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工商管理本科開題報(bào)告

時(shí)間:2024-08-13 21:15:40 開題報(bào)告 我要投稿

工商管理本科開題報(bào)告

  開題報(bào)告是訓(xùn)練畢業(yè)生科研能力與學(xué)術(shù)作品撰寫能力的有效的實(shí)踐活動(dòng),下面是小編搜集整理的工商管理本科開題報(bào)告,歡迎閱讀參考。

工商管理本科開題報(bào)告

  論文題目:Xx省中小企業(yè)人才流失原因與對策研究

  一、研究目的(選題的意義和預(yù)期應(yīng)用價(jià)值)

  選題的意義:21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,是人才的時(shí)代,一場空前的人才爭奪大戰(zhàn)在世界范圍內(nèi)展開。中小企業(yè)作為我省最大的企業(yè)群體,在促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有十分重要的作用。因此,我省中小企業(yè)要想生存與發(fā)展,吸引和留住人才變的至關(guān)重要。

  預(yù)期應(yīng)用價(jià)值:通過此文主要找出我省中小企業(yè)在人才經(jīng)營中的瓶頸和原因,提出對策,旨在引起我省中小企業(yè)對人才的重視,以期其變革人才經(jīng)營模式并得到突破,推動(dòng)我省中小企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。

  二、與本課題相關(guān)的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀,預(yù)計(jì)可能有所突破和創(chuàng)新的方面(文獻(xiàn)綜述)

  國內(nèi)外現(xiàn)狀研究:國外在這個(gè)課題的研究上是比較成熟和開放的,研究的側(cè)重點(diǎn)不僅與各國的文化背景、社會(huì)保障程度、歷史變更有著密切的聯(lián)系,而且與企業(yè)所崇尚的文化、企業(yè)的特征相關(guān)。國內(nèi)學(xué)者通過與中國實(shí)際相結(jié)合,對國外員工流動(dòng)理論及模型加以修改來分析中國企業(yè)員工流動(dòng)的現(xiàn)象,但由于受到中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度以及地域差異較大的影響,國內(nèi)對員工流動(dòng)的理論研究或模型的構(gòu)建限于研究起步較晚。

  有所突破和創(chuàng)新的方面:隨著我國進(jìn)一步的改革開放,競爭將會(huì)更加激烈。我省中小企業(yè)應(yīng)居安思危,大力推進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。本文在深入分析中小企業(yè)人才經(jīng)營基礎(chǔ)上,有針對性地提出了一些解決人才流失的應(yīng)對措施。

  三、分析研究的可能性、基本條件及能否取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展(方案論證)

  研究的可能性:xx省作為我國的內(nèi)陸省份,局域性強(qiáng),其中小企業(yè)具有很強(qiáng)的代表性,便于實(shí)地考察和提供詳盡具體的資料,加之筆者早前曾在xx食品有限公司(小型企業(yè))實(shí)習(xí)。有切身體驗(yàn),撰文具有可信性和自主性。

  基本條件:本人對本課題的濃厚興趣、大學(xué)四年受到的企業(yè)管理技能系統(tǒng)訓(xùn)練以及國內(nèi)外完成本課題的成熟成果、指導(dǎo)老師的精心指導(dǎo)、較為為充裕的研究時(shí)間等主客觀因素,另外加上筆者曾在食品公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,構(gòu)成了獨(dú)立完成本課題的基本條件。筆者認(rèn)為通過客觀方面的條件與資料加上主觀方面的充分準(zhǔn)備,有可能取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。

  四、課題研究的主要方法、策略和步驟

  課題研究的主要方法:

  ⒈文獻(xiàn)資料法:主要是通過書刊,報(bào)紙以及互連網(wǎng)等渠道,搜集與本課題相關(guān)的文獻(xiàn)資料,以充實(shí)研究課題的理論依據(jù),為下一步的實(shí)踐活動(dòng)打好基礎(chǔ)。

  2.實(shí)地調(diào)查法:通過就近對xx集團(tuán)的實(shí)地考察,獲得真實(shí)具有代表性的研究資料。

  3.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法:借鑒以往類似的研究成果與實(shí)證來證明本文的現(xiàn)實(shí)性與指導(dǎo)性。

  課題研究的主要策略:

  1.基礎(chǔ)資料收集。收集有關(guān)的理論文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和情況介紹。

  2.觀察和體驗(yàn)。進(jìn)入企業(yè),檢驗(yàn)相關(guān)理論、數(shù)據(jù),進(jìn)而得到全面真實(shí)的調(diào)查結(jié)果。

  3.對資料進(jìn)行整理與分析。

  4.得出相關(guān)結(jié)論及相關(guān)解決對策和方法。

  步驟:

 、贝_定選題 ⒉撰寫開題報(bào)告 ⒊搜集相關(guān)資料 ⒋進(jìn)行調(diào)查研究 ⒌列出課題結(jié)構(gòu) ⒍撰寫初稿 ⒎反復(fù)修改初稿 ⒏定稿

  五、研究進(jìn)度安排

  20xx年9月--20xx年12月 運(yùn)用各種方法搜集數(shù)據(jù),完成開題報(bào)告并列出論文大綱。

  20xx年1月—20xx年3月 對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總整理各方面的資料初步擬定論文架構(gòu)和目錄。

  20xx年4月1日—20xx年4月20日 分析論證,開展實(shí)質(zhì)性研究

  20xx年4月21日—20xx年5月10日 斟酌文字,豐滿文章

  20xx年5月11日—20xx年5月28日 定稿成文,裝訂

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