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勞動(dòng)教育課題開(kāi)題報(bào)告

時(shí)間:2022-03-23 08:09:49 開(kāi)題報(bào)告 我要投稿

2022勞動(dòng)教育課題開(kāi)題報(bào)告

  大學(xué)生活將要謝下帷幕,馬上就是做畢業(yè)設(shè)計(jì)階段了,而做畢業(yè)設(shè)計(jì)之前要先寫好開(kāi)題報(bào)告,寫開(kāi)題報(bào)告需要注意哪些格式呢?下面是小編為大家收集的2022勞動(dòng)教育課題開(kāi)題報(bào)告,希望能夠幫助到大家。

2022勞動(dòng)教育課題開(kāi)題報(bào)告

  勞動(dòng)教育課題開(kāi)題報(bào)告1

  主題詞:勞動(dòng)意識(shí)、勞動(dòng)技能

  調(diào)查組:

  組長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  成員:六年級(jí)學(xué)生

  分工:趙廷榮負(fù)總責(zé),劉文國(guó)負(fù)責(zé)發(fā)放回收調(diào)查問(wèn)卷、分析調(diào)查結(jié)果,高立祥負(fù)責(zé)匯總,整理成文。

  執(zhí)筆:

  調(diào)查時(shí)間:

  調(diào)查地點(diǎn):

  調(diào)查對(duì)象:學(xué)前班至六年級(jí)學(xué)生、學(xué)校部分教師、部分學(xué)生家長(zhǎng)

  調(diào)查方法:?jiǎn)柧矸ā⒃L問(wèn)法、觀察法、文獻(xiàn)法相結(jié)合

  調(diào)查結(jié)論:百分之八十的同學(xué)勞動(dòng)意識(shí)淡漠,百分之六十五的同學(xué)缺乏起碼的勞動(dòng)技能

  一、 前言:為了了解現(xiàn)在農(nóng)村小學(xué)勞動(dòng)教育的的真實(shí)狀況,西昌市川興小學(xué)農(nóng)村小學(xué)勞動(dòng)教育調(diào)查組在學(xué)校從學(xué)前班到六年級(jí)隨機(jī)抽樣調(diào)查了120名同學(xué),走訪了32名學(xué)生家長(zhǎng),和學(xué)校12名老師交換了意見(jiàn)。此次調(diào)查主要包含兩方面的內(nèi)容:一、勞動(dòng)意識(shí);二、勞動(dòng)技能。結(jié)果讓調(diào)查組觸目驚心,百分之八十的同學(xué)勞動(dòng)意識(shí)淡漠,百分之六十五的同學(xué)缺乏起碼的勞動(dòng)技能。

  二、調(diào)查過(guò)程:

  (一)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行調(diào)查

  調(diào)查問(wèn)卷分學(xué)生、家長(zhǎng)兩種。

  1、學(xué)生調(diào)查問(wèn)卷

  題目如下:

  (1)、是否掌握洗衣服、掃地、做飯等家務(wù)勞動(dòng)的技能?

  (2)、是否掌握最基本的農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖技能?

  (3)、是否主動(dòng)或在父母安排指導(dǎo)下進(jìn)行家務(wù)勞動(dòng)和簡(jiǎn)單的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)?

 。4)、在學(xué)校是否自覺(jué)參加并完成自己的勞動(dòng)任務(wù)?

  2、家長(zhǎng)調(diào)查問(wèn)卷

  題目如下:

  (1)、是否安排子女做力所能及的家務(wù)勞動(dòng)和簡(jiǎn)單的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)?

 。2)、是否教給子女必要的勞動(dòng)技能?

  調(diào)查結(jié)果: 此次發(fā)放學(xué)生調(diào)查問(wèn)卷325份,收回有效調(diào)查問(wèn)卷317份;發(fā)放家長(zhǎng)調(diào)查問(wèn)卷100份,收回有效調(diào)查問(wèn)卷95份。結(jié)果,263名學(xué)生表示從未想到主動(dòng)參加勞動(dòng),190名學(xué)生表示不會(huì)做家務(wù)勞動(dòng),沒(méi)有掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的相關(guān)技能。90名學(xué)生家長(zhǎng)表示從未安排子女做家務(wù)勞動(dòng),更不會(huì)安排子女參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn),也沒(méi)有傳授相關(guān)的勞動(dòng)技能給子女。

  (二)、調(diào)查走訪

  調(diào)查組從學(xué)前班到六年級(jí)隨機(jī)抽樣調(diào)查了120名同學(xué),走訪了32名學(xué)生家長(zhǎng),和學(xué)校12名老師交換了意見(jiàn),情況也不容樂(lè)觀,與調(diào)查問(wèn)卷的結(jié)果驚人的相似。

 。ㄈ、網(wǎng)上查詢

  調(diào)查組怕以偏概全,上網(wǎng)搜查,發(fā)現(xiàn)我國(guó)現(xiàn)階段勞動(dòng)教育地位低下,處于可有可無(wú)的狀態(tài),學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng)都自覺(jué)或不自覺(jué)地忽視勞動(dòng)、輕視勞動(dòng),從而導(dǎo)致學(xué)生勞動(dòng)意識(shí)淡漠,缺乏起碼的勞動(dòng)技能。

  三、成因分析

  按理說(shuō),對(duì)孩子進(jìn)行勞動(dòng)教育是天經(jīng)地義的事。因?yàn)閯趧?dòng)教育是一切教育的基礎(chǔ)。眾所周知,人之所以成為“人”,正是勞動(dòng)進(jìn)化的結(jié)果。如果沒(méi)有勞動(dòng),就不會(huì)有人類。正是基于上述樸素的唯物史觀,古今中外的眾多有識(shí)之士都高度關(guān)注對(duì)下一代進(jìn)行勞動(dòng)教育,視培養(yǎng)下一代的勞動(dòng)技能,把幫助他們樹(shù)立正確的勞動(dòng)意識(shí)視為己任。高爾基說(shuō):“我們世界上最美好的東西都是由勞動(dòng),由人的聰明的手創(chuàng)造出來(lái)的”;“沒(méi)有勞動(dòng)就不可能有正常人的生活”(盧梭語(yǔ));“勞動(dòng)永遠(yuǎn)是人類生活的基礎(chǔ)”(馬卡連柯語(yǔ))……由此不難看出,勞動(dòng)教育是馬克思主義教育思想的基本點(diǎn),是黨和政府始終堅(jiān)持不懈的教育方針!吨袊(guó)教育和發(fā)展綱要》明確指出:加強(qiáng)勞動(dòng)觀點(diǎn)和勞動(dòng)技能教育,是實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的重要途徑和內(nèi)容。各級(jí)各類學(xué)校都要把勞動(dòng)教育列入教學(xué)計(jì)劃,逐步做到制度化、系統(tǒng)化。

  客觀公正地說(shuō),黨和政府對(duì)勞動(dòng)教育是高度重視的。我國(guó)的勞動(dòng)教育,理應(yīng)不是目前呈現(xiàn)在世人面前的如此令人不容樂(lè)觀的現(xiàn)狀。追根溯源,筆者認(rèn)為制約勞動(dòng)教育的因素是應(yīng)試教育、校園安全和家庭教育。我們現(xiàn)在的教育,主要就是看學(xué)生的考試分?jǐn)?shù),只要考試分?jǐn)?shù)高的學(xué)生,就是優(yōu)生,就是人才;學(xué)校怕學(xué)生發(fā)生安全事故,不敢也不愿對(duì)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)教育,更不敢組織學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng);還有不得不說(shuō)的是,由于實(shí)行計(jì)劃生育,每個(gè)家庭只有一至二個(gè)孩子,家長(zhǎng)極易產(chǎn)生溺愛(ài)情節(jié),視子女為“小公主”、“小皇帝”。

  正是由于學(xué)校、社會(huì)、家庭都不同程度地漠視對(duì)學(xué)生的勞動(dòng)教育,才造成了下一代勞動(dòng)意識(shí)的嚴(yán)重扭曲和勞動(dòng)技能的嚴(yán)重匱乏。但是,作為一個(gè)社會(huì)的“人”,沒(méi)有正確的勞動(dòng)意識(shí),未能掌握基本的勞動(dòng)技能,勢(shì)必會(huì)被社會(huì)淘汰。推而廣之,如果我們的下一代都是如此無(wú)能,作為成人社會(huì)的我們必定會(huì)感到臉紅心跳,失去希望。

  四、解決方法、對(duì)策

  基于上述原因,調(diào)查組一致認(rèn)為,家長(zhǎng)、學(xué)校應(yīng)該齊心協(xié)力,家校聯(lián)動(dòng),讓孩子從小樹(shù)立勞動(dòng)意識(shí),掌握基本的勞動(dòng)技能。

  怎樣才能實(shí)現(xiàn)上述目的呢?

 。ㄒ唬、從學(xué)校層面來(lái)說(shuō),應(yīng)該做好如下工作:

  1、讓學(xué)生從小樹(shù)立勞動(dòng)意識(shí)

  學(xué)校要利用班隊(duì)會(huì)、升旗儀式等對(duì)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)教育,讓勞動(dòng)最光榮的理念深入人心。

  2 、建立合理的勞動(dòng)技術(shù)課程體系

  開(kāi)展勞動(dòng)技術(shù)教育,在課程結(jié)構(gòu)的安排上要根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)情況和從學(xué)校實(shí)踐基地出發(fā),根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn),愛(ài)好和興趣,形成合理的勞技課程體系,有計(jì)劃地對(duì)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)技術(shù)教育。

  3、從實(shí)際出發(fā)建設(shè)實(shí)踐基地

  勞動(dòng)技術(shù)課是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的課程,要求學(xué)生要有一定時(shí)間從事勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng),這就要求各學(xué)校要根據(jù)所開(kāi)設(shè)的勞技課程,按標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)配套的勞動(dòng)技術(shù)專用實(shí)驗(yàn)室和勞技教育實(shí)踐基地。

  4、加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)

  建立一支學(xué)科齊全,素質(zhì)較高,一專多能,相對(duì)穩(wěn)定的專兼職的勞技課師資隊(duì)伍,是提高勞技課教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。師資隊(duì)伍的來(lái)源,一是讓一部分具有一定專長(zhǎng)的文化課教師專教勞技課,二是選派部分老師參加課相關(guān)科目的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后,兼職擔(dān)任勞技課程。只有加強(qiáng)勞技課的師資隊(duì)伍建設(shè),才能保證勞技課的教學(xué)質(zhì)量。

  5、加強(qiáng)勞技教學(xué)管理工作

  要提高勞技課的教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校必須形成完善的管理體制,做到行政上有人抓,業(yè)務(wù)上有人管,主要要提高勞技老師的思想認(rèn)識(shí)水平。勞技老師必須杜絕沒(méi)有安排實(shí)踐課的“紙上談兵”的教學(xué)方法,在實(shí)踐課中要改變單純的“老師講,學(xué)生聽(tīng)”和“老師做,學(xué)生看”的教學(xué)模式。為保證勞技課的教學(xué)效果,要形成行之有效的勞技教育考核手段,考核的內(nèi)容要包括勞動(dòng)觀點(diǎn)、勞動(dòng)習(xí)慣、基礎(chǔ)知識(shí)、基本操作技能四個(gè)方面的考核,同時(shí)要注重平時(shí)表現(xiàn)、動(dòng)手能力、掌握基礎(chǔ)內(nèi)容作為考核的原則。

 。ǘ⿵募议L(zhǎng)層面來(lái)說(shuō),應(yīng)該做好如下工作:

  1、家長(zhǎng)要重視勞動(dòng)教育

  家長(zhǎng)要以身作則,重視對(duì)孩子進(jìn)行勞動(dòng)教育,讓孩子從小樹(shù)立勞動(dòng)意識(shí)。千萬(wàn)不能溺愛(ài)孩子,一定要讓孩子做一些力所能及的事。要以社會(huì)生活實(shí)際、社會(huì)發(fā)展歷史、家庭社會(huì)實(shí)例等告訴孩子勞動(dòng)的重要性,讓孩子從思想上認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的光榮,勞動(dòng)的偉大,不愛(ài)勞動(dòng)的人是沒(méi)有出息的。

  2、教給孩子一些勞動(dòng)技能

  勞動(dòng)也需要一定的技能,家長(zhǎng)要教給孩子一些勞動(dòng)的程序、操作要領(lǐng)、方法和技巧。家長(zhǎng)在孩子勞動(dòng)的過(guò)程中要給予指導(dǎo),在孩子取得進(jìn)步時(shí),哪怕這個(gè)進(jìn)步是非常微小的,家長(zhǎng)也要給予鼓勵(lì),讓孩子從勞動(dòng)中體驗(yàn)到快樂(lè)和幸福。

  3、注重實(shí)踐鍛煉

  對(duì)孩子進(jìn)行勞動(dòng)教育,不能只停留在口頭上,而應(yīng)通過(guò)勞動(dòng)實(shí)踐來(lái)進(jìn)行。如果家長(zhǎng)平時(shí)沒(méi)有參加具體的勞動(dòng),那么,孩子是不可能愛(ài)好勞動(dòng)的。因此,家長(zhǎng)一定要讓孩子參加勞動(dòng)實(shí)踐,千萬(wàn)不能心疼孩子。當(dāng)然,勞動(dòng)的內(nèi)容要根據(jù)孩子的實(shí)際情況決定,從簡(jiǎn)單到復(fù)雜逐漸過(guò)渡,切不可一開(kāi)始就讓孩子做難度比較大的勞動(dòng),挫傷孩子的勞動(dòng)積極性。

  4、尊重孩子的勞動(dòng)

  培養(yǎng)孩子愛(ài)勞動(dòng)的習(xí)慣,需要家長(zhǎng)進(jìn)行一定的強(qiáng)化。但是,家長(zhǎng)必須注意不要單純地把孩子當(dāng)作勞動(dòng)力來(lái)使喚,不要把勞動(dòng)當(dāng)作懲罰孩子的手段,也不要過(guò)分用物質(zhì)和金錢來(lái)強(qiáng)化孩子的勞動(dòng),而是應(yīng)通過(guò)表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)等方法來(lái)強(qiáng)化;在孩子勞動(dòng)的過(guò)程中多做具體的指導(dǎo),多鼓勵(lì),尊重孩子的勞動(dòng)成果,讓孩子從勞動(dòng)中得到快樂(lè),從而讓孩子牢固樹(shù)立勞動(dòng)意識(shí),強(qiáng)化孩子愛(ài)勞動(dòng)的習(xí)慣。

  5、利用方法,“強(qiáng)迫”孩子勞動(dòng)

  當(dāng)孩子不愿意勞動(dòng)時(shí),家長(zhǎng)決不能姑息遷就,一定要想方設(shè)法讓孩子參加勞動(dòng)。家長(zhǎng)應(yīng)該明白,不管孩子愿不愿意,都必須勞動(dòng)。一個(gè)不會(huì)勞動(dòng)的人,會(huì)不斷萎縮,直到失去自 我,這樣的孩子注定是不會(huì)幸福的。

  綜上所述,調(diào)查組認(rèn)為:我們只有堅(jiān)持家校聯(lián)動(dòng),切實(shí)踐行德、智、體、美、勞五育并舉,才能最大化地讓孩子從小樹(shù)立勞動(dòng)意識(shí),掌握基本的勞動(dòng)技能,我們的社會(huì)才會(huì)有希望。

  勞動(dòng)教育課題開(kāi)題報(bào)告2

  落實(shí)黨的教育方針,勞動(dòng)教育必不可少,發(fā)展學(xué)生的德、智、體、美、勞動(dòng)實(shí)踐意義重大。為此,我校在縣教體局和鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心支持下,把勞動(dòng)課程納入校本科研和教學(xué)改革的重要內(nèi)容,以場(chǎng)地建設(shè)為載體,認(rèn)真實(shí)施勞動(dòng)教育,具體做法是:

  一、多招并舉,建立勞動(dòng)實(shí)踐場(chǎng)所

  1、以校園土地資源為依托,搭建學(xué)生勞動(dòng)平臺(tái)。

  近年來(lái),我們對(duì)全鎮(zhèn)各校的校園空地進(jìn)行調(diào)查丈量并有效地整合,組織師生開(kāi)墾利用,有的種起了蔬菜,有的種起了花生。有的栽種了果樹(shù),各個(gè)學(xué)校利用勞動(dòng)課及課余時(shí)間進(jìn)行實(shí)踐,既豐富了學(xué)生的課余生活,又使學(xué)校創(chuàng)收增收,為學(xué)校辦學(xué)起到積極的輔助作用。

  2、以校外農(nóng)業(yè)企業(yè)相聯(lián)系,建立勞動(dòng)合作關(guān)系。

  為更好地拓展戶外勞動(dòng)場(chǎng)所,讓廣大學(xué)生有更好的勞動(dòng)實(shí)踐機(jī)會(huì),我們通過(guò)鎮(zhèn)政府搭橋牽線,與學(xué)校周邊兩大農(nóng)業(yè)企業(yè)簽訂了合作協(xié)議,讓企業(yè)生產(chǎn)基地成為我校師生勞動(dòng)實(shí)踐的場(chǎng)所。一是與張公鎮(zhèn)生態(tài)葡萄園進(jìn)行合作,定期組織學(xué)生為他們剪枝、打葉、掃地塊、摘葡萄、打包包裝。二是與紅壤研究所的農(nóng)業(yè)場(chǎng)進(jìn)行合作,我們派師生學(xué)習(xí)他們企業(yè)的勞動(dòng)技術(shù),然后按照企業(yè)的要求和布置,為他們的茶場(chǎng)摘茶葉,洗茶葉;為桔場(chǎng)培土、摘桔、過(guò)秤、包裝,為楊梅場(chǎng)除草、摘梅。

  3、爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣С郑_(kāi)辟新型勞動(dòng)場(chǎng)所。

  近日里,我們通過(guò)努力爭(zhēng)取,得到了鎮(zhèn)黨委及當(dāng)?shù)厝罕姷拇罅χС郑?zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為發(fā)展學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐場(chǎng)所,從張廟學(xué)校圍墻外劃撥了三畝土地供我校師生建設(shè)蔬菜基地,指派了附近農(nóng)民為我們作技術(shù)指導(dǎo)并幫助我們翻耕土地,這一項(xiàng)目的實(shí)施對(duì)增進(jìn)我校師生的勞動(dòng)實(shí)踐,改善我校師生生活將有著重大意義。

  二、以勞輔教,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

  1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全工作機(jī)制。

  為更好地增進(jìn)學(xué)生的勞動(dòng)實(shí)踐效果,有效地發(fā)揮勞動(dòng)實(shí)踐的教育作用,使這一工作常態(tài)化,持續(xù)化,我校一方面成立了學(xué)校勞動(dòng)實(shí)踐工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長(zhǎng)任組長(zhǎng),副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng),下設(shè)勞動(dòng)教研組和學(xué)科組,分班級(jí)依場(chǎng)地劃出勞動(dòng)片區(qū),各片區(qū)指定責(zé)任人和指導(dǎo)老師。另一方面設(shè)立了勞動(dòng)實(shí)踐評(píng)價(jià)機(jī)制和實(shí)踐經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,制訂了《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲辦法》、《勞動(dòng)安全制度》、《勞動(dòng)課程崗位職責(zé)》,要求做到工作有計(jì)劃,階段有總結(jié),過(guò)程有記載,活動(dòng)有安排。

  2、加強(qiáng)勞動(dòng)教育,促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。

  勞動(dòng)課程是學(xué)校教育的重要組成部分,勞動(dòng)課程的設(shè)計(jì)與管理,應(yīng)以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo),力求達(dá)到以勞育德,以勞啟智,以勞健體,以勞取樂(lè),以勞益美的綜合教育效果。為此,我們要求每一位教師要以黨的教育方針為指導(dǎo),對(duì)每一次實(shí)踐要精心設(shè)制,認(rèn)真安排,嚴(yán)格實(shí)施。一是要著力培養(yǎng)學(xué)生的正確的勞動(dòng)觀念,讓學(xué)生在勞動(dòng)中欣賞勞動(dòng)的成果,感悟勞動(dòng)的偉大,認(rèn)識(shí)誰(shuí)知盤中餐,粒粒皆辛苦的真義,在勞動(dòng)中培養(yǎng)勤奮,陶冶情操,感受光榮。二是要從教育為

  農(nóng)的高度出發(fā),培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)用技術(shù),同時(shí)要結(jié)合其他課程的教學(xué)實(shí)踐,啟迪學(xué)生的靈感和智慧,增長(zhǎng)學(xué)生的知識(shí);三是要充分發(fā)揮勞動(dòng)課的運(yùn)動(dòng)功能,把握勞逸結(jié)合,勞思結(jié)合的規(guī)律,達(dá)到讓學(xué)生強(qiáng)身健體的效果;四是在勞動(dòng)中培養(yǎng)學(xué)生的快樂(lè)情趣,讓學(xué)生在勞動(dòng)的`成功中享受快樂(lè),在勞動(dòng)的果實(shí)里品嘗喜悅;五是要在勞動(dòng)實(shí)踐中設(shè)計(jì)曲線美、形象美、節(jié)奏美、成功美的動(dòng)態(tài)情形,從而增進(jìn)學(xué)生美的認(rèn)識(shí)。

  只有把勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)與培養(yǎng)學(xué)生的德、智、體、美、樂(lè)有有機(jī)地結(jié)合,勞動(dòng)實(shí)踐才能真正發(fā)揮它的巨大教育功能。

  建設(shè)勞動(dòng)實(shí)踐場(chǎng)所,有效地發(fā)揮勞動(dòng)教育的功能作用,是一項(xiàng)意義巨大,任重道遠(yuǎn)的工作,從這個(gè)意義上講,我校的工作還剛剛起步,但我們相信,有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持,有當(dāng)?shù)厝罕姷拇罅椭,有我校師生的共同努力,我校的勞?dòng)實(shí)踐教育工作一定能穩(wěn)步推進(jìn)、持續(xù)發(fā)展。

  勞動(dòng)教育課題開(kāi)題報(bào)告3

  1、 研究的背景和意義。

  勞動(dòng)者是歷史的主人是歷史的創(chuàng)造者,從新中國(guó)初步建立自主經(jīng)濟(jì)體系,直到改革開(kāi)放和平發(fā)展;無(wú)論是過(guò)去在邊疆、農(nóng)村、國(guó)營(yíng)工廠,還是如今在遍布各地的企業(yè)、工地,普通勞動(dòng)者總是手足胼胝、揮灑血汗,一點(diǎn)一滴為國(guó)家和社會(huì)積累起巨大的物質(zhì)財(cái)富。他們是財(cái)富的創(chuàng)造者,更是奉獻(xiàn)者、犧牲者,是億萬(wàn)農(nóng)民的利益犧牲為國(guó)家積累了現(xiàn)代化建設(shè)的原始資本;近些年來(lái)中國(guó)傲人的巨額外匯儲(chǔ)備,更是離不開(kāi)“世界工廠”里無(wú)數(shù)打工者夜以繼日的勞累付出。面對(duì)普通勞動(dòng)者寫下的歷史,我們應(yīng)有感恩之心,更要有感愧之意。

  歷史同時(shí)燭照出現(xiàn)實(shí)的進(jìn)步與不足。社保、醫(yī)保等制度的日趨完善為今日的勞動(dòng)者權(quán)益提供了堅(jiān)實(shí)保障,這是時(shí)代的巨大進(jìn)步。但普通勞動(dòng)者在工資收入、法律保護(hù)方面的權(quán)益仍存在許多空白,這其中有客觀物質(zhì)條件的制約因素,也不能排除思想觀念方面的問(wèn)題。甚至有時(shí)候,維護(hù)普通勞動(dòng)者權(quán)益的聲音還被另一種聲浪所動(dòng)搖,比如勞動(dòng)合同法推出之時(shí)遭遇的“不合時(shí)宜”、“會(huì)毀了中國(guó)經(jīng)濟(jì)”的激烈批評(píng);又比如金融危機(jī)來(lái)襲,政府推行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)始受到責(zé)難。比這樣的議論更令人擔(dān)憂的是,普通勞動(dòng)者自我維權(quán)渠道不暢、表達(dá)無(wú)力,社會(huì)甚至很少能聽(tīng)到他們作為一個(gè)群體發(fā)出的聲音。

  歷史又啟示著可能的未來(lái)。建設(shè)和諧社會(huì)、讓全體人民共享改革發(fā)展成果是我們的行動(dòng)目標(biāo),這其中自然也包含了讓普通勞動(dòng)者充分享有權(quán)益。從更寬廣的歷史視野看,我們目前所處的社會(huì)轉(zhuǎn)型期正是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的關(guān)鍵期。抓住財(cái)力提高、法治進(jìn)步的有利條件大力推進(jìn)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù),正是現(xiàn)實(shí)需要我們作出的回答,否則我們失去的將不僅是當(dāng)下的穩(wěn)定,更是未來(lái)的繁榮。

  必須站在歷史高度維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益!我們欣喜地看到,國(guó)家有關(guān)部門和社會(huì)組織在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的問(wèn)題上態(tài)度堅(jiān)決,措施有力。中華全國(guó)總工會(huì)最近反對(duì)取消最低工資標(biāo)準(zhǔn)的表態(tài)就深得民心,這顯然是一種對(duì)勞動(dòng)者、對(duì)歷史負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

  2、研究方法

  勞動(dòng)者的權(quán)利能否得到充分落實(shí),要看用工單位對(duì)待勞動(dòng)者的態(tài)度,有沒(méi)有把勞動(dòng)者放到與勞動(dòng)一樣重要的位置。

  有的用人單位,喜歡把勞動(dòng)與勞動(dòng)者隔立開(kāi)來(lái),對(duì)待勞動(dòng)是一種態(tài)度,對(duì)待勞動(dòng)者又是一種態(tài)度。只希望勞動(dòng)者提供“完美無(wú)缺”的勞動(dòng),而不愿給勞動(dòng)者支付“完美無(wú)缺”的報(bào)酬,于是,總想在勞動(dòng)者的報(bào)酬上打主意、在勞動(dòng)者的勞動(dòng)時(shí)間上打主意,克扣、拖欠勞動(dòng)者的工資,損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益;只希望勞動(dòng)者成為勞動(dòng)的主人,而不愿勞動(dòng)者成為企業(yè)、單位的主人,于是,勞動(dòng)者只能圍著勞動(dòng)轉(zhuǎn),圍著機(jī)器、設(shè)備、廠房和產(chǎn)品轉(zhuǎn),而不了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)開(kāi)支情況和投資建設(shè)情況,知情權(quán)被完全剝奪,參與決策權(quán)也被完全剝奪;只希望勞動(dòng)者充分的勞動(dòng),而不愿勞動(dòng)者充分的休息,于是,應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)者的休息權(quán)、休假權(quán),被各種各樣的殘酷手段、各種各樣嚴(yán)重違反勞動(dòng)法規(guī)的內(nèi)部管理制度所肢解,使勞動(dòng)法規(guī)成為一紙空文,使各種法定節(jié)假日、休息時(shí)間變成了“紙面上的權(quán)利”。等等!

  勞動(dòng)者的權(quán)利能否得到充分落實(shí),還要看政府職能部門對(duì)待勞動(dòng)者的態(tài)度,有沒(méi)有按照法律規(guī)定維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利。

  現(xiàn)實(shí)生活中,違反勞動(dòng)法規(guī)、侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)利、損害勞動(dòng)者利益的事時(shí)有發(fā)生,但是,每當(dāng)發(fā)生這樣的事,政府職能部門、工會(huì)等就會(huì)讓人有一種離勞動(dòng)者太遠(yuǎn)太遠(yuǎn)的感覺(jué),沒(méi)有成為勞動(dòng)者的“保護(hù)神”。有的地方甚至出現(xiàn)與企業(yè)主、用人單位沆瀣一氣,損害勞動(dòng)者權(quán)益的事件。政府職能部門、工會(huì)嚴(yán)重失位,也是勞動(dòng)者的權(quán)利得不到充分落實(shí)的主要原因。

  勞動(dòng)者的權(quán)利能否得到充分落實(shí),還要看勞動(dòng)者自身的法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí),有沒(méi)有拿起法律武器維護(hù)自身權(quán)益的勇氣。

  面對(duì)用人單位對(duì)自己權(quán)益的侵犯和損害,多數(shù)勞動(dòng)者都選擇了沉默,選擇了息事寧人。雖然這與勞資雙方地位不平等有著密切的關(guān)系,但是,與勞動(dòng)者自身法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)也密不可分。因?yàn)椋绻麆趧?dòng)者自身不反抗、不拿起法律的武器,就會(huì)助長(zhǎng)了用人者的侵權(quán)邪氣,助長(zhǎng)了用人者的.囂張氣焰,使其更加目無(wú)法律、目無(wú)勞動(dòng)者、目無(wú)勞動(dòng)者的權(quán)利。

  所以,我們要規(guī)范用人單位的用人行為,賦予勞動(dòng)者真正法律意義上的勞動(dòng)權(quán)、報(bào)酬權(quán)、休息權(quán)、知情權(quán)和參與決策權(quán);要想使勞動(dòng)者的權(quán)利得到充分落實(shí),政府職能部門、工會(huì)等就必須充分發(fā)揮作用,堅(jiān)定地按照法律規(guī)定,為勞動(dòng)者撐腰、服務(wù);要想使勞動(dòng)者的權(quán)利得到充分落實(shí),廣大勞動(dòng)者也要敢于拿起法律的武器,勇敢地維護(hù)自己的權(quán)利,與用人者建立真正平等、公平的勞動(dòng)關(guān)系。

  3、論文提綱

  摘要:自1994年以來(lái),為適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要,我國(guó)陸續(xù)頒布制定了以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》為核心的一系列勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章。這些法律的制定和實(shí)施對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮了重要作用。但隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展所帶來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜多變以及加入WTO所面臨的新的形勢(shì),我國(guó)勞動(dòng)立法與現(xiàn)實(shí)的矛盾不斷凸現(xiàn),亟需進(jìn)一步予以完善,以更好地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

  關(guān)鍵詞:勞動(dòng)立法,勞動(dòng)者權(quán)益,勞動(dòng)關(guān)系,法律保障

  一、 勞動(dòng)立法情況: 自1994年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)頒布后,我國(guó)相繼制定了一系列勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,基本形成了以《勞動(dòng)法》為核心,多層次法律規(guī)范并存的勞動(dòng)立法格局。勞動(dòng)立法取得了突破性的發(fā)展,勞動(dòng)法律制度基本得以建立。

  二、 勞動(dòng)者享有的基本權(quán)利

 。ㄒ唬 勞動(dòng)者有平等就業(yè)的權(quán)利

  (二) 勞動(dòng)者有選擇職業(yè)的權(quán)利

 。ㄈ 勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

 。ㄋ模 勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利

  (五) 勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

 。 接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利

  (七) 享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利

 。ò耍 提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利

  三、 勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀及不足

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀

  當(dāng)前,我國(guó)勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀令人堪憂,勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)的力度還嚴(yán)重不足,勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)面臨很大的挑戰(zhàn)。

  (二)勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)的不足

  1、現(xiàn)行法律法規(guī)對(duì)違法行為處罰力度不夠。

  2、執(zhí)法力量不足引發(fā)執(zhí)法效果不理想。

  3、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的外部機(jī)制沒(méi)有很好地發(fā)揮作用。

  4、現(xiàn)行的調(diào)解制度過(guò)于企業(yè)化

  5、仲裁制度方面的不完善。

  6、法院司法不規(guī)范表現(xiàn)出過(guò)于隨意性。

  7、勞動(dòng)監(jiān)察的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

  8、勞動(dòng)者組織化程度低并且自我維權(quán)能力較弱 。

  四、解決勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)問(wèn)題的幾點(diǎn)建議

  (一)加大勞動(dòng)行政部門的監(jiān)察執(zhí)法力度,建立監(jiān)督體系規(guī)范企業(yè)行為

  (二)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

  (三)做好侵權(quán)的預(yù)防工作,是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利保護(hù)的最好的立法

  (四)加強(qiáng)勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育,減少勞動(dòng)爭(zhēng)議事件的發(fā)生

  (五)狠抓各項(xiàng)有關(guān)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益制度的貫徹落實(shí)

  (六)完善勞動(dòng)爭(zhēng)議機(jī)制

  (七)提高勞動(dòng)者組織化程度從而推進(jìn)集體協(xié)商制度建設(shè)

  (八)建立社會(huì)保障體系和完善社會(huì)保險(xiǎn)立法

  (九)根本扭轉(zhuǎn)歧視勞動(dòng)者的錯(cuò)誤觀念,營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)者的良好風(fēng)尚

  五、參考文獻(xiàn)

  《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法律實(shí)務(wù)》25頁(yè)——31頁(yè)

  《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)自助手冊(cè)》13頁(yè)——16頁(yè)

  《公民勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)知識(shí)手冊(cè)》128頁(yè)——132頁(yè)

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