畢業(yè)論文寫作選題方法
畢業(yè)論文是高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生接受專業(yè)考核的一項重要內(nèi)容，也是實踐性教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，以下是小編搜集整理的畢業(yè)論文寫作選題方法，歡迎閱讀查看。
畢業(yè)論文是應(yīng)屆畢業(yè)生針對某一選題，綜合運用自己所學(xué)的專業(yè)知識，以論文的形式把自己的學(xué)識水平和學(xué)術(shù)見解反映其中的論述性文章。任何一個學(xué)生，對于如何完成論文，都是十分關(guān)心，而且常常心中沒底。有些學(xué)生不知該如何對論文做選題，更多的學(xué)生則是對畢業(yè)論文寫作到底有什么要求不清楚，不知從何下手，常常為畢業(yè)論文發(fā)愁。畢業(yè)論文的寫作確實對學(xué)生是一種挑戰(zhàn)。因此，探索學(xué)生畢業(yè)論文選題思路，提出規(guī)范的寫作技巧及要求，對提高學(xué)生的分析能力、實踐操作能力和寫作水平，都具有十分重要的現(xiàn)實意義和指導(dǎo)意義。
確定選題是撰寫論文的第一步工作。俗話說：“題好一半文”,就是把選題看作論文寫作成功的一半。所以對一個初學(xué)論文寫作的學(xué)生來說，確定好選題，更是論文寫作成功的關(guān)鍵。
除了要考慮有無社會價值(圍繞現(xiàn)實經(jīng)濟生活中的重點、難點和熱點來做選題)、自身的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特點、資料來源的難易程度、時間上的保證等因素外，一個論文選題的確定有它的思路：
1、熱門與冷門的選擇
熱門選題的好處：一是資料容易搜集，一段時間內(nèi)各種媒體會有較多的相關(guān)資料信息出現(xiàn);二是在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中，對于這類問題，你有切身的感受;三是一旦你寫得好就有機會被有關(guān)報紙、雜志采納。其缺點是，一個選題有許多學(xué)生選，大家搜集資料的來源差不多，寫出來的文章七拼八湊，從內(nèi)容到結(jié)構(gòu)都差不多，難出新意。指導(dǎo)老師看到這類文章自然不可能給出好成績。如筆者去年指導(dǎo)的高職市場營銷畢業(yè)班的11篇論文，有415篇，就是一個選題，從品牌到名牌。從中可以看出來，學(xué)生搜集資料的來源有網(wǎng)絡(luò)、雜志，文章中使用的案例也差不多，照搬照抄的為多數(shù)，根本沒有自己的語言。品牌研究是前幾年最熱門的話題，這方面的研究太多，你就很難有自己新的觀點。當(dāng)然，在這個選題下，你從另一個角度(不要與多數(shù)論文的角度一樣)，對標(biāo)題重新設(shè)計，內(nèi)容突出現(xiàn)在企業(yè)最關(guān)心品牌的問題作更深人的探討，穿插具說服力的案例，也許會是一篇好文章。
冷門選題也是相對而言的，對學(xué)生來說，也就是選得少或不選，資料搜集較難的選題，但也必須具有學(xué)術(shù)價值和實際應(yīng)用價值，而不是指脫離經(jīng)濟生活，太陳舊的選題。如筆者去年出版了《招商學(xué)》一書。2002年我們在做這么一個選題時，就發(fā)現(xiàn)幾年來全國招商引資工作做得紅紅火火，市場上描寫招商引資工作的書也有，但極少，各地招商引資以各部門為主都編輯了手冊，但真正把招商引資作為一門學(xué)科來研究的尚沒有;同時，在搜集資料的過程中，了解到各招商引資機構(gòu)缺的就是這樣一本，能夠指導(dǎo)他們具體工作的工具類性質(zhì)的'書。招商引資機構(gòu)有許多的實例，但很少有人把它上升到理論的高度。這一年中，搜集資料的困難太多了，似無資料可搜集，只能從邊緣學(xué)科中去參考和借鑒。因此，選擇這一類“冷門”的選題更容易獲得寫作上的成功。
是選“熱門”選題，還是選“冷門”選題，這要根據(jù)你自身的情況來定。“冷門”選題搜集資料難，你會付出比別人多的勞動，但往往會有好的收獲，即論文成績高于別的同學(xué)。
2、大題與小題的選擇
大題涉及面廣，可寫的東西多，但不容易寫深，四面出擊，面面俱到，只能是泛泛而談，也容易出現(xiàn)漏洞。如論中國的企業(yè)文化，題目太大，這個題目應(yīng)該是可以寫出一本書的題目，一篇5,000字左右的論文如何論述得清楚，只能是一些條條框框，文章不容易寫深。如在這個大選題下選一個小選題：中國企業(yè)如何建設(shè)自己的文化或中國企業(yè)文化建設(shè)的一些構(gòu)想等就可將文章寫得深入了。
小題雖然可集中精力，但也不能太小，沒有足夠的拓展空間，又可能達不到畢業(yè)論文的要求(5,000字左右)，從而把自己限制得太死，搜集起來的資料也沒辦法安排到文章中去。
對于初學(xué)寫論文的學(xué)生來說，選題宜小不宜大，宜具體不宜抽象，宜限定不宜寬泛。如“論企業(yè)改革”、“論國有企業(yè)改革”、“論國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革”、“論國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革--由某某公司股份制改革談起”.這四個題目，一個比一個小，一個比一個具體。相對而言，寫作難易程度也一個比一個容易。
3、選題與實踐的結(jié)合
選題無非有二種情況：一是確定選題后搜集資料，有局限性(一般學(xué)校都這樣要求);二是圍繞某一方面，在占有資料基礎(chǔ)上或有實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上確定小的選題(這種較科學(xué)和合理)。如果你遵循正確的選題思路，確定好選題以后，開始搜集資料，撰寫提綱，按要求寫出論文固然最好，但也存在一些特殊的情況：你們的畢業(yè)論文實際上是在你們下個學(xué)期參與實習(xí)或?qū)嵺`，或就業(yè)一段時間后再完成，畢業(yè)前夕再交回學(xué)校。這樣就可能出現(xiàn)這樣的情況：一是有的學(xué)生受到實際工作的啟示，或受實習(xí)環(huán)境的影響，覺得原來在學(xué)校的選題太大難于寫好，不如換一個小一點的題目，比較容易把握。這就結(jié)合實際工作對選題作了變動，更具現(xiàn)實意義。這時，學(xué)生應(yīng)該主動與指導(dǎo)老師取得聯(lián)系，指導(dǎo)老師同意后再作變動。作為指導(dǎo)老師，對于情況屬實的，應(yīng)鼓勵學(xué)生，讓學(xué)生寫出更好的畢業(yè)論文。如，有一位學(xué)生在一家外資企業(yè)實習(xí)，發(fā)現(xiàn)做好吸引外商投資工作對企業(yè)發(fā)展影響大，而當(dāng)前這方面工作存在不少問題有待探討。這就對自己原先的選題作了變動。該學(xué)生對新的選題不僅感興趣，而且搜集了許多相關(guān)資料，還得到企業(yè)老總的支持。最后，該生的畢業(yè)論文既為企業(yè)老總出謀劃策，又被學(xué)校評為優(yōu)秀畢業(yè)論文。
當(dāng)然，學(xué)生一旦確定選題后，沒有特殊理由，一般不主張隨意變動，因為選題變動太隨意，學(xué)校不好管理，指導(dǎo)老師也沒辦法把握，而學(xué)生自己最終可能把握不好，失去成功寫作論文的機會，即三心二意，時間浪費了，到最后一團槽。筆者主張在大選題上再選小選題。所以，學(xué)生在做選題時應(yīng)選大一點的選題，待某一方面搜集好資料后，再做小選題，這樣不容易把自己限定太死。
4、給論文列出一個時間表
以3個月左右來按排論文寫作的時間表
開始動筆(2月底)
完成第一稿(6周)
導(dǎo)師審閱(1周)
完成第二稿(3周)
導(dǎo)師審閱(1周)
完成第三稿(2周)
導(dǎo)師審閱(1周)
定稿(1周)
【畢業(yè)論文寫作選題方法】相關(guān)文章：