碩士畢業(yè)論文提綱范本參考

　　較之學(xué)士論文，碩士論文應(yīng)當(dāng)具有一定的理論深度和更高的學(xué)術(shù)水平，更加強(qiáng)調(diào)作者思想觀點(diǎn)的獨(dú)創(chuàng)性，以及研究成果應(yīng)具備更強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值和更高的科學(xué)價(jià)值。以下是小編為大家整理的碩士畢業(yè)論文提綱范本參考，希望能幫到你。

　　第一章

　　引言

　　1.1研究背景

　　1.2研究意義

　　1.3研究目的

　　1.4研究對(duì)象、范疇及方法

　　1.5本文的結(jié)構(gòu)框架

　　1.6本章小結(jié)

　　第二章 文獻(xiàn)綜述

　　2.1 績效考核概述

　　2.1.1績效考核的含義及內(nèi)容

　　2.1.2績效考核的意義和作用

　　2.1.3 績效的內(nèi)涵及其影響因素

　　2.1.4 績效考核的主要方法

　　2.2 國內(nèi)外綜合醫(yī)院績效考核現(xiàn)狀綜述

　　2.2.1 醫(yī)院績效考核的涵義

　　2.2.2 國外醫(yī)院績效考核研究

　　2.2.3 國內(nèi)醫(yī)院績效考核研究

　　2.2.3.1醫(yī)院績效考核現(xiàn)狀分析

　　8 2.2.3.2醫(yī)院績效考核中存在的問題分析

　　2.2.3.3醫(yī)院績效考核中的難點(diǎn)分析

　　2.3 小結(jié)

　　第三章 大型綜合醫(yī)院醫(yī)療績效考核體系的建立

　　3.1績效考核方案的設(shè)計(jì)

　　3.1.1醫(yī)院績效考核方案設(shè)計(jì)的總體思路

　　3.1.2如何理解醫(yī)院績效考核的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

　　3.1.3臨床、醫(yī)技科室績效考核指標(biāo)體系及權(quán)重的構(gòu)建及關(guān)鍵績效指標(biāo)選擇原則

　　3.1.4績效考核指標(biāo)說明

　　3.1.4.1績效考核與醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全之間的關(guān)系

　　3.1.4.2以績效考核促醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范

　　3.1.4.3顧客滿意是績效考核的重要內(nèi)容

　　3.1.5醫(yī)院績效考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制訂

　　3.2績效考核方案的實(shí)施

　　3.2.1績效考核的組織模式

　　3.2.2績效考核方案的培訓(xùn)

　　3.2.3績效考核信息的收集與整理

　　3.2.3向考核科室反饋績效考核信息、接收申訴，雙方溝通

　　3.2.4績效考核的效果

　　3.2.4.1醫(yī)療工作所收到的實(shí)際效果

　　3.2.4.2總結(jié)工作、完善方案、提高績效考核水平

　　3.3 小結(jié)

　　第四章 醫(yī)療績效考核評(píng)價(jià)的思考

　　4.1.績效考核的成績

　　4.2績效考核工作中的問題與難點(diǎn)

　　4.3績效考核的改進(jìn)

　　第五章結(jié)論

　　碩士論文是攻讀碩士學(xué)位研究生所撰寫的論文。它應(yīng)能反映出作者廣泛而深入地掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具有獨(dú)立進(jìn)行科研的能力，對(duì)所研究的題目有新的獨(dú)立見解，論文具有一定的深度和較好的科學(xué)價(jià)值，對(duì)本專業(yè)學(xué)術(shù)水平的提高有積極作用。優(yōu)秀的碩士論文能夠反映出作者對(duì)所學(xué)習(xí)專業(yè)的理論知識(shí)掌握的程度和水平，能夠幫助作者構(gòu)建起良好的完整的知識(shí)體系，還能夠反映作者獨(dú)立的科研能力和學(xué)術(shù)理論的應(yīng)用水平，對(duì)研究的課題的思考和獨(dú)立見解。較之學(xué)士論文，碩士論文應(yīng)當(dāng)具有一定的理論深度和更高的學(xué)術(shù)水平，更加強(qiáng)調(diào)作者思想觀點(diǎn)的獨(dú)創(chuàng)性，以及研究成果應(yīng)具備更強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值和更高的科學(xué)價(jià)值。因而撰寫碩士論文將對(duì)作者提出更高的要求——數(shù)據(jù)資料翔實(shí)充分、論證分析詳盡縝密、推理演算思路清晰、論文結(jié)構(gòu)規(guī)范清晰、專業(yè)詞匯運(yùn)用準(zhǔn)確。

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