會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文提綱（通用6篇）
會(huì)計(jì)學(xué)是在商品生產(chǎn)的條件下，研究如何對(duì)再生產(chǎn)過程中的價(jià)值活動(dòng)進(jìn)行記錄、計(jì)量和預(yù)測(cè)。通過監(jiān)督、控制價(jià)值活動(dòng)，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益的一門經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科。它從理論和方法兩個(gè)方面為會(huì)計(jì)實(shí)踐服務(wù)，成為人們改進(jìn)會(huì)計(jì)工作、完善會(huì)計(jì)系統(tǒng)的指南。下面是小編為大家整理的會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文提綱，僅供參考，歡迎大家閱讀。
會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文提綱 篇1
目錄
第1章緒論
1.1選題背景及問題提出
1.2研究意義及研究目的
1.2.1研究意義
1.2.2研究目的
1.3研究內(nèi)容及框架結(jié)構(gòu)
1.3.1研究內(nèi)容
1.3.2研究框架
1.4研究方法
1.5本文創(chuàng)新點(diǎn)
第2章文獻(xiàn)綜述及概念界定
2.1經(jīng)濟(jì)周期相關(guān)研究
2.1.1經(jīng)濟(jì)周期的定義及劃分
2.1.2我國經(jīng)濟(jì)周期的劃分
2.2會(huì)計(jì)穩(wěn)健性相關(guān)研究
2.3企業(yè)投資行為相關(guān)研究
2.4經(jīng)濟(jì)周期、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與企業(yè)投資行為相關(guān)關(guān)系文獻(xiàn)綜述
2.4.1經(jīng)濟(jì)周期與企業(yè)投資行為相關(guān)研究
2.4.2會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與企業(yè)投資行為相關(guān)研究
2.5文獻(xiàn)述評(píng)
2.6會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與企業(yè)投資行為概念界定
2.6.1會(huì)計(jì)穩(wěn)健性概念界定
2.6.2企業(yè)投資行為概念界定
第3章經(jīng)濟(jì)周期、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性和企業(yè)投資行為的理論分析
3.1經(jīng)濟(jì)周期與企業(yè)投資行為
3.1.1經(jīng)濟(jì)周期與企業(yè)投資行為的理論分析
3.1.2經(jīng)濟(jì)周期對(duì)企業(yè)投資行為的影響總結(jié)
3.2會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與企業(yè)投資行為的理論分析
3.2.1會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的成因-契約解釋
3.2.1.1會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的債務(wù)契約解釋
3.2.1.2會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的經(jīng)理報(bào)酬契約解釋
3.2.2會(huì)計(jì)穩(wěn)健性對(duì)企業(yè)投資行為的影響
3.2.3會(huì)計(jì)穩(wěn)健性對(duì)企業(yè)投資行為的影響總結(jié)
第4章研究假設(shè)與研究設(shè)計(jì)
4.1不同經(jīng)濟(jì)周期下，會(huì)計(jì)穩(wěn)健性對(duì)企業(yè)投資行為影響理論分析與假設(shè)提出
4.2樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
4.3相關(guān)變量定義及計(jì)量方法
4.3.1企業(yè)投資行為的衡量
4.3.2經(jīng)濟(jì)周期的衡量
4.3.3會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的衡量
4.3.4控制變量
4.4經(jīng)濟(jì)周期、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與企業(yè)投資行為模型構(gòu)建
第5章實(shí)證分析與結(jié)果
5.1樣本的描述性分析
5.2主要變量的相關(guān)性檢驗(yàn)
5.3經(jīng)濟(jì)周期替代變量與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性共線性檢驗(yàn)
5.4經(jīng)濟(jì)周期、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與企業(yè)投資行為的實(shí)證檢驗(yàn)
5.5穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第6章研究結(jié)論及政策建議
6.1研究結(jié)論
6.2政策建議
6.3研究局限性及未來研究方向
6.3.1研究局限性
6.3.2未來研究方向
會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文提綱 篇2
1緒論
1.1研究背景和意義
1.2研究內(nèi)容與框架
1.3創(chuàng)新點(diǎn)與難點(diǎn)
1.3.1本文創(chuàng)新點(diǎn)
1.3.2研究的重難點(diǎn)
2文獻(xiàn)回顧
2.1連鎖董事文獻(xiàn)回顧
2.1.1連鎖董事概念的界定
2.1.2連鎖董事成因的研究
2.1.3連鎖董事的影響
2.2會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響因素文獻(xiàn)回顧
2.2.1企業(yè)外部層面
2.2.2企業(yè)層面
2.2.3高管層面
2.3連鎖董事與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量文獻(xiàn)回顧
2.3.1連鎖董事對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
2.3.2連鎖董事對(duì)企業(yè)間會(huì)計(jì)信息質(zhì)量傳染
2.4文獻(xiàn)評(píng)述
3理論分析與研究假設(shè)
3.1制度理論、資源依賴?yán)碚�、社�?huì)網(wǎng)絡(luò)理論
3.1.1制度理論
3.1.2資源依賴?yán)碚?/p>
3.1.3社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論
3.2研究假設(shè)
4研究設(shè)計(jì)
4.1數(shù)據(jù)來源與樣本選取
4.2變量選取
4.2.1解釋變量與被解釋變量
4.2.2控制變量
4.3研究模型
4.3.1靜態(tài)研究模型
4.3.2動(dòng)態(tài)研究模型
5實(shí)證結(jié)果
5.1描述性統(tǒng)計(jì)
5.1.1連鎖董事存在狀況的描述性統(tǒng)計(jì)
5.1.2會(huì)計(jì)信息質(zhì)量狀況
5.1.3全樣本描述性統(tǒng)計(jì)
5.2Pearson相關(guān)性分析
5.3多元回歸分析
5.3.1靜態(tài)研究結(jié)果及分析
5.3.2動(dòng)態(tài)研究結(jié)果及分析
5.4穩(wěn)健性檢驗(yàn)
6結(jié)論和建議
6.1研究結(jié)論
6.2政策建議
6.3不足與展望
會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文提綱 篇3
目錄
第1章緒論
1.1研究背景
1.2研究的'目的和意義
1.2.1研究目的
1.2.2研究意義
1.3國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.3.1國外研究現(xiàn)狀
1.3.2國內(nèi)研究現(xiàn)狀
1.3.3國內(nèi)外研究評(píng)述
1.4研究內(nèi)容與方法
1.4.1研究內(nèi)容
1.4.2研究方法
1.4.3技術(shù)路線
第2章MB公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程現(xiàn)狀及存在的問題
2.1MB有限公司概況
2.1.1MB公司簡介
2.1.2MB公司組織架構(gòu)
2.1.3MB公司在云制造環(huán)境下的發(fā)展戰(zhàn)略
2.2MB公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程現(xiàn)狀
2.2.1MB公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程內(nèi)容
2.2.2MB公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程中存在的問題
2.3MB公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程問題的成因分析
2.3.1會(huì)計(jì)信息未體現(xiàn)云制造聯(lián)盟企業(yè)信息
2.3.2會(huì)計(jì)部門云信息共享不充分導(dǎo)致管理職能缺失
2.3.3無法滿足企業(yè)云制造環(huán)境的需要
第3章云制造環(huán)境下MB公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程再造方案設(shè)計(jì)
3.1定義階段
3.1.1定義再造目標(biāo)
3.1.2定義再造原則
3.2測(cè)量階段
3.2.1云制造環(huán)境下影響會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程質(zhì)量的因素
3.2.2質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)選取
3.2.3確定指標(biāo)權(quán)重
3.3分析階段
3.3.1模糊綜合評(píng)價(jià)
3.3.2評(píng)價(jià)結(jié)果分析
3.4改進(jìn)階段
3.4.1成本核算流程再造方案
3.4.2采購付款流程再造方案
3.4.3銷售收款流程再造方案
3.4.4庫存管理流程再造方案
第4章MB公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程再造方案實(shí)施與保障措施
4.1MB公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程再造方案的實(shí)施過程
4.1.1籌備階段
4.1.2實(shí)施階段
4.1.3檢查階段
4.1.4改進(jìn)階段
4.2MB公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程再造的保障措施
4.2.1管理層對(duì)會(huì)計(jì)與云環(huán)境結(jié)合的重視與支持
4.2.2云資源的投入
4.2.3組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新
4.2.4制定配套的云環(huán)境管理制度
會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文提綱 篇4
第1章緒論
1.1研究背景及意義
1.2論文框架與創(chuàng)新之處
第2章文獻(xiàn)綜述
2.1企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵及演進(jìn)
2.2戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念及維度
2.3企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效的衡量方法
2.4企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系研究
第3章承擔(dān)戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)
3.1企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論
3.2利益相關(guān)者理論
3.3競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)理論
第4章制度背景、理論分析與研究假設(shè)
4.1制度背景
4.2戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績效影響分析
4.3所有權(quán)性質(zhì)對(duì)戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任影響分析
第5章戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系實(shí)證設(shè)計(jì)
5.1樣本選取及數(shù)據(jù)來源
5.2變量設(shè)計(jì)
5.3模型構(gòu)建
第6章戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系實(shí)證分析
6.1描述性分析
6.2相關(guān)性分析
6.3回歸結(jié)果分析
6.4穩(wěn)定性檢驗(yàn)
第7章研究結(jié)論、建議及局限性
7.1研究結(jié)論
7.2對(duì)策及建議
7.3研究的局限性
會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文提綱 篇5
題目：基于數(shù)據(jù)挖掘的戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)若干問題研究
目 錄
第1章 引言
1.1研究背景和意義
1.1.1研究背景
1.1.2研究意義
1.2研究內(nèi)容及創(chuàng)新點(diǎn)
1.2.1主要研究內(nèi)容
1.2.2創(chuàng)新點(diǎn)
1.3研究方法和研究框架
1.3.1研究方法
1.3.2研究框架
第2章 文獻(xiàn)綜述
2.1信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)影響的相關(guān)研究
2.2數(shù)據(jù)挖掘與戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)相結(jié)合的研究綜述
2.3數(shù)據(jù)挖掘與企業(yè)競(jìng)爭環(huán)境分析相結(jié)合的研究綜述
2.4數(shù)據(jù)挖掘與企業(yè)危機(jī)預(yù)警相結(jié)合的研究綜述
第3章 相關(guān)理論基礎(chǔ)
3.1信息論與系統(tǒng)論
3.2決策支持系統(tǒng)
3.3商務(wù)智能
3.4競(jìng)爭情報(bào)系統(tǒng)
3.5數(shù)據(jù)挖掘
3.5.1數(shù)據(jù)挖掘的內(nèi)涵
3.5.2數(shù)據(jù)挖掘的功能
3.6戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)
第4章 數(shù)據(jù)挖掘與戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的關(guān)系
4.1戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)相關(guān)性面臨的挑戰(zhàn)
4.2數(shù)據(jù)挖掘?qū)μ嵘龖?zhàn)略管理會(huì)計(jì)信息相關(guān)性的分析
4.3數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用于戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的可行性分析
4.4數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用于戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的原則
第5章 基于數(shù)據(jù)挖掘的戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)體系框架
5.1建設(shè)目標(biāo)
5.2總體架構(gòu)
5.3實(shí)施流程
5.3.1數(shù)據(jù)挖掘的一般過程
5.3.2數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用于戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的實(shí)施流程
5.4實(shí)施保障
第6章 基于數(shù)據(jù)挖掘的企業(yè)競(jìng)爭環(huán)境分析
6.1企業(yè)競(jìng)爭環(huán)境分析的內(nèi)容
6.2數(shù)據(jù)挖掘在企業(yè)競(jìng)爭環(huán)境分析中的作用
6.3數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用于企業(yè)競(jìng)爭環(huán)境分析的流程
6.3.1定義問題
6.3.2確定信息源
6.3.3信息搜集和整理
6.3.4實(shí)施數(shù)據(jù)挖掘
6.3.5結(jié)果分析與表達(dá)
第7章 基于數(shù)據(jù)挖掘的企業(yè)危機(jī)預(yù)警
7.1企業(yè)危機(jī)預(yù)警的內(nèi)容
7.2數(shù)據(jù)挖掘在企業(yè)危機(jī)預(yù)警中的作用
7.3數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用于企業(yè)危機(jī)預(yù)警的流程
7.3.1提出企業(yè)的預(yù)警需求
7.3.2選擇預(yù)警信息源
7.3.3資料的收集與加工
7.3.4實(shí)施數(shù)據(jù)挖掘
7.3.5預(yù)警報(bào)告
7.3.6預(yù)警反饋
第8章 總結(jié)與展望
8.1總結(jié)
8.2研究不足與展望
會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文提綱 篇6
論文摘要：
正確理解和運(yùn)用重要性原則對(duì)成本會(huì)計(jì)核算工作的重大意義和作用，以及重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用，以及重要性原則對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)要求。
論文關(guān)鍵詞：
重要性原則,成本會(huì)計(jì),運(yùn)用
一、引言
重要性是會(huì)計(jì)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)中的一個(gè)基礎(chǔ)概念和基本原則， 在會(huì)計(jì)和審計(jì)中有著十分廣泛的運(yùn)用，以及重要性原則在實(shí)際工作中的應(yīng)用。
二、重要性原則的內(nèi)涵
(一) 重要性的判定
(二) 對(duì)重要性原則的進(jìn)一步分析
1. 運(yùn)用重要性原則是“成本效益原則” 的要求。
2. 運(yùn)用重要性原則， 有利于把握住問題的實(shí)質(zhì)， 抓住關(guān)鍵點(diǎn)。
3. 運(yùn)用重要性原則需合理運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。
三、成本會(huì)計(jì)信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成
(一)成本會(huì)計(jì)信息的成本構(gòu)成
1、處理和提供成本會(huì)計(jì)信息的成本。
2、傳遞成本會(huì)計(jì)信息的成本。
3、訴訟成本。
4、競(jìng)爭和談判劣勢(shì)。
5、管理和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的機(jī)會(huì)成本。
6、其他成本。
(二)、成本會(huì)計(jì)信息的效益構(gòu)成
(1)降低成本。
(2)增加企業(yè)的利潤。
(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。
以上成本會(huì)計(jì)信息的成本與效益分析的啟示如下：
第一，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當(dāng)局對(duì)成本會(huì)計(jì)信息的需求加強(qiáng)。
第二、成本會(huì)計(jì)信息的成本與效益大部分是難以計(jì)量的。
第三、成本會(huì)計(jì)信息是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、相對(duì)的概念
第三、重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用分析
重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用較為普遍， 主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
(一) 賬戶設(shè)置
(二) 輔助生產(chǎn)費(fèi)用的分配
1. 直接分配法符合重要性原則。
2. 計(jì)劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算。
3. 順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。
(三) 生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配
1. 不計(jì)算在產(chǎn)品成本法。
2. 在產(chǎn)品按所消耗原材料費(fèi)用計(jì)價(jià)法。
3. 在產(chǎn)品按年初固定成本計(jì)價(jià)法。
4. 在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計(jì)算。
5. 定額成本法計(jì)算在產(chǎn)品成本
(四) 聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計(jì)算
(五) 制造費(fèi)用計(jì)劃分配率分配法
(六) 固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算
四、結(jié)束語
重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用是非常普遍的， 重要性標(biāo)準(zhǔn)離不開信息使用者的具體需要， 離不開每個(gè)企業(yè)所處的特定環(huán)境， 重要性原則在實(shí)務(wù)中的適度運(yùn)用依賴于會(huì)計(jì)人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力， 可見提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)， 增強(qiáng)職業(yè)判斷能力已成為新形勢(shì)下會(huì)計(jì)發(fā)展的緊迫任務(wù)。另外， 在成本核算中運(yùn)用重要性原則畢竟會(huì)使得成本信息的準(zhǔn)確性受到一定的影響， 因此加強(qiáng)信息披露是必不可少的。
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