職稱論文寫作六要素

　　職稱論文的寫作直接關系到職業(yè)生涯的晉升和發(fā)展，那么職稱論文應該怎么寫呢?以下是小編搜集整理的職稱論文寫作六要素，供大家閱讀查看。

　　一、題目

　　應簡潔、明確、有概括性，字數(shù)不宜超過20個字。

　　二、署名

　　醫(yī)學論文署名要用真名，并寫明工作單位和郵政編碼，論文第一作者必須對全文負責。

　　三、摘要

　　要有高度的概括力，語言精練、明確，中文摘要約100—200字。

　　四、關鍵詞

　　從論文標題或正文中挑選3～5個最能表達主要內(nèi)容的詞作為關鍵詞。

　　五、論文正文

　　醫(yī)學論文由前言(引言)、臨床資料(資料與方法)、 [結果]、討論等組成。各部分應妥善安排，即明確分工，避免重復，又互相配合，防止遺漏。正文內(nèi)的小標題層次分配一般要求為1,1.1、1.1.1、(1)、①。

　　六、參考文獻

　　在晉升論文末尾要列出在論文中參考過的專著、論文及其他資料，所列參考文獻應按文中參考或引證的先后順序排列。在引用參考文獻的時候，我們應當注意哪些內(nèi)容呢?

　　(1)引用文獻要新

　　引用文獻是否新穎，在某種程度上體現(xiàn)了文章的先進性。因此，撰寫科研文章應盡可能引用最新的文獻。當然，在本領域有開創(chuàng)性貢獻的舊文獻也可適當引用，但絕對不宜過多。文獻計量學研究結果表明，多數(shù)期利普賴斯指數(shù)(即期刊引用5年以內(nèi)的參考文獻數(shù)量占引用參考文獻總數(shù)的百分比)在50%以上。因此作者撰寫文章時要盡可能多地引用5年以內(nèi)的文獻，且至少不低于50%;

　　(2)引用高質(zhì)量文獻

　　引用參考文獻質(zhì)量的高低在一定程度上反映了該文章學術水平的高低，從總體上體現(xiàn)了該文章的科掌性、實用性和先進性。這就要求作者平時注意閱讀、積累權威醫(yī)學期刊文獻和權威專家的文獻;

　　(3)引用文獻要全

　　引用參考文獻一定要全面，盡可能全面地引用國內(nèi)外相關研究成果。這就要求我們，在引用參考文獻時要兼顧中文文獻與外文參考文獻，并以外文參考文獻為主。然而，在引用大量外文文獻的同時.也不能忽略國內(nèi)某些相關研究的重要文獻。盡管我國醫(yī)學研究的總體水平較低，但仍有一些學者在國內(nèi)乃至國際醫(yī)學研究領域做出了開創(chuàng)性或重大貢獻，這些國內(nèi)知名專家學者往往被聘為相關專業(yè)期刊的編委和審稿人。因此，在大量引用國外文獻的同時，適當引用這些專家學者的文獻，對文章順利通過審稿是十分有利的;

　　(4)多引期刊文獻，少引書籍文獻

　　文獻計量學研究成果表明，期刊文獻被引次數(shù)最高，占被引文獻總數(shù)的70%~80%以上。期刊文獻最典型的特征是內(nèi)容新，科研價值高，而書籍文獻，尤其是教材，其理論觀點趨于成熟而固定，但內(nèi)容陳舊，無太大的科研價值。因此撰寫醫(yī)學文章一定要盡可能多地引用期刊文獻，少引或不引書籍文獻。當然，某些有重大學術價值的專著也可引用，但也不宜過多。注意適當引用最新的專利文獻和學位文章。

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