職稱論文寫作四要

　　隨著職業(yè)生涯晉升制度的不斷改革，越來越多的職稱晉升都伴隨著論文的寫作發(fā)表。只有達(dá)到一定期刊發(fā)表的等級(jí)和數(shù)量的時(shí)候，職稱晉升才更有希望。那么我們應(yīng)該在職稱論文寫作中把握好以下幾點(diǎn)：

　　一、選好論文題目：

　　選題是寫作和發(fā)表論文的前提。選題應(yīng)該契合社會(huì)熱點(diǎn)，做到新穎、獨(dú)到，不失前瞻性和創(chuàng)新性。

　　1 關(guān)注新聞熱點(diǎn)：從電視、報(bào)紙、網(wǎng)站等信息平臺(tái)了解并掌握最新的信息，選出可操作的課題;

　　2 思考工作實(shí)踐：從自身工作實(shí)踐出發(fā)，思考工作中的得與失，寫經(jīng)驗(yàn)型的課題;

　　3 查詢文獻(xiàn)資料：從一些數(shù)據(jù)文獻(xiàn)平臺(tái)查找感興趣的論文選題，分析研究概括，擬定適合自己的選題方向;

　　4 請(qǐng)教行業(yè)專家：咨詢所在行業(yè)的前輩和專家，聆聽他們關(guān)于行業(yè)特點(diǎn)、問題與發(fā)展趨勢(shì)的見解和意見，從中挑出可以進(jìn)一步研究的課題。

　　二、找全論文資料：

　　即參考文獻(xiàn)。寫作職稱論文之前，必須全面了解該課題的研究現(xiàn)狀，總結(jié)前人研究的概括和優(yōu)缺點(diǎn)，然后找準(zhǔn)論文的突破口。

　　三、創(chuàng)新論文內(nèi)容：

　　老掉牙的論點(diǎn)和論據(jù)是吸引不了編輯眼球的。一篇富有競(jìng)爭(zhēng)力的職稱論文必須具備創(chuàng)新之處，觀點(diǎn)獨(dú)特、論述客觀、引人思考。最好的內(nèi)容分配比例是：提出問題占據(jù)1/5的內(nèi)容，分析問題占據(jù)1/5的內(nèi)容，解決問題占據(jù)3/5的內(nèi)容。

　　四、選好發(fā)表平臺(tái)：

　　寫完論文之后，對(duì)論文的質(zhì)量應(yīng)該做一個(gè)科學(xué)、合理的評(píng)估。如果認(rèn)為質(zhì)量不錯(cuò)，可以選擇核心期刊投稿;如果認(rèn)為質(zhì)量一般，可以選擇國(guó)家級(jí)、省級(jí)或市級(jí)期刊、報(bào)紙等平臺(tái)。對(duì)論文質(zhì)量的評(píng)估一定要實(shí)事求是，“以次充好”只能降低論文的錄用機(jī)率，到頭來既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)心血。

　　延伸閱讀：

　　寫作完職稱論文之后，投遞發(fā)表的時(shí)候我們應(yīng)該怎么做呢?我們應(yīng)該如何選擇正確的論文期刊呢?

　　1、發(fā)表論文的用途

　　發(fā)表論文是晉升職稱?年底單位考核?還是學(xué)術(shù)交流及揚(yáng)名?如果是晉升職稱，期刊的品質(zhì)毫無疑問是選擇因素的重中之重，隨便的發(fā)表一個(gè)品質(zhì)一般的期刊，對(duì)晉升職稱沒有任何幫助，有時(shí)候還會(huì)起到反作用。

　　2、期刊的辦刊方向

　　如果您寫的是藥學(xué)方面的文章，那當(dāng)然不能發(fā)表在主打婦產(chǎn)科的雜志上。所以雜志的辦刊方向、欄目?jī)?nèi)容等要與您的文章相符合才是完美的。

　　3、不能一味的追求版面費(fèi)低的雜志

　　國(guó)內(nèi)醫(yī)學(xué)期刊8000多種，每個(gè)雜志的品質(zhì)，受歡迎程度，晉升打分認(rèn)可度都是不同的，版面費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)自然也有所不同，建議作者根據(jù)自己的發(fā)表用途及經(jīng)濟(jì)實(shí)力，綜合考慮，選擇最合適的雜志。而不要一味的追求便宜。

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