簡(jiǎn)述人力資源管理論文提綱模板

　　1.1夏普商貿(mào)(中國(guó))有限公司概況

　　1.2 夏普商貿(mào)(中國(guó))有限公司人力資源管理體系

　　1.2.1招聘管理

　　1.2.2薪酬制度

　　1.2.3福利制度

　　1.2.4績(jī)效考核

　　1.2.5員工滿意度

　　1.3夏普商貿(mào)(中國(guó))有限公司人力資源管理特點(diǎn)

　　1.3.1重視員工培訓(xùn)

　　1.3.2注重內(nèi)部提拔

　　1.3.3重視國(guó)家法律法規(guī)

　　1.4夏普商貿(mào)(中國(guó))有限公司人力資源管理問(wèn)題

　　1.4.1員工對(duì)薪酬體系不滿

　　1.4.2員工對(duì)績(jī)效考評(píng)體系存在抱怨

　　1.4.3人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重

　　2.(占比60%左右)夏普商貿(mào)(中國(guó))有限公司人力資源管理問(wèn)題及的原因分析(占全文比重最大,)

　　2.1員工滿意度調(diào)查結(jié)果(通過(guò)對(duì)員工滿意度調(diào)查來(lái)發(fā)現(xiàn)夏普目前存在問(wèn)題的原因)

　　2.2薪酬體制不合理

　　2.3績(jī)效考評(píng)體系存在不公平不合理之處

　　2.4用人機(jī)制中并未體現(xiàn)出公平合理的原則

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