因此人力資源的完善程度決定著企業(yè)發(fā)展的高度與深度。在現代企業(yè)人力資源管理過程中，還會面臨各種各樣的風險，例如在招聘過程中會招聘不到合適的人選，或者花費太多精力在招聘工作上耽誤企業(yè)本職工作的發(fā)展;在培訓過程中可能存在培訓目標不統(tǒng)一，培訓效果不佳，培訓課程安排不合理等風險;在薪酬管理過程中可能存在薪酬分配不公平，部分人員對薪酬制度不滿意而影響工作效率;在激勵措施上可能存在激勵不到位導致企業(yè)工作氛圍不濃厚，或者激勵措施太過強烈導致企業(yè)內部氛圍緊張等。以上所列舉的情況都是出現在現代企業(yè)中的常見風險狀況。
企業(yè)風險存在是一個客觀事實，如果通過有效的`措施防止企業(yè)風險，減少風險發(fā)生的概率，是一個熱門話題。人力資源的發(fā)展經歷了不同的階段，在工業(yè)時代企業(yè)發(fā)展的早期，人力資源管理措施較為原始。在進入現代社會之后，各種管理理論興起，電子計算機的出現以及各種管理軟件的興起更是帶來了企業(yè)人力資源管理理論的升華與騰飛。在這個時候，企業(yè)風險的分析也可以運用更加科學的方法進行研究。
從上述時代背景分析可以看出，人力資源的發(fā)展已經得到了企業(yè)的重視。與常見的風險分析相比，人力資源管理的風險有自身的特殊之處，企業(yè)人力資源面對的對象是具體的人，人的心理行為是復雜而難以預測的，如果運用科學的風險分析方法，最精確的模擬和分析風險形成與風險規(guī)避，并提出相應的解決措施，是現代企業(yè)人力資源管理風險的重要課題。人力資源對企業(yè)的發(fā)展具有重要作用，因此人力資源管理風險具有重要的研究意義，其研究意義主要包括理論意義和現實意義。
理論意義是目前國內外對于人力資源管理風險的研究主要集中在定性分析上，很少有定量的分析。本文嘗試運用 BP 神經網絡法進行一定程度的定量分析，為國內相關研究提供了參考，也幫助 BP 神經網絡分析方法在人力資源管理過程的普及，具有重要的理論意義。
現實意義主要基于現代企業(yè)的自身狀況。改革開放以來，我國企業(yè)處于快速發(fā)展的進程中，大量企業(yè)都有了快速的擴張，但是這種只求數量不求質量的擴張帶來了企業(yè)發(fā)展的重大問題，人力資源管理的風險就是一個重要的課題，很多企業(yè)面臨著人心不穩(wěn)、事倍功半等狀況，這是典型的人力資源風險，對企業(yè)的發(fā)展與擴張帶來了消極的影響。因此本文以 H 汽車公司為研究案例，對于企業(yè)規(guī)避人力資源風險有著重要的現實意義與參考借鑒價值。
其次，我想談談這篇文章的主要內容。
本論文主要內容是介紹風險的類型、風險分布及表現、風險管理評價方法、風險的成因分析，深入探討人力資源管理過程中的風險控制分析， 在招聘環(huán)節(jié)風險控制中包括事前控制、過程控制、事后控制，在培訓環(huán)節(jié)風險控制分析要從人力資本投資產權方面入手，重點做好培訓流程管理， 在薪酬環(huán)節(jié)風險控制搖注重薪酬設計的公平性、注重薪酬體系競爭性、注重薪酬體系的激勵性，運用支付技巧，形成良好的薪酬文化，選擇合適的薪酬激勵方式。
最后，我想談談這篇文章存在的不足。
在這篇論文的寫作過程中，我盡可能多的收集資料，雖然從中學到了許多有用的東西，也積累了不少經驗，但由于自己學識淺薄，認識能力不足，在理解上有諸多偏頗和淺薄的地方;也由于理論功底的薄弱，存有不少邏輯不暢和辭不達意的問題;加之時間緊迫和自己的粗心，與老師的期望相差甚遠，許多問題還有待于進一步思考和探索，借此答辯機會，萬分懇切的希望各位老師能夠提出寶貴的意見，多指出這篇論文的錯誤和不足之處，我將虛心接受，從而進一步深入學習研究，使該論文得到完善和提高。
畢業(yè)論文答辯自述稿【2】
各位老師，下午好!
我叫戴磊，是**級**班的學生，我的論文題目是《網絡時代個人數據與隱私保護的調查分析》，論文是在秦澎濤導師的悉心指點下完成的，在這里我向我的導師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝，并對三年來我有機會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。下面我將本論文設計的目的和主要內容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導。
首先，我想談談這個畢業(yè)論文設計的目的及意義。
在計算機網路日益滲透人們日常生活和工作中的今天，人們自身的數據隱私能夠得到有效保護已然成為了各方越來越關注的重點問題，對個人數據隱私的有效保護也是現今需要解決的重要課題。本文主要結合當今社會在網絡平臺個人數據信息以及隱私保護的實際現狀，剖析個人數據信息和隱私泄露的原因和途徑，從個人數據信息及隱私保護的角度提出自己的看法和建議。
互聯網技術的快速發(fā)展使人們可以在網絡平臺當中進行交流學習、娛樂和購物，網絡已經成為了人們日常生活工作當中的重要組成。但是，互聯網的這種便利使人們處于一個自由開放和透明的空間當中，使人們的個人隱私遭到了一定的威脅，甚至對人們人身財產安全產生巨大的危害，對個人數據隱私的有效保護也是現今需要解決的重要問題。在本文的研究當中，不僅能夠梳理國內外在個人數據與隱私方面的研究理論和研究成果，還能夠結合本文的相關研究健全和完善國內外的相關研究體系，為今后的研究提供一定的理論指導和經驗支持。
其次，我想談談這篇論文主要內容。
通過明確在網絡時代下對于個人數據及隱私的定義，研究當前社會網絡環(huán)境下個人數據及隱私所面臨的問題，探索和研究在當前網絡時代中，如何提高人們保護個人數據和隱私的意識，合理解決網絡中個人數據及隱私的泄露問題，以及如何保護個人數據及隱私的方法。
最后，我想談談這篇論文存在的不足。
由于本人在個人數據與隱私保護方面的理論基礎較為薄弱，對全文的把握和掌控可能存在一定的不足，對于個人數據與隱私的保護分析也缺乏全面性，不能很好的實現個人數據與隱私保護的完善分析。另一方面，本文地從調查問卷的設計和實施和分析也存在一定的不足，實際的問卷分析可能會存在一些漏洞。而且，本文在對網絡是到新的發(fā)展環(huán)境方面的把握也略顯不足。
謝謝!
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